103980 (615619), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Таблица 2
Результаты балльной оценки рабочих мест по рабочим специальностям
№ п/п | Фамилия работников | Показатели | |||
Сложность выполняемых работ | Возможность появления нестандартных ситуаций | Уровень ответствен-ности | Напряжен-ность труда | ||
1 | Ховрин | 3 | 2 | 4 | 5 |
2 | Ченцов | 6 | 1 | 1 | 1 |
3 | Заручьев | 2 | 1 | 3 | 4 |
4 | Фролов | 1 | 2 | 5 | 1 |
5 | Чудинов | 4 | 6 | 4 | 4 |
6 | Василев | 5 | 1 | 1 | 5 |
7 | Моловствов | 6 | 5 | 6 | 6 |
8 | Желков | 3 | 1 | 2 | 1 |
9 | Быков | 4 | 5 | 1 | 1 |
10 | Тешелов | 6 | 3 | 3 | 4 |
11 | Новоселов | 4 | 6 | 1 | 1 |
12 | Пантелеев | 5 | 3 | 1 | 6 |
13 | Лосев | 5 | 2 | 5 | 1 |
Теперь определим их значимость показателей оценки рабочих мест методом экспертных оценок.
Таблица 3
Анкета для определения значимости показателей оценки рабочих мест по рабочим специальностям
Показатели оценки рабочих мест | Сложность выполняемых работ | Возможность появления нестандартных ситуаций | Уровень ответствен-ности | Напряжен-ность труда | Сумма шифров по строкам |
Сложность выполняемых работ | 1 | 2 | 1 | 2 | 6 |
Возможность появления нестан - дартных ситуаций | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
Уровень ответственности | 1 | 2 | 1 | 2 | 6 |
Напряженность труда | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
Общая сумма шифров | 16 |
Таким образом, исходя из данных табл.17, мы можем вычислить значимость показателей оценки рабочих мест. Получаем следующие значения:
Теперь можно определить общий балл оценки рабочих мест с учетом значимости показателей. Результаты оценки представлены в табл.4.
Таблица 4
Результаты оценки рабочих мест по рабочим специальностям с учетом значимости показателей
№ п/п | Фамилия работников | Показатели | Общий балл оценки с учетом значимости | ||||
Сложность выполняемых работ | Возможность появления нестандартных ситуаций | Уровень ответствен-ности | Напряжен-ность труда | ||||
1 | Ховрин | 3 | 2 | 4 | 5 | 3,5 | |
2 | Ченцов | 6 | 1 | 1 | 1 | 2,875 | |
3 | Заручьев | 2 | 1 | 3 | 4 | 2,5 | |
4 | Фролов | 1 | 2 | 5 | 1 | 2,625 | |
5 | Чудинов | 4 | 6 | 4 | 4 | 4,25 | |
6 | Василев | 5 | 1 | 1 | 5 | 3,0 | |
7 | Молоков | 6 | 5 | 6 | 6 | 5,875 | |
8 | Желков | 3 | 1 | 2 | 1 | 2,125 | |
9 | Быков | 4 | 5 | 1 | 1 | 2,625 | |
10 | Тешелов | 6 | 3 | 3 | 4 | 4,25 | |
11 | Новоселов | 4 | 6 | 1 | 1 | 2,75 | |
12 | Пантелеев | 5 | 3 | 1 | 6 | 3,375 | |
13 | Лосев | 5 | 2 | 5 | 1 | 4,125 | |
Степень значимости показателей | 0,375 | 0,125 | 0,375 | 0,125 |
Теперь мы можем определить каждому рабочему его разряд в соответствии с группой оплаты, общим баллом оценки рабочего места и стажем работы на предприятии.
При определении разрядов у рабочих мы исходим из результатов оценки рабочего места и стажа работы. Если разряд в соответствии с оценкой рабочего места ниже, чем разряд, положенный в соответствии со стажем работы, то присваивается более высокий разряд.
Тарифная ставка 1-го разряда составляет 750 руб.
Таблица 5
Распределение рабочих по разрядам и тарифным ставкам
№ п/п | Фамилии работников | Группа оплаты | Стаж работы | Разряд в соответ-ствии с оценкой рабочего места | Разряд в соответ-ствии со стажем работы | Оконча-тельный разряд | Тарифный коэффи-циент | Тарифная ставка, руб. |
1 | Ховрин | 1 | 1 | 4 | 1 | 4 | 1,33 | 998 |
2 | Ченцов | 1 | 3 | 3 | 2 | 3 | 1,21 | 908 |
3 | Заручьев | 1 | 7 | 3 | 4 | 4 | 1,33 | 998 |
4 | Фролов | 2 | 1 | 9 | 7 | 9 | 2,05 | 1538 |
5 | Чудинов | 2 | 1 | 10 | 7 | 10 | 2,25 | 1688 |
6 | Василев | 2 | 3 | 9 | 8 | 9 | 2,05 | 1538 |
7 | Молоков | 2 | 4 | 12 | 9 | 12 | 2,72 | 2040 |
8 | Желков | 2 | 4 | 8 | 9 | 9 | 2,05 | 1538 |
9 | Быков | 2 | 7 | 9 | 10 | 10 | 2,25 | 1688 |
10 | Тешелов | 2 | 8 | 10 | 11 | 11 | 2,48 | 1860 |
11 | Новоселов | 2 | 11 | 9 | 12 | 12 | 2,72 | 2040 |
12 | Пантелеев | 2 | 15 | 9 | 12 | 12 | 2,72 | 2040 |
13 | Лосев | 2 | 17 | 10 | 12 | 12 | 2,72 | 2040 |
Оценку должностей специалистов будем проводить по показателям: