Главная » Просмотр файлов » Файл отчета антиплагиат

Файл отчета антиплагиат (1214095), страница 8

Файл №1214095 Файл отчета антиплагиат (Совершенствование технологии работы станции Комсомольск - сортировочный) 8 страницаФайл отчета антиплагиат (1214095) страница 82020-10-04СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Общ ий среднесуточныйпростой вагона с переработкой рассчитан по формуле 6.2.Для 1 варианта суточного плана-графика:tо.пр = 2215/2098 = 1,055час;tпр = 1490 / 2098 = 0,71 час;tо.расф = 0 / 2098= 0 час;tрасф. = 902,1 /2098 = 0,42 час;t нак = 4597,38 / 2095 = 2,19 час;tо.ф = 1110,09 / 1493= 0,74 час;tф = 521,76 / 1493 = 0,34 час;tо.от. = 3285,96/ 2498 = 1,31 час;tот.

= 3389,48 / 2498 = 1,36 час;tо.о. = 37,48 / 2498 = 0,014 час;http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21530253&repNumb=1123/12828.05.2016Антиплагиатtпер = 1,055 + 0,71 + 0 + 0,42 + 2,19 + 0,74 + 0,34 + 1,31 + 1,36 + 0,014 = 8,139 час.Для 2 варианта суточного плана-графика:tо.пр = 2203,5/ 2098 = 1,05 час;tпр = 1489,6 / 2098 = 0,71 часа;tо.расф =19,38 / 2098 = 0,001 часа;tрасф. = 902,1 / 2098 = 0,42 часа;t нак = 4410,63 / 2095 = 2,1 часа;tо.ф = 1057,59 / 1706 = 0,62 часа;tф = 592,07 / 1706 = 0,34 часа;tо.от. = 533,73 /3118 =0,17 часа;tот. = 4132,8 / 3118 =1,32 часа;tо.о. = 57,8 / 3181 =0,018часа;tпер = 1,05 + 0,71 + 0,001 + 0,42 + 2,1 + 0,62 + 0,34 + 0,17 + 1,32 + 0,019= 6,75час.6.2.3 Расчет простояместного вагонаПродолжительность[5]простоя[14]определяетсяместных вагоновс момента прибытия до отправления. За этовремя вагоны проходят те же операции, что и транзитные вагоны с переработкой, а также дополнительныеоперации, связанные с обработкой их на пунктах местной работы.

Часть груженых вагонов после выгрузки состанции[1]отправляются в порож нем состоянии. Такж евагоны проходят одну грузовую операцию.[5]сдвоенные[14]Другаячасть подается под погрузку, и[1]она[14]проходитгрузовые операции.Простой местного вагона[1]определяетсяпо формуле,[5]час:(5.13)[14]гдепростой транзитного[5]вагонас переработкой,[14]час;время от подачи вагона на грузовой фронт до уборки его в сортировочный парк (рассчитано в таблиц ах 5.11 и 5.12).Таблиц а 5.11Простой местного вагона от подачи до уборкиВремя от подачи вагона на грузовой фронт до уборки его в сортировочный парк:tп-у = 50,4 / 13,73 = 3,67 часа.Простой местного вагона на станц ии Комсомольск-сортировочный:Для 1 варианта суточного плана-графика:t м = 8,301 + 3,67= 13,9 часа;6.2.4 Расчет коэ ффиц иента сдвоенных операц ий и среднего простоявагона, приходящийся на одну грузовую операцию[18]Коэффициентсдвоенных операций[14]определяется [18]поформуле:, (5.14)[14]где- число погруженных вагонов за сутки;- число выгруженных вагонов;- количество порожних вагонов, поступивших по погрузку с других станций.Средний простой местного вагона,[3]час, приходящийся на одну грузовую операцию, определяется по формуле,ч.:, (5.15);[1]часа.6.2.5 Расчет нормы рабочего паркаНорма[14]рабочегопарка вагонов (n), определяется по формуле, ваг.:(5.16)[1]Для 1 варианта суточного плана-графика:n = (1583 2,61 + 2095 10,233 + 8 13,9) / 24 = 1069 вагон.Для 2 варианта суточного плана-графика:n = (1770 1, 67+ 2095 10,233 + 8 13,9) / 24 = 1020[5]вагон6.2.6 Определение вагонооборотаСуммарное количество принятых и отправленных вагонов всех категорий за сутки называется вагонооборотомhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21530253&repNumb=1124/12828.05.2016Антиплагиатстанции (), рассчитывается по формуле, ваг.:, (5.17)[1]Для 1 варианта суточного плана-графика:[17]поб = 1583 + 2098 + 1493+ 2 19 = 5212 вагонаДля 2 варианта суточного плана-графика:поб = 1770 + 2098 + 1706 + 2 19 = 5612 вагона6.2.7 Расчет коэ ффиц иента загрузки локомотиваКоэ ффиц иент загрузкилокомотивов (), определяется по формуле:(5.18)где ∑М Тман – суммарная затрата локомотиво-минут за сутки (по суточному плану-графику);[1]Млок – количество локомотивов.Расчет произведен отдельно для горочного и маневровых локомотивов по формуле 6.18:Для 1 вариантасуточного плана-графика:ф1 = 391 / (1440 – 30 ∙ 2 – 60) = 0,29ф2 = 452 / (1440 – 30 ∙ 2 – 60) = 0,34[5]гор1 = 540/ (1440 – 90 – 60 – 60) = 0,43гор2 = 854/ (1440 – 90 – 60 – 60) = 0,69Для 2 вариантасуточного плана-графика:ф1 = 391 / (1440 – 30 ∙ 2 – 60) = 0,29ф2 = 452 / (1440 – 30 ∙ 2 – 60) = 0,34[5]гор1 = 540/ (1440 – 90 – 60 – 60) = 0,43гор2 = 854/ (1440 – 90 – 60 – 60) = 0,69В итоге расчета показателей обоих вариантов суточных планов-графиков работы станц ии Комсомольск-сортировочныйвидно, что при организац ии работы станц ии с добавлением бригады в парк отправления сокращ ается среднесуточныйпростой вагона с переработкой на 1,389 часа.

При э том простой транзитного вагона без переработки для первоговарианта составляет 2,61 часа, а для второго – 1,67 часа; средний простой транзитного вагона с переработкой дляпервого варианта составляет 8,139 часа, а для второго – 6,75 часа.8 Расчет э кономического э ффекта от сокращ ения вагоно-часов простоя за сче�� добавления бригады в паркеотправления8.1 Общ ие полож енияРазвитие ОАО «Российские Ж елезные Дороги», в условиях ж есткой конкуренц ии на рынке перевозок, подразумеваетчеткуюорганизац иювнутрихозяйственнойдеятельностиивпервуюочередьвыявлениерезервовповышениеэ ффективности деятельности структурных подразделений и линейных предприятий.Оц енка динамики выполнения плана по объему и качеству перевозок, оц енка производственных мощ ностей позволяетнайти пути сниж ения себестоимости продукц ии.

Наиболее приоритетную роль в выше указанном направлении играетэ кономический анализ, который позволяет повысить э ффективность принимаемых решений и обеспечить выж иваниепредприятия в условиях конкурентнойборьбы, обеспечитустойчивыетемпы ростаэ кономическогопотенц иала,максимизац ию прибыли, минимизац ию расходов, обеспечит рентабельность предприятия.В э кономической практике с ц елью определения э ффективности инвестиц ий на ж елезнодорож ном транспорте исравнении вариантов проектных решений применяется несколько способов расчета текущ их затрат на организац июперевозок.

Все они подробно описаны в работах В.Н. Орлова, А.С. Чудова, Е.В. Михальц ева, А.Е. Гибшмана, А.М. Шульга,Н.Н. Смеховой и др.Наибольшеераспространениеполучилиметоднепосредственногорасчетарасходов постатьям номенклатуры иэ кономическим э лементам затрат, расчет затрат с использованием укрупненных норм расхода,метод единичных расходных ставок, метод укрупненных расходных ставок (себестоимости единиц эксплуатационнойработы).Метод непосредственного расчета заключается в определении расходов по статьям и элементам затрат сиспользованием норм расхода отдельных элементов затрат на единицу выполняемой работы, дифференцированных взависимости от большого количества факторов.В состав расходов включаются экономические элементы затрат:– на оплату труда;–[32]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21530253&repNumb=1125/12828.05.2016Антиплагиатсоц иальные отчисления во внебюдж етные фонды;–материальные затраты (оплата стоимости сырья, материалов, полуфабрикатов, топливо и электроэнергия,используемые на технологические цели);– амортизационные отчисления;– прочие расходы (относящиеся непосредственно к рассматриваемому объекту инвестиций).[32]При определении э ффективности нововведений необходимо такж е учитывать соц иальные и э кологические результаты(безопасность объектов инновац ий).ВданномдипломномпроектепредлагаетсядобавитьбригадуПТОвпаркотправлениястанц ииКомсомольск-Сортировочный с ц елью сокращ ения вагоно-часов простоя и сравнения показателей по двум вариантам, из которых первыйпо текущ ей работе станц ии, а второй с добавление дополнительной бригады осмотрщ иков 4 разряда.8.2 Расход на оплату труда бригады ПТО в парке отправленияРасходы на оплату труда рассчитываются по данным о потребной численности работников на выполнениепроектируемого[12]объема [32]перевозок(работы) и величине среднемесячной заработной платы по формуле:, (7.1)где - годовая заработная плата работников; - численность работников I- [12]ой категории и профессии(по Тех.

