636333520713821522 (1204088), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Таким образом, чем больше удельный вес повременнойоплаты труда в общем фонде 10 заработной платы, 17 тем больший уровень экономиидостигается ( при прочих равных условиях). 10Чтобы определить полную величину относительной экономии илиперерасхода фонда 10 заработной платы и 10 их влияние на себестоимость,необходимо исходить из соотношения темпов роста фонда 10 заработной платы и 1030 10продукции, которое равняется соотношению темпов роста производительноститруда и средней заработной платы [41].
27Дело в том, что производительность труда, измеряемая средней выработкойна одного работающего, – это частное от деления продукции на среднее числоработающих, а средняя заработная плата – частное от деления фондазаработной платы на то же среднесписочное число работающих. Соотношениетемпов роста этих дробей равняется соотношению темпов изменениячислителей дробей 10 продукции и фонда заработной платы. 10Одним из важнейших факторов снижения себестоимости являетсяопережение темпов роста производительности труда над темпами роста среднейзаработной платы [53]. 10Особое внимание в процессе анализа должно быть уделено анализу составафонда заработной платы. Относительная экономия или перерасходхарактеризует использование фонда 1 заработной платы в 1 целом [40]. Чтобывыявить резервы дополнительного снижения 64 заработной платы 14 на один рубльтоварной продукции, 3 необходимо предварительно выявить резервыдальнейшего роста производительности труда и экономии средней заработнойплаты, прежде всего, за счет устранения непроизводительных выплат инеоправданного роста 64 заработной платы отдельных категорий промышленнопроизводственного персонала.С этой целью анализируется состав фонда 10 заработной платы 3 рабочих и изнего выделяются непроизводительные выплаты, группируемые по 10 тремследующим пунктам [35]:- доплата сдельщикам в связи с изменением условий работы;- доплата за работу в сверхурочное время;- оплата вынужденных простоев.Подсчитывать отдельно непроизводительные выплаты на брак не требуется,так как сумма по статье «Потери от брака» полностью учитывается при сводномподсчете резервов снижения себестоимости.Резервы снижения выплат по фонду 10 заработной платы обслуживающего 6431персонала выявляются путем анализа отклонений от плана численности исредней 64 заработной платы 14 на одного работника каждой категории персонала иопределения влияния этих отклонений на расход 10 заработной платы.
64Перерасход фонда заработной платы 10 из-за содержания сверхплановогоколичества всех категорий обслуживающего персонала следует относить кнепроизводственным расходам, а ликвидацию его считать резервом снижениясебестоимости.Отклонения от плана среднего уровня 14 заработной платы 64 могут бытьвызваны [45]:— повышением или снижением удельного веса более высокооплачиваемыхработников в общей численности соответствующей категории (принеукомплектованности работниками такое отклонение является неизбежным ине считается перерасходом);— нарушение установленных окладов (вызванный этим перерасход фондаявляется недопустимым непроизводственным расходом);— сверхплановым перевыполнением норм выработки и сверхплановойвыплатой премий, входящих в фонд 10 заработной платы ( 64 уважительные причины),неправильной тарификацией работ, непроизводительными выплатами идругими недостатками, влияющими на среднюю 10 заработной плату( 17 неуважительные причины).Влияние изменения количества работников на фонд 3 заработной платы 10определяют путем умножения отклонения от плана количества работников наплановую среднюю 37 заработной плату, а 17 влияние отклонения от планасреднегодовой 37 заработной платы – умножением этого отклонения нафактическое количество работников по отдельным категориям персонала (методабсолютных разниц).
37Важным этапом при оценке использования трудовых ресурсов являетсяанализ производительности труда и фонда заработной платы. При этом подфондом оплаты труда понимается целевой источник финансирования затрат наоплату труда, выплату премий, вознаграждений, относимых на себестоимость.32Задачи анализа фонда заработной платы (далее по тексту – ФЗП) [27, 40]:- изучение темпов роста заработной платы в сравнении с темпами ростапроизводительности труда: для расширенного воспроизводства темпы ростаоплаты труда не должны превышать темпов роста его производительности, т.е.рост уровня оплаты труда должен осуществляться за счет интенсивныхфакторов;- осуществление систематического контроля за использованием ФЗП,недопущение как перерасхода, так и необоснованной экономии 66 по фондуоплаты труда 9далее по тексту – ФОТ);- определение и внедрение прогрессивных систем оплаты труда, с цельюоптимизации величины ФОТ, уровня материального стимулирования 66работников и снижения издержек предприятия;- определение и регулирование наиболее оптимальной структурычисленности работников предприятия, обеспечивающей выполнениепроизводственных заданий с наименьшими трудовыми и финансовымизатратами;- повышение эффективности использования фонда оплаты труда с точкизрения финансово-экономической деятельности предприятия – 66 получениямаксимальных соотношений «прибыль – заработная плата», «выручка –заработная плата», «объем производства – заработная плата»;- поиск резервов повышения эффективности использования трудовыхресурсов, в частности, сокращения простоев, непроизводительных потерь 66служащего времени;- максимальное обеспечение социальной защищенности работниковпредприятия, позволяющее избежать текучести наиболее квалифицированныхкадров и, в конечном 66 итоге, ведущее к повышению 66 производительности труда.Анализ использования фонда заработной платы 29 начинают с 92 расчетаабсолютного и относительного отклонения фактической его величины отплановой.
Абсолютное отклонение ( 70 ΔФЗП, тыс. руб.) определяется сравнениемфактически использованных средств на оплату труда 31 отчетного периода33(ΔФЗПФ1) с фактическим фондом заработной платы прошлого периода (ФЗПФ0)в целом по предприятию, производственным подразделением и категориямработников [40]:ΔФЗП = ΔФЗПФ1 – ФЗПФ0(1.3)В свою очередь, относительное отклонение позволяет определить темпроста заработной платы в динамике (ΔФЗП, %). Тогда, темп прироста фондазаработной платы будет рассчитан по формуле:ΔФЗП = ΔФЗПФ1 / ФЗПФ0 * 100% - 100% (1.4)Говоря об анализе основных фондов предприятия, отметим, что они делятсяна промышленно-производственные, непромышленные, а также средстванепроизводственного назначения [33]. Производственную мощностьпредприятия определяют промышленно-производственные средства.Кроме того, принято выделять активную и 31 пассивную часть основныхсредств, а также отдельные подгруппы в соответствии с функциональнымназначением.
Такая детализация необходима для выявления резервовповышения эффективности использования основных фондов на основеоптимизации их структуры. 119 Большой интерес при этом 31 составляет соотношенияактивной и пассивной частей, силовых и рабочих машин, т.к. 31 от ихоптимального сочетания во многом зависят фондоотдача, фондорентабельностьи финансовое состояние предприятия в 31 целом [36] .Роль основных фондов в процессе производства различна. Часть из нихнепосредственно воздействует на предмет труда и является активной, другаячасть создает необходимые условия для труда и является пассивной.Повышение удельного веса активной части 67 основных 74 фондов способствуетросту технической оснащенности, увеличению производственной мощностипредприятия, возрастанию фондоотдачи.
В то же время немаловажна роль ипассивной части основных фондов, поскольку отсутствие нормальных условийтруда приводит к 67 профтравматизму, текучести кадров, снижениюпроизводительности труда. Помимо этого, целесообразно иметь определенную 6734долю основных фондов других отраслей производящих товары, и основныхфондов других отраслей, оказывающих услуги, которые способствуютрасширению сферы услуг, оказываемых работникам предприятия, улучшают ихблагосостояние, что, в свою очередь, влияет на рост эффективностипроизводства [52]. 67Анализ 9 состава и динамики основных фондов характеризует ихколичественное изменение.
Для более глубокого изучения проведем анализсостава и структуры промышленно-производственных основных фондов,который позволит выделить в их составе активную и пассивную часть.Далее проведем анализ эффективности использования основных фондов. 45Результаты деятельности любой организации зависят от количествапроизводственных ресурсов, их качества (прогрессивности) и степенииспользования. 45 Причем, последний момент в условиях рыночной экономикииграет ведущую роль. Поскольку основные средства представляют собойбольшую часть имущества организаций, очень важно использовать его смаксимальной отдачей и эффективностью [45].Интенсивность и эффективность основных 45 фондов определяет доходностькапитала, а, следовательно, и финансовое состояние предприятия.Обобщающими показателями использования основных 45 фондов в 45 производствеявляются фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность труда ифондорентабельность.Степень использования основных 45 фондов 45 характеризуется системойпоказателей, которые можно подразделить на две группы: общие, частные.
В 45свою очередь, частные показатели характеризуют степень использованияотдельных видов активной части основных фондов. Они рассчитываются покаждому виду машин и механизмов и могут быть выражены в натуральныхединицах измерения или в относительных величинах. 45Общие же показатели характеризуют уровень использования всейсовокупности основных 45 фондов в целом. Они являются обобщающимиотносительными показателями и выражаются в стоимостных единицах 4535измерения, показывают соотношение результата от использования основныхфондов (полученной прибыли или реализованной продукции, работ, услуг) с ихсреднегодовой стоимостью [7]. 45Показатель фондорентабельности показывает размер прибыли, 42приходящейся на единицу стоимости основных 42 производственных средствпредприятия. Фондорентабельность находится путем соотношения годовойбалансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных средств.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
