Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 16)

_{, (9.1)}

где Ен — нормированное значение освещения, 5 лк;

S — освещаемая площадь, 36158 ;

— коэффициент рассеяния, зависящий от конфигурации участка: для узких участков он равен 1,5, для широких — 1,15;

К— коэффициент запаса, равный 1,25 для светодиодных ламп;

Z — коэффициент неравномерности освещения, равный 1,1 для светодиодных ламп;

— световой поток, лм;

η — к.п.д. прожектора, равный 0,95.

Получаем:

Изходя из таблице 5 ОСТ 32-120-98 «Нормы искусственного освещения объектов железнодорожного транспорта» и СП 52.13330.2011 «Свод правил. Естественное и искусственное освещение» принимается высота светодиодной установки прожекторов Н=14 м.

Таким образом, анализируя полученные расчеты, мы видим, что для освещения территории парка отправления Сортировочной станции Вагонно-Эксплуатационного депо светодиодных светильников типа GALAD Волна LED-150-ШБ/У нам потребуется 19, что в два раза меньше уже эксплуатируемых прожекторов ПЗС 45 с дуговыми ртутными люминесцентными лампами 1000 Вт. А если еще и учесть, что у них меньшее энергопотребление, то они превосходно подходят для замены как с точки зрения безопасности здоровья работников, так и с экономической. Единственным отрицательным фактором является высокая стоимость светодиодного устройства, но она окупится со временем. Более подробно оценим данную возможность, рассчитав экономическую эффективность предлагаемой замены в следующем разделе.

10 Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда

Система охраны труда имеет два значения – социальное и экономическое, которые неразрывно связаны.

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства. Оно реализуется путём совершенствования условий труда, повышения безопасности, снижению производственного травматизма и заболеваемости, которые влияют на сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих (производительности труда).

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социального значения охраны труда. Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономическими факторами [31].

Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий.

Увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний.

Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы [1].

Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и прочее является немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, так как требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика.

Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем [32]:

- планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

- обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда;

- обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда; за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны труда; за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, которые неустранимы при современном техническом уровне производства и организации труда.

Состояние условий и охраны труда существенно влияют на технико-экономические показатели работы предприятий.

Следует различать понятия экономического эффекта и экономической эффективности.

Экономический эффект характеризуется как результат трудоохранных мероприятий – это абсолютный показатель, определяющийся как разница между экономическим ущербом до и после мероприятий плюс прирост доходов за счёт улучшения условий труда.

Экономическая эффективность - это относительный показатель, характеризующий результативность проведённых трудоохранных мероприятий, то есть это соотношение величины экономического эффекта с затратами, осуществлёнными организацией в связи с проведением трудоохранных мероприятий [33].

Затраты – это совокупность потреблённых трудовых, финансовых ресурсов в денежном выражении. По времени реализации затраты по улучшению труда делятся на две категории: текущие (на обучение, проведение инструктажей, специальную оценку условий труда, средства индивидуальной защиты и другие) и капитальные (на реконструкции, модернизацию оборудования, на создание новых фондов для улучшения условий труда и прочее).

Также все трудоохранные затраты подразделяются на предзатраты (предотавращенные) и постзатраты (величина экономического ущерба, включающая прямые потери материальных ценностей и продукции, затраты на ликвидацию, нейтрализацию построек).

Затраты З на реализацию мероприятия рассчитываются по формуле [31]:

З = Е_н К + С, (10.1)

где К – капитальные вложения в мероприятие, руб.;

Е_н – безразмерный нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, для мероприятий по охране труда принимается равным 0,08;

С – затраты на обслуживание и эксплуатацию систем обеспечения условий и охраны труда в год, руб.

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды В, руб.) и понесенных для его получения затрат З, руб.

Для оценки экономической эффективности используют показатели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта.

Показатель чистого экономического эффекта (годового экономического эффекта Э_г) определяется по формуле [1]:

Э_г = В – З, руб. (10.2)

Чем больше годовой экономический эффект Э_г, тем выше экономическая эффективность мероприятия.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность Э_о мероприятия определяется выражением [1]:

Э_о = . (10.3)

Мероприятие считается экономически эффективным, если Э_о ≥ 1. Чем выше Э_о, тем эффективнее мероприятие.

Эффективность капитальных вложений Э_к в мероприятия по охране труда оценивают по формуле [31]:

Э_К = (В – С) / К. (10.4)

Если Э_к ≥ Е_н = 0,08, то капитальные вложения следует считать эффективными.

Срок окупаемости капитальных вложений Т = 1 / Э_к. Если Т ≤ 12,5 лет, мероприятие считается окупаемым.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, т.к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний [32].

10.1 Расчет окупаемости перехода на светодиодное освещение парка отправления сортировочной станции Эксплуатационного вагонного депо Комсомольск – на –Амуре

Рассчитаем экономическую эффективность замены установок прожекторного освещения, в качестве которых на территории парка отправления Сортировочной станции Вагонно-Эксплуатационного депо на данный момент применяются прожекторы типа ПЗС-45 с дуговыми ртутными люминесцентными лампами 1000 Вт (ДРЛ – 1000) (38 штук) на светодиодные светильники консольные марки GALAD Волна LED-150-ШБ/У (19 штук).

В Таблице 10.1 представлены данные, необходимые для расчета окупаемости перехода на светодиодное освещение.

Таблица 10.1

Продолжение таблицы 10.2

Расчёт экономии от снижения потребляемой энергии:

- стоимость электроэнергии, которую потребляет один светильник

ДРЛ-1000: 4380 кВт/ч 2,144 руб. = 9390,72 руб.;

LED: 722,7 кВт/ч 2,144 руб. = 1549,47 руб.;

- стоимость электроэнергии, которую потребляет необходимое количество светильников типа

ДРЛ-1000: 9390,72 руб. ;

LED: 1549,47 руб. руб.;

- ежегодная экономия денежных средств на расходование электроэнергии от замены 38 установок ПЗС-45 на 19 светильников GALAD Волна LED-150-ШБ/У составит:

356847,36 руб. – 29439,93 руб.=327407,43 руб.

Расходы на проведение замены ДРЛ ламп на протяжении года:

- для одной установки - 776,77руб. 350 руб. = 1126,77 руб.;

- для 38 – 38 1126,77руб. = 42817, 26 руб.

Характеристики

Список файлов ВКР