ВЕСЬ ДИПЛОМ ШЕЛЕСТ (1203050), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Данный стандарт разработан в целях снижения травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращения несчастных случаев, устранения опасности для жизни и вреда для здоровья людей, опасности возникновения аварий или пожаров. ГОСТ 12.4.026-2015 устанавливает:

– назначение, правила применения и характеристики сигнальных цветов;

– назначение, правила применения, виды и исполнения цветографических изображений;

– размеры, технические требования и характеристики, методы испытаний знаков безопасности и сигнальной разметки.

Содержательная часть стандарта включает сведения по сигнальным цветам, знакам безопасности и сигнальной разметке; определены общие технические требования и требования безопасности, определяемые конструктивным исполнением и применяемыми материалами; описаны правила приемки и методы испытаний; обозначены особенности маркировки, упаковки, транспортирования и хранения знаков безопасности и сигнальной разметки. Информационные данные стандарта представлены в приложениях (14 наименований).

Понятийную и терминологическую систему опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса устанавливает ГОСТ 12.0.0032015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы». В стандарте представлены содержание классификации опасных и вредных производственных факторов и особенности разработки стандартов безопасности труда на требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов[12].

Стандарт ГОСТ 12.0.003-2015 включает 9 разделов. Определены общие положения и основные подходы при классификации опасных и вредных производственных факторов. Представлены классификации опасных и вредных производственных факторов, обладающих свойствами физического, химического, биологического и психофизиологического воздействия на организм человека. Представлены основные требования к описанию опасных и вредных производственных факторов в системе стандартов безопасности труда.

Данные стандарта ГОСТ 12.0.003-2015 полезны при построении методик идентификации опасных и вредных производственных факторов и оценки риска их воздействия на организм работающих. Классификации опасных и вредных производственных факторов по ГОСТ 12.0.003-2015 послужат основой для разработки конкретных нормативных актов и/или классификаторов. В целом, структура рассмотренных в данной статье стандартов, по сути, едина: область применения; нормативные ссылки; термины и определения; общие положения; содержательная часть стандарта; информационные данные.

Новые стандарты востребованы, в первую очередь, при разработке и формировании современных систем управления охраной и безопасностью труда на промышленных предприятиях.

Для улучшения условий труда важно придерживаться ряда мероприятий:

• обеспечение эффективной вентиляции помещения, достаточной освещенности, снижения уровня пыли шума, вибрации, поддержание и регулировка температуры воздуха в цехах;

• устранение возможности аварий, поломки техники взрыва сосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей и пламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, и др;

• все поступающие на работу обязаны организованно ознакомиться со всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всеми правилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверка знаний работающими всех правил безопасности;

• работающие должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, а также плакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные места производства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены.

Однако, вследствие пренебрежительного отношения к технике безопасности самих же рабочих, возможны и происходят несчастные случаи.

Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по соответствующим основаниям.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:

• штраф;

• лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;

• исправительные работы;

• лишение свободы на определённый срок.

Постоянно изучая и соблюдая правила техники безопасности, сотрудники могут уберечь себя и других от несчастного случая. Находясь в здании, во дворе, на заводе, на подъездных путях, необходимо выполнять требования документов по охране труда[13]

Правила по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

• общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);

• требования охраны труда перед началом работы;

• требования охраны труда во время работы;

• требования охраны труда в аварийных ситуациях;

• требования охраны труда по окончании работы.

Хочется отметить, что следует методично и целенаправленно культивировать в обществе ответственное отношение к труду, внедрять в сознание трудящихся культуру безопасного производства и личной ответственности за свое здоровье, принять меры по повышению информированности широких масс трудящихся о наиболее распространенных профессиональных рисках и способах управления ими.

1.2 Производственный травматизм и основные причины несчастных случаев на предприятиях и организациях

Производственный травматизм - это совокупность произ­водственных травм; производственная травма - это травма ра­ботающего на производстве, вызванная несоблюдением требо­ваний безопасности труда.

Уровень производственного травматизма является основным показателем состояния условий труда и производственной безопасности в различных областях промышленности и сельского хозяйства. Опасные производственные факторы в немалой степени определяют продолжительность жизни трудоспособного населения. В 2015 году Фондом социального страхования Российской Федерации было зарегистрировано 42 811 страховых случаев, связанных с производственным травматизмом. По данным Федеральной службы по труду и занятости в результате несчастных случаев на производстве в 2015 году в Российской Федерации в организациях всех видов экономической деятельности погибло 2089 работников[14].

К причинам высокого уровня производственного травматизма можно отнести следующие[15]:

• технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

• санитарно-гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм, отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

• организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организации погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха, нарушением правил техники безопасности, несвоевременный инструктажем, отсутствием предупредительных надписей и др.

• психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Анализируя причины производственного травматизма, нельзя не считаться с высокой значимостью таких явлений, как старение основных производственных фондов; заметное сокращение объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования; недостаточность разработок по созданию новой техники и технологий. На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что основные задачи по устранению причин травматизма должны быть направлены на:

1) дальнейшее совершенствование системы управления охраной труда;

2) создание механизма экономической заинтересованности работодателя в обеспечении на производстве безопасных условий труда;

3) техническое обновление производства.

Для сохранения здоровья работников необходима системная, скоординированная и четкая организация деятельности органов государственной власти, работодателей, фондов социального и медицинского страхования, профсоюзов. Профилактические мероприятия могут быть успешными при непременном участии в их реализации работника на своем рабочем месте. Сохранение здоровья работников должно стать первостепенной целью каждого работодателя и личной заботой каждого человека. Культура безопасного труда должна стать нормой для каждого работника, а четкая оценка профессиональных рисков и управление ими на каждом рабочем месте должны лечь в основу практической деятельности всех сторон трудовых отношений.

1.3 Методы оценки риска несчастных случаев и производственного травматизма

В соответствии с ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (ред. 31.10.2013), утвержденным приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст и введенным в действие с 01.07.2009, оценка состояния охраны труда является одним из основных элементов управления охраной труда. Кроме того, оценка состояния охраны труда и здоровья работников, повышение заинтересованности работодателей в их улучшении является одним из приоритетных направлений последовательного укрепления системы обязательного социального страхования[16].

Изучение причин производственного травматизма и их анализ – одно из важнейших средств его предупреждения. Зная причины травматизма, можно предложить адекватные меры по их устранению. На протяжении ряда лет основными причинами продолжают оставаться нарушение требований техники безопасности, нарушение правил дорожного движения, недостатки подготовки персонала по охране труда, неудовлетворительная организация производства.

Оценка состояния охраны труда осуществляется путем определения социального и экономического эффектов проводимых работодателями мероприятий по улучшению охраны труда. Социальный эффект характеризуется снижением уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Экономический эффект рассматривается как результат социального и характеризуется снижением размера материальных последствий производственного травматизма, профессиональных заболеваний и экономией материальных затрат на улучшение охраны труда[17].

Оценка состояния охраны труда должна быть комплексной работой. В связи с этим, работодатель должен устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству, государственным нормативным требованиям охраны труда. С этой целью разрабатывается и обеспечивается функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда.

При исследовании причин травматизма и профессиональных заболеваний применяют следующие методы, технический, групповой, топо- и монографический, статистический и экономический[15].

Технический метод используют в тех случаях, когда необходимо установить степень опасности неблагоприятных факторов производства

Групповой метод позволяет установить повторяемость несчастных случаев. С этой целью группируют однородные несчастные случаи за определенный промежуток времени и изучают их причины.

Топографический метод состоит в том, что на плане участка или цеха отмечают места, где произошли несчастные случаи, и анализируют их причины.

Характеристики

Список файлов ВКР