Главная » Просмотр файлов » диплом восток строй

диплом восток строй (1235917), страница 2

Файл №1235917 диплом восток строй (Экономическая оценка хозяйственной деятельности ООО Восток-Строй) 2 страницадиплом восток строй (1235917) страница 22020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Для того чтобы получить наилучшее соотношение взаимодействия основных элементов строительного производства, разрабатывается технология создания строительной продукции, которая представляет собой совокупность знаний о способах и средствах проведения строительных процессов, сопровождающихся качественным изменением предметов труда (бетон, металл, кирпич, камень и т.д.). Под строительным процессом понимается совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных и обслуживающих технологических операций, осуществляемых на строительной площадке, в результате взаимодействия которых создается строительная продукция.

Экономическая сущность строительного процесса выражается затратами на его осуществление. Затраты строительной организации, связанные с производственно-хозяйственной деятельностью по возведению объекта строительства, подразделяются на единовременные и текущие. К единовременным затратам относятся затраты на создание или приобретение основных фондов строительных организаций, стоимость материальных запасов в оборотных средствах, незавершенного строительства. Текущие затраты — это все издержки строительного предприятия, непосредственно и косвенно связанные с созданием объекта строительства: заработная плата, строительные материалы, амортизационные отчисления, прочие затраты. Общая сумма текущих затрат составляет себестоимость строительно-монтажных работ.

Экономические связи отрасли строительство с другими отраслями национальной экономики по производству и распределению различной продукции, оказанию услуг называются межотраслевыми [37].

Наличие множества различных факторов, определяющих размер начисленной заработной платы, налогов, отчислений и так далее, делает расчет в каждом месяце отличным от предыдущего.

В процессе начисления и выплаты сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, основным из которых является Трудовой Кодекс (ТК), а также локальных нормативных правовых актов, подготовленных по каждой компании.

Важна не только правильность осуществления расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Первичные учетные документы должны быть подготовлены по установленной форме и содержат все необходимые реквизиты.

При организации учета труда и его оплаты являются следующие законодательные и нормативные документы:

- Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс имеет безусловный приоритет над другими федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Это означает, что нормы трудового права, содержащиеся в других федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. Все иные нормативные правовые акты (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и др.) не должны противоречить Трудовому кодексу. В случае конфликта, соответственно, правила в трудовом кодексе. Ряд документов советского периода (например, указанные выше) продолжают действовать и сегодня, однако в части, не противоречат ТК РФ.

- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". Является основой для совершенствования и развития бухгалтерского учета способствует максимальному приближению к международным стандартам бухгалтерского учета. Закон охватывает основные требования бухгалтерского учета, первичных документов, отраженных в концепции синтетический и аналитический учет, План счетов, руководитель организации.

- Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 21 января 1995 №207-ФЗ; коллективный договор является основным правовым актом, регулирующим трудовые, социально - экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками в организации. Его положения носят обязательный характер для членов рабочей силы, и работодатели. Предметом коллективного договора являются условия труда и оплаты труда, социального, жилищного и медицинского обслуживания членов коллектива, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем [1].

Коллективный договор заключен между сторонами - работниками или их представителя и работодателем или лицом, осуществляющим работодателем такого права, на срок от одного года до трех лет и вступает в силу с момента его подписания. Основанием коллективного договора, основанного на принципе соблюдения трудового законодательства Российской Федерации. Контроль выполнения коллективного договора осуществляется подписавшими его сторонами и их представителями, и в некоторых случаях, органами по труду.

В коллективном договоре среди прочих включены такие вопросы, как:

- форма и размер оплаты труда;

- пособий, компенсаций;

- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, исполнения показателей, определенных коллективным договором.

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая, Глава 23, 24, 25).

В расходы налогоплательщика заработную плату включают любые начисления работникам в денежной и (или) в натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Эти и другие документы определяют Общие правила организации и ведения учета труда и заработной платы и распространяются на все компании и учреждения, являющиеся юридическими лицами, независимо от их подчиненности и форм собственности и видов деятельности, поэтому их следует рассматривать как нормативы [1].

В организациях в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности персонала, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние правила. Наиболее важным из них относятся: коллективный договор, трудовой договор, Положение о системе оплаты труда, Положение о премировании, Положение о вознаграждении по итогам работы за год, Положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции

    1. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности

подрядных организаций

К строительным организациям относятся все общестроительные и специализированные организации.

Подрядная организация, выполняющая разные виды строительных работ, относится к общестроительной. Общестроительные работы включают работы по строительству несущих и ограждающих конструкций зданий всех типов (жилых, торговых, производственных и т.п.) и сооружений, таких, как автодороги, дороги, мосты, тоннели, железные дороги, аэродромы, порты и другие водные объекты, ирригационные и канализационные системы, промышленные объекты, трубопроводы, линии электропередачи, спортивные сооружения и т.п. Общестроительные работы не включают работы по монтажу инженерных систем и оборудования, отделочные работы, а также другие специальные строительные работы, связанные с использованием особых видов материалов и конструкций и специфических способов строительного производства [16].

Если подрядная организация специализируется на производстве отдельного вида работ, который составляет не менее 75 % общего объема работ, выполняемого собственными силами, то она относится к специализированной по выполнению определенного вида работ: земляные работы; буровые (в части разведочного бурения) и взрывные работы; работы нулевого цикла; прокладка наружных коммуникаций (водопровода, канализации, теплофикации и др.); прокладка магистральных нефтегазопродуктопроводов; строительство автомобильных и железных дорог, мостов и других искусственных сооружений; монтаж крупноразмерных элементов зданий и сооружений, сборных строительных конструкций и деталей заводского изготовления; отделочные работы; гидротехнические, тепло- и термоизоляционные, другие работы.

Результатом производственной деятельности строительных организаций является строительная продукция.

Продукцией строительной организации является главный и конечный результат производственной деятельности в строительстве, представленный в форме производственных мощностей, технических комплексов, зданий, сооружений и других объектов, предназначенных для функционирования в качестве основных средств в различных отраслях экономики, а также для удовлетворения культурно-бытовых нужд населения страны.

Строительная продукция создается, главным образом, подрядным способом строительства, т.е. с привлечением подрядных строительно-монтажных организаций, а также хозяйственным способом строительства, т.е. собственными силами промышленных и других предприятий (отделами и управлениями по капитальному строительству). Подрядными организациями выполняется около 90 % строительно-монтажных работ, остальные 10 % работ проводятся хозяйственным способом. Продукция, создаваемая подрядным и хозяйственным способами, образует продукцию строительного производства.

Следует отметить, что строительными организациями может создаваться продукция, относящаяся к другим отраслям экономики (промышленности, сельскому хозяйству, транспорту и др.). В этой продукции наибольший удельный вес составляет промышленная продукция, например, добыча песка, камня, глины, изготовление различных конструкций и сборных элементов.

В строительном производстве в каждый данный момент продукция находится на разных стадиях готовности в зависимости от объема и состава работ, выполненных с начала возведения объектов. Чтобы правильно определить объем строительной продукции в этих условиях, необходимо ее учитывать на каждой стадии готовности. Для этой цели в статистике используются отдельные стадии готовности, удовлетворяющие требованиям организации учета строительной продукции, контроля за результатом производственной деятельности, действующего порядка оплаты за строительную продукцию и хозяйственного расчета.

Формирование стадий готовности продукции в строительстве намного сложнее, чем в промышленности, что обусловлено длительностью производственного цикла, индивидуальностью создаваемой продукции, бесцеховой организацией производства и другими особенностями строительства. За основу разделения строительной продукции на стадии по степени готовности принимается завершение технологии производства всех работ по объекту в целом, этапам или комплексам работ. Кроме того, принимаются во внимание интересы строительной индустрии (производства) в целом и отдельной строительной организации [22].

Продукция строительной организации по стадиям (степени) готовности разделяется на готовые объекты (комплексы объектов), незавершенное строительное производство, комплекс специальных строительных и монтажных работ, конструктивный элемент и укрупненный вид работ.

Готовые объекты (комплексы объектов) − это конечная продукция строительного производства, представляющая собой полностью законченные строительством предприятия, производственные комплексы и объекты, способные выполнять предусмотренные проектом функции основных средств по производству продукции или оказанию услуг. Общественное признание готовый объект получает только после приемки его государственной приемочной комиссией и ввода в действие. Именно поэтому данная стадия готовности находит отражение в учете ввода в действие мощностей и объектов основных средств генподрядчика и застройщика.

Незавершенное строительное производство характеризует объем строительно-монтажных работ, выполненных строительной организацией на незаконченных и несданных заказчикам (застройщикам) объектах по состоянию на отчетную дату. В условиях длительного цикла производства учет продукции только по рассмотренным выше стадиям готовности не позволяет в полной мере осуществлять хозяйственный расчет и оперативный контроль за выполнением производственной программы. Поэтому необходимо учитывать продукцию не только на заключительной стадии, но и на промежуточных стадиях длительного производственного цикла с тем, чтобы отображать результат работы за относительно короткий отрезок времени (декаду, месяц) и по небольшим участкам (бригада, объект) и тем самым осуществлять расчеты с заказчиком за выполненную продукцию.

Подходы к оценке незавершенного производства регламентируются законодательством РФ и отражаются в учетной политике предприятия. В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности незавершенное производство в бухгалтерском учете может отражаться:

- по фактической производственной себестоимости;

- по нормативной (плановой) производственной себестоимости;

- по прямым статьям затрат;

- по стоимости сырья, материалов, полуфабрикатов.

При единичном производстве продукции незавершенное производство может отражаться по фактически произведенным затратам. Размер незавершённого производства в стоимостном выражении, планируемый при разработке производственной программы, может рассчитываться по формуле:

НЗП = Тц × Стп × Кн.з. : Дп, (1.1)

где Тц - длительность производственного цикла, дней;

Стп - себестоимость выпуска товарной продукции;

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
835,31 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6549
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее