147958 (594432), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Таблица 6
Группа | Обозначения | Условия поставки | Примечания |
Группа Е: отгрузка | EXW | С завода | |
Группа F: основная перевозка не оплачена | FCA FAS FOB | Франко-перевозчик1 ФАС (свободно вдоль борта судна)4 ФОБ (свободно на борту)4 | F — продавец обязан передать товар определенному перевозчику свободным от риска (Free on risk), за счет покупателя |
Группа С: основная перевозка оплачена | CFR GIF CPT CIP | Стоимость и фрахт4 СиФ(стоимость, страхование и фрахт)2 Перевозка оплачена до3 Перевозка и страхование оплаченодо3 | С— продавец обязан нести определенные расходы и после наступления ключевого момента распределения риска и утраты или повреждения товара |
Группа D: прибытие | DAF DES DEQ DDU DDP | Поставка на границе1 Поставка с судна2 Поставка с причала2 Поставка без оплаты пошлины3 Поставка с оплатой пошлины3 | D — товар должен прибыть в согласованное место назначения (at a stated Destination) |
1 С указанием пункта. 2 Наименование порта назначения. 3 С указанием пункта назначения. 4 Наименование порта отгрузки. |
Такое размещение и определение торговых терминов позволяет коммерсантам правильно понимать значения основных терминов.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ «ДЕЛЬТА-М»
Предприятие «Дельта-М» зарегистрировано 24 мая 1995 года в городе Москве. Организационно-правовая фирма предприятия – общество с ограниченной ответственностью.
О
сновное направление деятельности предприятия – организация и осуществление доставки грузов любыми видами транспорта. Средний вес перевозимого груза за один авиарейс – 40 тонн.
авиатранспорт
морской транспорт
жел. дор. транспорт
автотранспорт
речной транспорт



Рис.1 Схема грузоперевозок

Соответственно с ростом грузооборота растет прибыль предприятия, так в 2003 году она составила 12 миллионов рублей.
По состоянию на 01.01.2003 года предприятие «Дельта-М» располагает основными фондами на суму 8,5 миллионов рублей (табл.7)
Таблица 7
Наименование | Сумма (тыс. руб.) |
Транспортный склад в г. Норильск | 4500 |
Складское оборудование | 900 |
Транспортные средства | 2800 |
Прочие фонды | 300 |
ИТОГО | 8500 |
П
Экспедиция со складом в г. Норильске
роизводственная структура определила и структуру управления, которая построена по линейно функциональному принципу и представлена на рис.2.
Р
Генеральный директор

Коммерческий директор
Технический директор
Финансовый директор
Предприятие в Москве





Предприятие в С. Петербурге
Юридический отдел
Бухгалтерия
Договорной отдел
Отдел авиаподготовки



Отдел маркетинга и рекламы
Автотранспорт












ис. 2. Структура управления предприятием «Дельта-М»
Генеральный директор осуществляет общее руководство производственным процессом и принятием решений по всем вопросам, связанным с его обеспечением. Управление отдельными направлениями делегировано его заместителям – директорам направлений.
Коммерческий директор - взаимоотношения с клиентами контрагентами, юридическое обеспечение бесперебойной работы собственного автотранспорта, организация работы в транзитном складе г. Норильска, техническое обеспечение авиа рейсов.
Финансовый директор - регулирование финансовой деятельности организации и ведение бухгалтерского учета, взаимоотношения с банками, налоговыми и финансовыми органами.
Общая численность персонала предприятия «Дельта-М» – 70 человек в том числе:
-г. Норильск – 15 человек
-г. Москва – 40 человек.
-С. Петербург – 15 человек.
Условно-постоянные затраты на обеспечение деятельности предприятия (аренда, топливо, канцелярские расходы, заработная плата персонала) составляет ( по итогам 2003 года) 10 800 тыс. рублей в том числе 400 тысяч рублей заработная плата персонала.
В настоящее время экономическое положение предприятия стабильно. Остаток свободных средств позволяет расширить объем предоставляемых услуг. Вместе с тем, их уровень и набор оказывается недостаточным. Если рассматривать их с точки зрения жизненных циклов продукта, то наступил завершающий из них, а именно спад. Следовательно сохранение достигнутого уровня не позволит предприятию выжить в коммерческой борьбе на рынке грузоперевозок.
Эти соображения и послужили отправной точкой для принятия решения о диверсификации предприятия. Проведенные маркетинговые исследования и SWOT анализ выявил возможные направления диверсификации:
-расширение спектра услуг клиентам фирмы;
-используя отработанную технологию оказания услуг по грузоперевозкам материальную базу, а также сложившиеся партнерские связи с многими регионами России и коммерческими структурами организовать международные перевозки.
По каждому из перечисленных направлений были проведены углубленные маркетинговые исследования и экономические расчеты.
В результате которых определилась стратегия предприятия на долгосрочный период. Для ее реализации на предприятии разработаны бизнес-планы.
2.2. Расширение основной производственной деятельности
Для определений стратегии диверсификации проведен SWOT анализ.
Таблица 8
Воздействие | Высокая | Средняя | Низкая |
Сильное | Цикличность спроса | Увеличение ставки налогообложения | Падение спроса на услуги в грузоперевозках |
Умеренное | Изменение законодательства | Увеличение тарифов на перевозку | Снижение покупательской способности. |
Слабое | Перебои с обеспечением топливом | Недостаток трудовых ресурсов | Смена арендодателя |
А –Высокое значение факторов
А – Среднее значение факторов
А – Низкое значение факторов
Аналогично строим матрицу положительных воздействий (табл. 9)
Таблица 9
Воздействие | Высокая | Средняя | Низкая |
Сильное | Повышение спроса на дополнительные услуги | Ослабление налогового бремени | Получение дополнительного финансирования |
Умеренное | Изменение законодательства | Ослабление позиций конкурентов | Снижение тарифов на перевозку |
Слабое | Рост покупательной способности | Избыток трудовых ресурсов | Смена фирмы перевозчика |
А –Высокое значение факторов
А – Среднее значение факторов
А – Низкое значение факторов
Произведем аналогичный анализ внутренней среды организации.
Результат анализа представлены в таблице 10
Таблица 10
№ п.п | Сильные стороны | Слабые стороны |
1 | Новизна продукта | Недостаточность информации |
2 | Большой сегмент рынка | Низкая доля на рынке |
3 | Опыт организации перевозок | Неразвитая техническая база |
4 | Мобильность управления | Отсутствие налаженных связей |
5 | Возможность быстрого реагирования на изменения рынка | Отсутствие подготовленных работников |
Используя результаты проведенного анализа произведем построение матрицы SWOT (рис. 3)
Таким образом, в результате проведенного SWOT анализа определились стратегии предприятия «Дельта-М» при проведении диверсификации.
Возможности | Угрозы | ||
Повышение спроса на дополнительные услуги | Цикличность спроса | ||
Ослабление позиций конкурентов | Изменение законодательств | ||
Ослабление налогового бремени | Увеличение ставки налогообложения | ||
Рост покупательной способности | Смена фирмы перевозчика | ||
Изменение законодательства | Увеличение тарифов на перевозку | ||
Получение дополнительного финансирования | Падение спроса на услуги в грузоперевозках | ||
Избыток трудовых ресурсов | Перебои с обеспечением топливом | ||
Снижение тарифов на перевозку | Снижение покупательной способности | ||
Смена фирмы перевозчика | Недостаток трудовых ресурсов | ||
С1.Разработать перечень новых услуг и реализовать. 2.Увеличить долю на рынке рынка. 3.Провести рекламную кампанию 1. Привести концентрацию финансовых ресурсов 2. Усилить маркетинговую работу 3. Снизить издержки производства ильные стороны | | ||
Новизна продукта | | ||
Большой сегмент рынка | | ||
Опыт организации перевозок | |||
Мобильность управления | |||
В1.Провести углубленное исследование дополнительных услуг 2.Инвестировать в развитие технической базы 3.Стать лидером в своем сегменте рынка озможность быстро реагировать на изменения на рынке | |||
С
| |||
Недостаточность информации | |||
Низкая доля на рынке | |||
Неразвитая техническая база | |||
Отсутствие налаженных связей | |||
Отсутствие подготовленных работников |
Рис.3 Матрица SWOT