Антиплагиат (1235952), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Конкретный размер[3]специалистамустанавливается[6]генеральным директором АО «ВРК-1» впределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона должностных окладов может быть пересмотрен припроведении аттестации[3]или по решению генерального директора АО «ВРК-1».Долж ностные оклады первым заместителям руководителей депо АО «ВРК-1», главным инж енерам устанавливаются ниж едолж ностного оклада их непосредственного руководителяна 5-15%, остальным заместителям руководителей – на 10-25%. Должностные оклады заместителям начальниковотделов, участков и т.п.
устанавливаются на 10-25% ниже должностного окладаначальника отдела, участка и т.п.[11].В ц елях повышения мотивац ии работниковпроизводственно-хозяйственной деятельности.депосущ ествуетполож ениео[6]премированиизаосновныерезультатыНастоящ ее Полож ение вводится в ц еляхматериального поощрения работников, направленного на выполнение установленных количественных и качественныхпоказателей, обеспечение эффективности и качества работы, улучшение результатов производственно-хозяйственнойдеятельности и[14]повышении э ффективности работы РВД Уссурийск АО «ВРК-1».Премирование работников РВД Уссурийск относится к переменной части заработной платы и производится из средств фондаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17137877&repNumb=137/4915.02.2016Антиплагиатоплаты труда, установленного в соответствии с выполнением производственно-э кономических показателей.Премирование работников РВД Уссурийск за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производитсяеж емесячно за выполнение показателей премирования при соблюдении условий премирования.
Премия начисляется месяц емпозж е отчетного периода и выплачивается одновременно с заработной платой.Премирование работников РВД Уссурийскза основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производится впоказателей премирования, сгруппированных на основе[48]зависимостиот выполнения[14]трехуровневого подхода с учетом соблюдения величины доли премии:I уровень – условия, определяющ ие право работников РВД Уссурийск на начисление премии: обеспечениебезопасности движения поездов, техники безопасности и охраны труда ( далее – условия премирования).II уровень – показатели премированияработников, характеризующие ключевые задачи, позволяющие оцениватьрезультативность производственно-хозяйственной и экономической деятельности РВД Уссурийск;III уровень – показатели премирования, характеризующие результативность индивидуальной деятельности работника,позволяющие оценивать конечные результаты труда конкретного работника.[14]Не допускается установление в Полож ениях о премировании размеров премирования, не обеспеченных средствами на оплатутруда, предусмотренными в бюдж ете затрат РВД Уссурийск.В ц елях, обеспечения объективнойоценки выполнения показателей премирования и определения итоговых размеров[14]премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности работников РВД Уссурийск приказом начальника депосоздается Комиссия по вопросам премированияВ фонд заработной платы включаются: начисления суммы оплаты труда в денеж ной форме за отработанное и неотработанноевремя; стимулирующ ие выплаты и надбавки; компенсац ионные выплаты, связанные с реж имом работы и условиями труда;премии и вознаграж дения, носящ ие регулярный характер; оплата еж егодных и дополнительных отпусков.Включение видов оплат в состав фонда заработной платы производится независимо от источников и срока их фактическойвыплаты[12].Состав и структура фонда оплаты труда РВД Уссурийск АО «ВРК-1» приведена в таблиц е 2.16Таблиц а 2.16 – Состав и структура фонда оплаты труда РВД Уссурийск АО«ВРК-1»Показатель201220132014Абсолютное отклонение, +Относительное отклонение, %2014 от 2012 г.2014 от 20132014 к 20122014 к 2013Среднесписочная численность работников,[10]чел.,376331272-104,0-59,072,382,2Среднемесячная заработная плата, руб.34 97934 81531 434-3 545,9-3 381,989,990,3Фонд оплаты всего, тыс.
руб.,167 724152 063110 734-56 990,0-41 329,066,0http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17137877&repNumb=138/4915.02.2016Антиплагиат72,8Фонд оплаты труда списочного состава, тыс. руб.,157 827138 287102 599-55 228,0-35 688,065,074,2Фонд оплаты труда[9]не списочного состава, тыс. руб[42].,927820-107,088,5Выплатысоциального характера,[42]тыс.руб.,2 96729512160-807,0-791,072,873,2Отчисления в НПФ "Благосостояния", тыс. руб.,3 89287353123-769,0-5 612,080,235,8Отчисления в[9]ДМС, тыс. руб.,2 11120902032-79,0-58,096,397,2Согласно оц енки данных таблиц ы 2.16 мож но сделать вывод, что фонд оплаты труда всего в 2014 году ниж е, чем в 2012году на 56990 тыс.
руб., и ниже чем 2013 году на 41329 тыс. руб.[17]Сниж ение обусловлено падением фонда списочного состава по причине сокращ ение численности, уменьшение проц ентавыплачиваемой премии, из-за невыполнения производственных показателей.Фонд оплаты труда не списочного состава 2014 году ниж е, чем в 2012 году на 107 тыс. руб., а в 2013 году был установлензапрет на принятия работников по граж данско – правовому договору. В 2014 году наблюдается сниж ение к 2012 и 2013 годувыплат соц иального характера почти на 30 % э то обусловлено сниж ением численности.Отчисления в негосударственный пенсионный фонд в 2014 году составили 2032 тыс. руб., что меньше чем 2012 году на 769 тыс.руб., и ниж е чем в 2013 году на 5612 т.
руб., большое расхож дение в 2014 с 2013 годом связано с большим количеством уходана пенсию работников.Расходы на добровольное медиц инское страхование в течение трех лет, остаются почти, неизменны, так как э то обязательныеуплачиваемые налоги, зависящ ие от численности депо.Найдем производительность труда, используя объём приведенной продукц ии и среднесписочную численность и отразим втаблиц е 2.17.Таблиц а 2.17 – Показатели э ффективности трудовых ресурсов по РВДУссурийск за 2012-2014 годНаименование показателя20122013http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17137877&repNumb=139/4915.02.2016Антиплагиат2014Абсолютноеотклонение, +Относительное отклонение, %2014 от 2012 г.2014 от 20132014 к 20122014 к 2013Объем приведенной продукц ии, прив.
ваг.11 92211 33510 897-1 025,1-438,391,496,1Среднесписочная численность работников, чел.,376331272-104,0-59,072,382,2Производительность труда,[10]прив. ваг/чел.31,70734,24440,0620,70,5126,3117,0По данным таблиц ы 2.17 мож но сделать вывод, что производительность труда в 2014 годы выше чем 2012 году на 0,7 прив.ваг/чел, или 26,3 %, а такж е выше чем 2013 году на 0,7 прив.ваг/чел, или 17 %. Рост производительности труда был достигнут засчет э ффективного использования трудовых ресурсов.Наглядно показатели трудового потенц иала изображ ены на рисунке 2.12.Рисунок 2.12 – Показатели э ффективности трудовых ресурсов РВД Уссурийск АО «ВРК-1»2.5 Оц енка расходов и себестоимости работ вагонного депо по видамдеятельностиОц енка расходов и себестоимости работ вагонного депо по видам деятельности отраж ена в таблиц е 2.18.Таблиц а 2.18 - Оц енка расходов и себестоимости работ по РВД Уссурийск АО «ВРК-1» видам деятельностиНаименование статей расхода2012уд.
вес, %2013уд. вес, %2014уд. вес, %Всего затрат по деповскому ремонту вагонов клиентов, тыс. руб.550 44986400 24981268 67484Всего затрат по капитальному ремонту вагонов клиентов,тыс. руб.43 833749 2501033 01810Прочие затраты, тыс. руб.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17137877&repNumb=140/4915.02.2016Антиплагиат44 881742 372919 0586Итогозатраты, тыс. руб[9].639 163100491 871100320 750100Наглядно изобразим расходы по видам деятельности на рисунке 2.13, 2.14, 2.15Рисунок 2.13 – Анализ расходов по видам деятельности по РВД Уссурийск АО «ВРК-1» за 2012 г.Рисунок 2.14 – Анализ расходов по видам деятельности по РВД Уссурийск АО «ВРК-1» за 2013 г.Рисунок 2.15 – Анализ расходов по видам деятельности по РВД Уссурийск АО «ВРК-1» за 2014 г.Из рисунков 2.13, 2.14, 2.15 видна, что наибольший удельный вес из всех затрат занимают затраты по деповскому ремонту, чтоещ е раз подтверж дает, что деповской ремонт вагонов является основной деятельность вагонного депо Уссурийск, на второмместе затраты на капитальный ремонт вагонов.
Наименьший удельный вес составляют прочие затраты - э то затраты надополнительные услуги которое оказывает депо Уссурийск.Для более глубокого изучения причин изменения себестоимости анализируют отчетные калькуляции повидамоказываемых услуг. Влияние факторов первого порядка на изменение уровня себестоимости единицы продукцииизучают с помощью факторной модели[23]по формуле (1.9):Сi = Ai : VBПi + bi, (1.9)где Ci – себестоимость единицы i-го вида продукции;Ai – постоянные затраты, отнесенные на i-й вид продукции;bi – переменные затраты, на единицу i-го вида продукции;VBПi – объем выпуска i-го вида продукции.Используя эту модель и данные таблицы 2.19 , произведем расчет влияния факторов на[23]изменения себестоимости оказываемых услуг по деповскому ремонту вагоновметодом цепной подстановки.Таблица 2.19 - Исходные данные для факторного анализа себестоимости[23]за2012 и 2014 год при деповском ремонтеПоказатель20122014Деповской ремонт вагонов, ед.4 0253 466Сумма постоянных затрат при деповском ремонте вагонов, тыс.
руб.325 221129 899Сумма переменных затрат при деповском ремонте вагонов на один вагон, тыс. руб.5640Себестоимость одного вагона , руб.136 80077 478С0 = A0 : VBП0 + b0=325221 : 4025 + 56 = 136800 руб.;Сусл1 = A0 : VBП1 + b0 = 325221 : 3466 + 56 = 149832 руб.;Сусл2 = A1 : VBП1 + b0=129899 : 3466 + 56 = 93478 руб.;С1 = A1 : VBП1 + b1 = 129899 : 3466 + 40 = 77478руб.;Общее изменение себестоимости единицы продукции составляет∆[23]Собщ = С1 - С0 = 136800 – 77478 = 59322руб.,http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17137877&repNumb=141/4915.02.2016Антиплагиатв том числе за счет изменения:объема оказанных услуг∆Сvbп = Сусл1 - С0 = 149832 – 136800 = 13032 руб.,суммы постоянных затрат∆ СА = Сусл2 - Сусл1 = 93478 – 149832 = -56354 руб.,[23]удельных переменных затрат∆СВ = С1 - Сусл2 = 77478 – 93478 = -16000 руб.,Далее произведем расчет на основании данных таблиц ы 2.20 влияния факторов на изменения себестоимости оказываемых услугпо деповскому ремонту вагонов методом ц епной подстановки за 2013 и 2014 год в таблиц е 2.21Таблиц а 2.20 - Исходные данные для факторного анализа себестоимости за2013 и 2014 год при деповском ремонте вагоновПоказатель20132014Деповской вагонов, ед.36023466Сумма постоянных затрат при деповском ремонте вагонов, тыс.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
