экономика-лекции (539431), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Переход предприятий к работе в условиях рыночной экономики обу­словил необходимость поиска новых форм хозяйствования .

В соответствии с ГК Российской Федерации юридические лица, являю­щиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйствен­ных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государствен­ных и муниципальных унитарных предприятий. В свою очередь, хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере, а хозяйственные общества - в форме акционерного общества (открыто­го или закрытого), общества с ограниченной или дополнительной ответственностью. Хозяйственное общество может быть как самостоятельным, так и до­черним (зависимым).

В полном товариществе его участники, в соответствии с заключенным между ними договором, занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и должны нести солидарную ответственность по обяза­тельствам товарищества принадлежащим участникам товарищества имущест­вом, т.е. кредитор товарищества может предъявить имущественное требование в полном объеме как одновременно ко всем товарищам, так и к любому из них.

Минимальное число участников полного товарищества - двое, макси­мальное число - любое. Если в товариществе остается один участник, то оно либо реорганизуется в хозяйственное общество, либо ликвидируется.

Полное товарищество основывается на долевой (паевой) собственности его участников. Минимальный складочный капитал полного товарищества -не менее 100 - кратного размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату подачи учредительных документов на регистрацию.

В качестве учредительного документа полного товарищества выступает учредительный договор, в котором отражаются все стороны хозяйственной жизни. Определяются: порядок создания товарищества, условия передачи ему своего имущества, условия и порядок распределения прибыли и убытков между товарищами, порядок управления деятельностью товарищества, процедура вы­хода учредителей из его состава, размеры и состав складочного капитала.

Организация полного товарищества предполагает высокую степень дове­рия его участников друг к другу и основывается на принципах полной и соли­дарной ответственности. Участникам приходится отвечать по всем обязатель­ствам предприятия не только имуществом товарищества, но и своим личным имуществом. Прибыль, полученная товариществом по итогам финансового го­да, делится между участниками в соответствии с вкладами в складочный капи­тал.

На практике реализуются следующие способы ведения дел полного това­рищества:

• каждый участник такого товарищества самостоятельно ведет хозяйст­венную деятельность от имени товарищества;

• участники товарищества совместно ведут дела товарищества, т.е. все сделки от имени товарищества совершаются только на основе совме­стного решения всех участников товарищества;

• ведение дел товарищества осуществляется одним из участников на ос­нове поручения других товарищей; остальные могут совершать какие-либо сделки от имени товарищества только на основании доверенно­сти «управляющего» участника.

Даная организационно-правовая форма находит применение на тех пред­приятиях, где большой удельный вес составляет интеллектуальный капитал (брокерские, бухгалтерские, аудиторские, внедренческие, адвокатские фирмы). Люди, работающие в таких фирмах, являются деловыми партнерами. Преиму­щества этой формы: возможность аккумулирования значительных средств в от­носительно короткие сроки; мобильность в направлениях вложения средств в различные отрасли экономики. Недостатки: трудности при дележе прибыли между участниками товарищества; отсутствие льгот в налогообложении.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается уч­режденная одним или несколькими лицами коммерческая организация, устав­ный капитал которой разделен на доли, размер которых определен учредитель­ными документами.

Термин «ограниченная ответственность» означает, что учредители таких обществ не отвечают по обязательствам данного Общества и несут риск убыт­ков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов, т.е. их риск ограничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитал общества.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью является минимальным размером имущества, гарантирующего интересы кредиторов общества. При этом:

• минимальный размер уставного капитала ООО должен быть не менее суммы, равной 100 - кратному минимальному размеру месячной опла­ты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию;

• при внесении в качестве вклада в уставный капитал не только денеж­ных средств, но и иного имущества учредителями общества произво­дится денежная оценка этих вкладов;

• не допускается освобождение учредителя ООО от обязанности внесе­ния вклада в уставный капитал;

• на момент регистрации ООО уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее, чем наполовину, а оставшаяся часть подлежит оплате в течение года. В противном случае уставный капитал общест­ва должен быть соответственно уменьшен, либо общество должно зая­вить о своей ликвидации;

• увеличение уставного капитала ООО допускается только после внесе­ния вкладов его участниками в полном объеме.

• Если стоимость чистых активов ООО становится меньше минималь­ного размера уставного капитала, установленного законодательством, то это общество ликвидируется.

В отличие от хозяйственных товариществ общество с ограниченной ответст­венностью, может быть учреждено одним лицом или иметь одного участни­ка.

Высшим органом ООО является собрание его участников; исполнитель­ный орган может быть как коллегиальным, так и единоличным (директор, управляющий).

ООО целесообразно создавать для осуществления деятельности, сопря­женной со значительным коммерческим риском. Эта форма организации пред­приятия используется в России и в крупном, и в малом бизнесе.

Акционерное общество.

Основной организационной формой крупных предприятий является ак­ционерное общество (АО). Согласно действующему в России законодательству, акционерным обществом признается коммерческая организация, ус­тавный капитал которой разделен на определенное число акций, которые удостоверяют права участников этого акционерного общества по отноше­нию к нему.

