98422 (704442), страница 2

Файл №704442 98422 (Сущность менеджмента) 2 страница98422 (704442) страница 22016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

тем степень воспитанности, высокая нравственность работников является решающим условием перемещения пика экономического прогресса из региона в регион.

Известно, что период 1775—1875 гг. был веком Великобритании - здесь действовали классическая христианская этика; период 1875—1975 оказался веком США - здесь господствовала протестантская этика; в 1975 году обозначился век азиатского тихоокеанского региона — здесь нашла поле своей деятельности конфуцианская этика. Этические системы оказываются мощнейшими факторами социально-экономического прогресса.

Менеджер, претендующий на успех, обязан сделать для себя надлежащий вывод: этическое, эмоциональное воспитание работников — существенная сторона всех менеджерских функций.

Менеджер-инноватор.

Производительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники и технологий, чем постоянно ремонтировать старое оборудование.

В условиях третьей волны научно-технического прогресса, которую называют информационной (первая волна связана с введением сельскохозяйственной культуры, вторая — с промышленным переворотом) одной из главнейших сторон менеджерских функций является деятельность по инновациям. В условиях бурного процесса НТР тот, кто проявляет медлительность в отношении инноваций, незамедлительно отбрасывается в хвост прогресса. Потребность в инновациях объясняется очень просто. Считается, что значительно легче и быстрее повышать производительность труда и качество продукции на базе принципиально новой техники и технологии, чем постоянно латать заплаты на изношенном оборудовании и экономить на введении новшеств.

Менеджер - человеческое существо.

Менеджер не машина, которая работает от внешних источников энергии. Менеджер - человек, ничто человеческое ему не чуждо. У каждого менеджера есть свой характер, спаянный из совокупности поведенческих черт. Однако далеко не каждая черта характера способствует осуществлению менеджерских функций.

мои способности как человека

(темперамент и тип познавательной деятельности)

Темперамент представляет собой важнейшее свойство личности. Это врожденный тип нервной системы, который определяет силу, уравновешенность и подвижность нервных процессов. У каждого человека имеет место определенное соотношение типов темперамента, в мире нет идентичных людей, каждый из нас индивидуален. Знание своего темперамента дает возможность руководителю смело осуществлять самоконтроль и самооценку своих действий, правильно выбирать наиболее эффективные формы, методы и приемы для работы с коллективом, грамотно осуществлять свою деятельность, устанавливать товарищеские отношения с сотрудниками.

Я провела тест под названием

«Ваш «паспорт»: определение формулы темперамента».

Качества, характеризующие тип темперамента

I группа

1

Вы неусидчивы, суетливы

2

Невыдержанны, вспыльчивы

3

Нетерпеливы

4

Резки, прямолинейны в обращении с людьми

5

Решительны и инициативны

6

Упрямы

7

Находчивы в споре

8

Работаете рывками

9

Злопамятны и обидчивы

10

Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью

11

Неуровновешенны и склонны к горячности

12

Агрессивны, забияка

13

Склонны к риску

14

Нетерпимы к недостаткам

15

Обладаете выразительной мимикой

16

Способны быстро действовать и решать

17

Неустанно стремитесь к новому

18

Обладаете резкими, порывистыми движениями

19

Настойчивы в достижении поставленной цели

20

Склонны к резким сменам настроения

II группа

1

Вы веселы и жизнерадостны

2

Энергичны и деловиты

3

Часто не доводите дело до конца

4

Склонны переоценивать себя

5

Способны быстро схватывать новое

6

Неустойчивы в интересах и склонностях

7

Легко переживаете неудачи и неприятности

8

Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам

9

С увлечением беретесь за дело

10

Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать

11

Быстро включаетесь в новую работу, быстро переключаетесь с одной работы на другую

12

Тяготитесь однообразием будничной работы

13

Общительны, отзывчивы, не тяготитесь, не чувствуете скованности с новыми людьми

14

Выносливы и трудоспособны

15

Обладаете громкой, быстрой отчетливой речью с живыми жестами, мимикой

16

Сохраняете самообладание в неожиданной сложной обстановке

17

Обладаете всегда бодрым настроением

18

Быстро засыпаете и просыпаетесь

19

Часто несобранны, поспешны в решениях

20

Склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться

III группа

1

Вы спокойны, хладнокровны

2

Последовательны и обстоятельны в делах

3

Осторожны и рассудительны

4

Умеете ждать

5

Молчаливы и не любите попусту болтать

6

Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики

7

Сдержанны и терпеливы

8

Доводите начатое дело до конца

9

Не растрачиваете попусту сил

10

Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы работе

11

Легко сдерживаете порывы

12

Мало восприимчивы к одобрению или порицанию

13

Незлобны, проявляете снисходительность к гостям

14

Постоянны в своих интересах и отношениях

15

Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое

16

Ровны в отношениях с людьми

17

Любите аккуратность и порядок во всем

18

С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке

19

Инертны, малоподвижны, вялы

20

Обладаете выдержкой

IV группа

1

Вы стеснительны и застенчивы

2

Теряетесь в новой обстановке

3

Затрудняетесь устанавливать контакт с незнакомыми

4

Не верите в свои силы

5

Легко переносите одиночество

6

Чувствуете подавленность и растерянность при неудаче

7

Склонны уходить в себя

8

Быстро утомляетесь

9

Обладаете слабой тихой речью, иногда сниженной до шепота

10

Невольно приспосабливаетесь к характеру человека

11

Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию

12

Предъявляете высокое требование к себе и к окружающим

13

Склонны к подозрительности

14

Склонны к мечтательности

15

Болезненно чувствительны и легко ранимы

16

Впечатлительны до въедливости

17

Чрезмерно обидчивы

18

Скрытны и необщительны

19

Мало активны и робки

20

Стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих.

На основе этого теста я установила, что принадлежу к такому типу темперамента, как, сангвиник, но есть доля и меланхолического темперамента.

Сангвиник

Меланхолик

Доля в темпераменте

60 %

40 %

Перевод с латыни

Кровь, жизненная сила

Черная желчь

Образное сравнение

Бег могучего потока

Ручеек, могущий превратиться в болото

Качества

  • Живой, подвижный;

  • Веселый разговорчивый;

  • С живым воображением;

  • Впечатлительный;

  • Инициатор в общении;

  • С быстрой сменой эмоций;

  • Легко преодолевает трудности;

  • Легко приспосабливается к новым условиям

  • Слабое проявление чувств;

  • Замкнут, любит одиночество – «улитка» в себе;

  • Нерешительный, робкий;

  • Неуверен в себе

Деловые качества

  • Продуктивен на интересной работе;

  • Умеет увлекать других;

  • Поддерживает хорошую атмосферу в коллективе;

  • Не вешает носа

  • Вялый;

  • Может успешно работать, но на благоприятных условиях, где требуется высокая скурпулезность и точность в деятельности

Недостатки

  • Не хватает целеустремленности;

  • Не доводит начатое дело до конца

Повышенная чувствительность, социальная ранимость

Как себя совершенствовать

Результаты будут выше, если постараться действовать целеустремленно и доводить дело до конца

  • Избегать самоанализа;

  • Выбирать активное, подвижное хобби;

  • Не зацикливаться на своих ошибках

Все вышесказанное вовсе не значит, что в той или иной ситуации я буду вести себя согласно этой таблице. В жизни, как мне кажется, все намного сложнее: никогда нельзя судить однозначно. Однако, среди психологов утвердилось мнение, что темперамент во –многом определяет течение психической жизни человека, динамику его деятельности. В связи с этим можно с уверенностью говорить об индивидуальных различиях людей по типам темперамента.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
551,5 Kb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7026
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее