Лыкова П.М. 944 ВКР1 (1209516)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра «Техносферная безопасность»

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Заведующий кафедрой

профессор, д.б.н.

__________ М.Х. Ахтямов

«____»________2017г.

РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

(НА ПРИМЕРЕ АО «ДАЛЬЭНЕРГОМАШ»)

Пояснительная записка к выпускной квалификационной работе

ВКР 20.03.01.ТБ.132390 – 2017

Студент 944 гр. ______________ П.М. Лыкова

^{подпись, дата}

Руководитель

доцент, к.т.н. _______________ К.В. Пупатенко

^{подпись, дата}

Нормоконтроль

доцент, к.т.н. _______________ К.В. Пупатенко

^{подпись, дата}

Хабаровск – 2017

Содержание

Введение

В современном мире жизнедеятельность человека не обходится без какого–либо труда. Эволюция и развитие человека связано с его трудовой деятельностью, с его попытками усовершенствовать орудия труда и сделать свой труд максимально эффективным и полезным для общества. Но всякий труд напрямую связан с различного рода негативными факторами.

Для того чтобы оградить работника от несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний и иных угроз для его жизни и здоровья на предприятии любого рода деятельности необходимо организовать систему управления охраной труда.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [1].

А система управления охраной труда – это комплекс мер, которые направлены на достижение выполнение целей работодателя и тех самых мероприятий по охране труда для защиты работников от воздействующих на него негативных факторов.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438_Н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда, которое является обязательным к разработке на каждом предприятии.

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка положения о системе управления охраной труда для завода АО «Дальэнергомаш» города Хабаровск.

Для достижения поставленной цели выпускной квалификационной работы необходимо решить следующие задачи:

• произвести выбор объекта исследования;

• изучить структуру, виды деятельности, условия труда выбранного объекта;

• изучить нормативно–законодательные акты в области охраны труда;

• изучить должностные инструкции, устав и прочие документы АО «Дальэнергомаш» в области охраны труда;

• изучить Политику работодателя АО «Дальэнергомаш» в области охраны труда;

• определить цели работодателя в области охраны труда и обеспечить планирование процедур по достижению этих целей;

• разработать положение о системе управления охраной труда в АО «Дальэнергомаш».

1 Выбор объекта исследования

Дальневосточный завод энергетического машиностроения специализируется на производстве, продаже и сервисном обслуживании оборудования для химической, металлургической, нефтеперерабатывающей промышленности, в номенклатуре продукции – турбины, газоперекачивающее оборудование, компрессоры и нагнетатели, дымососы и вентиляторы, ёмкости и резервуары [8].

Завод располагает собственным инженерным центром. Конструкторы и технологи центра постоянно работают над совершенствованием выпускаемых изделий, совершенствованием технологий изготовления машин, технологий обработки материалов, оптимизацией сроков выпуска готовой продукции. Разрабатывают планы мероприятий по техническому перевооружению производственных мощностей предприятия.

В составе завода 5 цехов, среди которых два механосборочных, цех общей сборки, инструментальный, транспортный, испытательные стенды компрессорного, турбинного и тягодутьевого оборудования, несколько испытательных лабораторий. В структуре предприятия есть крупные ремонтные, строительные и вспомогательные подразделения. Производственные мощности завода позволяют производить практически все виды обработки металлов и сплавов, изготавливать резинотехнические изделия, изделия из композитных материалов [8].

В

АО «Дальэнергомаш»

Хабаровский край, г. Хабаровск

настоящее время АО «Дальэнергомаш» имеет два филиала, расположение которых представлено на рисунке 1.1.

«Амурлитмаш»

Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре

«Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования» Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре

Рисунок 1.1 Филиалы АО «Дальэнергомаш»

1.1 Структура управления АО «Дальэнергомаш»

Структура управления – разделение предприятия на части с целью упорядочения управления, налаживания взаимодействия звеньев, установления подчиненности и соподчиненности, ответственности.

Организационная структура управления регулирует [10]:

1) разделение задач по отделениям и подразделениям;

2) их компетентность в решении определенных проблем;

3) общее взаимодействие этих элементов.

АО «Дальэнергомаш» имеет линейно-функциональную организационную структуру управления.

Линейно-функциональная структура управления – это вид организационной структуры системы управления, объединяющий линейное и функциональное управления, направленный на оптимизацию линейного руководства с точки зрения повышения уровня компетентности принимаемых решений. При линейно-функциональной системе управления линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют, помогают линейному руководителю вырабатывать и принимать конкретные решения.

Органами управления АО «Дальэнергомаш» являются [10]:

1. Общее собрание акционеров;

2. Совет директоров;

3. Генеральный директор (Единоличный исполнительный орган).

Совет директоров – это избираемый на определенный срок собранием акционеров коллегиальный орган управления, осуществляющий руководство деятельностью акционерного общества в период времени между ежегодными собраниями акционеров в соответствии с компетенцией, предоставляемой ему по закону и по уставу.

Совет директоров в пределах своей компетенции решает следующие задачи [10]:

• определение перспективных и приоритетных направлений деятельности АО «Дальэнергомаш»; организация разработки стратегической и общей экономической политики, контроль над ее реализацией; утверждения финансовых планов;

• оценка управленческих, финансовых, политических и иных рисков, влияющих на деятельность АО «Дальэнергомаш», обеспечение его устойчивого финансового положения; обеспечение эффективной системы внутреннего контроля;

• оценка результатов деятельности АО «Дальэнергомаш» и его органов, формирование эффективной организационной структуры и системы управления; определение критериев формирования управленческого персонала; осуществление контроля за деятельностью исполнительных органов и высших должностных лиц, разработка систем, методов мотивации и стимулирования исполнительных органов и персонала.

Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом – генеральным директором.

Генеральный директор в силу своей компетенции действует на условиях единоначалия по следующим вопросам [10]:

• возглавляет и организует работу АО «Дальэнергомаш»;

• обеспечивает организацию производственной и иной деятельности и несет за это личную ответственность, заключает коллективный договор между АО «Дальэнергомаш» и коллективом;

• является полномочным представителем АО «Дальэнергомаш»;

• издает на основании действующего законодательства, устава, решений совета директоров, приказы, распоряжения и другие акты, обязательные для исполнения всеми работниками;

• определяет компетенцию заместителей генерального директора и должностных лиц, назначает на должность и освобождает от должности руководителей структурных подразделений филиалов, отделений. Принимает на работу и увольняет работников, заключает коллективные договоры;

• несет персональную ответственность за обеспечение сохранности и учета документов по личному составу;

• обеспечивает выполнение мероприятий на предприятии по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям.

Структура управления АО «Дальэнергомаш» представлена в общем виде на рисунке 1.2.

Общее собрание акционеров

Совет

директоров

Совершенствование системы управления предприятием и издержками

Управление

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР