182819 (629632), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

– себестоимость среднего остатка незавершенного производства в цехе в планируемом периоде;

С_м.прин – стоимость малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений, находящихся в эксплуатации (принимается в размере 0,02–0,03 от стоимости всего оборудования цеха).

С_м.прин = 0,02*Соб=0,02*(224 900 000+3 420 000)=4 566 400 руб.

Себестоимость среднего остатка НП определяется:

где:

С_НПн, С_НПк – себестоимость незавершенного производства соответственно на начало и конец планируемого периода.

Себестоимость незавершенного производства на конец планируемого периода рассчитывается по формуле:

,

где:

С_j – себестоимость единицы j-го вида изделия в рублях (определяется в последующих расчетах);

k_нз – средний коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве цеха.

С_НПк = 4*25*332 995,23*0,5+4*29*253 128,57*0,5=31 331 218,56 руб.

Рассчитаем себестоимость незавершенного производства на начало планируемого периода, используя следующую пропорцию:

С_НПн = 31 331 218,56*43 000/28 622,4 = 47 069 511,92 руб.

С_обор = 39 200 365,24+4 566 400 = 43 766 765,24 руб.

Показателями эффективности использования оборотных фондов являются коэффициент оборачиваемости оборотных фондов и длительность одного оборота в днях. Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов К_об определяет число оборотов за планируемый период и рассчитывается по формуле:

где:

С_тп – себестоимость товарной продукции

Длительность оборота оборотных фондов в днях Т_об определяется по формуле:

где:

m_к.д.пл – количество календарных дней в планируемом периоде.

дней

3. Расчет трудовых ресурсов о фондов оплаты труда

3.1 Расчет трудовых ресурсов

Определим потребность в трудовых ресурсах, фонды оплаты труда и среднемесячная заработная плата по категориям работающих: рабочие (производственные и вспомогательные) и служащие (руководители, специалисты и прочие служащие) и в целом по цеху, а также показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов.

3.1.1 Расчет производственных рабочих цеха

Численность производственных рабочих определяется в целом по цеху, а также по профессиям (видам работ) и разрядам исходя из трудоемкости производственной программы, поскольку они являются сдельщиками и заняты на нормируемых работах.

Общая численность производственных рабочих цеха Q_пр рассчитывается по формуле:

где:

F_э.р. – эффективный фонд времени работы одного рабочего.

Эффективный фонд времени работы одного рабочего рассчитывается таким же образом, как и эффективный фонд времени работы единицы оборудования. При этом необходимо иметь в виду, что у всех работников цеха, включая и рабочих, односменный режим работы. Величина потерь рабочего времени при расчете F_э.р. принимается равной 15%.

Fэ.р. = (66 * 8) * 1 * (1 – 0,15) = 448,8 человеко-часов

Расчет численности производственных рабочих по профессиям и разрядам выполняется аналогично по формуле:

_,

где:

t_jiγ – трудоемкость по j-му виду изделия i-го вида работ γ-го разряда.

Расчет производственных рабочих по разрядам:

Qпр. = 300 человек.

3.1.2 Расчет численности вспомогательных рабочих по профессиям

Численность вспомогательных рабочих по профессиям определяется по нормативам обслуживания.

где:

Q_обсл – количество обслуживаемых объектов;

Н_обсл – норма обслуживания (количество объектов, обслуживаемых одним работником в смену);

m_см – число смен работы объекта (1).

По некоторым профессиям численность вспомогательных рабочих устанавливается исходя из количества производственных участков в цехе. В связи с этим возникает необходимость определения числа участков в цехе.

Количество производственных участков зависит от численности производственных рабочих. Для расчета количества участков в механических и механосборочных цехах принимается, что численность производственных рабочих на участке должна составлять 20 -25 человек в смену.

Максимальное количество участков:

Минимальное количество участков:

Количество участков в цехе – 14.

Расчет численности вспомогательных рабочих по профессиям:

1. Станочник по ремонту оборудования:

2. Станочник по ремонту инструмента и приспособлений:

3. Станочник по заточке инструмента:

4. Слесарь по ремонту оборудования:

5. Слесарь по ремонту инструмента и приспособлений:

6. Наладчик металлорежущего оборудования:

– Токарные, фрезерные и сверлильные станки:

_{человека (5 разряд)}

– Шлифовальные станки:

_{человека (5 разряд)}

– Зуборезные станки:

_{человек (5разряд)}

7. Электромонтер:

8. Распределитель работ:

9. Кладовщик-раздатчик инструментов:

10. Комплектовщик:

11. Кладовщик материального склада:

12. Транспортировщик:

13. Уборщик производственных помещений:

14. Уборщик служебных помещений:

15. Контролер:

Итого вспомогательных рабочих: 128 человек

В том числе: повременных рабочих: 47 человек

сдельных рабочих: 34 человека

окладных рабочих: 47 человек

3.1.3 Расчет численности служащих в цехе

Численность служащих в цехе определяется исходя из типового штатного расписания и нормативов численности.

