180059 (596402), страница 9

Файл №596402 180059 (Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности дистанции пути) 9 страница180059 (596402) страница 92016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Количество бригадиров пути по числу рабочих отделений, дорожных мастеров по числу околотков, обходчиков пути по числу путевых обходов. Расчет операторов дефектоскопной тележки по приказу МПС №2 ЦЗ от 25.02.98г.

Проведена индексация тарифных ставок против соответствующего периода прошлого года на 32,5%.

Рост заработной платы у монтеров пути и бригадиров путик июню 2003 года выше процента индексации, что связано с улучшением производственных показателей, увеличением среднего процента премии и выплатой фонда мастера в июне 2004 года.

Рост заработной платы у операторов дефектоскопных тележек на 50,2% к июню 2003 года, произошел в связи с увеличением процента премии по итогам работы за июнь 2004 года на 15,2 пункта и ростом нормы часов.

С первого мая 2004 года переведены на сдельно-премиальную систему оплаты труда ремонтники ИССО и тоннельные рабочие, что привело к росту заработной платы выше процента индексации.

Таблица 5.1.6

Анализ структуры среднемесячной заработной платы

Среднемесячная заработная плата, руб.

в том числе:

тариф

вознаграждение за выслугу лет

оплата очередных отпусков

премия

июнь 2003г.

1013249

137648

3785552

540357

Июнь 2004г.

1442440

179199

616204

1022847

% к июню 2003г.

142,4

130,2

162,8

189,3

Отклонение (+,-)

+429191

+41551

+237652

+482490

Рост тарифной части на 42,4% и вознаграждения за выслугу лет против июня 2003 года произошел в связи с индексацией тарифных ставок и окладов на 32,5%, а так же ростом среднего разряда работающих в связи с переаттестацией в октябре-декабре 2003 года.

Рост премии на 89,3% связан с улучшением производственных показателей против 2003 года, в связи с этим и рост средней заработной платы для перерасчета очередных отпусков.

Таблица 5.1.7

Анализ достигнутой экономии заработной платы

Мероприятия

Численность, чел

Охват от общей численности, %

Высвобождено, чел.

Экономический эффект, тыс. руб.

1. Условное высвобождение при неполном режиме рабочего времени

37

7,8

4

46,1

2. Ограничение размера премии

3. Сокращение ночного труда

4. Высвобождение за счет совмещение профессий

1,6

7,5

90,0

5. Высвобождение за счет расширения

0,6

21,3

Итого:

12,1

157,4

Таблица 5.1.8

Анализ выполнения плана по труду за 6 месяцев 2004 года (без учета мотивационного фонда)

Источники

Отчет за 6 месяцев 2003 года

План 6 месяцев 2004 года

Отчет 6 месяцев 2004 года

контин

гент

ФОТ, тыс. руб.

средняя ставка, руб.

конти

нгент

ФОТ, тыс. руб.

средняя ставка, руб.

контингент

ФОТ, тыс. руб.

средняя ставка, руб.

1. Перевозки

466

25111,1

8981

469

33502

11905

455

34760,5

12733

1.1 Эксплуатация

459

24625,6

8942

457

32537

11866

450

34352,3

12723

1.1.1 Текущее содержание

284

15805,9

9276

291

20190

11564

274

21325,8

12972

в т.ч.:

-монтеры пути

250

13346

8897

257

17291

11213

241

17781,8

12306

-бригадиры пути

34

2459,9

12058

34

2899

14210

33

3544

17899

1.1.2 прочая группа

176

8819,7

8352

166

12647

12396

176

13026,5

12336

1.2 капитальный ремонт

6

461,3

12814

12

965

13403

5

408,2

13607

2. Прочие источники

1

24,2

4033

1

46,0

7667

0

0

0

Итого:

467

25135,3

8981

470

33548

11905

455

34760,5

12733

По сравнению с 1 полугодием 2003 года снижение численности работников по основной деятельности, а так же по перевозкам. Контингент монтеров пути ниже расчетного на 75% от приказа №8Ц.

В прочей группе рост контингента против плана, на уровне 1 полугодия 2003 года.

Выдержан опережающий рост средней ставки работников текущего содержания.

Состояние нормирования труда

За 2004 год сверхурочных часов работы нет.

Проведено внезапных проверок выполненного объема работ – 66.

Проведена 31 фотография рабочего дня с целью выявления потерь рабочего времени, а также выполнения норм выработки. Потери рабочего времени 8438 минут или 9,7% за счет сверх нормативных затрат на проезд к месту работ и обратно, т.к. протяженность околотков 20-28 км.

Таблица 5.1.9

Количество часов отработанных сдельщиками

2003 год

2004 год

Фактических

341965,0

361540,5

Нормированных

355339,2

376059,0

% выполнения норм выработки

103,9

104,0

Численность контингента дистанции пути определяется по действующим нормативам в соответствии приказа МПС 8/Ц, другими нормативными документами, типовыми штатами. Расчетная численность контингента на 1.01.2005 г. составляет 620 чел. С учетом укомплектования монтеров пути на 67,4% - 196 человек. Штатное расписание на 1.01.2005г. составлено и утверждено на 465 человек.

При установленном планом по труду лимите численности 439 человек, среднесписочная численность составила по основной деятельности 448 человек или 102,1% по перевозкам план – 438 человек, отчет – 447 человек или 102,1%, по эксплуатации план – 441 человек, отчет – 420 человек или 102,2

%, при выполнении объема перевозок к плану 104,4%. К отчету соответствующего периода прошлого года численность среднесписочного контингента перевозок составила 97,4% при росте объема перевозок на 11,5%.

Среднемесячная заработная плата к плану:

по основной деятельности составляет 99,4% (план – 13800 руб., отчет – 13711 руб.);

по перевозкам составляет 99,4% (план – 13799 руб., отчет – 13718 руб.)

по эксплуатации составляет 99,4% (план – 14001 руб., отчет – 13913 руб.)

по текущему содержанию пути 99,5% (план – 13972 руб., отчет – 13900 руб.)

Среднемесячная заработная плата к прошлому году:

по основной деятельности составляет 129,3% (отчет 2003 год – 10601 руб.)

по перевозкам 129,3% (отчет 2003 год – 10613 руб.)

по эксплуатации составляет 199,9% (отчет 2003 год – 10706 руб.)

по текущему содержанию пути – 124,1% (отчет 2003 год – 11197 руб.)

Средний разряд работников основных профессий

1. текущее содержание пути

Таблица 5.1.10

Текущее содержание пути

Показатели

ПДС

ПД

ПДБ

М/Пути

Расчетная численность, чел.

3

16

54

291

Плановая численность, чел.

3

16

49

65%-196%

Фактическая численность, чел.

3

16

50

196

% укомплектованности

к расчету

100

100

92,6

67,4

к плану

100

100

100

99,0

Средний разряд работ

3,55

Средний разряд рабочих

10,3

9,24

6,1

3,15

Таблица 5.1.11

Среднемесячная заработная плата за 2004 год по ведущим профессиям:

Профессия

Контингент

Средняя заработная плата

% премии

декабрь

год

декабрь

год

декабрь

год

Текущее содержание пути: Всего

289

284

12381

13900

46,0

64,1

в т.ч. монтеры пути

196

193

12146

13599

49,2

71,0

бригадиры пути

50

48

15012

17342

45,1

59,7

дорожные мастера

16

16

21687

20855

65,2

61,7

операторы деф. Тележек

18

18

14222

14307

40,0

77,0

Дежурные по переезду

5

5

8260

7907

15,0

30,0

Ремонтники иссо

21

22

11664

11075

45,9

51,0

Водители ССПС

31

31

10388

11876

34,3

60,0

По эксплуатации

428

420

13037

13913

45,1

43,7

По перевозкам

438

447

12833

13718

45,3

68,2

Кап. Ремонт

10

27

41000

10682

50,0

63,1

ИТОГО

439

448

12824

13711

45,2

68,1

Расчетный контингент мастеров пути по приказу 8/Ц от 3.04.97 года составил 296 человек, снижение расчетного контингента от применения путевых машин составило 5 человек. Итого расчетный контингент 291 человек. Увеличение контингента в зависимости от наличия кривых радиусом 850 м и менее – 4 человека увеличение контингента в зависимости от пропущенного тоннажа – 3 человека.

Всего план по труду монтеров пути: 291*65%=189 чел. + 4 чел. + 3 чел. =196 чел. по категориям персонала

Таблица 5.1.12

Показатели

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

Всего

Численность

33

17

2

395

448

Средний разряд

10,41

8,82

4

3,86

4,54

Средний тарифный коэффициент

4,760

3,462

2,18

2,094

2,346

Среднемесячная заработная плата

24998

16470

10379

12701

13711

Труд рабочих с повременной оплатой труда нормируется по нормативам численности обслуживания рабочих мест и нормой времени на работы, выполненные в мастерских на дистанции пути. Нормированные задания выдаются 17 чел., что составляет 15,6% от общей численности рабочих – повременщиков.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее