Реферат к магистерской диссертации Ермоленко В.В. (1221514)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Реферат к магистерской диссертации студента группы ТБ 2, Ермоленко В.В. на тему: Исследование роли человеческого фактора в производственном травматизме на энергопредприятиях на примере ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания». Работа содержит 93 страницы, 6 рисунков, 8 таблиц, 25 источников.

Ключевые слова: охрана труда, безопасность труда, человеческий фактор, опасные и вредные факторы, оперативный персонал, энергопредприятие, профессиограмма, психология безопасности, травматизм, психофизиология, психологический тренинг.

В данной магистерской диссертации проведены исследования по установлению влияния человеческого фактора на состояния травматизма на энергопредприятии (на примере ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» («ДРСК»)). Были изучены причины аварий, связанных с человеческим фактором т.к. это совокупность причин и факторов, которые сами по себе не провоцируют аварийной ситуации, но влияют на поведение работника таким образом, что он сам создает или провоцирует аварийные ситуации и несчастные случаи. Также провели анализ зависимости между психофизиологическим состоянием личности человека и травматизмом на предприятии. Актуальность проведенных исследований обосновывается тем, что в работе был проведен анализ зависимости между психофизиологическим состоянием личности человека и травматизмом на предприятии. Оценка воздействия всех этих причин и факторов сложна, поэтому практически отсутствуют методики, которые позволяли бы связать все стороны человеческого фактора с вероятностью травматизма и несчастных случаев на предприятиях.

Задачами исследования диссертации являлись:

• изучение психических процессов, порождаемых деятельностью и влияющих на её безопасность;

• изучение различных вредных и опасных производственных факторов, воздействующих на электротехнический персонал во время его трудовой деятельности;

• изучение влияния различных причин и факторов на психосоматическое состояние человека;

• изучение психофизиологии человека и особенности его психики;

• разработка мероприятий по минимизации травматизма на энергопредприятии вследствие человеческого фактора, улучшение трудовой деятельности работника и его психосоматического состояния.

В первой главе приведен теоретический анализ психологических аспектов происхождения и возникновения травматических случаев, приведены основные причины сознательного нарушения правил безопасной работы и рассмотрены различные теории, объясняющие происхождение травм.

Во второй главе проведен анализ травматизма в ОАО «ДРСК» с точки зрения поведения человека, приведена оценка вредных и опасных факторов, воздействующих на электромонтера и их анализ. Проведен анализ динамики производственного травматизма в ОАО «ДРСК» за 2007-2013 год.

В третьей главе проведены исследование человеческого фактора в профессии электромонтера, в качестве респондентов были взяты электромонтеры ОАО «ДРСК» в количестве 10 человек. Исследования проведены с помощью методик «исследования уровня субъективного контроля», «диагностики личности на мотивацию к избеганию ошибочных действий», «диагностики степени готовности к риску». Были подведены итоги и сделаны выводы по итогам прохождения методик респондентами.

Четвертая глава посвящена разработке мероприятий и внедрению современных технологий на предприятии, которые помогут снизить травматизм вследствие влияния на электромонтеров человеческого фактора.

Проведя необходимые исследования в области влияния человеческого фактора на безопасность труда в производстве. Изучив вредные, опасные факторы, действующие на работников, а также несчастные случаи с электромонтерами ОАО «ДРСК», проведя исследования в области психоэмоционального психофизиологического состояния действующего персонала, а также их личностных способностей можно сделать следующие выводы:

1. Человеческий фактор – есть главный виновник возникновения травматизма и несчастных случаев на предприятии, т.к. в большинстве случаев именно сам человек является виновником произошедшего с ним, а не оборудование с которым он работает.

2. Проявление человеческого фактора при выполнении работ напрямую зависит от психоэмоционального и психофизиологического состояния человека на данный момент. Так же свой вклад на проявление человеческого фактора вносит тип личности работника, уровень и качество его профессиональных знаний.

Для снижения проявления человеческого фактора на производстве необходимо:

• вести профессиональный отбор людей на предмет предрасположенности к данной профессии;

• постоянное наблюдение за психологическим состоянием работников;

• психологическое сопровождение и поддержание во время трудовой деятельности;

• качественная подготовка работников на должность, внедрение новых технологий в сфере обучения на предприятии;

• качественное обучение и постоянный контроль в сфере охраны труда на предприятии

• повышение уровня мотиваций работников за выполнение или не выполнение требований по охране труда и других нормативных правил и инструкций.

Данные мероприятия необходимо внедрять на предприятия с особо опасными и вредными производственными факторами и технологическими процессами, где ошибка человека может повлечь за собой серьезные технологические нарушения, нанести большой урон производству, самому себе и окружающим.

В работе были применены теоретические и практические знания в области охраны труда на энергопредприятии, специальной оценки условий труда и психологии человека.

СВЕДЕНИЯ О ПУБЛИКАЦИЯХ:

1. Труды Всероссийской научно-практической конференции творческой молодёжи «Научно-техническое и социально-экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке» с международным участием, посвящённой 40-летию БАМа 23 – 25 апреля 2014 года г. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2014. Статья: «К проблеме изучения человеческого фактора и его роли в предупреждении несчастных случаев на энергопредприятиях».

2. Труды Всероссийской научно-практической конференции творческой молодёжи «Научно-техническое и социально-экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке» с международным участием, посвящённой 70-летию Великой Победы 21 – 23 апреля 2015 года г. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2015. Статья: «Мероприятия по предупреждению и снижению производственного травматизма при выполнении электромонтажных работ в «ОАО Дальневосточная Распределительная Сетевая Компания».

Summary to the master's thesis student group TB 2, Ermolenko V.V.

on the topic: The study of the human factor in accidents at electric power utilities on the example of JSC "Far Eastern Distribution Company". The work contains 93 pages, 6 figures, 8 tables, 25 sources.

Keywords: labor protection, safety, human factors, dangerous and harmful factors, operating staff, energy company, professiogram, the psychology of security, injuries, psychophysiology, psychological training.

In this master's thesis studied to establish the impact of human factors on accidents at electric utilities (for example, JSC "Far Eastern Distribution Company" ("FEDC")). We studied the causes of accidents involving the human factor since a set of causes and factors which themselves do not provoke an emergency, but will affect the behavior of the worker so that he creates, or provoke accidents and accidents. Also analyzed the relationship between psychophysiological state of a person's identity and injuries at the plant. The relevance of the research is justified by the fact that the work was analyzed the relationship between the psycho-physiological state of a person's identity and injuries at the plant. Assessing the impact of all these causes and factors is complex, so there are practically no methods that would allow all parties to bind human factor the probability of injuries and accidents in the workplace.

The objectives of the research dissertation is:

• the study of mental processes generated by activities and affect its safety;

• study of the various harmful and dangerous industrial factors affecting electricians during his employment;

• the study of the influence of various factors on the causes and psychosomatic state of a person;

• study of psychophysiology of human features of his psyche;

• development of measures to minimize injuries at energy as a result of human factors, improving the work of the employee and his psychosomatic condition.

The first chapter is a theoretical analysis of the psychological aspects of the origin and occurrence of traumatic cases are the main reasons for deliberate violation of the rules for safe operation and considered various theories to explain the origin of the injuries.

The second chapter analyzes the injuries of "FEDC" in terms of human behavior, give an estimate of hazards affecting the electrician and analysis. The analysis of the dynamics of occupational injuries in "FEDC" for the 2007-2013 year.

In the third chapter we conducted a study of the human factor in the profession electrician, as respondents were taken electricians "FEDC" in the amount of 10 people. Research conducted by techniques "research level subjective control", "diagnosis of personality motivation to the avoidance of erroneous actions," "diagnostic readiness to take risks." They summed up the results and draw conclusions on the basis of the passage of methods respondents.

The fourth chapter is devoted to the development of activities and the introduction of modern technologies in the enterprise, which will help reduce injuries due to the impact of human factors on electricians.

After the necessary research into the impact of human factors on safety in production. After studying the harmful hazards acting on the workers, as well as accidents involving electricians of "FEDC", conducted research in the field of psycho-emotional psycho-physiological state of existing staff as well as their personal abilities to the following conclusions:

1) The human factor - is the main culprit of occurrence of injuries and accidents at the company since in most cases it is the man himself is the culprit of what happened to him, not the equipment with which it operates.

2) The manifestation of the human factor in the performance of work depends on the psycho-emotional and psycho-physiological state of a person at the moment. Also contribute to the manifestation of the human factor makes the worker personality type, level and quality of his professional knowledge.

To reduce the manifestations of the human factor in the production must be:

• conduct professional screening people for susceptibility to the profession;

• continuous monitoring of the psychological state of the workers;

• psychological support and maintenance in the course of employment;

• quality training for the position of workers, the introduction of new technologies in the field of training in the enterprise;

• quality training and constant monitoring in the field of occupational safety and health in the enterprise

• improving employee motivation for the performance or non-fulfillment of the requirements for the protection of labor and other regulations and instructions.

These measures should be implemented at the enterprise with dangerous and harmful factors and processes, where human error could cause serious disturbances that cause great damage to the production, to himself and to others.

In this paper we were used theoretical and practical knowledge in the field of labor protection at electric utilities, a special assessment of the working conditions and human psychology.

Information on publications:

1) Proceedings of the All-Russian scientific-practical conference of creative youth "Scientific, technical and socio-economic cooperation between Asia-Pacific countries in the XXI century", with international participation, dedicated to the 40th anniversary of BAM 23 - April 25, 2014 in Khabarovsk: Publishing house FESTU, 2014 . The article, "On the problem of the study of the human factor and its role in the prevention of accidents at electric power utilities."

2) Proceedings of the All-Russian scientific-practical conference of creative youth "Scientific, technical and socio-economic cooperation between Asia-Pacific countries in the XXI century", with international participation, dedicated to the 70th anniversary of Victory 21 - April 23, 2015 in Khabarovsk: Publishing house FESTU, 2015 Article: "Measures to prevent and reduce occupational injuries in the performance of electrical work in the «JSC Far Eastern Distribution Company».

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР