mgts_annual_report_2006 (559539), страница 15
Текст из файла (страница 15)
В 2006 году основные усилия были направлены63на завершение 2-го этапа проекта внедрения корпоративной информационнойсистемы управления (КИСУ) на базе решений SAP.Для обеспечения внедрения централизованной версии системы поддержкидеятельности оператора связи FORIS FIX, которая предназначена для комплекснойавтоматизации производственных процессов, проведена полная модернизациясетевой и серверной инфраструктуры центра обработки данных, разработанапроектная документация, выполнено нагрузочное тестирование прототипа и начатообучение пользователей.При этом необходимо отметить, что переход к технологиям NGN, требуетсовершенствования концепции управления информационными технологиями ипересмотра «Стратегии развития информационных систем в ОАО МГТС».Планируется завершить эту работу в первой половине 2007 года.В 2006 году, как и в предыдущие 3 года, сохранилась тенденция снижения разговорнойактивности абонентов МГТС в связи с растущей конкуренцией со стороны сотовыхоператоров связи.
Всего в отчетном году исходящий трафик составил:29,3 млрд. минут от местных телефонных соединений и более 680 млн. минут отвнутризоновых соединений. Для сравнения в 2005 году разговорная активностьабонентов превышала 31,15 млрд. минут, а в 2004 году – 33,8 млрд. минут.Несмотря на это за отчетный год выручка Общества увеличилась по сравнениюс 2005 годом на 17,5% и составила около 21,6 млрд. рублей.Основную часть выручки (84%) составляют доходы от предоставления услуг связи.В предыдущем году этот показатель составлял 89,2%, что указывает на более полноеиспользование в 2006 году коммерческого потенциала комплекса располагаемыхресурсов.Под воздействием различных факторов доходы от услуг связи возросли по сравнениюс 2005 годом на 10,8%.За счет изменения тарифов в отчетном году получено 55% дополнительного дохода.В то же время затраты по текущей деятельности возросли на 23,8%, что былообусловлено как объективными общеэкономическими факторами и изменениями внормативно-правовом регулировании отрасли, так и необходимостью решенияпринципиальных для Общества проблем инвестиционной политики, централизациибизнеса, поддержания конкурентоспособности и сотрудничества на рынкетелекоммуникаций.Следствием опережающего роста затрат стало снижение рентабельности продаж на7,4 пункта и замедление темпа роста прибыли.По сравнению с 2005 годом прибыль от продаж выросла на 4% (в 2005 г.
– на 36,7%) исоставила более 6 млрд. рублей.Чистая прибыль (без учета переоценки активов) – 3 713 471 тыс. руб., в сопоставимыхусловиях рост прибыли - 109,5%. Показатель рентабельности по чистой прибыли всопоставимых условиях (без учета переоценки активов) в отчетном году снизился на3,1 пункта и составил 23,9%.Ключевой показатель эффективности деятельности Общества EBITDA в сопоставимыхусловиях (без учета переоценки активов) увеличился по сравнению с 2005 годомна 16,3% и составил 9 385 854 тыс. руб.Улучшены также удельные показатели эффективности деятельности Общества:− Доход на линию увеличился на 7,7%;64− Прибыль на линию на 18,2% , а в расчете на одного работника на 41,8%;− Количество линий, приходящееся на одного работника, выросло за год с 235,6до 265,8 или на 12,8%.В целом Общество сумело повысить в отчетном году эффективность своей деятельности.Стабильные показатели эффективности деятельности Общества подтверждаютожидания и оценки инвесторов и отражаются в росте капитализации компании.В отчетном году ОАО МГТС укрепило свои позиции на фондовом рынке страны.За 2006 год рыночная капитализация Общества выросла на 42,5% и на конец2006 года составила 2,3 млрд.
долларов США.Несмотря на то, что основная масса долевых ценных бумаг компаниисконцентрирована в руках институциональных инвесторов, которые не проводят с нимиактивных операций на фондовом рынке, акции ОАО МГТС продолжают оставаться ввысших эшелонах листинга отечественных торговых площадок: ММВБ включила акцииОбщества в Котировальный список «А» Второго уровня.Совокупный биржевой объем торгов по обыкновенным акциям ОАО МГТС в 2006 годупревысил 146 млн. долларов США. Количество сделок с обыкновенными акциямиОбщества в отчетном году выросло по сравнению с предыдущим отчетным периодомв 1,9 раза.Акции ОАО МГТС торгуются на ведущих отечественных торговых площадках таких, какМосковская Межбанковская Валютная Биржа (ММВБ) и Российская Торговая Система(РТС).
На акции ОАО МГТС The Bank of New York выпущены АмериканскиеДепозитарные Расписки (АДР) для обращения на американском фондовом рынке.Полученные результаты хозяйственной деятельности в 2006 году указывают наэффективность проводимой финансово-экономической политики и применяемыхметодов управления, которые позволяют поддерживать положительную динамикуразвития компании в долгосрочной перспективе.3.4. Деятельность Правления ОАО МГТССовет директоров 30 сентября 2005 года образовал Правление сроком на 2 года вколичестве 12 человек.В своей деятельности коллегиальный исполнительный орган Обществаруководствуется требованиями акционерного законодательства, Устава и внутреннихнормативных документов ОАО МГТС.Правление регулярно принимает решения по реализации уставных задач и целейОбщества, контролирует выполнение текущих и перспективных планов понаправлениям деятельности, заслушивает отчёты руководителей подразделенийАппарата управления и обособленных структурных подразделений, утверждаетвнутренние документы, регламентирующие вопросы, входящие в компетенциюПравления, готовит материалы, выносимые на рассмотрение Совета директоров.Большое место в деятельности коллегиального исполнительного органа занимаютпроблемы прироста номерной ёмкости, динамики тарифов на нерегулируемые услугисвязи, сокращения эксплуатационных затрат, повышения производительности труда иоптимизации численности персонала, реализации инвестиционных программ,комплексной автоматизации технологических и управленческих процессов.Заседания Правления проходят регулярно с соблюдением установленных норм ипроцедур.