Оклад=размер месс. оклада*количество работников*число мес. в планируемом периоде

1. Руководство:

Руководители: а) Начальник цеха

Оклад = 24 500*1*3 = 73500 руб.

б) Заместитель начальника цеха по производству:

Оклад = (24 500 – (24 500*0,1))*1*3 = 66 150 руб.

в) Зам. начальника цеха по подготовке производства:

Оклад = (24 500 – (24 500*0,1))*1*3=66 150 руб.

г) Старший мастер (начальник участка):

Оклад = 17 000* 14*3=714 000 руб.

д) Мастер участка:

Оклад = 14 000*1*14*3=588 000 руб.

2. Техническое бюро:

Руководители: а) Начальник технического бюро:

Оклад = 20 000* 1*3=60 000 руб.

Специалисты: а) Инженер-технолог в цехе:

Оклад=15 000*14*3=630 000 руб.

б) Инженер-конструктор в цехе:

Оклад=15 000*4*3=180 000 руб.

в) Инженер по инструменту:

Оклад=11 000*1*3=33 000 руб.

г) Старший техник:

Оклад=9 000* 1*3=27 000 руб.

д) Техник:

Оклад=8 000* 1*3=24 000 руб.

3. Планово-диспетчерское бюро (ПДБ):

Руководители: а) Начальник ПДБ:

Оклад=16 000* 1*3=48 000 руб.

Специалисты: а) Старший диспетчер:

Оклад=9 000*2*3=54 000 руб.

б) Техник-диспетчер:

Оклад=8 000*2*3=48 000 руб.

в) Техник-плановик:

Оклад=8 000*14*3=336 000 руб.

4. Планово-экономическое бюро (ПЭБ)

Специалисты: а) Старший инженер-экономист:

Оклад=14 000* 1*3=4 2000 руб.

б) Инженер экономист:

Оклад=12 500* 1*3=37 500 руб.

5. Бюро труда и заработной платы (БТЗ)

Руководители: а) Начальник БТЗ:

Оклад=15 000* 1*3=45 000 руб.

Специалисты: а) Старший инженер-нормировщик:

Оклад=11500*1*3=34 500 руб.

б) Инженер-нормировщик:

Оклад=10 500*3*3=94 500 руб.

6. Группа механика:

Руководители: а) Мастер по оборудованию участков:

Оклад=10 500*1*3=31 500 руб.

Специалисты: а) Механик цеха:

Оклад=13 500*1*3=40 500 руб.

7. РЕМПРИ:

Руководители: а) Мастер РЕМПРИ на участках:

Оклад=12 500*1*3=37 500 руб.

8. Бюро технического контроля (БТК):

Руководители: а) Начальник БТК:

Оклад=16 500*1*3=49 500 руб.

б) Старший контрольный мастер:

Оклад=12 500*2*3=75 000 руб.

в) Контрольный мастер участка:

Оклад=11 500*4*3=138 000 руб.

9. Вспомогательные службы:

Прочие служащие: а) Завхоз:

Оклад=7 500*1*3=22 500 руб.

б) Табельщик:

Оклад=8 000*1*3=24 000 руб.

Итого служащих: 91 человек

В том числе: руководителей: 43 человека

специалистов: 46 человек

прочих служащих: 2 человека

3.2 Расчет фондов оплаты труда

Полный фонд оплаты труда рабочих ФОТ_п, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной оплатой труда), определяется по формуле:

,

где:

ФОТ_т – тарифный фонд оплаты труда;

П – премиальные выплаты;

Д_пр – доплаты за проработанное время;

Д_непр – дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время.

Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:

,

где:

– среднечасовая тарифная ставка работ в цехе.

Среднечасовая тарифная ставка работ рассчитывается по формуле:

,

где:

γ – число разрядов работ;

t_jст, t_jсл – трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ γ-го разряда;

ч_ст, ч_сл – часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ γ-го разряда.

Затраты тарифной заработной платы производственных рабочих по каждому изделию:

По изделиям А:

Характеристики

Список файлов курсовой работы