122468 (716865), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

В образовании Уставного фонда участвуют все указанные в ст. 1 п. 2 настоящего Устава Участники в долях соответственно:

• Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

• Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей)

• Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

В течении 30 дней после регистрации предприятия каждый Участник обязан оплатить не менее 50% своего вклада. Вторая половина вклада должна быть оплачена в течении первого года деятельности.

1. Прибыль, после внесения всех обязательных платежей, подлежит распределению по фондам предприятия. Могут быть образованы фонд потребления, резервный и иные фонды.

Чистая прибыль предприятия распределяется между участниками пропорционально их долям в Уставном фонде.

Доля прибыли по решению высшего органа предприятия может выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год.

1. Нормы и порядок отчисления от прибыли в образованные фонды определяются общим собранием Учредителей предприятия.

1. Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных отчислений из чистой прибыли до достижения им размера не менее 10% Уставного фонда.

7. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

1. Выход участника из предприятия осуществляется на основании его заявления.

При выходе из участника из предприятия ему выплачивается стоимость части имущества, пропорционально его доли в Уставном фонде. Выплата производится после утверждения отчёта за год, в котором он вышел из предприятия и в срок до 12 месяцев со дня выхода.

Выход из предприятия не освобождает выбывшего Участника от ранее принятых им обязательств по отношения к предприятию.

1. Взаимоотношения предприятия с наёмными рабочими, служащими строятся на основе контракта, определяющего трудовые, хозяйственные, финансовые и другие отношения.

Трудовой коллектив предприятия решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, рассматривает и решает вопросы самоуправления в соответствии с действующим трудовым законодательством, определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива, решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

1. Работники предприятия подлежат государственному, социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Вопросы социального развития трудового коллектива в условиях труда определяются действующим законодательством.

Работникам предприятия предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством.

8. УЧЁТ, ОТЧЁТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ

1. Оперативный, бухгалтерский и статистический учёт и отчётность предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предприятия несёт ответственность за достоверность и своевременность представления информации.

2. Результаты финансовой деятельности предприятия устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчёта, финансовый год совпадает с календарным.

3. Контроль за финансовой деятельностью предприятия осуществляется Государственной налоговой инспекцией, другими государственными органами в пределах их компетенции.

4. Предприятие обязано представлять по требованию компетентных органов документацию (информацию) по хозяйственной деятельности, за исключением отнесённой к коммерческой тайне предприятия.

5. Все возникающие разногласия между предприятием и контролирующими органами разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Ревизионная комиссия Предприятия осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия, Директора, представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений.

Все обязанности Ревизионной комиссии входит проверка отчётов, балансов, кассы, счетов, имущества, учёта отчётности и всего делопроизводства предприятия. Все должностные лица предприятия представляют в распоряжение Ревизионной комиссии все необходимые для ревизии материалы.

1. Ревизионная комиссия производит ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия не реже одного раза в год.

9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ

1. Реорганизация и ликвидация предприятия производятся на основании решения общего собрания Учредителей предприятия с согласия трудового коллектива предприятия либо по решению суда.

При изменении собственника деятельность предприятия не превращается.

1. Предприятие ликвидируется в случаях:

• признания его банкротом;

• принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством Российской Федерации, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменён вид деятельности;

• признания судом недействительности учредительных документов и решения о создании предприятия;

• по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

1. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой общим собранием Учредителей предприятия. В состав ликвидационной комиссии вправе входить надлежаще избранный член трудового коллектива предприятия.

1. С момента избрания ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его общему собранию Учредителей.

2. Денежные средства и имущество, оставшееся после расчётов с бюджетом, расчётов по оплате труда наёмных работников предприятия и расчётов с кредиторами, распределяется между Учредителями пропорционально их долям в Уставном фонде предприятия.

3. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным и прекратившим свою деятельность с момента исключения его из государственного реестра.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Устав подлежит регистрации в установленном порядке, изменения и дополнения производятся по решению собрания Участников и вступают в силу после регистрации.

2. Все вопросы не оговоренные в Уставе и Учредительном договоре разрешаются в соответствии с законом Российской Федерации о предприятиях и предпринимательской деятельности.

Учредительный договор

О создании общества с ограниченной ответственностью «Луч»

г.Белгород 20 ноября 1996 г.

Нижеподписавшиеся стороны, учредили

- Пашнев Владислав Александрович

- Алимаскин Алексей Викторович

- Рябов Александр Алексеевич

в дальнейшем именуемые Учредители, договорились о нижеследующем:

Статья 1

1.1. Создать предприятие «Луч» в форме общества с ограниченной ответственностью, в дальнейшем именуемое предприятие.

1.2. Местонахождения предприятия: г.Белгород, ул. Королёва, 11.

1.3.Предприятие создаётся для выполнения работ, оказания услуг и производства продукции в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли на основе долевого объединения вкладов Участников.

1.4. Срок действия предприятия - бессрочный с момента регистрации.

1.5.Стороны могут по взаимному соглашению расторгнуть учредительный договор досрочно, принять решение о ликвидации предприятия с соблюдением действующего законодательства.

Каждая сторона вправе выйти из договора учредителей предприятия, уведомив других учредителей за 12 месяцев.

