Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Экспертный способ проверки предусматривает прежде всего проведение визуального осмотра рабочего места и позволяет установить наличие или отсутствие установленных нормативными требованиями средств защиты работников. Объектами оценки организации рабочего места являются:

1. Степень подготовки строительной площадки, рабочего места к безопасному выполнению работ. Согласно нормативным требованиям строительные площадки, участки работ и рабочие места должны быть подготовлены для обеспечения безопасного производства работ. Подготовительные мероприятия должны быть закончены до начала производства работ. Окончание подготовительных работ на строительной площадке принимаются по акту.

2. Защищенность работников на рабочем месте от действия опасных и вредных производственных факторов. Одним из основных требований безопасности труда является необходимость расположения рабочих мест за пределами опасных зон. Для обеспечения выполнения этого требования предусматривается установление на границах зон постоянно действующих факторов защитных ограждений, а зон потенциально опасных производственных факторов – сигнальные ограждения и знаки безопасности.

Защитные ограждения являются наиболее распространенным видом применяемых средств коллективной защиты работающих. Они применяются для ограждения: перепада по высоте 1,3 м и более, токоведущих частей электроустановок, вращающих частей машин и других зон действия постоянно действующих опасных производственных факторов.

При невозможности или экономической нецелесообразности применения защитных ограждений допускается производство работ с применением предохранительного пояса для строителей согласно ГОСТ Р 50849–96 и оформлением наряда-допуска. В случае применения предохранительного пояса в комплекте с ним применяются страховочные устройства.

Защитные ограждения в некоторых случаях являются также конструктивные части лесов и подмостей, а также строительные машины и другое оборудование. В этом случае требования к ним определяются документами заводов-изготовителей.

1. Помимо наличия на рабочем месте средств защиты необходимо определить степень приспособленности его для выполнения определенных работ. Для этого на предприятии оцениваются:

   • размеры рабочего места;

   • наличие и соответствия систем доступа для прохода на рабочее место и эвакуации в случае аварии;

   • соответствие системы подачи и хранения на рабочем месте материалов и конструкций требованиям охраны труда;

   • наличие освещения и вентиляции.

5.1 Мероприятия по защите от опасных и вредных факторов

В целях улучшения работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии необходимо в первую очередь определить опасные производственные факторы, действие которых имеет максимальную степень риска. Как правило, указанные опасные производственные факторы связаны с месторасположением рабочего места, в том числе: на высоте, в зоне возможного падения перемещаемых краном грузов, в зоне возможного выделения вредных и взрывопожароопасных веществ. В этом случае в опасной зоне находятся все работники, занятые на данном рабочем месте, независимо от выполняемой работы.

Вероятностный характер действия опасного производственного фактора определяет выбор характера нормативных требований по применению средств защиты на рабочем месте. Средства защиты должны быть направлены на снижение вероятности их возникновения, а также на предупреждение работников о возможности их появления.

Требованиями безопасности предусматривается необходимость проведения мероприятий по предотвращению на работников опасных и вредных производственных факторов на различных этапах организации и подготовки строительства. С учетом этого на предприятии разработан план по улучшению условий труда. Объекты оценки рассматриваются во взаимосвязи с установленными ранее согласно таблице 5.1 опасными и вредными производственными факторами. Установим взаимосвязь объектов оценки с опасными и вредными производственными факторами и мерами безопасности в виде таблицы 5.2.

Таблица 5.2 – План мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению несчастных случаев.

Заключение

При выполнении выпускной квалификационной работы была дана характеристика предприятия, рассмотрена его история предприятия, виды деятельности, основные положения учетной политике, система оплаты труда.

Во второй главе был проведен финансовый анализ состояния предприятия. При анализе динамики, структуры и структурной динамике активов предприятия за 2006–2007 год были выявлены значительные изменения в имуществе предприятия: увеличение основных средств на 148 109 тысяч рублей и оборотных активов на 2 833 032 тысячи рублей за счет увеличения запасов на 1 549 857 тысяч рублей и денежных средств на 57 871 тысяч рублей. Анализ капитала предприятия показал увеличение краткосрочных обязательств за счет увеличения кредиторской задолженности на 2 969 729 тысяч рублей.

При анализе финансовой устойчивости предприятия были рассчитаны финансовые коэффициенты такие, как коэффициенты зависимости, финансового риска, который увеличился по сравнению с 2006 годом и составляет 154,49, что говорит о потере финансовой устойчивости. Коэффициент автономии источников формирования запасов снизился с 0,05 до -0,08, что говорит о росте финансовой неустойчивости.

При анализе динамики изменения финансовых результатов был сделан следующий вывод: за 2007 год произошли существенные изменения в финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Выручка от продаж на конец 2007 года составляет 1 206 875 тысяч рублей. Себестоимость реализованной продукции за отчетный период увеличилась на 1 050 418 тысяч рублей и на конец 2007 года составляет 1 096 214 тысяч рублей (2 393,69%). За 2007 год прибыль от деятельности организации до налогообложения за минусом прочих расходов она составила 12 307 тысяч рублей, что на 8 810 тысяч рублей больше по сравнению с 2006 годом. Чистая прибыль за 2007 год увеличилась на 1 483 тысячи рублей (182,76%) и составляет 3 275 тысяч рублей.

Также был проведен анализ трудовых ресурсов предприятия, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в динамике показал, что численность на конец 2007 года уменьшилась на 34 человека.

При анализе предприятия выявлены такие проблемы как нерациональное использование трудовых ресурсов из-за привлечения для выполнения работ по капитальному ремонту услуг подрядных организаций. Был проведен сравнительный анализ по видам выполненных работ за счет привлечения сторонних организаций и собственных сил.

Вследствие проведенного анализа были предложены следующие мероприятия:

1. по проведению анализа использования трудовых ресурсов, связанных с выполнением работ по капитальному ремонту производственных зданий и сооружений;

2. предложение о пересмотре квалификационного уровня и состава персонала, для того, чтобы сократить часть выполнения некоторых видов работ, связанных с привлечением субподрядных организаций и постепенно со временем перейти на выполнение работ хозяйственным способом.

Это приведет к рациональному использованию денежных средств предприятия и сохранению прибыли для использования ее в целях развития ОАО «Сатурн – Газовые турбины».

Характеристики

Список файлов курсовой работы