99924 (590284), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Д – середньооблікова чисельність робочих днів;
Т – трудомісткість праці;
ГВ – середньогодинний виробіток.
Розрахунок випливу цих факторів на зміну рівня середньорічного виробітку промислово-виробничого персоналу проведемо за даними табл. 2.5 способом абсолютних різниць.
За даними табл. 2.5 і 2.7, середньорічний виробіток працівників підприємства вищий від планового на 19 тис. грн. (499-480). Він зріс на 19 тис. грн. у зв’язку зі збільшенням частки робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу і на 40 тис. грн. за рахунок підвищення середнього динного виробітку робітників. Негативно на його рівень вплинули надпланові цілоденні і внутрізмінні страти робочого часу, унаслідок чого він зменшився відповідно на 22,27 і на 8,83 тис грн. Тому аналіз необхідно поглибити у цьому напрямі.
Таблиця 2.5 Вихідні дані для факторного аналізу
| Показник | Значення показника | Зміни | ||
| План | Факт | Абс. | Відн., % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Виробництво продукції в планових цінах, тис. грн. | 96000 | 10800 | +4800 | +5,0 |
| Середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу | 200 | 202 | +2 | +1,5 |
| У тому числі робітників | 160 | 165 | +5 | +3,1 |
| Частка робітників у загальній чисельності працівників | 80 | 81,68 | +1,68 | +2,1 |
| Дні, які відпрацював один робітник за рік | 220 | 210 | -10 | -4,5 |
| Години, які відпрацювали всі робітники | 279840 | 270270 | -9570 | -3,42 |
| Середня тривалість робочого дня, год | 7,95 | 7,8 | -0,15 | -1,9 |
| Середньорічний виробіток одного працівника, тис. грн. | 480 | 499,01 | +19,01 | +4,0 |
| Виробіток робітника, тис. грн.: | ||||
| Середньорічний | 600 | 610,91 | +10,91 | +1,8 |
| Середньоденний | 2,73 | 2,91 | +0,18 | +6,6 |
| Середньогодинний, грн. | 343,05 | 372,96 | +29,91 | +8,7 |
| Непродуктивні витрати часу (ФРЧН), людино-год | - | 1367 | - | - |
| Надпланова економія часу за рахунок впровадження інноваційних заходів (ФРЧе), людино-год | - | 8500 | - | - |
| Зміна вартості випущеної продукції унаслідок структурних зрушень, тис. грн. | - | +2300 | - | - |
Аналогічно аналізують зміни середньорічного виробітку робітника, що залежить від кількості днів, які відпрацював один робітник за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного виробітку:
РВР = Д*Т*ГВ, (2.4)
де Д – середньооблікова чисельність робочих днів;
Т – трудомісткість праці;
ГВ – середньогодинний виробіток.
Обчислимо вплив цих факторів за способом абсолютних різниць:
Таблиця 2.6 Розрахунок впливу факторів за способом абсолютних різниць
| Формула | Розрахунок |
| | -10*7,95*343,05 = -27270 грн |
| | 210*(-0,15)*343,05 = -10810 грн |
| | 210*7,8*29,91 = 48990 грн |
| Разом | +10910 грн |
Таблиця 2.7 Розрахунок впливу факторів на рівень середньорічного виробітку працівників підприємства за способом абсолютних різниць
| Фактор | ∆РВП, тис. грн. |
| Зміни: | |
| Частки робітників у загальній чисельності виробничого персоналу | |
| Кількості днів, які відпрацював один робітник за рік | |
| Тривалості робочого дня | |
| Середньогодинного виробітку | |
| Усього | +19,01 |
Трудомісткість — це витрати робочого часу на одиницю або на увесь обсяг виготовленої продукції. Трудомісткість одиниці продукції (Тм) обчислюють за відношенням фонду робочого часу на виготовлення продукції і-го виду до обсягу його виробництва в натуральному або умовно-натуральному вимірі. Можна розрахувати і трудомісткість однієї гривні продукції (загальний фонд робочого часу на виробництво всієї продукції треба поділити на вартість випущеної продукції). Одержаний показник — обернений середньогодинному виробітку продукції.
Зниження трудомісткості продукції — найважливіший фактор підвищення продуктивності праці. Зростання продуктивності праці відбувається передовсім за рахунок зниження трудомісткості продукції, а саме за рахунок виконання плану оргтех-заходів (упровадження досягнень науки і техніки, механізація та автоматизація виробничих процесів, удосконалення організації виробництва і праці), збільшення частки покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів, перегляду норм виробітку тощо.
У процесі аналізу вивчають динаміку трудомісткості, виконання плану за її рівнем, причини її змін і вплив на рівень продуктивності праці. Значний інтерес становить порівняння питомої трудомісткості продукції на різних підприємствах, що дає можливість виявити передовий досвід і розробити заходи для його впровадження на аналізованому підприємстві.
Із табл. 2.8 видно, що планове завдання зниження трудомісткості продукції загалом по підприємству значно перевиконано. Планове завдання зниження трудомісткості продукції до минулого року:
ЗЗпл = 2,915/2,94*100 – 100 = -0,85%
Фактичне зниження трудомісткості до рівня минулого року:
ЗЗф = 2,681/2,94*100 – 100 = -8,8%
Таблиця 2.8 Аналіз динаміки і виконання плану за рівнем трудомісткості продукції
| Показник | Минулий рік | Звітний рік | Зростання рівня показника, % | |||||
| план | факт | План до минулого року | Факт до минулого року | Факт до плану | ||||
| Випуск продукції, тис. грн. | 94100 | 96000 | 100800 | 102,0 | 107,4 | 105,0 | ||
| Відпрацьовано всіма робітниками людино-годин | 276320 | 279840 | 270270 | 101,3 | 97,8 | 96,6 | ||
| Питома трудомісткість, людино-год на 1 тис. грн. | 2,94 | 2,915 | 2,681 | 99,15 | 91,2 | 92,0 | ||
| Середньогодинний виробіток, грн. | 340,5 | 343,05 | 372,96 | 100,7 | 109,5 | 108,7 | ||
Між змінами загальної трудомісткості і середньогодинного виробітку є обернено пропорційна залежність. Тому, знаючи, як змінилася трудомісткість продукції, можна визначити темпи приросту середньогодинного виробітку:
(2.5)
де ∆ГВ% – зміна середньогодинного виробітку у відсотках;ї
∆Тм% - зміна загальної трудомісткості у відсотках.
Фактична трудомісткість нижча від планового рівня на 8%. знайдемо темпи зростання продуктивності праці:
(2.15)
І навпаки, знаючи темпи зростання продуктивності праці, можна визначити процент зниження трудомісткості продукції:
(2.6)
Оскільки між трудомісткістю продукції і рівнем продуктивності праці є обернено пропорційна залежність, то загальна питома трудомісткість продукції залежить від тих самих факторів, що й середньогодинний виробіток робітників.
Питому фактичну трудомісткість у зіставних з базою порівняння умовах можна подати як алгоритм:
, (2.7)
де ВП1 – фактичний обсяг валової продукції звітного періоду;
∆ВПстр, ∆ВПКП – заміна обсягу валової продукції за рахунок структури відповідно виробництва і кооперованих поставок;
ФРЧ1 – фактичні витрати робочого часу на випуск продукції у звітному періоді;
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
