плагиат (1203055), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Этообусловлено не только уровнем внимания со стороны руководства (главныхакционеров) на обеспечение безопасных условий труда, но и социальнымположением граждан в районе расположения предприятия, егоклиматических и территориальных особенностейВысокий ур овень 38 производственного травматизма, в том числе и сосмертельным исходом, в 73 Российской Федерации продолжает сохраняться.Именно поэтому актуально проводить анализ охраны труда на предприятии и23совершенствовать методы защиты от производственного травматизма.24ГЛАВА 2 АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НАПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙ-ПРОГРЕСС»2.1 Краткая характеристика ООО «Строй-Прогресс»Организация ООО «Строй-Прогресс» зарегистрирована 26 февраля2009 г.
регистратором Межрайонная Инспекция Федеральной налоговойслужбы No 6 по Хабаровскому краю. Компания находится по юридическомуадресу 680018, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Руднева, дом 72,офис 1.Основным видом деятельности является «Производство строительномонтажных работ», зарегистрировано 20 дополнительных видовдеятельности.ИНН: 2725082117.ОГРН: 1092722001019.ОКПО: 60653234.Единственным учредителем является Тюкавкин Андрей Юрьевич.Компания является субъектом Малого и Среднего Предпринимательства,категория: малое предприятие, дата включения в реестр: 1 августа 2016 г.Организационная структура ООО «Строй-Прогресс» представлена вприложении 1.
Структурные подразделения организации:1. Ремонтная группа и мастерские.2. Лаборатория.3. Склады: вспомогательных и строительных материалов.4. Административный и кадровый отдел.5. Финансовый отдел и отдел планирования.Схема управления ООО «Строй-Прогресс» - линейная. Линейнаяструктура управления – одна из самых простых. В структуре управления ООО«Строй-Прогресс» присутствуют исключительно вертикальные связи(вертикаль власти).
Горизонтальных нет.25На 01.01.2017 г. общее среднесписочное число работников организациисоставило 57 человек.Строительное производство является одной из наиболее травмоопасныхотраслей промышленности, что связывается с большим количествомдействующих производственных факторов, которые носят постоянныйхарактер или присутствуют потенциально, чем усугубляют высокий уровеньпрофессиональных рисков. Поэтому на предприятии ООО «Строй-Прогресс»существует отдел по безопасности и охране труда.На предприятии ООО «Строй-Прогресс» вопросами по охране трудазанимается административный и кадровый отдел.
Отдел несетответственность за организацию работы на предприятии по созданиюздоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждениюнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Отдел проводит свою работу совместно с другими подразделениями 43компании. Основными задачами Отдела в области безопасности и охранытруда являются:- постоянное совершенствование организации работы 43 ООО «СтройПр огресс» 33 по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих,предупреждению производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний;- внедрение передового опыта в 43 ООО «Строй-Прогресс» и научныхразработок по охране труда;- осуществление контроля за состоянием охраны труда на 43 предприятии 85ООО «Строй-Прогресс».2.2 Организация работы по безопасности и охране труда ООО«Строй-Прогресс»Согласно ст. 225 ТК РФ все работники 82 организации, в том числеруководители 82 ООО «Строй-Про гресс», 5 обязаны проходить обучение по 1226охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке,установленном 12 уполномоченным Правительством 65 России федеральныморганом исполнительной власти.В целях реализации это й нормы совместным ПостановлениемМинтруда России и Минобразования России от 13.
35 01.2003 утвержденПорядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охранытруда работников организаций. 5 Данным 4 нормативным актом установленыединые требования к проведению инструктажей по охране труда, обучениюработников рабочих профессий, а также руководителей и специалистов,проверке знаний требований охраны труда.Согласно этому нормативному акту все работники ООО «СтройПрогресс» проходят обучение по охране труда: 18 при поступлении на работу втечение первого месяца и периодически не реже одного раза в три года впроцессе работы.
4Стратегические цели охраны труда ООО «Строй-Прогресс» носятобщий характер и состоят в перспективе создания безопасных и безвредныхусловий труда с «нулевым» производственно-обусловленным травматизмом ипрофессиональной заболеваемостью, 25 такими, как:снижение частоты инцидентов, аварий, несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний; 25безаварийное функционирование производственных объектов навсех стадиях технологического процесса; 25своевременное устранение каких-либо нарушений требованийохраны труда и предупреждение возможности их возникновения;снижение уровней (нормализация) вредных производственныхфакторов;совершенствование организационных структур, процедурфункционирования и документов системы управления охраной труда. 25Все обязательства и ответственность по обеспечению безопасности иохране здоровья работников, 25 руководство деятельностью по охране труда в 2527 25ООО «Строй-Прогресс» несет работодатель.