Сторона в договоре, которая выходит из предприятия, может передать свою долю в предприятии любому другому юридическому или физическому лицу, при этом должно быть получено согласие других учредителей предприятия. Имущество, переданное предприятию в пользование, возвращается учредителю без вознаграждения.

Статья 2

2.1.Предприятие осуществляет любые, не запрещенные законодательством виды производственно-хозяйственной деятельности, как самостоятельно, так и по договорам с соответствующими специализированными предприятиями и организациями, в том числе:

- торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельность;

- выполнение различного рода транспортных услуг;

- закупка и реализация нефтепродуктов, торговля автомобилями и организация автосервиса .

Статья 3

1. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его регистрации в установленном порядке.

2. Предприятие является юридическим лицом в соответствии с российским законодательством. Оно вправе от своего имени заключать контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права, выступать в качестве истца и ответчика в органах суда и арбитража.

3. Предприятие имеет самостоятельный баланс и действует на основе самоокупаемости и самофинансирования.

4. Предприятие имеет право создавать свои филиалы, представительства и другие юридические формирования.

5. Филиалы предприятия и формирования, являющиеся юридическими лицами, не несут ответственности за обязательства, взятые предприятием, а предприятие не несёт ответственности за обязательства, взятые филиалами и этими формированиями.

6. Предприятие имеет печать, может иметь бланки, фирменные знаки.

Статья 4

1. Имущество предприятия образуется за счёт долевых вкладов его участников (уставной фонд), продукции, производственной предприятием в результате хозяйственной деятельности, полученных доходов, а также иного имущества, приобретённого им по другим основаниям, допускаемым Российским законодательством.

2. Для обеспечения деятельности предприятия за счёт вкладов Участников образуется Уставной фонд в размере 9 млн. рублей (девять миллионов рублей).

Вкладом участника могут быть материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами, зданиями, сооружениями и оборудованием, а также иные имущественные права ( в том числе на интеллектуальную собственность), денежные средства в Российских рублях и иностранной валюте.

Доли Участников предприятия в Уставном фонде составляют соответственно:

- Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

- Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей)

- Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

1. Участнику предприятия выдаётся свидетельство, удостоверяющее размер его доли в уставном фонде и его денежную оценку. Свидетельство не является ценной бумагой. \

Статья 5

Участники предприятия имеют право:

1. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке, предусмотренном Уставом предприятия, который является неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Получать часть прибыли от деятельности предприятия в размере и порядке, определяемыми высшим органом предприятия.

3. Получать полную информацию о деятельности предприятия, знакомиться с данными бухгалтерского учёта, отчётности и другой документацией.

4. Вносить предложения на рассмотрения высшего и других органов предприятия.

5. Приобретать в первую очередь продукцию ( работы, услуги) производимую предприятием.

6. Выйти из предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором и уставом предприятия.

7. Увеличить или уменьшить свою долю в Уставном фонде с согласия высшего органа предприятия.

Статья 6

Участники предприятия обязаны:

1. Соблюдать настоящий договор и Устав предприятия.

2. Вносить вклады и дополнительные взносы в Уставной фонд в размере, способом и в порядке предусмотренным настоящим договором, Уставом предприятия и решениями высшего органа предприятия.

3. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке предусмотренным настоящим договором и Уставом предприятия.

4. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности предприятия.

5. Исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к предприятию.

6. Оказывать предприятию содействие в осуществлении его деятельности.

Статья 7

Предприятие несёт ответственность по своим обязательствам в пределах своего имущества. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и своих Участников, а государство не несёт ответственности по обязательствам предприятия. Участники предприятия несут ответственность по обязательствам предприятия в пределах их вклада в Уставной фонд.

Статья 8

Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных отчислений в размере не менее 5 процентов из чистой прибыли до достижения их размера не менее 10 процентов Уставного фонда. Резервный фонд предназначается на покрытие убытков предприятия и пополнение Уставного фонда.

Если после достижения резервным фондом размера, указанного в предыдущем абзаце, он будет полностью или частично израсходован на покрытие убытков, отчисления в него возобновляются до восстановления его полного размера.

Статья 9

Чистая прибыль предприятия распределяется между Участниками пропорционально их долям в Уставном фонде.

Доля прибыли, по решению высшего органа предприятия, может выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или в год. Решение о размере промежуточных выплат принимает исполнительный орган предприятию, и эти выплаты имеют фиксированный характер. Окончательный размер доли прибыли устанавливается высшим органом предприятия по результатам года и по предложению исполнительного органа предприятия с учётом промежуточных выплат. Окончательный размер доли не может быть больше рекомендованного исполнительным органом. Доля прибыли, по решению высшего органа предприятия может выплачиваться деньгами или товарами.

Кроме указанной в настоящей статье доли прибыли Участник предприятия - физическое лицо, работающий на предприятии по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору (в частности по договору подряда) получает за свой труд вознаграждение в соответствии с условиями договора.

Статья 10

Высшим органом предприятия является Собрание Участников, оно состоит из Участников или их представителей. В высший орган предприятия вправе входить надлежаще избранный представитель трудового коллектива предприятия. Участник предприятия вправе передать свои полномочия в Собрании представителю, другому Участнику или представителю другого Участника предприятия.

Характеристики

Список файлов реферата