Проц ессу бригада состоит из 8 человек) ; - среднемесячная заработная плата I-ойкатегории и профессии.Среднемесячная заработная плата мож ет быть принята по данным корпоративной статистической отчетности илирассчитана на основании информац ии о среднем разряде рабочих, часовых тарифных ставок, размерах компенсац ионных,региональных и стимулирующ их доплат и надбавок.Среднемесячная заработная плата рассчитывается по формуле:, (7.2)где-[4]тарифнаяставка1разрядавотрасли,-тарифный коэффициентдляпринятогоразряда;-компенсационные доплаты ( за тяжелые и вредные условия труда, за работу в ночное время, работу в выходные ипраздничные дни, за разъездной характер работы); - премия; - доплата по районному коэффициенту; - доплата занепрерывный стаж работы (проживание в районах севера)В соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурныхподразделений ОАО "РЖД" тарифная сетка для оплаты труда рабочих состоит из четырех уровней оплаты труда([12]работники ПТО относятся ко второму уровню):первый[15]уровень- для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтоми обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;[12]второй [15]уровень- для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживаниемжелезнодорожного подвижного состава и технических средств;[12]третий [15]уровеньучастках- для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на[12]железных [15]дорогпассажирских поездов:[12]ремонтсо скоростным более 160 км/[12]час ии обслуживание[15]железнодорожных[15]высокоскоростнымдвижениемпутей, устройств электроснабжения,сетей связи, систем сигнализации, централизации и блокировки;четвертый уровень - для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.Месячная тарифная ставка рабочего[12]первого [15]разрядаоплаты труда, (для первого уровня оплаты труда)соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в ОАО "РЖД".Минимальный размер оплаты труда в[12]отрасли еж емесячно индексируется.С 1 марта 2016 годаминимальный размер оплаты труда для расчета тарифных ставок установлен в размере 7984[12]руб.

в месяц .Для расчета часовых тарифных ставок месячная норма часов – 164,5 час. (148,03 – при сокращ енной продолж ительностирабочего дня)Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда (1 уровень тарифных ставок – 43,74 руб/час.)Тарифные коэ ффиц иентдля оплаты труда рабочих и служащих приведены в таблице (8.1)Таблица 8.1Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21530253&repNumb=1126/12828.05.2016АнтиплагиатРазрядыоплатытрудаУровни оплаты труда1-й уровень2-й уровень3-й уровень4-й уровеньтарифные[16]коэ ффиц иен-тытарифныекоэ ффиц иен-тытарифныекоэ ффиц иен-тытарифные коэ ффиц иентымашинисты локомотивовпомощ никимашинистовлокомотивов41,551,892,02Всоответствии со статьей 147[15]Трудовогокодекса Российской Федерации рабочим, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24[12]процентов [16]тарифной[12]Конкретныеставки (оклада).размеры доплат устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в соответствии сПоложением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожноготранспорта, с учетом времени фактической занятости на таких работах.[15]Доплаты за тяж елые и вредные условия труданачисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.[15]Заработу в ночное время работникам филиалов ОАО "РЖД" осуществляется доплата в размере 40[12]процентов [16]часовойВ соответствии сос 22[12]часовтарифной ставки ([12]должностного оклада)[12]статьей96[15]Трудового[15]закаждый час работы в ночное время.кодекса Российской Федерации ночным временем считается времядо 6 часов.В [15] среднем в месяц доплата за работу в ночное время составляет 13,3% от тарифной ставки (с[35]учетом доплаты за тяж елые условия труда).Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере:двойным сдельным расценкам;[15]ставкам,[15]работникам,- в размере двойной[12]сдельщикамтруд которых оплачивается по дневным и часовым[12]дневной [15]или- по[12]тарифнымчасовой тарифной ставки.Доплата за работу в праздничные дни в среднем в месяц составляет 3,3% от[12]тарифной заработной платы для повременщ иков и сдельной заработной платы для сдельщ иков.Доплата по районному коэффициенту рассчитывается в процентах от заработной платы с учетом всех доплат, заисключением доплаты за непрерывный стаж работы.Работникам филиалов ОАО "РЖД",местностях, а также в[12]южных[12]расположенныхв[15]районахКрайнего Севера и приравненных к нимрайонах Восточной Сибири и Дальнего Востока, выплачивается процентнаянадбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях:- в[15]местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 проц ентов по истечении первого года работы с увеличениемна 10 проц ентов за каж дый последующ ий год работы, но не более 50 проц ентов заработка;Доплата за непрерывный стаж работы в юж ных районах Дальнего Востока и северные рассчитываются вhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21530253&repNumb=1127/12828.05.2016Антиплагиатпроцентах от заработной платы с учетом всех доплат, за исключением доплаты по районному коэффициенту.В [12]целях регулирования[15]заработнойплаты с учетом[12]спецификирегиональных рынков труда к заработнойплате работников ОАО "РЖД" могут устанавливаться региональные компенсационные надбавки.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6966
Авторов
на СтудИзбе
263
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее
{user_main_secret_data}