При этом работодатель ируководители ООО «Строй-Прогресс» высшего звена должны 25 распределяютобязанности, ответственность и полномочия по разработке, осуществлению ирезультативному функционированию 25 охраны труда в фирме.При разделении обязанностей по охране труда ООО «Строй-Прогресс»ключевые позиции занимают: 25руководитель организации,ведущие ( 25 главные) специалисты,руководители структурных подразделений (линейныеруководители),непосредственные руководители 25 строительных работ (мастера).Важная роль отводится сознательному соблюдению всех требованийохраны труда самими работниками-исполнителями.
25Каждый работник имеет конкретные обязанности по охране труда,которые необходимо понять, выполнить, проконтролировать и отчитаться овыполнении.Руководство по охране труда ООО «Строй-Прогресс» отвечает за самыеответственные участки работы по охране труда:организацию охраны 25 труд;организацию охраны труда при работе подрядчиков;обучение работников в области охраны труда;обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;проведение предварительных и периодических медицинскихосмотров работников;эксплуатацию опасного оборудования, включая опасныепроизводственные объекты;выполнение работ повышенной опасности. 25Особая роль в системе управления охраной труда принадлежит 25руководителю ООО «Строй-Прогресс».28Руководитель ООО «Строй-Прогресс»:реалистически распределяет обязанности по охране труда средивсех работников, в первую очередь среди руководителей и специалистов (сучетом структуры управления, численности организации, характера работ), и 25закрепляет обязанности документально;задействует все имеющиеся возможности трудового коллективаООО «Строй-Прогресс» для социального партнерства в сфере охраны труда,для вовлечения всех работников в обеспечение безопасности своего труда итруда своих коллег; 25организовывает реальное материальное и моральноестимулирование деятельности работников по охране труда;лично 25 проводит анализ и оценку деятельности работников 25 пообеспечению требований охраны труда, выполнения законодательноустановленных обязанностей 25 ООО «Строй-Прогресс».Основополагающая документация ООО «Строй-Прогресс»в областиохраны труда включает:стандарт ООО «Строй-Прогресс» по системе управления охранойтруда;Положение о распределении функциональных обязанностейработников 25 ООО «Строй- Прогресс» 32 по охране труда;инструкции по охране труда на рабочем месте по видам работ ипрофессий 25 ООО «Строй-Прогресс»,технологические регламенты ООО «Строй-Прогресс» и описаниярабочих заданий; (индивидуальные) трудовые договоры ООО «Строй-Прогресс»;коллективный (трудовой) договор ООО «Строй-Прогресс»;должностные инструкции ООО «Строй-Прогресс»;содержание вводного, первичного на рабочем месте и целевоговидов инструктажа 25 ООО «Строй-Прогресс».29Весь процесс охраны труда на предприятии обусловлен нормативноправовой документацией Российской Федерации в данной области.
Однако,чтобы оценить безопасность технологических процессов ООО «СтройПрогресс» необходимо проанализировать данные о заболеваниях и травмахна предприятии, что крайне актуально в рамках темы настоящей работы.2.3. Безопасность технологических процессов ООО «СтройПрогресс»Анализ безопасности технологических процессов ООО «СтройПрогресс» был проведен в рамках оценки уровня травматизма в компаниистатистическим методом, который дает возможность оценить количественно икачественно уровень травматизма посредством такого показателя, каккоэффициента частоты несчастных случаев (приложение 5).Он рассчитывается по формуле:Согласно приложению 2 рассчитаем показатели травматизма ипрофессиональных заболеваний в ООО «Строй-Прогресс».Показатель тяжести травматизма рассчитаем согласно формуле:Расчет показателя нетрудоспособности травматизма произведемсогла сно формуле: 1630 16Показатель экономической тяжести травмированных определяется поформуле: 1Показатель экономической тяжести заболеваний определяется поформуле: 1Значения рассчитанных показателей травматизма 1 работников ООО«Строй-Прогресс» приведены в таблице 2.1.Таблица 2.1 - Показатели Пч, Пт, Пн, Пэт и Пэз ООО «Строй-Прогресс»2015 – 2016 гг.Noп/пНаименование показателейУсловноеобозначение2015 год 2016 год1 Показатель частоты травматизма 22 Пч 7,55 3,512 Показатель тяжести травматизма Пт 18,25 14,503 Показатель нетрудоспособности Пн 137,73 50,884Показатель экономической тяжеститравматизмаПэт 8331,13 8729,005Показатель экономической тяжестиобщих заболеванийПэз 3613,60 4818,40 2Для наглядности приведем график и диаграмму, где показаныкоэффициенты травматизма.Рисунок 2.1 - Показатели травматизма ООО «Строй-Прогресс» 2015 – 201631гг.Отсюда следует, что уровень травматизма на предприятии снижался (новсе-таки превышал общероссийский показатель, который равен 0,5%), но в2016 году стал увеличиваться.Коснемся профессиональных заболеваний ООО «Строй-Прогресс».Так, в 2016 году было зарегистрировано 3 случая профессиональнойпатологии в ООО «Строй-Прогресс» (показатель на 100 чел.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
