Главная » Учебные материалы » Теория управления персоналом » Ответы (шпаргалки) » ИДДО НИУ «МЭИ» » Несколько классов/семестров » Номер КМ-1 » К заданиям » Курс Теория управления персоналом - КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием. Тестирование - 75%
Для студентов ИДДО НИУ «МЭИ» по предмету Теория управления персоналомКурс Теория управления персоналом - КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием. Тестирование - 75%Курс Теория управления персоналом - КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием. Тестирование - 75%
5,0053
2025-09-21СтудИзба

💯Ответы к КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием (Курс Теория управления персоналом)🔥

Курс Теория управления персоналом - КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием. Тестирование - 75%
Новинка

Описание

Курс Теория управления персоналом - КМ-1. Место управления персоналом в системе управления предприятием. Тестирование - 75%
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
Список вопросов:
№ Вопрос
1 Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
2 Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
3 Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:
4 Причинами сегментации персонала на "ядро" и "периферию" на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько):
5 Подготовка персонала – это:
6 Принцип комплексности подразумевает:
7 Повышение квалификации кадров - это:
8 В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?
9 Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
10 Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:
11 Кадровая политика – это
12 Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:
13 К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
14 Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:
15 Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
16 Что такое ротация кадров?
17 К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):
18 Под профессиональной адаптацией обычно понимают:
19 Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:
20 Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):
➡️Любой предмет | Любой тест | Любая практика | ВКР (Диплом)⬅️
🗝️ ▶Помощь с сессией/долгами под ключ ◀ 🗝️

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Учебное заведение
Номер задания
Теги
Просмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
2,81 Mb

Преподаватели

Список файлов

результат.png
в1.png
в2.png
в3.png
в4.png
в5.png
в6.png
в7.png
в8.png
в9.png
в10.png
в11.png
в12.png
в13.png
в14.png
в15.png
в16.png
в17.png
в18.png
в19.png
в20.png

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 340 руб.
Помощь со сдачей теста Услуга за 990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг автора
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6649
Авторов
на СтудИзбе
293
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее