178592 (596309), страница 18

Файл №596309 178592 (Разработка мероприятий по повышению эффективности МУП "Жилищно-коммунальное хозяйство г. Невьянска") 18 страница178592 (596309) страница 182016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

Ñîãëàñíî Öåëåâîé Ïðîãðàììû ýíåðãîñáåðåæåíèÿ â æèëèùíî-êîììóíàëüíîì õîçÿéñòâå è áþäæåòíîé ñôåðå Ñâåðäëîâñêîé îáëàñòè íà 1999-2003 ãã. ê 2003 ãîäó ïðåäñòîèò ñîçäàòü ñèñòåìó, îáåñïå÷èâàþùóþ óñòàíîâêó è îáñëóæèâàíèå ïîêâàðòèðíûõ âîäîñ÷åò÷èêîâ, à òàêæå ïðèáîðîâ ðåãóëèðîâàíèÿ ïîòðåáëåíèÿ òåïëà, âîäû è äðóãèõ ýíåðãîðåñóðñîâ.

Ìàññîâîå âíåäðåíèå ïðèáîðîâ ó÷åòà è ðåãóëèðîâàíèÿ ýíåðãîïîòðåáëåíèÿ ïîòðåáèòåëÿìè ÌÓÏ ÆÊÕ äîëæíî çàêëþ÷àòüñÿ â ñëåäóþùåì:

  • â ïðîåêòàõ ñòðîèòåëüñòâà, ðåêîíñòðóêöèè è êàïèòàëüíîãî ðåìîíòà ýíåðãîïîòðåáëÿþùèõ îáúåêòîâ íåîáõîäèìî ïðåäóñìàòðèâàòü óñòàíîâêó ïðèáîðîâ ó÷åòà è ðåãóëèðîâàíèÿ òåïëà, ýëåêòðîýíåðãèè, ãîðÿ÷åé è õîëîäíîé âîäû, ãàçà;

  • â îáÿçàòåëüíîì ïîðÿäêå îáîðóäîâàòü ïðèáîðàìè ó÷åòà ýíåðãîðåñóðñîâ ýíåðãîñíàáæàþùèå îðãàíèçàöèè, îáúåêòû çäðàâîîõðàíåíèÿ, íàðîäíîãî îáðàçîâàíèÿ, ñîöêóëüòáûòà.

Èñòî÷íèêàìè ôèíàíñèðîâàíèÿ äàííûõ ìåðîïðèÿòèé ìîãóò âûñòóïàòü ñëåäóþùèå ñðåäñòâà:

  • êðåäèòû, âûäåëÿåìûå ìóíèöèïàëüíûì îáðàçîâàíèÿì íà ïîäãîòîâêó ê çèìå;

  • ñðåäñòâà, ñîñòàâëÿþùèå 0,1% îò âîññòàíîâèòåëüíîé ñòîèìîñòè æèëîãî ôîíäà, è âûäåëÿåìûå îòäåëüíîé ñòðîêîé â áþäæåòàõ ìóíèöèïàëüíûõ îáðàçîâàíèé äëÿ ôèíàíñèðîâàíèÿ ïðîãðàììû îñíàùåíèÿ æèëîãî ôîíäà ïðèáîðàìè ó÷åòà òåïëîâîé ýíåðãèè;

  • ñðåäñòâà, ôîðìèðóþùèå â æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ îðãàíèçàöèÿõ ïðè îïëàòå íàñåëåíèåì êîììóíàëüíûõ óñëóã; èñòî÷íèêîì ýòèõ ñðåäñòâ ñëóæèò äîëÿ (10%) ïëàòåæåé çà êîììóíàëüíûå óñëóãè, âûäåëÿåìàÿ â êâèòàíöèè îá îïëàòå îòäåëüíîé ñòðîêîé «ýíåðãîñåðâèñíûå óñëóãè», áåç óâåëè÷åíèÿ îáùåé ñóììû ïëàòåæà.

Ïðîâåäåì ðàñ÷åò ýêîíîìè÷åñêîãî ýôôåêòà óñòàíîâêè ïðèáîðîâ ó÷åòà ðàñõîäà òåïëà â æèëûõ äîìàõ ã.Íåâüÿíñêà. Ñâîäíûå äàííûå ïî ñðîêàì îêóïàåìîñòè ìåðîïðèÿòèé ïî óñòàíîâêå óçëîâ ó÷åòà ðàñõîäà òåïëîýíåðãèè â æèëûõ äîìàõ ïðåäñòàâëåíû â òàáë.3.6 (ñòîèìîñòü óçëà ó÷åòà ñîñòàâëÿåò 20 òûñ.ðóá.).

Òàáëèöà 3.6

Ñâîäíûå äàííûå ïî ñðîêàì îêóïàåìîñòè ìåðîïðèÿòèé ïî óñòàíîâêå óçëîâ ó÷åòà ðàñõîäà òåïëîýíåðãèè â æèëûõ äîìàõ ã.Íåâüÿíñêà

Ñåðèÿ äîìà

Ðàñõîä òåïëà, Ãêàë/êâ.ì. â ãîä

Ãîäîâàÿ ýêîíîìèÿ, ðóá. çà êâ.ì.

Îêóïàåìîñòü, ìåñÿöû îòîïèòåëüíîãî ñåçîíà

Ïëîùàäü äîìà, êâ.ì.

Ãîäîâàÿ ýêîíîìèÿ, ðóá.

Ïðèáëèæåííî îêóïàåìîñòü, îòîïèòåëüíûõ ñåçîíîâ

113-81-/1.2

0,213

2,94

Áîëüøå ãîäà

3163,99

9332,81

2,14

81-09/1.2

0,181

6,44

Áîëüøå ãîäà

2538,9

16364,81

1,22

81-08/1.2

0,185

6,01

1327,08

7973,94

2,51

121-016/1.2

0,174

7,21

1971,09

14214,28

1,41

Ãîäîâàÿ ýêîíîìèÿ ïðè óñòàíîâêå ïðèáîðîâ ó÷åòà òåïëà íà îòîïëåíèå â æèëèùíîì ñåêòîðå ïðåäñòàâëåíà íà ðèñ.3.1

Ãîäîâàÿ ýêîíîìèÿ ïðè óñòàíîâêå ïðèáîðîâ ó÷åòà òåïëà íà îòîïëåíèå â æèëèùíîì ñåêòîðå, ðóá.êâ.ì.

Ðèñ.3.1

Òàêèì îáðàçîì íàëèöî ýôôåêòèâíîñòü âíåäðåíèÿ ìåðîïðèÿòèÿ ïî óñòàíîâêå ïðèáîðîâ ó÷åòà è ðåãóëèðîâàíèÿ ýíåðãîðåñóðñîâ è âîäû.

Ýíåðãîñáåðåæåíèå äëÿ ñâîåãî óñïåøíîãî âíåäðåíèÿ íóæäàåòñÿ â àêòèâíîé ïðîïàãàíäå è ðàçúÿñíåíèè íàñåëåíèþ êàê òåõíè÷åñêèõ, òàê è ýêîíîìè÷åñêèõ àñïåêòîâ ðåàëèçàöèè ìåðîïðèÿòèé ýíåðãîðåñóðñîñáåðåæåíèÿ. Íåîáõîäèìî èñïîëüçîâàòü òàêèå òðàäèöèîííûå ìåòîäû êàê âûñòóïëåíèÿ è ïóáëèêàöèè â ñðåäñòâàõ ìàññîâîé èíôîðìàöèè, ïðîâåäåíèè ñåìèíàðîâ, êîíôåðåíöèé, ðàáî÷èõ âñòðå÷.

Êðàéíå âàæíî ðàçâåðíóòü øèðîêóþ êîìïàíèþ ïî èíôîðìèðîâàíèþ íàñåëåíèÿ, âêëþ÷àÿ èñïîëüçîâàíèå íàãëÿäíîé àãèòàöèè äëÿ ýôôåêòèâíîãî âíåäðåíèÿ ñèñòåì ó÷åòà ðåñóðñîâ ïî èíèöèàòèâå ïîòðåáèòåëåé.

Íåîáõîäèìî îðãàíèçîâàòü ñèñòåìó áåñïðåïÿòñòâåííîãî ñáîðà çàÿâîê îò îðãàíèçàöèé è íàñåëåíèÿ ïî óñòàíîâêå ñðåäñòâ ó÷åòà òåïëà è âîäû êîëëåêòèâíîãî è ëè÷íîãî ïîëüçîâàíèÿ.

Ïðîïàãàíäà ýíåðãîñáåðåæåíèÿ ñàìà ïî ñåáå íå ìîæåò ðåøèòü ïðîáëåìû ýíåðãîðåñóðñîâ, íî åå îòñóòñòâèå ñóùåñòâåííî ñíèçèò ýôôåêòèâíîñòü ðåàëèçàöèè ïðîãðàììà ýíåðãîñáåðåæåíèÿ.

3.3. Совершенствование управления дебиторской задолженностью

Îðãàíèçàöèÿ ãðàìîòíîãî óïðàâëåíèÿ äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòüþ îñîáåííî àêòóàëüíà â ñîâðåìåííîé Ðîññèè, ãäå ñóììû âçàèìíûõ íåïëàòåæåé ïðåäïðèÿòèé äîñòèãëè ïîèñòèíå àñòðîíîìè÷åñêèõ ðàçìåðîâ. Àíàëèç è óïðàâëåíèå äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòüþ èìååò îñîáîå çíà÷åíèå â ïåðèîäû èíôëÿöèè, êîãäà ïîäîáíàÿ èììîáèëèçàöèÿ ñîáñòâåííûõ îáîðîòíûõ ñðåäñòâ ñòàíîâèòñÿ îñîáåííî íåâûãîäíîé.

Óïðàâëåíèå äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòüþ ïðåäñòàâëÿåò, ïðåæäå âñåãî, êîíòðîëü çà îáîðà÷èâàåìîñòüþ ñðåäñòâ â ðàñ÷åòàõ. Óñêîðåíèå îáîðà÷èâàåìîñòè â äèíàìèêå ðàññìàòðèâàåòñÿ êàê ïîëîæèòåëüíàÿ òåíäåíöèÿ. Áîëüøîå çíà÷åíèå èìååò îòáîð ïîòåíöèàëüíûõ ïîêóïàòåëåé è îïðåäåëåíèå óñëîâèé îïëàòû òîâàðîâ, ïðåäóñìîòðåííûõ â êîíòðàêòàõ.

Êàê îòìå÷àëîñü âûøå â ïîñëåäíèå ãîäû ïîñòîÿííî ðàñòåò äåáèòîðñêàÿ çàäîëæåííîñòü ïðåäïðèÿòèÿ, êîòîðàÿ îáðàçóåòñÿ çà ñ÷åò õðîíè÷åñêèõ íåïëàòåæåé íàñåëåíèÿ è îðãàíèçàöèé çà ïîòðåáëåííûå êîììóíàëüíûå óñëóãè.

Òðåáóåò ðåøåíèÿ âîïðîñ î äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòè íàñåëåíèÿ.  åå ñîñòàâ âõîäèò êàê òåêóùàÿ çàäîëæåííîñòü, âîçíèêøàÿ âñëåäñòâèå ðàçíèöû ìåæäó äàòàìè íà÷èñëåíèÿ è ïðîèçâåäåíèÿ ïëàòåæà, òàê è ïðîñðî÷åííàÿ çàäîëæåííîñòü, â ò.÷. áåçíàäåæíàÿ.

Äëÿ ñíèæåíèÿ äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòè ïðåäëàãàåòñÿ âíåäðèòü ñëåäóþùèå ìåðîïðèÿòèÿ:

  1. Íà çëîñòíûõ íåïëàòåëüùèêîâ íåîáõîäèìî ïîäàâàòü çàÿâëåíèÿ â ñóä äëÿ âçûñêàíèÿ ïðîñðî÷åííîé çàäîëæåííîñòè.

  2. Ïðè çàêëþ÷åíèè äîãîâîðîâ ñ îðãàíèçàöèÿìè è ïðåäïðèÿòèÿìè íåîáõîäèìî ÷åòêî ïðîïèñûâàòü ïóíêò î íà÷èñëåíèè ïåíè è øòðàôîâ çà êàæäûé äåíü ïðîñðî÷åííûõ ïëàòåæåé.

  3. Âíåäðèòü ïðàêòèêó ïðîâåäåíèÿ îáùåñòâåííûõ ðàáîò äëÿ íàñåëåíèÿ â ñ÷åò îòðàáîòêè çàäîëæåííîñòè çà ÆÊÓ (òàêàÿ ïðàêòèêà óæå ïðàêòèêóåòñÿ â íåêîòîðûõ ãîðîäàõ Ðîññèè).

3.4. Обновление основных фондов предприятия

Ïîâûøåíèå ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ îñíîâíûõ ôîíäîâ â íàñòîÿùåå âðåìÿ, êîãäà â ñòðàíå íàáëþäàåòñÿ ïîâñåìåñòíûé è ãëîáàëüíûé ñïàä ïðîèçâîäñòâà, èìååò îãðîìíîå çíà÷åíèå. Ïðåäïðèÿòèÿ, ðàñïîëàãàþùèå îñíîâíûìè ôîíäàìè, äîñòàâøèìèñÿ â íàñëåäñòâî îò ñîöèàëèñòè÷åñêîé ýêîíîìèêè, äîëæíû íå òîëüêî ñòðåìèòüñÿ èõ ìîäåðíèçèðîâàòü, íî è ìàêñèìàëüíî ýôôåêòèâíî èñïîëüçîâàòü òî ÷òî åñòü, îñîáåííî â ñóùåñòâóþùèõ óñëîâèÿõ äåôèöèòà ôèíàíñîâ è ïðîèçâîäñòâåííûõ èíâåñòèöèé.

Àíàëèç ôèíàíñîâî-õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ âûÿâèë íåãàòèâíûå ìîìåíòû:

  • îñíîâíûå ôîíäû ïðåäïðèÿòèÿ èìåþò âûñîêóþ ñòåïåíü èçíîñà.

  • ïðàêòè÷åñêè íå îáíîâëÿåòñÿ ïðîèçâîäñòâåííîå îáîðóäîâàíèå.

Äëÿ òîãî ÷òîáû ñíèçèòü âëèÿíèå âûøåíàçâàííûõ íåãàòèâíûõ ìîìåíòîâ ïðåäïðèÿòèþ íåîáõîäèìî ïðîâåñòè ñëåäóþùèå ìåðîïðèÿòèÿ:

    1. Èíòåíñèâíî ïðèîáðåòàòü íîâûå îñíîâíûå ôîíäû, â òîì ÷èñëå ïðîèçâîäñòâåííîå îáîðóäîâàíèå.

    2. Ìîäåðíèçèðîâàòü óæå èìåþùååñÿ îáîðóäîâàíèå

Äàííûå ìåðîïðèÿòèÿ îêàæóò âëèÿíèå íà óðîâåíü ñðåäíå÷àñîâîé âûðàáîòêè (òàáë.3.7).

Òàáëèöà 3.7.

Àíàëèç ôàêòîðîâ èçìåíåíèÿ ñðåäíå÷àñîâîé âûðàáîòêè îáîðóäîâàíèÿ

Ìåðîïðèÿòèÿ

Âûðàáîòêà çà ìàøèíî-÷àñ, òûñ.ðóá.

Âðåìÿ ðàáîòû ïîñëå ïðîâåäåíèÿ ìåðîïðèÿòèÿ, ÷

Èçìåíåíèå îáúåìà ïðîèçâîäñòâà ðàáîò, óñëóã

ΔÂÏ, òûñ.ðóá.

Èçìåíåíèå ñðåäíå÷àñîâîé âûðàáîòêè

Δ×Â, òûñ.ðóá.

äî

ïîñëå

Çàìåíà ñòàðîãî îáîðóäîâàíèÿ

0,44

0,85

18000

+15300

+0,41

Ìîäåðíèçàöèÿ äåéñòâóþùåãî îáîðóäîâàíèÿ

0,4

0,8

16000

+12800

+0,4

Ñîâåðøåíñòâîâàíèå òåõíîëîãèè

0,36

0,5

34000

+17000

+0,14

Èòîãî

-

-

-

+45100

+0,95

Òàêèì îáðàçîì ïåðå÷èñëåííûå ìåðîïðèÿòèÿ ïðèâåäóò ê ðîñòó îáúåìà ïðîèçâîäñòâà óñëóã ÌÓÏ ÆÊÕ â îáùåé ñëîæíîñòè íà 45100 òûñ.ðóá. â ãîä.

Ñðåäíå÷àñîâàÿ âûðàáîòêà óâåëè÷èòñÿ íà 0,95 òûñ.ðóá.

Ïåðå÷èñëåííûå â òðåòüåé ãëàâå äèïëîìíîé ðàáîòû ìåðîïðèÿòèÿ ñâåäåíû â òàáëèöó 3.8.

Òàáëèöà 3.8

Ýôôåêòèâíîñòü ìåðîïðèÿòèé è ðåêîìåíäàöèé

Ìåðîïðèÿòèÿ è ðåêîìåíäàöèè

Çàòðàòû íà âíåäðåíèå, òûñ.ðóá.

Ðåçóëüòàòû

1.Ïðèìåíåíèå íà ñèñòåìàõ òåïëîñíàáæåíèÿ òåõíîëîãèé ñòàáèëèçàöèîííîé îáðàáîòêè ïîäïèòî÷íîé âîäû

279

Óëó÷øåíèå òåïëîñåòè

Ãîäîâîé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò -320 òûñ.ðóá.

Ñðîê îêóïàåìîñòè – 1-1,2 ãîäà

2.Ðàçäåëåíèå êîíòóðíîé è ñåòåâîé âîäû

272,8

Óëó÷øåíèå êà÷åñòâà âîäû

Ãîäîâîé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò -40-60 òûñ.ðóá.

Ñðîê îêóïàåìîñòè – 5,3-7,8 ëåò

3.Ïðèìåíåíèå ïàðîñòðóéíûõ íàñîñîâ

51,2

Óëó÷øåíèå òåïëîñíàáæåíèÿ

Ãîäîâîé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò -30 òûñ.ðóá.

Ñðîê îêóïàåìîñòè – 4 ãîäà

4.Óñòàíîâêà ïðåäèçîëèðîâàííûõ òðóá

62 çà 1 êì

Ñíèæåíèå ïîòåðü òåïëîíîñèòåëÿ

Îêóïàåìîñòü 5-6 ëåò

5.Ïðèìåíåíèå èíäèâèäóàëüíûõ òåïëîâûõ ïóíêòîâ

1426

Ñíèæåíèå ðàñõîäà ýíåðãîðåñóðñîâ

Ãîäîâîé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò -700-880 òûñ.ðóá.

Ñðîê îêóïàåìîñòè – 1,8-2,3 ëåò

6.Îñíàùåíèå ìóíèöèïàëüíîãî æèëîãî ôîíäà è îðãàíèçàöèé áþäæåòíîé ñôåðû ïðèáîðàìè ó÷åòà è ðåãóëèðîâàíèÿ ýíåðãîðåñóðñîâ è âîäû

20 çà óçåë ó÷åòà

Ýêîíîìèÿ ýíåðãîðåñóðñîâ

Ãîäîâàÿ ýêîíîìèÿ 2,94-7,21 ðóá. çà 1 êâ.ì. ïëîùàäè

Ñðîê îêóïàåìîñòè – 1,2-2,5 ëåò

7.Îáíîâëåíèå îñíîâíûõ ôîíäîâ ïðåäïðèÿòèÿ

Ïîâûøåíèå êà÷åñòâà óñëóã

8.Ñîâåðøåíñòâîâàíèå óïðàâëåíèÿ äåáèòîðñêîé çàäîëæåííîñòè

Óñêîðåíèå îáîðà÷èâàåìîñòè îáîðîòíûõ ñðåäñòâ

4. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА

4.1.Введение

Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) – это важнейшая социально-экономическая сфера народного хозяйства, сложный многоотраслевой производственно-технический комплекс. В систему ЖКХ входят предприятия, обеспечивающие: жилищное хозяйство и ремонтно-эксплуатационное производство, водоснабжение и водоотведение, коммунальную энергетику (электро, тепло, газоснабжение), внешнее городское благоустройство, включающее дорожно-мостовое хозяйство, санитарную очистку, зеленое хозяйство (озеленение населенных пунктов, цветоводство), коммунально-бытовое обслуживание (бани, прачечные, ритуальное обслуживание), гостиничное хозяйство – в целом насчитывается более 30 видов услуг.

В связи с этим организация охраны труда на предприятиях ЖКХ является одной из важнейших задач и обязанностей администрации. Администрация предприятия обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут его директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на соответствующих руководителей этих подразделений. Непосредственное руководство по организации охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.

На предприятии в коллективном договоре, который ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключается профсоюзом с администрацией, предусмотрена конкретная работа в области охраны труда.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее