плагиат (1203055), страница 4
Текст из файла (страница 4)
ГОСТ 12.4.026-2015 устанавливает:– назначение, правила применения и характеристики сигнальныхцветов; 412– назначение, правила применения, виды и исполнения 4цветографических изображений;– размеры, технические требования и характеристики, методыиспытаний знаков безопасности и 4 сигнальной разметки.Содержательная часть стандарта включает сведения по сигнальнымцветам, знакам безопасности и сигнальной разметке; определены общиетехнические требования и требования безопасности, определяемыеконструктивным исполнением и применяемыми материалами; 83 описаныправила приемки и методы испытаний; обозначены особенности маркировки,упаковки, транспортирования и хранения знаков безопасности и сигнальнойразметки.
Информационные данные стандарта представлены в приложениях(14 наименований).Понятийную и терминологическую систему опасных и вредныхфакторов производственной среды и трудового процесса устанавливает ГОСТ12.0.0032015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы». Встандарте представлены содержание классификации опасных и вредныхпроизводственных факторов и особенности разработки стандартовбезопасности тру да на 38 требования и нормы по видам опасных и вредныхпроизводственных факторов1. 47Стандарт ГОСТ 12.0.003-2015 включает 9 разделов.
Определены общиеположения и основные подходы при классифи кации 5 опасных и вредныхпроизводственных факторов. 47 Представлены классифи кации опасных ивредных производственных факт 5 оров, 47 обладающих свойствами физического,химического, биологического и психофизиологического воздействия наорганизм человека. Представлены основные требования к описанию опасныхи вредных производственных факторов в системе стандартов безопасноститруда.Данные стандарта ГОСТ 12.0.003-2015 полезны при построенииметодик идентификации опасных и вредных производственных факторов иоценки риска их воздействия на организм работающих.
Классификации13опасных и вредных производственных факторов по ГОСТ 12.0.003-2015послужат основой для разработки конкретных нормативных актов и/иликлассификаторов. В целом, структура рассмотренных в данной статьестандартов, по сути, едина: область применения; нормативные ссылки;термины и определения; общие положения; содержательная часть стандарта;информационные данные.Новые стандарты востребованы, в первую очередь, при разработке иформировании современных систем управления охраной и безопасностьютруда на промышленных предприятиях.Для улучшения условий труда важно придерживаться рядамероприятий:обеспечение эффективной вентиляции помещения, достаточнойосвещенности, снижения уровня пыли шума, вибрации, поддержание ирегулировка температуры воздуха в цехах;устранение возможности аварий, поломки техники взрывасосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей ипламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, и 37 др;все поступающие на работу обязаны организованно ознакомитьсясо всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всемиправилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверказнаний работающими всех правил безопасности;работающие должны быть обеспечены инструкциями по техникебезопасности, 37 средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, а такжеплакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные местапроизводства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены.
37Однако, вследствие пренебрежительного отношения к техникебезопасности самих же рабочих, возможны и происходят несчастные случаи. 37Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполненииобязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями,трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности 4514представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требованийОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, 45административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность всоответствии с законодательством 27 РФ.Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:Замечание;Выговор;Увольнение по соответствующим основаниям.К административным взысканиям за нарушение требований ОТотносятся административный штраф и дисквалификация.Уголовная ответственность за нарушение требований охраны трудапредусматривает следующие виды наказаний:штраф;лишение права занимать определённые должности и заниматьсяопределённой деятельностью;исправительные работы;лишение свободы на определённый срок.
45Постоянно изучая и соблюдая правила техники безопасности, 37сотрудники могут уберечь себя и других от несчастного случая. 37 Находясь вздании, во дворе, на заводе, на подъездных путях, необходимо выполнять 37требования докум ентов по охране тр 69 уда1.Правила по охране труда - нормативный акт, устанавливающийтребования по охране труда, обязательные для исполнения припроектировании, организации и осуществлении производственных процессов,отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования,установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании,хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ,отходов производств и т. д.Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий 6915требования по охране труда при выполнении работ в производственныхпомещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и виных местах, где производятся эти работы или выполняются служебныеобязанн 69 ости.
45Типовая инструкция для работников должна содержать следующиеразделы:общие требования охраны труда (включая должностныеобязанности работника);требования охраны труда перед началом работы;требования охраны труда во время работы;требования охраны труда в аварийных ситуациях;требования охраны труда по окончании работы. 45Хочется отметить , что 55 следует методично и целенаправленнокультивировать в обществе ответственное отношение к труду, 37 внедрять всознание трудящихся культуру безопасного 37 производс тва и 55 личнойответственности за свое здоровье, принять меры по повышениюинформированности широких масс трудящихся о наиболее распространенныхпрофессиональных рисках и способах управления ими.1.2 37 Производственный травматизм и основные причинынесчастных случаев на предприятиях и организацияхПроизводственный травматизм - это совокупность произ-водственныхтравм; производственная травма - это травма 68 ра-ботающего на производстве,вызванная несоблюдением 68 требо-ваний безопасности труда.Уровень производственного травматизма является основнымпоказателем состояния условий труда и производственной безопасности вразличных областях промышленности и сельского хозяйства.
Опасныепроизводственные факторы в немалой степени определяютпродолжительность жизни трудоспособного населения. В 2015 году Фондом16социального страхования Российской Федерации было зарегистрировано 42811 страховых случаев, связанных с производственным травматизмом.
81 Поданным Федеральной службы по труду и занятости в 100 результате несчастныхслучаев на производстве в 2015 96 году в Российской Федерации в организацияхвсех видов экономической деятельности погибло 2089 работников1.К 81 причинам высокого уровня производственного травматизма можноотнести следующие2:технические, возникающие вследствие конструкторскихнедостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенстватехнологического процесса, недостаточной механизации и автоматизациитяжёлых и вредных работ.санитарно-гигиенические, связанные с нарушением требованийсанитарных норм, 47 отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств,недостатками в организации рабочего места и др.организационные, связанные с нарушением правил эксплуатациитранспорта и оборудования, плохой 47 организации погрузочно-разгрузочныхработ, нарушением режима труда и отдыха, 47 нарушением правил техникибезопасности, 47 несвоевременный инструктажем, отсутствиемпредупредительных надписей и др.психофизиологические, связанные с нарушением работникамитрудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленнымсамотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.Анализируя 47 причины производственного травматизма, нельзя несчитаться с высокой значимостью таких явлений, как старение основныхпроизводственных фондов; заметное сокращение объемов капитального ипрофилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин иоборудования; 74 недостаточность разработок по созданию новой техники и 74технологий.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что 114основные задачи по устранению причин травматизма должны бытьнаправлены на:171. дальнейшее совершенствование системы управления охраной труда;2. создание механизма экономической заинтересованности работодателяв 74 обеспечении на производстве безопасных условий труда;3. 74 техническое обновление производства.Для сохранения здоровья работников необходима системная,скоординированная и четкая организация деятельности органовгосударственной власти, работодателей, фондов социального и медицинскогострахования, профсоюзов.
Профилактические мероприятия могут бытьуспешными при непременном участии в их реализации работника на своемрабочем месте. Сохранение здоровья работников должно статьпервостепенной целью каждого работодателя и личной заботой каждогочеловека. Культура безопасного труда должна стать нормой для каждогоработника, а четкая оценка профессиональных рисков и управление ими накаждом рабочем месте должны лечь в основу практической деятельности всехсторон трудовых отношений.1.3 Методы оценки риска несчастных случаев и производственноготравматизмаВ 61 соответствии с ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартовбезопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»(ред.
31.10.2013), утвержденным приказом Ростехрегулирования от10.07.2007 8 N o 169-ст и введенным в действие с 01.07.2009, оценка состоянияохраны труда является одним из основных элементов управления охранойтруда. Кроме того, оценка состояния охраны труда и здоровья работников,повышение заинтересованности работодателей в их улучшении являетсяодним из приоритетных направлений последовательного укрепления системыобязательного социального страхова 18 ния1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
