122468 (716865)
Текст из файла
План.
-
Общая часть.
-
Регистрация.
-
Оформление документов.
-
Порядок действий по созданию предприятия.
-
Права общества и его Участников.
-
Органы управления ООО.
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Обществами с ограниченной ответственностью (далее ООО) признаются организации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путём объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности.
Создание общества осуществляется с соблюдением условий хозяйственной деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.
Каждое общество имеет фирменное наименование (в том числе сокращенное), в котором должны быть указаны вид общества, предмет его деятельности, сведения, необходимые для того, чтобы отличать данное общество от других предприятий и организаций.
Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцами и ответчиками в арбитраже, суде и третейском суде.
Общество может открывать расчётный счёт и другие счета в банках, а также заключать договоры и совершать иные сделки только после его регистрации. Сделки, совершенные от имени общества до момента регистрации, признаются заключёнными с обществом только при условии, если оно впоследствии их одобрит. В случае неодобрения сделки ответственность по ней несут лица, заключившие сделку.
ООО создаётся и действует на основе учредительного договора и устава, которые являются учредительными документами общества.
Учредительные документы должны включать сведения о виде общества, предмете и целях его деятельности, составе участников (учредителей), фирменном наименовании и месте нахождения, размере уставного фонда общества, порядке распределения прибыли и возмещения убытков, составе и компетенции органов общества и порядке принятия ими решений, в том числе перечень вопросов, по которым необходимо единогласие или квалифицированное большинство голосов.
Учредительные документы должны также содержать сведения о размере долей каждого из участников, размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов. При отсутствии этих сведений учредительные документы считаются недействительными.
В учредительные документы могут быть включены иные условия, не противоречащие законодательству РФ.
Если в учредительных документах общества не указан срок его деятельности, общество признаётся созданным на неопределённый срок.
Общество приобретает права юридического лица с момента его регистрации. Государственная регистрация осуществляется в регистрационной палате города или района. Данные государственной регистрации в 10-дневный срок сообщаются в Министерство финансов РФ для ведения Единого государственного реестра.
Государственная регистрация должна быть проведена не позднее 30 дней с момента подачи заявления с приложением необходимых документов.
Решение об отказе в регистрации может приниматься лишь по мотивам нарушения установленного порядка создания общества, а также не соответствия учредительных документов требованиям законодательства. Отказ в регистрации по мотивам нецелесообразности создания общества запрещается.
Если регистрация общества в установленный срок не произведена либо в ней отказано по мотивам, которые участники считают необоснованными, они вправе обратиться в государственный арбитражный суд с заявлением о понуждении произвести регистрацию.
В реестр государственной регистрации вносятся сведения о виде общества, предмете, целях и сроках его деятельности, составе участников (учредителей), фирменном наименовании, месте нахождения общества и его филиалов и размере уставного фонда. Эти сведения могут быть представлены любому заинтересованному лицу.
РЕГИСТРАЦИЯ
Процедуру гос. регистрации можно разделить на 4 этапа: этап подготовки регистрации, этап регистрации, этап вступления в деятельность и этап объявления предприятия о своём существовании. Для регистрации в следующем порядке необходимы действия и документы:
Этап подготовки регистрации:
1. Протокол первого собрания учредителей.
2. Устав общества.
3. Учредительный договор.
4. Квитанция об уплате гос. пошлины за регистрацию.
5. Заявление о регистрации.
6. В случае вступления в общество юридического лица - выписка из протокола собрания о вступлении в качестве учредителя во вновь создаваемое общество.
7. Письмо о представлении юридического адреса.
8. Если предприятие создаётся физическими лицами - листки по учёту кадров.
Этап регистрации:
Временное свидетельство или решение о регистрации. После открытия р/с выдаётся постоянное свидетельство или решение о регистрации.
Этап вступления в деятельность:
1. Справка из банка об открытии временного р/с, который формируется из внесения не менее 50 % уставного фонда. Минимальный размер уставного фонда составляет сто минимальных заработных плат (100х75900 руб.).
2. Изготовление печати. Образцы эскизов печати, выполненные на формате А4 (бланки могут быть в регистрационной палате).
Этап объявления предприятия о своём существовании:
Необходимо зарегистрироваться в Налоговой инспекции, Пенсионном фонде РФ, Статистическом управлении, Отделе по труду и занятости Администрации.
После этого выдаётся постоянное свидетельство о регистрации данного предприятия, при предъявлении которого в банк предприятию открывается постоянный (р/с).
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
Учредительный договор.
Договор - это в первую очередь соглашение сторон, акт, в котором выражено их взаимное согласие действовать совместно в интересах обоюдной выгоды. Если взаимное согласие сторон отсутствует, то нет и договора. Пункты Учредительного договора нумеруются так: 1.1, 1.2, и т.д., если имеются подпункты, то их номера выглядят так: 1.2.1., 1.2.3. и т.д. Учредительный договор состоит из следующих разделов:
-
Общие положения. Преамбула. Между кем заключён договор и его цель. Дата и полный адрес места подписания.
-
Уставной фонд, его образование, изменение, распределение, время внесения долей.
-
Обязанности Учредителей и Участников.
-
Дополнительные условия.
-
Срок действия договора. Порядок выхода Участников.
-
Подписи сторон. Пишется полностью Фамилия Имя Отчество, адрес прописки и данные паспорта. Напротив реквизитов стороны ставят личные подписи. Если Учредителем является юридическое лицо - на личную подпись ставится печать.
Устав ООО.
