АнтиплагиатТО (1226584), страница 8
Текст из файла (страница 8)
в сравнении с 2014г. Данный показатель выросза счет изменения[2]следующих факторов:а) среднесписочная численность персонала∆[1]ФРВчр=ЧР2015- [2]ЧР2014*Д2014*П2014=633-637*193*7,7==-5944,4 чел.-ч.;б) количество отработанных дней одним работником∆[1]ФРВд=ЧР2015*Д2015-Д2014*П2014=633*205-193*7,7==58489,2 чел.-ч.;в)продолжительность рабочего дня∆ФРВп=ЧР2015*Д2015*(П2015-П2014)=633*205*7,5-7,7==-25953[18]чел.-ч.За счет сниж ения среднесписочной численности на 4 чел., ФРВ в 2015г. уменьшился на 5944,4 чел.-ч., что составляет 0,6%.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23549129&repNumb=125/3801.01.2003АнтиплагиатКоличество отработанных дней одним рабочем, наоборот, увеличилось на 12 дней, данное увеличение повлияло на ростФРВ на 6,2 %, т.е.
на 58489,2 чел.-ч.Существенны и внутрисменные[4]потерирабочего времени: за один день они составили 0,2 ч, а за все отработанныедни всеми работниками – 25953 ч. (2,7%). Общие потери рабочего времени в 2015г.[3]составили31897,4 ч.,[10]или 3,3%.Для более полного факторного анализа требуется рассмотрения всех влияющ их факторов на производительность труда какрезультативного показателя э ффективности трудовых ресурсов предприятия. Для расчета производительности трудаиспользуется наиболее обобщ ающ ий его показатель – среднегодовая выработка одним работником.
Расчет влиянияфакторов на среднегодовую выработку производится с помощ ью факторной модели – формула (1.8).Таблица 2.11 –[2]Исходныеданные для факторного анализа производительности трудаПоказатель[1]Значениепоказателя[2]Абсл. откл. 2014 от 2013Значение показателяАбсл. откл. 2015 от 20142013г.2014г.2015г.Среднесписочная численность персонала708637-71633-4В том числе рабочих368365-338621Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)0,520,570,050,610,04Отработано дней одним работником за год (Д)202193-920512Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.7,47,70,37,5-0,2Объем[1]произведенных услуг, тыс. руб.351775342844-8931,536978126937,2Среднегодовая выработка одного работника, тыс.
руб. (ГВ[2])496,86538,2241,36584,1745,96[7]Выработкарабочего:среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)955,91939,30http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23549129&repNumb=126/3801.01.2003Антиплагиат-16,61957,9818,68среднедневная, руб[2].4732,234866,86134,644673,10-193,76[7]среднечасовая,руб. (ЧВ[2])639,49632,06-7,43623,08-8,98[3]Изданных таблицы 2.11[2]видно,что в 2014 г. среднегодовая выработка одногоосновном производстве, увеличилась на 41,36 тыс. руб.,а)[2]удельного[1]илина 8,3%, в[3]том[1]работника, [2]занятоговчисле за счет изменения:веса рабочих в общей численности персонала предприятия∆[1]ГВУд=Уд2014-Уд2013*Д2013*П2013*ЧВ2013=0,57-0,52*202**7,4*639,49=47,79 тыс.руб.;б) количества отработанных дней одним рабочим за год∆ГВД=Уд2014*Д2014-Д2013*П2013*ЧВ2013=0,57*(193-202)**7,4*639,49=-24,28 тыс.руб.;в) продолжительности рабочего дня∆ГВП=Уд2014*Д2014*(П2014-П2013)*ЧВ2013=0,57*193*7,7-7,4**639,49=21,11 тыс.руб.;г) среднечасовой выработки рабочих∆ГВЧВ=Уд2014*Д2014*П2014*(ЧВ2014-ЧВ2013)=0,57*193**7,7*632,06-639,49=-6,29 тыс.руб.[2]Рост среднегодовой выработки одного работника в 2014г.
в сравнении с 2013г. обусловлены увеличением на 9,6%удельного веса рабочих в общей численности работников ДСС и продолжительностью рабочего дня на 4%.[10]Данные факторы увеличили выработку на 68,9 тыс. руб. Факторы, снизившие среднегодовую выработку 2014г. э токоличество отработанных дней и среднечасовая выработка рабочих. Их сниж ение, соответственно, на 9 тыс. руб. и 7,43 тыс.руб. оказало негативное влияние на результативный показательна 31 тыс. руб.Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки[1]рабочего [2]за 2014г. по сравнению с2013г., которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней положительности рабочегодня и среднечасовой выработки.∆[1]ГВ'Д=Д2014-Д2013*П2013*ЧВ2013=193-202*7,4*639,49==- 42,6 тыс.
