126293 (593215), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Таблица 16

График выхода на работу

Смены

Дни недели

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

I

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

II

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

III

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

IV вых

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

Смены

Дни недели

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

I

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

II

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

III

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

IV вых

А

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А − первая бригада; Б − вторая бригада; В − третья бригада; Г − четвертая бригада.

7.4.1 Баланс использования рабочего времени

Баланс использования рабочего времени одного среднесуточного работника рассчитываем с учетом продолжительности отжига, режима труда и отдыха, а также с учетом длительности рабочего дня.

Календарное время−365 дней или 365 8 = 2920 часов.

Т_вых = 2920 ч.

Выходные дни−365 / 5 = 73 дней или 73 8 = 584 часа.

Т_вых = 584 ч.

Номинальное время работы:

Т_ном = Т_кал - Т_вых = 2920 - 584 = 2336 ч.

Потери времени на выполнение государственных и общественных обязанностей принимаем по аналогии с базисным отделением, аналогично потери времени на болезни и прочие невыходы, ежегодный отпуск рабочих.

Т_отп = 24 8 = 192 ч.

Т_бол = 48 ч.

Т_нев = 4 ч.

Т_общ = 4 ч.

Фактическое время определяем как номинальное рабочее время за вычетом потерь рабочего времени

Т_фак = Т_ном - ( Т_отп + Т_бол + Т_нев + _Тобщ ) = 2336 - ( 192 + 48 + 8 ) = 2088 ч.

В том числе:

а) ночное время 2088 / 4 = 522 ч;

б) в праздничные дни 8 11 = 88 ч;

в) в сверхурочное время − 127 ч.

Годовой баланс времени работника термического отделения соответствует норме рабочего времени, утвержденной законодательством

Т = (365 – 52 - 8) 7 - (52 + 6) 1 = 2077 ч,

где 365 − дней в году;

52 − выходных дня;

8 − количество праздничных дней;

52 − количество предвыходных дней.

В течение года каждый рабочий перерабатывает:

Т = 2336 - 2077 = 252 ч.

На основании баланса использования рабочего времени определяем списочный коэффициент, который равен отношению номинального времени к фактическому:

К_спис = Т_ном / Т_фак = 2336 / 2088 = 1,13.

Все результаты расчета занесены в таблицу 17.

Таблица 17

Баланс использования рабочего времени

Элемент баланса	Непрерывный режим работы, ч
1	2
Средняя длительность рабочего дня	8
Календарное время	2920
Выходные дни	583
Праздничные дни	−
Номинальное время	2336
Потери рабочего времени: а) ежегодный отпуск; б) болезни; в) выполнение государственных и общественных обязанностей;	192 48 4
г) прочие невыходы	4
Итого потерь	248
Фактическое время работы и в том числе: а) в ночное время; б) в праздничные дни; в) в сверхурочное время	2088 485,5 88 127
Списочный коэффициент	1,13

7.4.2 Определение численности рабочих

Таблица 18

Штатное расписание рабочих

Профессии	Разряд	Ставка	Бригады					Расстано- вочный штат		Резерв на отпуск
			I	II	III	IV
1. Термист проката (см.)	13	12,38	1	1	1	1	4		1
2. Термист проката	9	9,05	2	2	2	2	8		1
3. Оператор ПУ входной части	9	9,05	1	1	1	1	4
4. Оператор ПУ (гл.)	9	9,05	1	1	1	1	4		1
5. Оператор ПУ (см.)	7	7,83	1	1	1	1	4
6. Травильщик	9	9,05	1	1	1	1	4		1
7. Вальцовщик стана холодной прокатки	9	9,05	1	1	1	1	4		1
8. Бригадир на сдаче металла	7	7,83	1	2	1	1	5
ИТОГО			9	10	9	9	37		5

отжиг сталь цинкование агрегат

Таблица 19

Характеристики

Список файлов ВКР