Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 25)

КАРТИНА ЦИКЛА ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ РЕЗУЛЬТАТ СЛОЖЕНИЯ КОЛЕБАНИЙ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ: ТЕМП РОСТА ВНП, ОБЩИЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ, ОБЩИЙ УРОВЕНЬ ЦЕН, УРО­ВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И ДР.

Наиболее характерным экономическим циклом является про­мышленный цикл, исследованный К. Марксом. Он выделял че­тыре фазы цикла, последовательно сменяющие друг друга: кризис, депрессия, оживление и подъем (рис. 20).

Промышленный цикл — это период от одного пика до другого, включающий все фазы.

Х АРАКТЕРИСТИКА КРИЗИСА: • сначала ликвидируются запасы, затем сокращаются произ­водственные инвестиции

;

• Время

  
  внп

• Рис. 20. Промышленный цикл К. Маркса и его фазы

• падает спрос на труд;

• происходит снижение или замедление роста товарных цен;

• наблюдается резкое уменьшение прибылей, ослабевает спрос на кредит, снижается процентная ставка. Максимальное падение — в точке максимального спада. В фазе

спада различают рецессию и депрессию.

РЕЦЕССИЯ - ЭТО СПАД ОБЪЕМА НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА, ПРОДОЛЖАЮЩИЙСЯ 6 МЕСЯЦЕВ И ДОЛЬШЕ.

ДЕПРЕССИЯ - СПАД ОБЪЕМА НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА, СОПРОВОЖДАЮЩИЙСЯ ВЫСОКОЙ БЕЗРАБОТИЦЕЙ И ПРОДОЛЖАЮЩИЙСЯ В ТЕЧЕНИЕ НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ.

ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕПРЕССИИ:

• производство уже не сокращается, но и не растет;

• товарные излишки постепенно рассасываются: но торговля идет вяло;

• ставка ссудного процента падает до минимума. Постепенно

наступает оживление. ХАРАКТЕРИСТИКА ОЖИВЛЕНИЯ:

• предприятия, приспособившиеся к новым условиям рынка, увеличивают выпуск товаров;

• повышается норма прибыли;

• растет ставка ссудного процента и заработной платы, начи­нается фаза подъема.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДЪЕМА: зеркальное отражение спа­да, но все изложенное происходит в противоположном направ­лении.

Высшая точка подъема — бум. Бум — вершина деловой ак­тивности. Экономика работает на пределе своих возможностей. Инвестиции и расходы покупателей очень высоки. Растет спрос на товары и услуги, что заставляет расти цены.

Ликвидируются запасы, повышается спрос на рабочую силу. Все это готовит почву для следующей фазы делового цикла — кризиса.

Такова характеристика промышленного цикла при марксист­ском подходе.

В современной экономической литературе широко используют терминологию У.К. Митчелла: сжатие (рецессия), дно (депрессия), оживление, вершина (бум) (рис. 21).

Вершина

(пик, бум)

\

Вершина (пик, бум)

\

Сжатие

(рецессия, \ Дно
спад) (депрессия)

Уровень производства

Цикл

Время

Рис. 21. Цикл У. Митчелла

Всякий экономический кризис проявляется в резком наруше­нии хода воспроизводства, вызванном несбалансированностью между производством (предложением товаров на рынке) и по­требностями населения (платежеспособным спросом). При этом возможна ситуация, когда производство обгоняет потребности либо когда платежеспособный спрос обгоняет производство. В первом случае имеет место кризис перепроизводства, во вто­ром — кризис недопроизводства.

Первый экономический кризис перепроизводства разразился в Англии в 1825 г. Затем последовали кризисы: в 1836, 1841 гг. (США) в 1847 г. (США, Англия, Франция, Германия), в 1857 г. (первый мировой кризис), 1873,1882, 1890 гг. В XX в.: 1900-1901, 1907-1908, 1913-1917, 1920-1921, 1929-1933 гг. (превзошел все предыдущие, поэтому стал называться Великой депрессией), 1937-1938, 1948-1949, 1957-1958, 1970-1971, 1974-1975, 1980-1982 гг. Для 1990-х гг. характерны структурные кризисы: нефтяные, про­довольственные, энергетические, сырьевые, валютные.

СТРУКТУРНЫЕ КРИЗИСЫ оказывают большое влияние на общее состояние промышленного производства, изменяют тради­ционную картину циклического развития, сглаживая или обостряя проявления циклических кризисов.

Циклическое развитие в сельском хозяйстве имеет особен­ности, которые проявляются в АГРАРНЫХ КРИЗИСАХ.

Основными формами проявления аграрных кризисов явля­ются: рост нереализуемых запасов сельскохозяйственных товаров, падение цен на них, сокращение объема производства, рост безра­ботицы, падение заработной платы. В отличие от промышленных аграрные кризисы являются более затяжными и разрушительными и не имеют циклического характера.

Страны с развитой рыночной экономикой выработали методы борьбы с кризисами перепроизводства. Основная роль в них отво­дится фискальной и монетарной политике, которую осуществляют государственные органы.

Важнейшие мероприятия антикризисной политики в периоды

бумов.

1. Денежно-кредитная политика: повышение учетной ставки, продажа государственных ценных бумаг на открытом рынке.

2. Фискальная политика: сокращение расчетов госбюджета, повышение налоговых ставок.

3. Политика заработной платы и тарифов: понижение зара­ботной платы.

4. Политика государственных инвестиций: затормаживание

государственного строительства.

Важнейшие мероприятия антикризисной политики в периоды

депрессий.

1. Денежно-кредитная политика: понижение учетной ставки, покупка государственных ценных бумаг на открытом рынке.

1. Фискальная политика: дополнительные расходы госбюд­жета, понижение налоговых ставок. Политика заработной платы и тарифов: повышение зара­ботной платы.

2. Политика государственных инвестиций: ускорение осущест­вления инвестиционных программ.

Выводы:

1. В период подъема государство в целях предотвращения «перегрева» экономики проводит политику сдерживания деловой активности.

2. В период спада все мероприятия государства направляются на стимулирование деловой активности.

Благодаря выработанным мерам регулирования общая картина современного рыночного хозяйства стала не совпадать с традици­онной схемой: все фазы цикла не имеют теперь ярко выраженного характера и плавно переходят одна в другую.

48. ТРУД КАК РЕСУРС РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. ТЕОРИИ ТРУДА

Одним из определяющих факторов производства является труд.

"НОСИТЕЛЬ ТРУДА, Т. Е. РАБОЧАЯ СИЛА ЧЕЛОВЕКА, НА­ЗЫВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРОМ.

ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫ, ОБЛАДАЮЩАЯ СПО­СОБНОСТЯМИ И ВОЗМОЖНОСТЯМИ УЧАСТВОВАТЬ В ТРУДЕ, ОБРАЗУЕТ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ.

Близким к трудовым ресурсам, но более широким понятием является «трудовой потенциал».

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ - ЭТО ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫ, ОБРАЗУЮЩАЯ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, С УЧЕ­ТОМ ТЕХ ЛИЦ, КОТОРЫЕ ПОТЕНЦИАЛЬНО МОГУТ ИЗМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В ТУ ИЛИ ИНУЮ СТОРОНУ.

Перечисленные три категории, вместе взятые, обрисовывают с разных сторон трудовой фактор страны.

В отличие от других факторов производства труд имеет осо­бенности. Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека, от его рабочей силы и поэтому имеет социальный и политический аспект. Именно это обстоятельство определяет разные подходы экономистов к его исследованию. Так, в западной экономической литературе труд считается товаром, в отличие от марксистской теории, где товаром является не труд, а способность человека к труду, его рабочая сила.

Из этой посылки следует важный вывод: поскольку товаром является не труд, а рабочая сила, то и оплачивается в форме зара­ботной платы не весь продукт труда, а лишь часть его, необходи­мая для воспроизводства стоимости рабочей силы. Другая часть продукта труда безвозмездно присваивается капиталистом.

В отличие от марксистского классового подхода, в западных теориях труд рассматривается в основном с точки зрения его организации и управления им.

Так, некоторые исследователи выделяют ремесленный, тех­нократический, инновационный виды управления трудом, со­ответствующие доиндустриальному, индустриальному и научно-техническому вариантам экономического роста (табл. 7).

Таблица 7 Организация и управление трудом

Источник: Рыночная экономика. Т. 2. Ч. 1. — М., 1992. С. 109.

РЕМЕСЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ характеризуется ручным производством, наличием разделения труда (например, произ­водство кареты требовало разделить труд между столярами, плот­никами и т. д.), подчинением прежде самостоятельного рабочего единой команде и дисциплине.

ТЕХНОКРАТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ предполагает пе­реход от ручного труда к машинному, углубление разделения труда, Й f нчсского труда в самостоятельный вид деятельности. В ходе

Ж и шенения своей материальной базы (совершенствование техники)

но и вид управления прошел несколько этапов. Переход к технокритическому управлению осуществился в конце XIX — начале

Г XX н. и связан с именем Ф. Тейлора.

Тейлоризм включает в себя методы, основанные на хроно­метраже каждой операции, которую выполняет рабочий. В со­ответствии с ним устраняются бесполезные движения рабочего и отбираются наиболее совершенные. Эти принципы работы легли в основу «научной организации труда».

Следующий этап технократического управления связан с име­нем Т. Форда.

Фордизм основан на поточно-конвейерном производстве, ко­торое задает темп работы, снижает издержки, повышает выработку и тем самым — производительность труда.

30-40-е гг. XX в. отмечены включением в технократическое управление психологических и социальных компонентов: соци­ального обеспечения, установления минимального уровня оплаты труда, оплаты сверхурочных работ, введения техники безопасности и др. В значительной мере это было сделано под влиянием соци­альных достижений Советского Союза.

В 50—60-е гг. в технократическое управление внедряется теория «человеческих отношений», в которой доказывается, что людям нравится самостоятельность в принятии решений, отсуь ствие мелочной опеки, уважение к ним и их труду. В соответствии с этим пересматривается режим работы, усиливается зависимость вознаграждения от результата работы, внедряются формы «участия рабочих в прибылях» и др.

ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ связано с переходом к новому технологическому способу производства, который по­требовал привлечения высококвалифицированного «человеческого ресурса», способного самостоятельно принимать решения, быть лояльным фирме и обеспечивать высокую производительность и качество работы. Методы его применения находятся в состо­янии развития.

49. РЫНОК ТРУДА: ФУНКЦИИ И МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ. КРИВЫЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА

РЫНОК ТРУДА - ЭТО СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ, НОРМ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕ­ЧИВАЮЩИХ ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА.

Как на всяком рынке, на рынке труда формируются предло­жения труда и спрос на труд определенного вида. Рынок труда может функционировать в любых условиях. ПРОСТЕЙШИМИ ЯВЛЯЮТСЯ УСЛОВИЯ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ. Для такого рынка характерно:

• наличие большого количества предприятий, конкурирующих между собой за то, чтобы нанять нужных работников;

• наличие многочисленных обученных рабочих нужной квали­фикации;

• ни одно предприятие, ни один рабочий не имеет сильного

влияния на рынке труда.

Характеристики

Список файлов лекций