руб.;∆ГВ'П=Д2014*(П2014-П2013)*ЧВ2013=193*(7,7-7,4)*639,49==37 тыс. руб.;∆ГВ'ЧВ=Д2014*П2014*(ЧВ2014-ЧВ2013)=193*7,7632,06-639,49==-11 тыс. руб.Итого, суммируя показатели влияния данных факторов,[2]получим уменьшение среднегодовой выработкиодного рабочего[4]на16,6 тыс. руб.В 2015 г. среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 45,96 тыс. руб.,счет изменения[3][2]илина 7,87%, в том числе заследующих факторов:а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия∆[1]ГВУд=Уд2015-Уд2014*Д2014*П2014*ЧВ2014=0,61-0,57*193**7,7*632,06=37,57 тыс.руб.;б) количества отработанных дней одним рабочим за год∆ГВД=Уд2015*Д2015-Д2014*П2014*ЧВ2014=0,61*(205-193)**7,7*632,06=35,63 тыс.руб.;в) продолжительности рабочего дня∆ГВП=Уд2015*Д2015*(П2015-П2014)*ЧВ2014=0,61*205*7,5-7,7**632,06=-15,81 тыс.руб.;г) среднечасовой выработки рабочих∆ГВЧВ=Уд2015*Д2015*П2015*(ЧВ2015-ЧВ2014)=0,61*205**7,5*623,08-632,06=-8,42 тыс.руб.[2]Изменениесреднегодовой выработки[3]работника произошло за счет влияния таких факторов, как:увеличения удельного веса рабочих в общей численности персонала ( на 7%) и количества отработанных днейhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23549129&repNumb=127/3801.01.2003Антиплагиатодним работником ([1]рабочего дняна 6,2%), соответственно, на 37,57 и 35,63 тыс.
руб.,уменьшения продолжительности([2]на 2,6%) и среднечасовой выработки (на 1,4%), соответственно,на 15,81 и 8,42 тыс. руб.[2]Проанализируем [16]изменениесреднегодовой выработки рабочего за 2015г. по сравнению с 2014г:∆ ГВ'Д=Д2015-Д2014*П2014*ЧВ2014=205-193*7,7*632,06==58,4 тыс. руб.;∆ГВ'П=Д2015*(П2015-П2014)*ЧВ2014=205*7,5-7,7*632,06==-25,9 тыс. руб.;∆ГВ'ЧВ=Д2015*П2015*(ЧВ2015-ЧВ2014)=205*7,5*623,08-632,06==-13,8 тыс. руб.Итого,суммируя показатели влияния данных факторов,[14]одного[2]получим увеличение среднегодовой выработкирабочего 2015г. на 18,7 тыс.
руб.С ростом производительности труда у[4]предприятия создается реальная возмож ность дляповышения его оплаты. Согласно рис. 2.7 для факторного анализа[4]абсолютного отклонения по фонду заработной платы мож ет быть использована факторная модель (формула 9)[31, 177 с.].ФЗПСреднесписочная численность работниковСреднегодовая зарплата работникаКоличество отработанных дней одним работником за годСреднедневная[9]Средняя[1]зарплата [10]одногоработникапродолжительность рабочего дняСреднечасовая зарплата одного работника[1]Рисунок2.7 –[10]Структурно-логическаяФакторный анализ фонда заработной платымодель детерминированного анализа ФЗП[1]за анализируемые года, исходные данные которого представлены в таблиц е 2.12, позволит определить влияние какихфакторов в определенный период деятельности Дирекц ии соц иальной сферы сыграли решающ ую роль в формированиифонда заработной платы, и помож ет определить направления для его повышения.
В соответствии с э тим, повышение уровняоплаты труда способствуют мотивированию персонала к более качественной и продуктивной работе и кповышению производительности труда.[1]Таблица2.12 –[4]Исходныеданные для факторного анализа[1]ФЗП Дирекц ии соц иальной сферы ОАО «РЖ Д»ПоказательЗначение показателяОткл. 2014 от 2013Значение пок-ляОткл. 2014 от 2013201320142015Среднегодовая численность персонала (ЧР)708637-71633-4Отработано[2]днейодним работником за год (Д)202193-920512Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч7,47,70,37,5-0,2Среднечасовая зарплата одного работника,[1]руб.193,8233,9840,18245,311,32http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23549129&repNumb=128/3801.01.2003АнтиплагиатФонд заработной платы (ФЗП),[9]тыс.
руб.205102,1221496,216394,1238735,217239Расчет влияния факторов в 2014г.[6]можнопроизвести способом абсолютных разниц:а) численности персонала∆ ФЗПчр=ЧР2014-ЧР2013*Д2013*П2013*ЧЗП[2]2013=637-708**202*7,4*193,8=-20568,1 тыс. руб.;б)[20]количествоотработанных дней одним работником∆[2]ФЗПд=ЧР2014*Д2014-Д2013*П2013*ЧЗП2013=637**193-202*7,4*193,8=-8221,8 тыс.руб.;в) продолжительность рабочего дня∆ФЗПп=ЧР2014*Д2014*(П2014-П2013)*ЧЗП2013=637*193**7,7-7,4*193,8=7147,8 тыс. руб.;г) среднечасовая заработная плата одного работника∆ФЗПЧЗП=ЧР2014*Д2014*П2014*(ЧЗП2014-ЧЗП2013)=637*193**7,7*233,98-193,8=38036,2 тыс.руб.[20]Фондзаработной платы в 2014г. увеличился на 16394,1 тыс.
руб.[4]по сравнении с 2013г., что в проц ентном соотношении составляет 8%. Данное изменения произошло за счет уменьшениесреднесписочной численности работников Дирекц ии на 10% (71 чел.) и среднее количества отработанных дней однимработников на 4,4% (9 дней). Эти факторы оказали влияние в пользу уменьшения ФЗП на 28789,9 тыс. руб. Но такиефакторы, каксредняя продолжительность рабочего дня, увеличившаяся на 4%, и среднечасовая зарплата одного работника,[1]поднявшаяся до 233,98 руб. в час (20,7%), повысили результативный показатель на 45184 тыс. руб., что покрыло негативноевлияние первых двух факторов, и увеличило ФЗП на 2014г.Фонд заработной платы в 2015г.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