Всего в 2006 проведено 11 заседаний Правления, на каждом заседании65заслушивается информация секретаря Правления о ходе выполнения порученийСовета директоров и собственных решений.Правление принимало решения по ряду следующих вопросов:- Об оптимизации организационной структуры ОАО МГТС;- О ходе выполнения Целевой программы комплексной модернизации ОАО МГТС на2004-2012 годы;- О программе развития ОАО МГТС на период 2006-2010 годы;- О выполнении финансово-хозяйственного плана (Бюджета) ОАО МГТС за 2005 год;- О ходе работ по строительству и реконструкции сети в 2006 году;- О системе мотивации менеджмента Общества;- О годовом отчете, предложениях по распределению прибыли и убытков порезультатам отчетного 2005 финансового года, по размеру дивидендов за 2005 год,порядку и срокам их выплаты;- О выполнении финансово-хозяйственного плана (Бюджета) ОАО МГТС за 1 квартал2006 года;- О работе ОАО МГТС по сокращению и взысканию дебиторской задолженностиОбщества за 1-ое полугодие 2006 года;- О выполнении финансово-хозяйственного плана (Бюджета) ОАО МГТСза 1-ое полугодие 2006 года;- О плане реконструкции и развития ОАО МГТС на 2007 год;- О выполнении финансово-хозяйственного плана (Бюджета) ОАО МГТС за 9 месяцев2006 года;- О внедрении корпоративной системы управления;- О внедрении новой системы оплаты труда в ОАО МГТС;- Об утверждении финансово-хозяйственного плана (Бюджета) ОАО МГТС на 2007 год.Правление постоянно держит в поле зрения ход развития и реконструкции сети,положение с дебиторской задолженностью, состояние дел с договорной работой вструктурных подразделениях и другие вопросы.3.5.
Сведения о соблюдении Обществом Кодексакорпоративного поведенияСистема корпоративного управления ОАО МГТС базируется на Кодексекорпоративного поведения Общества утвержденном Советом директоров 18 февраля2005 года.Положения Кодекса корпоративного поведения отражены в уставных документахОбщества, в частности внесены такие требования, как:- извещение акционеров о проведении общего собрания акционеров не менее чем за30 дней до даты его проведения независимо от вопросов, включенных в его повесткудня, если законодательством не предусмотрен больший срок;- описание процедуры регистрации участников общего собрания акционеров;- право Совета директоров утверждать условия договоров с Генеральным директороми членами Правления;- требование в Уставе Общества об избрании Совета директоров кумулятивнымголосованием;- обязанность членов Совета директоров воздерживаться от действий, которыеприведут или потенциально способны привести к возникновению конфликта между их66интересами и интересами Общества, а в случае возникновения такого конфликта обязанности раскрывать Совету директоров информацию об этом конфликте;- проведение заседаний Совета директоров с периодичностью не реже одного раза вшесть недель;- порядок проведения заседаний Совета директоров;- положение о необходимости одобрения Советом директоров сделок Общества насумму 10 и более процентов стоимости активов Общества, за исключением сделок,совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности;- право доступа всех членов Комитета по аудиту к любым документам и информацииОбщества при условии неразглашения ими конфиденциальной информации;- осуществление руководства Комитетом по аудиту и Комитетом по кадрам ивознаграждениям независимыми директорами;- осуществление Комитетом по аудиту оценки аудиторского заключения допредставления его акционерам на общем собрании акционеров;- утверждение Советом директоров внутренних документов Общества,предусматривающих порядок формирования и работы комитетов Совета директоров;- наличие коллегиального исполнительного органа (правления);- порядок назначения (избрания) секретаря Общества и обязанности секретаряОбщества;- требование об одобрении крупной сделки до ее совершения;- требование о раскрытии информации обо всех сделках, которые могут оказатьвлияние на рыночную стоимость акций Общества.В Обществе разработан Регламент проведения общего собрания акционеров, которыйсоответствует рекомендациям Кодекса.
Общество своевременно и в полном объемераскрывает в СМИ, на своем корпоративном сайте и в информационных системахторговых площадок (РТС и ММВБ) информацию о своей финансово-хозяйственнойдеятельности в виде пресс-релизов, существенных фактов, Списков аффилированныхлиц и ежеквартальных отчетов эмитентов эмиссионных ценных бумаг, проводитнезависимый аудит финансовой отчетности. Органы управления Общества работаютна постоянной основе, проводя свои заседания не менее 1-го раза в месяц (в среднемраз в 3 недели). В Обществе существуют отработанные механизмы упреждениякорпоративных конфликтов: своевременное выявление и соответствующеезаконодательству оформление сделок с заинтересованностью, уведомлениеакционеров и прочих заинтересованных лиц о сделках с ценными бумагами Общества,проводимых членами органов управления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
