Главная » Просмотр файлов » ВКР_Эринцева К.Е.

ВКР_Эринцева К.Е. (1226430), страница 7

Файл №1226430 ВКР_Эринцева К.Е. (Повышение эффективности использования основных средств и материально-производственных ресурсов ПАО Нерюнгринский горводоканал) 7 страницаВКР_Эринцева К.Е. (1226430) страница 72020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Таблица 2.2 – Анализ объема и реализации продукции

Показатель

2013

2014

2015

Абсолютные изменения, тыс. руб.

Относительные изменения, %

к 2014 г.

к 2013 г.

к 2014 г.

к 2013 г.

Объем производства воды, тыс. м3

10 414,3

9 919,5

9 182,5

-737

-1231,78

92,6

88,17

Объем реализации воды, тыс. м3, в т.ч.:

6 879,4

6 375,8

5 973,1

-403

-906,28

93,7

86,83

Объем реализации воды абонентам, тыс. м3

6 436,8

6 041,0

5 516,0

-525

-920,78

91,3

85,70

Объем расхода воды на собственные нужды

442,6

334,8

457,1

122

14,50

136,5

103,28

Объем переработки стоков, тыс. м3

8 410,1

7 194,8

6 076,2

-1 119

-2333,94

84,5

72,25

Объем полезного отпуска стоков, тыс. м3

6 730,4

6 328,9

5 352,4

-976

-1377,99

84,6

79,53

Таким образом, из таблицы 2.2 следует, что объем реализованной воды в 2015 году по отношению к предыдущему году снизился на 6,3%, а в сравнении с 2013г. – на 13,17%. Это соответственно привело к снижению объема производства воды. В первую очередь, это связанно со снижением численности населения Нерюнгринского района (в 2013 г. население г. Нерюнгри составляло 60013 чел., 2014 г. – 58846 чел., 2015 г. – 58133 чел.), и установкой индивидуальных приборов учета воды.

Соответственно, со снижением потребления воды уменьшилось количество стоков в сравнении с 2013 годом на 20,47%.

По причине того, что не у всех абонентов имеются счетчики индивидуального потребления воды и общедомовые счетчики стоков, расчет у части абонентов ведется по нормативу потребления воды и отпуска стоков, а также из-за отсутствия поверки большинства счетчиков предприятия, вследствие этого возникает расхождение в показателях между объемами производства и реализации воды, объемами переработки и полезного отпуска стоков. А также причиной данного расхождения служит физический износ, отсутствие капитального ремонта магистральных водоводов и внутриквартальных сетей водопровода, а также несанкционированное подключение к системе водоснабжения.

Динамика производства и реализации услуг водоснабжения и водоотведения представлены на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 – Динамика производства и реализации услуг водоснабжения и водоотведения ПАО «НГВК»

Как видно из выше приведенного рисунка, темпы производства и реализации услуг водоснабжения и водоотведения снижаются.

Таблица 2.3 – Структура объема реализации работ и услуг

Вид услуг

Средний тариф 2015 года, руб.

Объем реализации,

тыс. м3

Объем реализации в ценах 2015 года, тыс. руб.

Структура работ и услуг, %

2013

2014

2015

2013

2014

2015

2013

2014

2015

Водоснабжение

51,98

6436,8

6041,0

5516,0

334584,9

314011,2

286721,7

47,32

47,31

49,35

Водоотведение

56,68

6571,1

6169,6

5192,2

372449,9

349692,9

294293,9

52,68

52,69

50,65

Итого

-

-

-

-

707034,8

663704,1

581015,6

100,0

100,0

100,0

Из таблицы 2.3 видно, что объем реализации услуг водоснабжения и водоотведения в сравнении с 2013 г. снизился на 17,82%. А также особых изменений за последние 3 года в структуре реализации работ и услуг не наблюдается.

Для наглядного представления, структура продукции представлена на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 – Структура работ и услуг ПАО «НГВК»

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем производства и качество продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность и ряд других экономических показателей.

Отчетность на предприятии по трудовому стажу ведется с 1 октября 2009 года.

Квалификационный уровень работников зависит от их возраста, стажа работы, образования и т. д. Качественный состав трудовых ресурсов представлен в таблице 2.4.

Таблица 2.4 – Качественный состав трудовых ресурсов

Группа рабочих

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

2013

2014

2015

2013

2014

2015

По возрасту:

-

-

-

-

-

-

-до 25 лет, чел.

27

20

14

5,71

4,42

3,84

-от 26-35 лет, чел.

109

109

92

23,04

24,06

25,21

Окончание таблицы 2.4

Группа рабочих

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

2013

2014

2013

2014

2015

-от 36-45 лет, чел.

104

109

96

21,99

24,06

26,30

-от 46 и более, чел.

233

215

163

49,26

47,46

44,66

Итого

473

453

365

100

100

100

По трудовому стажу:

-

-

-

-

-

-

-менее 1 года, чел.

59

36

22

12,47

7,95

6,03

-от 1 до 3 лет, чел.

88

80

58

18,60

17,66

15,89

-от 3 до 6 лет, чел.

326

337

63

68,92

74,39

17,26

-более 6 лет, чел

-

-

222

-

-

60,82

Итого

473

453

365

100

100

100

Из таблицы 2.1 видно, что по группировке рабочих по возрасту самый наибольший удельный вес в 2015 г. занимают рабочие в возрасте старше 46 лет 44,66%, на втором месте рабочие в возрасте 36-45 лет – 26,3%, далее идут рабочие в возрасте 26-35 лет – 25,21%.

По группировки рабочих по трудовому стажу самый наибольший удельный вес в 2015 году занимают рабочие со стажем работы более 6 лет – 60,82%, затем следуют рабочие со стажем от 3 до 6 лет – 17,26%.

Данные о движении рабочей силы представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Данные о движении рабочей силы

Показатель

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Среднесписочная численность работников, чел.

470

452

412

Численность персонала на начало периода, чел.

462

473

453

Принято, чел.

127

52

46

Выбыло в т.ч:

116

72

134

- по собственному желанию, чел

40

46

54

-по уходу на пенсию, чел.

6

6

8

-работа в период летних каникул, чел.

56

2

15

-призыв в армию, чел.

-

-

1

-за прогулы, чел.

1

1

-

-умерло, чел.

2

1

-

-по сокращению, чел.

5

4

48

-истечение срока трудового договора, чел.

3

9

6

-по состоянию здоровья, чел.

3

3

2

Численность персонала на конец периода, чел.

473

453

365

Среднесписочная численность работников, чел.

470

452

412

Коэффициент оборота по приему работников, % (стр.3/стр.15)

27,02

11,50

11,17

Коэффициент оборота по выбытию работников, % (стр.4/стр.15)

24,68

15,93

32,52

Коэффициент текучести кадров, % (стр.5/стр.15)

8,51

10,18

13,11

Коэффициент стабильности, % (стр.2-стр.4)/стр.15)

0,74

0,89

0,77

Из таблицы 2.5 следует, что в 2015 году выбывших работников по собственному желанию составляет 54 человека, это связанно со сменой работы, неудовлетворенностью заработной платы и сменой места жительства.

Характеристики

Список файлов ВКР

Повышение эффективности использования основных средств и материально-производственных ресурсов ПАО Нерюнгринский горводоканал
Эринцева Ксения Евгеньевна 005
Антиплагиат
плакаты
пл1.vsd
пл2.vsd
пл3.vsd
пл4.vsd
пл5.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6565
Авторов
на СтудИзбе
298
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее