18471 (586119), страница 7
Текст из файла (страница 7)
2005 г.: 10 : 198 * 100 = 10,2 %; 2006 г.: 14 : 126 * 100 = 11,1 %;
3) коэффициент текучести:
2005 г.: (2 – 2) : 198 * 100 = 0 %; 2006 г.: (1 – 6) : 126 * 100 = 0,01 %;
4) коэффициент постоянства кадров:
2005 г.: 108 : 104 * 100 = 10,6 %; 2000 г.: 140 : 131 * 100 = 10,4 %.
Из полученных расчетов можно сделать следующие выводы: в 2006 г. по сравнению с 2005 г. наблюдается рост коэффициента оборота по приему почти в 5 раз, что объясняется расширением производства; коэффициент оборота по выбытию увеличился на 0,9 %, что связано с текучестью кадров на предприятии: коэффициент текучести увеличился на 0,01 %; в связи с этим уменьшилось значение коэффициента постоянства кадров на 0,2 %. Текучесть кадров объясняется неудовлетворенностью размерами заработной платы; в связи с переменой места жительства.
Анализ изменения и использования рабочих мест. Используя данные таблицы 2.9 проанализируем состав, изменение и использование рабочих мест.
Таблица 2.9 Анализ изменения и использования рабочих мест
| Показатели | Количество рабочих мест промышлен но-произ водствен ного персонала (ППП). | в том числе | ||||||
| рабочих | других категорий ППП | |||||||
| Всего | в т. ч. с ручным трудом | |||||||
| 2005 г | 2006 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2005 г. | 2006 г. | |
| Наличие рабочих мест на начало года – всего | 98 | 126 | 88 | 115 | 24 | 21 | 64 | 94 |
Увеличение числа рабочих мествсего В том числе за счет: нового строительства расширения производства изменения номенклатуры и ассортимента продукции других мероприятий | 10 - 8 2 - | 14 - 10 4 - | 8 - 8 2 - | 13 - 10 4 - | 2 - 2 - - | 3 - 3 4 - | 6 - 6 2 - | 10 - 7 - - |
| Уменьшение числа рабочих мест – всего В том числе за счет: Реконструкции действующих предприятий Проведения других организационно-технических мероприятий Технического перевооружения действующих предприятий Выбытия рабочих мест(ветхость, износ оборудования) Изменения номенклатуры и ассортимента продукции | 10 - - 10 - - | 14 - - 14 - - | 10 - - 10 - - | 14 - - 14 - - | 4 - - 2 - - | 9 - - 10 - - | 6 - - 8 - - | 5 - - 4 - - |
| Наличие рабочих мест на конец года | 98 | 126 | 88 | 115 | 26 | 20 | 62 | 95 |
| Среднегодовое количество рабочих мест | 104 | 131 | 91 | 119 | 32 | 23 | 59 | 96 |
| В том числе в резерве и консер вации | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Коэффициент использования рабочих мест | 1,2 | 1,2 | 1,4 | 3,5 | - | - | - | - |
Как показывают данные таблицы, изменение рабочих мест на предприятии не сводилось к их уменьшению или увеличению на новой технической основе. Состав рабочих мест качественно улучшился: уменьшилось число рабочих мест с ручным трудом на 3 единицы, разукомплектованы за счет технического перевооружения и других оргтехмероприятий еще 8 и 10 мест в 2005 и 2006 гг.; увеличилось число рабочих мест за счет нового строительства и технического перевооружения на 10 и 14 единиц в 2005 – 2006 гг. соответственно. В пределах анализируемого периода изменение рабочих мест происходило неравномерно.
Анализ структуры и динамики фонда рабочего времени. Наиболее полное представление об объеме рабочего времени дает баланс календарного фонда времени, составленный на основе учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах (таблица 2.10).
Таблица 2.10 Анализ структуры и динамики фонда рабочего времени
| Показатели | 2005 г., факт | 2006 г., факт | Изменение фонда времени рабочих в 2006 по сравнению с 2005 г. | ||||||
| человеко-дней | то же в % к итогу | среднее число дней одного рабочего(гр.1 : 70) | человеко-дней | то же в % к итогу | сред нее число дней одного рабочего (гр. 4 : 91) | в % (гр.5 – гр.2) | в днях (гр. 6 – гр. 3) | ||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1.Отработано рабочими-всего | 15091 | 46,4 | 215,6 | 17406 | 53,6 | 238,7 | 7,2 | 23,1 | |
| 2.Целодневные простои | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3.Неявки на работу-всего В том числе: а)очередные отпуска б)учебные отпуска в)отпуска по береме нности и родам г)болезни д)прочие неявки, ра зрешенные законом ж)неявки с разреше ния администрации з)прогулы | 453 104 31 26 87 112 71 22 | 53,1 46,9 57,4 52,0 48,9 52,8 75,5 66,7 | 6,5 1,5 0,4 0,4 1,2 1,6 1,1 0,3 | 400 118 23 24 91 110 23 11 | 46,9 53,2 42,6 48 51,1 98,2 24,5 33,3 | 4,4 1,3 0,3 0,3 1,0 1,2 0,3 0,1 | -6,2 6,3 -4 2,2 45,4 -51,0 -33.4 | -2 1 -0,2 -0,1 -0,2 --0,4 -0,8 -0,2 | |
| 4.Праздничные и выходные дни | 5030 | 46,4 | 71,9 | 5802 | 53,6 | 63,8 | 7,2 | -8,1 | |
| 5.Календарный фонд рабочего вре мени (стр.1+стр.2+ стр.3+стр.4) | 20574 | 46,6 | 293,9 | 23608 | 53,4 | 259,4 | 6,8 | -34,5 | |
| 6.Табельный фонд времени рабочих (стр.5-стр.4) | 15544 | 46,6 | 222,1 | 17806 | 53,4 | 195,7 | 6,8 | -26,4 | |
| 7.Максимально возм ожный фонд рабоче го времени (стр.6-стр.3а) | 15440 | 46,6 | 220,6 | 17688 | 53,4 | 194,4 | 6,8 | -26,2 | |
На основе данных таблицы 2.10 исчисляются показатели, характеризующие использование рабочего времени за отчетный год:
1. использование календарного времени:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
