ВЕСЬ ДИПЛОМ ШЕЛЕСТ (1203050)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Содержание

Введение 3

1. Особенности безопасности и охраны труда 3

1.1 Безопасность и охрана труда на предприятии 3

1.2 Производственный травматизм и основные причины несчастных случаев на предприятиях и организациях 3

1.3 Методы оценки риска несчастных случаев и производственного травматизма 3

2. Анализ безопасности и охраны труда на предприятии ООО «Строй-Прогресс» 3

2.1 Краткая характеристика ООО «Строй-Прогресс» 3

2.2 Организация работы по безопасности и охране труда ООО «Строй-Прогресс» 3

2.3 Безопасность технологических процессов ООО «Строй-Прогресс» 3

2.4 Оценка рисков несчастных случаев и производственного травматизма ООО «Строй-Прогресс» 3

3. Направления минимизации рисков несчастных случаев и производственного травматизма ООО «Строй-Прогресс» 3

Заключение 3

Список использованных источников 3

Приложение А 3

Приложение Б 3

Приложение В 3

Приложение Г 3

Приложение Д 3

Введение

Актуальность темы исследования. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников. От аварий и несчастных случаев ежегодно в мире умирает около 2 млн. человек, т.е. каждые 15 секунд. Общая обстановка с охраной труда в Российской Федерации остается крайне неудовлетворительной, несмотря на отдельные позитивные изменения[1]. Смертность от несчастных случаев в 2,5 раза превышает уровень в развитых странах. По данным Информационного портала «Труд-эксперт», в последние годы наблюдается тенденция по снижению производственного травматизма, хотя сами статистические данные, полученные из разных источников, отличаются весьма существенно (иногда более, чем в 1,5 раза)[2]. Всё это даёт основания полагать о проблемах в данной области.

Несчастные случаи и заболевания влияют на способность работать и жить нормальной жизнью, производительность, благосостояние общества. 70 % рисков утраты здоровья человека связано с производством.

Производственный травматизм, как следствие несчастных случаев и аварий, уже давно стал проблемой не только в России, но и в других странах. Рост строительства в последние годы вызывает необходимость повышения технического уровня производства, улучшения условий работы, решения вопросов безопасности.

Строительное производство является одной из наиболее травмоопасных отраслей промышленности, что связывается с большим количеством действующих производственных факторов, которые носят постоянный характер или присутствуют потенциально, чем усугубляют высокий уровень профессиональных рисков[3].

Именно поэтому тема работы актуальна.

Цель исследования – провести анализ безопасности и охраны труда на предприятии ООО «Строй-прогресс» и предложить направления минимизации рисков несчастных случаев и производственного травматизма.

Задачи исследования:

1. Выявить особенности безопасности труда на предприятии.

2. Охарактеризовать производственный травматизм и основные причины несчастных случаев на предприятиях и организациях

3. Рассмотреть методы оценки риска несчастных случаев и производственного травматизма

4. Дать краткую характеристику ООО «Строй-Прогресс» и проанализировать организацию работы по безопасности и охране труда в компании.

5. Проанализировать безопасность технологических процессов ООО «Строй-Прогресс» и провести оценку рисков несчастных случаев и производственного травматизма в компании.

6. Разработать направления минимизации рисков несчастных случаев и производственного травматизма ООО «Строй-Прогресс».

Предмет исследования – особенности безопасности труда.

Объект исследования – охрана труда на предприятии ООО «Строй-Прогресс».

Теоретической базой исследования являются труды теоретиков и практиков в области исследуемой темы, таких как Абдрахимова И.Р., Загриева Г.Д., Мухаметшин А.К., Пашкевич В.К. «Разработка методики по оценке рисков», Заровняев А.П. «Безопасность и охрана труда на предприятии», Федосов А.В., Юсупова Л.Р., Закирова З.А. «Особенности охраны труда и промышленной безопасности на промышленных предприятиях», Фишбах М.М., Лощинина А.М. «Система промышленной экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты на предприятии» и пр.

Эмпирической базой исследования послужили финансовые отчёты, аналитические справки безопасности труда ООО «Строй-прогресс», нормативно-правовые документы в сфере регулирования охраны труда.

Практическая значимость исследования заключается в том, что работа основана на показателях экономической и трудовой деятельности организации и её результаты можно использовать в реальной работе ООО «Строй-прогресс».

Методы исследования: работа основана на принципах системного анализа и междисциплинарного научно-системного подхода к исследованию. Для решения поставленных задач были использованы эмпирические методы (сбор, изучение и сравнение данных) методы сравнительного анализа, синтеза теоретического и практического материала, методы экономического анализа и расчётов. При обработке и систематизации информации применялись методы группировок, классификации. Анализ фактического материала представлен в виде таблиц и рисунков.

Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы. В первой главе рассмотрены вопросы особенности безопасности и охраны труда, во второй главе проведен анализ безопасности и охраны труда на предприятии ООО «Строй-прогресс» и предложены направления минимизации рисков несчастных случаев и производственного травматизма.

1. Особенности безопасности и охраны труда

1.1 Безопасность и охрана труда на предприятии

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия[4].

Элементы системы охраны труда представлены на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 Элементы системы охраны на предприятии

Государственное управление охраной труда осуществляется органами законодательной и исполнительной власти. Основным органом государственного надзора и контроля за состоянием ОТ является Федеральная служба по труду и занятости[5].

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности В соответствии с российским законодательством (ст. 212 ТК РФ), обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия[4].

На предприятиях, как правило, действуют системы управления ОТ. Создание системы ОТ и управление ею на предприятии осуществляют собственник предприятия или уполномоченные им лица; они создают службы ОТ или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

В соответствии с OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования», руководство компании должно разработать и ввести в действие политику организации в области производственной безопасности[6].

Политика компании в области производственной безопасности должна:

– соответствовать характеру и масштабу рисков компании в рамках производственной безопасности;

– включать обязательство по предупреждению травм и ухудшения состояния здоровья сотрудников; по постоянному улучшению менеджмента и показателей деятельности в области производственной безопасности;

– содержать обязательства по выполнению и соответствию правовым и другим требованиям в области производственной безопасности в отношении всех опасностей в рамках производственной деятельности.

Политика компании в области производственной безопасности нацелена на создание основы для постановки и анализа целей в области безопасности труда и охраны здоровья. Данная политика документируется, внедряется и поддерживается в актуальном состоянии. Развертывание политики в области производственной безопасности предоставляет возможность руководству компании провести оценку пригодности новых проектов к реализации, проконтролировать их выполнение и, таким образом, управлять изменениями.

Руководство компании, развертывая политику в области производственной безопасности, анализирует существующие проблемы и определяет новые возможности. В рамках этой деятельности выявляются приоритетные изменения, необходимые для улучшения системы управления повседневной работой организации и производственных процессов, формулируются цели перестройки, выступающие в роли объектов проектов стратегического значения.

В рамках создания систем профессионального здоровья и производственной безопасности имеется успешный опыт внедрения политики организации в области производственной безопасности на российских предприятиях[7].

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий[1].

На предприятиях, под подчинением у главного инженера, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда.

В основном, эти мероприятия заключаются в:

• с целью предохранения работников мероприятия от ранений, улучшать конструкции действующего оборудования;

• установка новых защитных приспособлений, которые устраняют возможности травматизма.

Федеральным законом от 21 июля 1997 г. №116–ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ст. 1 введены в обращение следующие основные понятия[8]:

• промышленная безопасность опасных производственных объектов как состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий;

• авария – это разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

• инцидент – отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от установленного режима технологического процесса.

Отсутствие аварий на опасных производственных объектах - это промышленная безопасность.

Рассматривая сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности как состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества, можно предположить, что промышленная безопасность – это сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и помимо аварий и последствий указанных аварий, должна предусматривать недопущения несчастных случаев на производстве как событий, в результате которых возможны получения увечий или иных повреждений здоровья при исполнении трудовых обязанностей, которые повлекли необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Статья 9 Федерального закона от 21 июля 1997 г. №116–ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» обязывает организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, обеспечивать укомплектованность штата работников опасного производственного объекта в соответствии с установленными требованиями и допускать к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям.

Охрана труда, и промышленная безопасность должны рассматриваться комплексно, как единое целое, так как часть вопросов промышленной безопасности перекликается с вопросами охраны труда, когда речь идет о возможности техногенных аварий и соответственно возникающих рисках причинения вреда жизни и здоровью работников. При этом необходимо четко разграничить вопросы промышленной безопасности, относящиеся к применению технических устройств, зданий и сооружений на опасных производственных объектах и соблюдению элементарных, общепринятых норм охраны труда. В частности, к таким общепринятым нормам следует отнести: движение по установленным маршрутам, использование средств индивидуальной защиты (каски, очки, спецодежда), применение которых позволило бы избежать и/или значительно снизить вероятность травмы и/или риска для жизни работника. Это необходимо сделать, чтобы четко понимать: где несчастный случай и/или авария являются следствием нарушения технологии, повреждения технического устройства, проектно-конструкторскими просчетами и/или недостатками в эксплуатационной документации, а когда являются пренебрежением к требованиям охраны труда и личной безопасности. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно - гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

С 1 марта 2017 года в России вступили в действие ряд новых стандартов в области безопасности труда.

ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» разъясняет основные принципы системы управления охраной труда и смысл каждого требования ГОСТ 12.0.230, дает руководящие указания и рекомендации по их реализации. Стандарт состоит из 5 разделов. Содержательная часть стандарта включает сведения о национальных основах систем управления охраной труда; определена специфика систем управления охраной труда. ГОСТ 12.0.230.1-2015 представляет собой основу формирования систем управления различными видами безопасности производственной деятельности: промышленной, транспортной, пожарной и пр[9].

ГОСТ 12.0.004-2015 «ССТБ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (принят взамен ГОСТ 12.0.004-90); он посвящен основным видам и формам обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц. Этот стандарт приемлем для всех юридических и физических лиц, занятых трудовой деятельностью и обучением подрастающего поколения[10].

Стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 состоит из 14 разделов: Область применения; Нормативные ссылки; Термины и определения; Общие положения; Обучение подрастающего поколения безопасности труда, поведения и учебы в ходе учебно-воспитательного процесса и учебных занятий; Особенности организации обучения безопасности труда непосредственно на работе; Особенности организации обучения безопасности труда в обучающих организациях; Обучение безопасности труда в форме проведения инструктажа; Обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте; Обучение безопасности труда в форме проверки знаний; Обучение безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ; Обучение безопасности труда в виде специального обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим; Обучение безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний; Организация процесса обучения безопасности труда.

ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» – основной документ среди руководящих и методических в области обучения занятых трудом лиц и изучения ими вопросов безопасности труда.

ГОСТ 12.4.026-2015 «ССБТ. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний» отменяет действие национального стандарта ГОСТ Р 12.4.026-2001[11].

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР