ПЗ ВКР (1220008), страница 8

Файл №1220008 ПЗ ВКР (Взаимодействие токоприёмника и контактной сети электровоза Ермак) 8 страницаПЗ ВКР (1220008) страница 82020-10-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Износ контактного провода измеряют с целью предупреждения опасного уменьшения сечения провода, для анализа характера и особенностей процесса изнашивания, изучения влияния отдельных факторов, влияющих иа срок службы провода, и для планирования потребности в нем.

6 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ РЕМОНТА ТОКОПРИЕМНИКОВ В ОБЪЕМЕ ТР-3

6.1 Себестоимость. Основные понятия

Себестоимость представляет собой издержки предприятия на производство (ремонт) продукции в денежной форме. Ее планирование является составной частью планирования промышленного производства и представляет собой систему технико-экономических расчетов, отражающих размер и изменение текущих затрат, включаемых в состав себестоимости промышленной продукции. Таким образом, в плане себестоимости находят отражение все основные стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Планирование себестоимости осуществляется нормативно-балансовым и расчетно-аналитическим методами.

Нормативно-балансовый, или метод прямого счета заключается в том, что рассчитывается плановая себестоимость всех наименований продукции производимой программы и составляется смета затрат на производство. При расчете себестоимости этим методом невозможно установить, под влиянием каких факторов она изменяется, и это не позволяет делать правильные выводы о степени прогрессивности технологии и о полноте учета резервов в плане.

Расчетно-аналитический метод позволяет определить плановую себестоимость не отдельных изделий, а всех ремонтируемых агрегатов и раскрыть влияние важнейших технико-экономических факторов на изменение себестоимости.

Себестоимость продукции предприятия складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции сырья, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на объем ремонта.

По способу включения затрат в себестоимость продукции расходы подразделяются на прямые и косвенные. Прямые расходы непосредственно связаны с производством отдельных видов ремонта и прямо включается в их себестоимость, а косвенные затраты связаны, как правило, с производством нескольких видов продукции и распределяются пропорционально какой-либо базе. В качестве базы принимается основная заработная плата производственных рабочих, часы работы оборудования и другие.

По связи с объемом производства расходы подразделяются на переменные, которые возрастают или уменьшаются пропорционально росту или уменьшению объема ремонта, и на условно-пропорциональные, которые при изменении объема ремонта деталей существенно не меняются.

По экономическому содержанию затраты группируются по элементам и статьям калькуляции, по признаку однородности безответственности к тому, на что и где они израсходованы. Подразделяются они на затраты овеществленного труда, к которым относятся материальные затраты и амортизация основных фондов, живого труда (затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды) и прочие затраты, включающие отчисления во внебюджетные фонды, различные платежи сторонним предприятиям и другие.

Затраты, образующие себестоимость ремонтной продукции, группируют по следующим элементам: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация основных фондов; прочие затраты.

Договорные оптовые цены на продукцию производственно-технического назначения, устанавливаемые заводами по ремонту подвижного состава, определяют в соответствии с методологией и порядком, принятыми органами ценообразования.

На ремонт двигателя необходимо учесть расходы на заработную плату, материалы.

Себестоимость единицы ремонта продукции определяется:

, (6.1)

где – годовая программа ремонта агрегата для локомотивного депо «Дальневосточное»,

= 40 агрегатов (за 2016 год);

– общие затраты рассчитываются по формуле:

, (6.2)

где – фонд заработной платы;

– фонд затрат на расходные материалы и запасные части;

– отчисления на социальные нужды.

6.2 Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, устанавливаемых предприятием для оплаты труда работников. В депо фонд заработной платы рассчитывается по категориям работников. Структура фонда заработной платы предприятия представлена на рисунке 6.1.

Фонд заработной платы определяется по формуле

, (6.3)

где – среднемесячная заработная плата исполнителя, руб.

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству туда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника.

Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормирование труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.

Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы.

Тарифное нормирование заработной платы направленно на обеспечение правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его количества, качества и условий, в которых он осуществляется, главным содержанием тарифного нормирования является разработка тарифной системы оплаты труда, которая включает тарифную ставку, тарифную сетку и тарифно-квалифицированные справочники.

На рисунке 6.2 изображена структура заработной платы.

Рисунок 6.1 – Структура фонда заработной платы

Рисунок 6.2 – Структура заработной платы

Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить в каждой группе и категории работающих определенный порядок исчисления заработка.

Оплата труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, осуществляется на основе единых тарифных ставок и окладов, определяемых, исходя из минимальной заработной платы в отрасли, и тарифных коэффициентов.

Заработная плата состоит из основной части, носящий постоянный характер, и дополнительной, имеющей переменный характер. Основная часть включает в себя тарифную ставку и должностной оклад. Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат и надбавок.

Тарифная ставка (оклад) – это абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени. Исходной является тарифная ставка рабочего первого разряда первой группы (не связанной с движением поездов), тарифный коэффициент, который равен единице.

Тарифную ставку рабочего первого разряда определяют, исходя из минимального размера оплаты труда. Размер минимальной заработной платы является государственной социальной гарантией и должен устанавливаться на уровне стоимости потребительской корзины. Минимальный размер оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта устанавливают на основе коллективно-договорного соглашения между железными дорогами и профсоюзом рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства на основе социального партнерства.

Премии начисляются на заработок по сдельным расценкам или тарифным ставкам, включая сумму надбавок за высокое профессиональное мастерство. Рабочие премируются, как правило, по результатам работы за месяц.

Доплаты, надбавки к заработной плате работников определяют в соответствии с Кодексом законов о труде, нормативными документами Правительства Российской Федерации, Отраслевым тарифным соглашением.

Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки, премий, доплат и надбавок.

Тарифную ставку слесаря-электрика 5 разряда рассчитаем по формуле:

, (6.4)

где - месячная тарифная ставка РЖД для второго уровня оплаты труда, = 8202 руб.;

– тарифный коэффициент, Ктариф = 2,12.

= 8202 ∙ 2,12 = 17388,24 руб.

Среднемесячная заработная плата, руб. определяется по формуле:

Сз = Тмес + Доп. + П + Дкл.ус. + Нр.к, (6.5)

где Тмес – тарифная ставка, руб, рассчитана по формуле (6.4);

Доп. – доплата за опасные условия работы, руб;

П – премия, руб;

Дкл. ус – дальневосточный коэффициент, руб;

Нр.к. – надбавка по районному коэффициенту, руб.

Расчет среднемесячной заработной платы слесаря-электрика 5 разряда производим по формулам (6.6) – (6.10). Результаты расчета фонда заработной платы сводим в таблицу 6.1.

= 0,2 , (6.6)

П=0,4 , (6.7)

Дкл.усл.=0,3 , (6.8)

Нвысл.=0,25∙Тмес, (6.9)

Нр.к.=0,3 , (6.10)

Таблица 6.1 – Расчет годовой заработной платы

Вид оплаты

Сумма, руб.

Месячная тарифная ставка

17388,24

Премия

6955,29

Надбавка за работу в суровых климатических условиях

6259,76

Надбавки по районному коэффициенту

7303,059

Надбавка за опасные условия труда

3477,64

Месячная заработная плата

41383,99

Годовой фонд заработной платы 10 слесарей-электриков 5 разряда рассчитаем по формуле:

ФЗП = 1041383,9912 = 4966079,64 руб.

Фонд оплаты труда используется из фонда заработной платы, то есть

ФОТ =ФЗП+выплаты социального характера, (6.11)

Социальные отчисление в государственные внебюджетные фонды в размере 30 % от ФОТ.

6.3 Расчет стоимости запасных частей и материалов необходимых для ремонта двигателей

Определение потребности в материалах и запасных частях ресурсах является наиболее важным этапом планирования и организации снабжения. От того, насколько правильно она будет определена, зависит уровень обеспечения материалами и запасными частями. При определении материальной потребности должен быть учтен весь объем работ по ремонту данного вида продукции.

На практике при разработке планов снабжения применяют различные методы определения потребности в материалах. Выбор метода обслужива­ния видом и назначением материалов, объемом и характером их потребления, этапом планирования, наличием необходимых данных для расчёта новым, наиболее общим методом определения материальной потребности является расчет по нормам расхода – метод непосредственного расчета. Сущность его заключается в том, что потребность в материалах рассчитывают как произведение объемов работ, выраженных в определенных измерителях, на норму расхода материалов на этот измеритель. Поскольку один и тот же материал может потребоваться для выполнения нескольких видов работ, то общая потребность в данном материале слагается из потребности его на каждый вид работ.

Различат потребность к расходам и потребность к заготовке, материальной потребностью к расходу называется потребность в материальных ресурсах на заданную производственную программу, то есть то количество материалов, которые будет израсходовано при выполнении предусмотренного планом объема работ.

Определим расход материалов и запасных частей на текущий ремонт

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6439
Авторов
на СтудИзбе
306
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее