179723 (628357), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

В течение 2002–2005 гг. введены в промышленную эксплуатацию ГТЭС-12 в Рыбинске, Нарьян-Маре (Ямало-Ненецкий АО), в ЗАО «Химтраст» (г. Омск), на Дорогобужской ТЭЦ (Смоленская обл.), РТС «Курьяново» и «Пенягино» (Москва) и другие.

В ближайших планах предприятия – запуск ГТЭС-12 на РТС Зеленограда и Переделкино и других. К 2009 году производственные возможности предприятия будут обеспечивать выпуск 52 энергообъектов в год.

Постоянные партнеры и заказчики ОАО «НПО «Сатурн» – это более 40 предприятий России и СНГ, зарубежные фирмы, авиакомпании, эксплуатирующие организации.

Действующая на предприятии система качества получила в июне 2002 года официальное подтверждение сертификационной ВVQI (Великобритания) о соответствии требованиям международного стандарта ISO 9001 и Американского стандарта AS9000.

Репутация предприятия, как поставщика высококачественной продукции, подтверждается также пакетом сертификатов компании «Дженерал Электрик» (США) и призами авторитетной международной организации «Клуб лидеров торговли».

1. Основные положения учетной политики

Учет основных средств ведется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01. Основные средства приходуются по цене приобретения с учетом расходов, поименованных в пункте 8 ПБУ 6/01.

При определении срока полезного использования для целей бухгалтерского и налогового учета используется Классификация основных средств (утверждена постановлением правительства РФ от 01.01.2002 г. №1 и от 18.11.2006 г. №697).

При приобретении объектов основных средств, бывших в употреблении, норма амортизации по этому имуществу определяется с учетом срока полезного использования, уменьшенного на количество лет (месяцев, эксплуатации данного имущества, предыдущим собственником).

Аналитический учет основных средств ведется отдельно по каждому объекту по следующим признакам классификации:

– по эксплуатации (основные средства, эксплуатируемые самостоятельно; основные средства, взятые в аренду);

– по участию в основной деятельности (основные средства, используемые в процессе производства; основные средства непроизводственного характера).

Объекты основных средств стоимостью не более 10 тысяч рублей за единицу учитываются в составе товарно-материальных ценностей. С целью обеспечения сохранности таких объектов ведется аналитический учет в течении всего срока полезной эксплуатации объектов.

Амортизация объектов основных средств ежемесячно начисляется линейным способом по группам, установленным Постановлением правительства РФ от 01.01.2002 №1 и от 18.11.2006 г. №697, учитывается на бухгалтерском счете 02 «Амортизация основных средств».

Стоимость ремонта основных средств отражается в учете путем включения фактических затрат в себестоимость продукции по мере выполнения ремонтных работ.

Учет материально-производственных запасов ведется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01 с применением счета 15.

Отпуск материально-производственных запасов в производство осуществляется по средней стоимости.

Учет затрат на производство осуществляется по видам затрат и ведется с разделением на прямые и косвенные. Прямые расходы отражаются на бухгалтерских счетах 20 «основное производство», 23 «Вспомогательное производство». Учет на бухгалтерском счете 20 «Основное производство» производится по калькуляционным статьям. Косвенные расходы собираются на бухгалтерских счетах 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы» и распределяются ежемесячно на балансовом счете 20 «Основное производство» между видами продукции – объектами калькулирования пропорционально заработной плате основных производственных рабочих.

Расходы, собираемые по дебету счета 23 «Вспомогательное производство» по окончании отчетного периода распределяются по цехам-получателям (потребителям).

Для целей бухгалтерского учета незавершенное производство оценивается по фактической производственной себестоимости.

Учет выпуска готовой продукции осуществляется без применения счета 40 «Выпуск продукции». Готовая продукция оценивается в балансе по фактической производственной себестоимости.

Расходы на продажу, собираемые на счет 44 «Расходы на продажу», ежемесячно полностью списываются в дебет счета 90 «Продажи» и распределяются между отдельными видами отгруженной продукции пропорционально производственной себестоимости.

Выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в целях бухгалтерского учета определяется по мере отгрузки товаров покупателям.

Организация резервы для целей бухгалтерского и налогового учета не создает. Амортизация по группам начисляется линейным способом ежемесячно. Переоценка стоимости основных средств в отчетном году не проводилось. Временно простаивающих основных средств нет. Движение основных средств и учет МПЗ представлены в таблицах 1.5 и 1.6.

Таблица 1.5 – Движение основных средств В тыс. р.

Таблица 1.6 – Учет материально-производственных запасов В тыс. р.

2. Система оплаты труда на предприятии

Положение вводится в целях повышения качества исполнения работниками предприятия должностных обязанностей и поддержание их качества.

На предприятии действует повременно – премиальная система оплаты труда со стимулирующими выплатами за производственные результаты работы предприятия.

Заработная плата работников состоит из трех частей:

• постоянной (тарифной, окладной) части оплаты труда;

• премии за индивидуальные производственные результаты, достигнутые работником;

• стимулирующие выплаты за производственные результаты работы по выполнению бизнес-плана по ОАО «Сатурн – Газовые турбины».

1. Постоянная (тарифная, окладная) часть оплаты труда.

Постоянная часть оплаты труда работников включает в себя:

• для рабочих – часовые тарифные ставки;

• для специалистов и служащих – должностные оклады согласно схеме должностных окладов, действующей на предприятии.

Кроме того, к выплатам постоянной части оплаты труда относятся доплаты за совмещение должностей и прочие постоянные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

1. Премия за индивидуальные производственные результаты.

Премия начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) и на дополнительные выплаты согласно ТК с учетом отработанного времени.

В полном размере премия начисляется при условии отсутствия замечаний к качеству выполняемой работы и выполнения работником показателей премирования.

Основанием для начисления премии является справка (отчет) о выполнении показателей премирования, подписанная непосредственным руководителем с учетом мнения цехкома.

1. Стимулирующие выплаты за производственные результаты работы.

Стимулирующие выплаты начисляются из ФЗП подразделений и в его пределах, рассчитанных в соответствии с действующим порядком формирования фондов заработной платы подразделения.

Конкретному работнику размер стимулирующих выплат за производственные результаты не ограничивается.

Размер стимулирующих выплат работникам за отчетный месяц определяется на основании учета выполнения каждым работников производственных заданий, который (учет) руководитель обязан организовать и обеспечивать.

Расчет стимулирующих выплат работникам за производственные результаты работы производится согласно отработанному времени за месяц, с учетом квалификации работника и качественного выполнения работ.

2. Анализ финансового состояния предприятия

2.1 Анализ активов (имущества) предприятия

Таблица 2.1 – Динамика, структура и структурная динамика активов за 2006–2007 гг.

Вывод: За анализируемый период произошли следующие изменения в имущественном положении предприятия: значительный рост внеоборотных за счет увеличения основных средств на 148 109 тысяч рублей и оборотных активов за счет увеличения запасов на 1 549 857 тысяч рублей и денежных средств на 57 871 тысяч рублей. Также увеличилась краткосрочная дебиторская задолженность на 1 223 456 тысяч рублей.

Характеристики

Список файлов курсовой работы