СБК-15 (1221978), страница 6
Текст из файла (страница 6)
В строительстве нефтяных и газовых скважин производительность труда принято определять как в натуральном, так и в стоимостном выражении. В натуральном выражении производительность труда определяется числом пробуренных метров проходки, а в стоимостном выражении – сметной стоимостью выполненных работ в расчете на одного работающего.
Производительность работ определяется по формуле:
Пt = В / Ч (2.4)
Где В – выручка, тыс. руб.;
Ч – среднесписочная численность, чел.
Таблица 2.24 – Анализ выработки 1 работающего.
| Показатели | 2014год | 2015год | Абсолютное отклонение ± |
| Проходка, м | 197080 | 132559 | -64521 |
| Среднесписочная численность Промышленно- производственный персонал, чел | 3159 | 3183 | 24 |
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 2552 | 2531 | -21 |
| Доля рабочих в общей численности ППП, | 0,807 | 0,795 | -0,012 |
| Число дней, отработанных одним рабочим за год. | 215,37 | 209,4 | -5,97 |
| Продолжительность смены, часах (факт) | 9,8 | 9 | -0,8 |
| Среднечасовая выработка на одного рабочего, м/чел-час | 0,036 | 0,027 | -0,009 |
| Среднедневная выработка на одного рабочего, м/чел-день | 0,358 | 0,25 | -0,108 |
| Среднегодовая выработка на одного работающего, м/чел-год | 77,102 | 52,35 | -24,752 |
Методом разниц покажем влияние факторов на изменения выработки 1 работающего:
W = d * Д * qсм * Wч, (2.5)
Где d- изменение доли рабочих в общей численности работников;
Д- изменение числа дней работы в квартале;
qсм - изменение продолжительности смены;
Wч-изменение часовой выработки рабочих.
-
Влияние доли рабочих:
W = (d1 – d0) * Д0 * qсм0 * Wч0 = -0,012 * 89,37 * 9,8 * 0,0882 = -0,926 м/чел.
-
Влияние изменения числа рабочих дней:
W = d0 * (Д1 – Д0) * qсм0 * Wч0 = 0,795 * (-6,97) * 9,8 * 0,0882 = -4,789 м/чел.
-
Изменение продолжительности смены:
W = d1 * Д1 * (qсм0 – qсм1) * Wч0 = 0,795 * 82,4 * (-0,8) * 0,0882 = -4,622 м/чел.
-
Изменение часовой выработки:
W = d1 * Д1 * qсм1 * (Wч1 – Wч0) = = 0,795 * 82,4 * 9 * (-0,0176) = -10,426 м/чел.
Итого за счет всех факторов:
W = -0,926-4,789-4,622-10,426 = -20,763 м/чел.
Расчет влияния факторов сведен в таблицу 2.25
Таблица 2.25 – Расчет влияния факторов на среднегодовую выработку
| Фактор | Усл. Обозн. | Значение фактора (м/чел) |
| Доля рабочих в общей численности работающих | d | -0,926 |
| Изменение числа дней работы | Д | -4,789 |
| Изменение продолжительности рабочего дня | qсм | -4,622 |
| Изменение среднечасовой выработки | Wч | -10,426 |
Таким образом, все факторы отрицательно сказались на снижении проходки.
Коммерческая скорость бурения также оказывает влияние на изменение выработки. Определим влияние изменения коммерческой скорости бурения на уровень выработки по следующей формуле:
В 2014 году плановая коммерческая скорость бурения составила 4554 м/ст-мес., а фактическая – 3451,5 м/ст-мес., Фактическое число станкомесяцев бурения – 57,1, а среднесписочная численность - 3159 чел.
Таким образом:
W = (3451,5 – 4554) * 57,1 / 3159 = -19,92 м/чел.
Т.е. выработка за счет снижения коммерческой скорости бурения снизилась на 19,92 м/чел по сравнению с планом.
В 2015 году плановая коммерческая скорость бурения составила 4395 м/ст-мес, а фактическая – 2635,4 м/ст-мес. Фактическое число станко-месяцев – 50,3, среднесписочная численность – 3183 чел.
W = (2635,4 – 43954) * 50,3 / 3183 = -27,806 м/чел.
Таким образом, в 2015 году ООО «СБК-15» еще более снизило свою выработку по сравнению с планом, чем в 2014 году.
По сравнению с прошлым анализируемым периодом в 2015 году за счет коммерческой скорости бурения выработка снизилась на 13 м/чел.
W = (V I-98 – VI-97) * TI-98 / ч I-98 = -12,896 м/чел.
К основным задачам анализа использования фонда заработной платы относят изучение данных о его расходовании в целом по предприятию и по отдельным категориям работников, исследование величины и динамики средней заработной платы работников, исследование темпов роста заработной платы, их соотношение с темпами роста производительности труда.
Данные для анализа представлены в таблице 2.26.
Таблица 2.26 – Анализ использования фонда заработной платы ООО «СБК-15»
| № | Показатели | 2014год | 2015год | ||
| I | II | I | II | ||
| 1 | ФЗП работников основной деятельности, тыс. руб. | 26136,293 | 30221,324 | 28077,309 | 27526,094 |
| а.) ФЗП рабочих основной деятельности, тыс. руб. | 20045,73 | 22989,24 | 21498,619 | 21076,557 | |
| б.) ФЗП РСС, тыс. руб. | 6090,563 | 7232,084 | 6578,69 | 6449,537 | |
| 2 | Среднесписочная численность работников основной деятельности | 3155 | 3164 | 3203 | 3145 |
| а.) среднесписочная численность рабочих основной деятельности, чел. | 2551 | 2554 | 2558 | 2505 | |
| б.) Среднесписочная численность РСС,чел | 604 | 610 | 645 | 640 | |
| 3 | Средняя зарплата работников основной деятельности, тыс. руб. | 8,284 | 9,551 | 8,765 | 8,752 |
| а.) средняя зарплата рабочих основной деятельности | 7,857 | 9,001 | 8,404 | 8,413 | |
| б.) средняя зарплата РСС, тыс. руб. | 10,084 | 11,856 | 10,199 | 10,077 | |
| 4 | Темпы роста заработной платы работников основного производства,% | 100 | 115,3 | 91,77 | 99,85 |
| а.) темпы роста зар.платы рабочих основного производства, % | 100 | 115,3 | 93,36 | 100,1 | |
| б.) темпы роста зар. платы РСС,% | 100 | 117,5 | 86,02 | 98,8 | |
Средняя заработная плата тесно связана с производительностью труда. Расчет темпа роста производительности труда и средней заработной платы в 2014 году по сравнению с 2015годом по ООО «СБК-15» сведен в таблицу 2.27
Таблица 2.27 – Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
| Показатели | Ед.изм. | 2014год | 2015год |
| Проходка | м | 197080 | 132559 |
| Среднесписочная численность | чел | 3159 | 3183 |
| Производительность труда | м/чел, год. | 62,39 | 41,65 |
| ФЗП списочного состава | тыс.руб. | 56357,617 | 55603,404 |
Продолжение табл.2.27
| Среднемесячная заработная плата | Руб. | 17840 | 17469 |
| Темп роста производительности труда | % | 66,75 | |
| Темп роста заработной платы | % | 97,92 | |
| Соотношение темпа роста производительности труда по отношению к росту заработной платы | % | 68,17 | |
Таким образом, темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда
Коэффициент опережения меньше единицы, следовательно, рост производительности труда не опережает рост заработной платы. Несоблюдение пропорции приводит к излишнему расходу фонда заработной платы.
Относительный перерасход или экономия ФЗП определяется по формуле:
ФЗП отк = ФЗП отч – (ФЗП баз раб * Kv + ФЗП баз рсс), (2.6)
Где ФЗП отч – фонд заработной платы отчетного периода всего ППП;
ФЗП баз раб – фонд заработной платы рабочих в базовом периоде;
Kv – индекс роста объемов производства;
ФЗП баз рсс – фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
2.6 Оценка показателей воспроизводства и эффективности использования основных фондов
Основные производственные фонды бурового предприятия по своей вещественной, натуральной форме подразделяются на несколько видов, имеющих различные производственные назначения. К ним прежде всего относятся рабочие машины и оборудование, т.е. орудия производства, которые непосредственно участвуют в технологическом процессе сооружения скважины и с помощью которых совершается этот процесс (буровые установки, цементировочные агрегаты, забойные двигатели и др.).
Производственное оборудование в большей мере, чем другие виды основных фондов бурения, определяет технический уровень производства буровых работ.
К основным производственным фондам также относятся приборы и аппаратура автоматического управления, регулирования, измерения и контроля. В эту группу входят контрольно-измерительные приборы для измерения давления, температуры, веса, качества глинистого раствора, а также средства автоматизации и телемеханизации бурового процесса, электродвигатели, трансформаторы, генераторы, передвижные электростанции и т.д. Этот вид основных фондов дает представление об уровне энерговооруженности бурения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