Устав предприятия - это юридический документ, оговаривающий все положения по созданию предприятия. В Уставе предприятия обязательно отражаются основания его организации и правовой статус, выполняемые функции, права, обязанности, ответственность, организационная структура, формы собственности и управления ею, характер взаимоотношений и устанавливаемых связей с партнёрами и государственными органами, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности и её контроля, а также порядок реорганизации и ликвидации. В случае образования дочерних фирм, филиалов предприятия, новых структурных подразделений для каждого из них разрабатывается свой Устав или Положение, где наряду с общими уставными сведениями, относящимися ко всему предприятию в целом, указывается и специфические, без изложения которых бывает затруднительно квалифицировать деятельности подразделений или филиалов, степень их подчинённости и хозяйственной самостоятельности. Так, если головное предприятия, занимающееся издательской деятельностью, создаёт коммерческую фирму для реализации своих изданий, то Устав её будет существенно отличаться от Устава головного предприятия, как и сам порядок её финансово-хозяйственной деятельности. Нумерация пунктов такая же, как и в Учредительном договоре.
Вот каким может быть примерное содержание Устава предприятия или Положения (те же требования относятся к содержанию уставов и положений филиалов, структурных подразделений, дочерних фирм).
-
Общие положения. Здесь описываются юридическая форма предприятия, какими лицами создано, правовые и нормативные документы, которыми регулируется деятельность предприятия, 1-е и 2-е юридическое лицо, баланс, расчётный счёт в банке, а также местонахождение общества.
-
Цели и предмет деятельности. Здесь оговаривается, с какой целью создаётся общество, основные направления видов его деятельности. Если после регистрации общество хочет заняться видом деятельности не оговоренным в Уставе, необходимо зарегистрировать эти изменения в том же порядке и в тех же органах.
-
Участники предприятия. Т.е. лица которые могут быть участниками предприятия и на каких условиях, кто в настоящий момент ими является, какие права и обязанности приобретают участники.
-
Уставной фонд, его изменение, движение долей. Оговаривается размер Уставного фонда, его распределение по долям участников, порядок внесения вкладов в Уставной фонд, порядок передачи пая и расчёт с Участниками при их выходе из общества.
-
Органы управления. Описывается что является высшим органом предприятия, его полномочия, а также то, что относится к его исключительной компетенции; директор, дирекция, кто ими может быть, их обязанности и права; состав ревизионной комиссии, её обязанности и права.
-
Имущество, средства и фонды. Финансово-экономическая деятельность. Образование и использование прибыли. Оговаривается что является имуществом предприятия, его виды и характер, его использование, приобретение нового; как строится финансово-экономическая деятельность предприятия, как производятся расчёты с партнёрами, из чего формируются доходы предприятия, прибыль, фонды и порядок распределения прибыли между Участниками после всех операций.
-
Работники общества. Здесь описывается: кто может быть работником предприятия, порядки найма, расчётов и права работников.
-
Учёт, расчётность, контроль. Оговариваются обязанности бухгалтера, право 1-ой и 2-ой подписи, правила постановки печати и заверения подписей, а также порядок и периодичность внутрихозяйственной отчётности перед собранием Участников.
-
Ликвидация и реорганизация. Их порядок.
-
Заключительные положения. Состоит из двух установленных пунктов 10.1 и 10.2.
Протокол первого собрания Учредителей подчинён определённому стандарту и приведён в приложении.
Остальные документы: Заявление об открытии временного накопительного счёта для концентрации 50% капитала, Заявление на открытие счёта, Заявление о регистрации ООО, Временное свидетельство о регистрации, Свидетельство о регистрации, Подтверждение из банка об открытии временного счета, Декларация об изготовлении печати, Карточка с образцами подписей и оттиска печати, Личные листки по учёту кадров, Штатное расписание - это бланки, заполняемые по образцу.
ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПО СОЗДАНИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ:
-
Необходимо составить Устав и Учредительный договор предприятия. Затем созвать первое собрание Учредителей и отобразить его суть в Протоколе №1.
-
Необходимо пойти в банк и открыть временный р/с, для этого необходимо подать такие документы, как: заявление об открытии временного счёта, с отметками из налоговой инспекции и др. установленных организаций; экземпляр Устава, Учредительного договора и протокола №1. В банке получается СПРАВКА «о внесении 50% Уставного фонда».
-
Затем необходимо уплатить в банк государственную пошлину за регистрацию (получить квитанцию).
-
Предоставить в регистрационную палату:
-
Учредительный договор.
-
Устав.
-
Протокол №1.
-
Заявление о регистрации.
-
Квитанцию об уплате гос. пошлины за регистрацию.
-
Листки по учёту кадров. (не требуется)
-
Письмо о предоставлении юридического адреса. (не требуется)
-
Справка из банка о внесении на р/с предприятия 50% Уставного фонда.
Получается временное Свидетельство о регистрации.
-
На временном Свидетельстве о регистрации ставятся отметки о постановке на учёт в налоговой инспекции, Пенсионном фонде, статистическом управлении, отделе по труду и занятости.
-
Далее необходимо изготовить печать предприятия.
-
Подаётся в банк банковская карточка предприятия с образцами печати предприятия и подписями 1-ого и 2-ого лица, заверенная нотариусом. Открывается р/с.
-
Получается в регистрационной палате постоянное свидетельство.
ПРАВА ОБЩЕСТВА И ЕГО УЧАСТНИКОВ
Общество обязано незамедлительно сообщать органу, произведшему регистрацию, о происшедших изменениях в учредительных документах для внесения необходимых изменений в реестр государственной регистрации. Изменения учредительных документов вступают в силу с момента их внесения в реестр гос. регистрации.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.