Значительным преимуществом акционерного общества по сравнению с другими организационно-правовыми формами предприятий является его ста­бильность. Так, в полном товариществе выход одного из участников может по­влечь за собой прекращение существования товарищества в целом, а в ООО привести к уменьшению размера имущества общества за счет выплаты участ­нику причитающейся ему доли. Акционер при выходе из АО не может требо­вать от него никаких выплат.

АО не предполагает участия акционеров в текущем управлении. В эконо­мическом смысле здесь разъединены управление и собственность.

Деятельность АО основана на объединении капиталов участников пред­приятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу - акционеру право на получение дохода и участие в управле­нии АО. В случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, ко­торую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Выход из АО какого-либо участника не приводит к остановке производства, и предпри­ятие продолжает работать. Акционерное общество - это наиболее устойчивая форма объединения капитала. АО использует профессиональный менеджмент -наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в опре­деленной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы.

Владельцами АО являются акционеры - собственники акций. Повседнев­ное управление осуществляют менеджеры - наемные работники, имеющие спе­циальные знания и навыки.

В соответствии с российским законодательством система управления ак­ционерным обществом включает три уровня:

1-й уровень: собрание акционеров (определение цели АО);

2-й уровень: совет директоров (определение способов достижения цели; контроль за исполнением);

3-й уровень: исполнительный орган (реализация целей). Собрание акционеров - высший орган управления АО. В его исключи­тельной компетенции находятся такие вопросы, как: внесение дополнений и изменений в устав акционерного общества, ликвидация общества, определение предельного размера объявленных акций, увеличение либо уменьшение устав­ного капитала, образование исполнительного органа, утверждение годовых от­четов, бухгалтерских балансов и некоторые другие. Решения принимаются большинством голосов. Таким образом, собрание акционеров решает стратеги­ческие проблемы предприятия. Оперативные (текущие) вопросы курирует ис­полнительный орган в лице директора или правления. Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров, генеральный директор также не является хозяином, а только служащим фирмы. Руководство текущей деятельностью АО осуществляется единоличным исполнительным органом общества (генераль­ный директор, директор) или единоличным исполнительным органом и колле­гиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). Основное пред­назначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функ­ции и несет главную ответственность за управление делами предприятия.

Согласно действующему в России законодательству акционерным обще­ством признается коммерческая организация, уставный капитал которой разде­лен на определенное число долей, каждая из которых выражена ценной бума­гой (акцией), удовлетворяющей обязательственные права акционеров по отно­шению к обществу. Выделяются две формы акционерного общества: от­крытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Открытое акционерное общество (ОАО) имеет право проводить публич­ную подписку на свои акции. Акционеры могут отчуждать свои акции без со­гласия других акционеров. Число акционеров в таком обществе не ограничено. Открытость ОАО заключается также и в том, что оно обязано ежегодно публи­ковать отчет, бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.

Привлечение средств инвесторов в ОАО осуществляется путем выпуска акций. ОАО вправе выпускать обыкновенные (простые) и привилегирован­ные акции. Обыкновенная акция предоставляет ее собственнику право голоса на общем собрании, право на получение дивидендов, а при ликвидации обще­ства - право на получение части имущества, остающегося после расчетов с кре­диторами, право на получение от общества информации о его деятельности.

Собственники привилегированных акций пользуются определенными преимуществами по сравнению с владельцами простых акций, в том числе воз­можностью получения дивидендов до распределения их между владельцами обыкновенных акций вне зависимости от результатов деятельности общества, а также преимущественным правом на получение стоимости привилегированных акций при ликвидации общества после расчетов с кредиторами. Однако приви­легированные акции, в большинстве случаев, не предоставляют право их вла­дельцам голосовать на общем собрании акционеров ОАО. В некоторых случа­ях возможность предоставления права голоса на общем собрании акционеров предусматривается в уставе ОАО, но только при решении тех вопросов, кото­рые непосредственно затрагивают имущественные интересы владельцев приви­легированных акций. Доля таких акций в общем объеме уставного капитала ОАО не должна превышать 25%.

Собственники акций ОАО могут свободно продавать и покупать их, при­чем для этого не требуется специального разрешения других акционеров или руководства общества. Однако, следует иметь в виду, что такой перелив капи­тала возможен лишь в условиях высокой ликвидности акций, т.е. легкости их реализации на рынке ценных бумаг.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) не вправе проводить откры­той подписки на выпускаемые акции или иным образом предлагать их не­ограниченному кругу лиц; соответственно акции распределяются среди зара­нее определенного круга лиц. Число акционеров в ЗАО не может превышать 50. Если это число превышается, то ЗАО подлежит преобразованию в открытое ак­ционерное общество, либо ликвидируется. Уставной капитал ЗАО должен составлять не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда. ЗАО, в отличие от ОАО не может выпускать привилегированные акции. Таким обра­зом, все акционеры ЗАО принимают участие в управлении ЗАО, участвуя в об­щем собрании акционеров, и голосуя при принятии решений собранием.

Характеристики

Список файлов лекций