Антиплагиат (1199327), страница 3
Текст из файла (страница 3)
2015 г.Пол женский 22 19 17 38,60 33,33 29,82 мужской 35 38 40 61,40 66,67 70,18 Возраст до 20 лет 0 0 0 0 0 0 20 – 30лет 18 22 27 31,58 38,60 47,37 30 – 40 лет 14 14 14 24,56 24,56 24,56 40 – 50 лет 13 11 8 22,81 19,30 14,04 50 –60лет 12 10 8 21,05 17,54 14,04 свыше 60 лет 0 0 0 0 0 0[4]Уровень образования начальное профессиональное 3 3 1 5,26 5,26 1,75 среднее профессиональное 33 31 30 57,89 54,3952,63 высшее профессиональное 21 23 26 36,84 40,35 45,61 Стаж до 1 года 10 6 4 17,54 10,53 7,02 1 – 3 года 17 21 2229,82 36,84 38,60 свыше 3 лет 30 30 31 52,63 52,63 54,39 Общ ая численность работников 57 57 57 100,00 100,00 100,00Анализ качественного и количественного состава работников ООО «КонТек-Сервис» за 2013 – 2015 гг.
представлен втаблиц е 1.2.Анализ качественного и количественного состава работников ООО «КонТек-Сервис» по половому признаку показал, что напредприятии преобладают работники муж ского пола, их удельный вес за исследуемый период вырос на 5 человек с 61,40% до 70,18 %.Анализ работников по возрастному признаку показал, что за 2013 – 2015 гг. произошел рост численности работников ввозрасте от 20 до 30 лет с 31,58 % до 47,37 %, то есть на предприятие произошло увеличение молодых спец иалистов ссокращ ением доли сотрудников возрастных группы от 40 до 50 лет и от 50 до 60 лет. Количество сотрудников в возрастнойкатегории от 30 до 40 лет за три года не изменилось и составило 14 человек.Анализ работников по уровню образования показал, что за 2013 – 20145 гг. наибольший удельный вес в численностиработников занимают работники со средним профессиональным образованием, однако их удельный вес за данный периодуменьшился на 5,26 п.п.
Такж е наблюдается сниж ение работников с начальным профессиональным образованием на 3,51п.п. и рост персонала с высшим образованием на 8,77 п.п. Таким образом, в ц елом за три года общ ий уровень образованияработников предприятия повысился [37, 39].Анализ работников по трудовому стаж у показал,что на предприятии преобладают работники со стажем свыше 3 лет,[10]что позволяет сделать вывод об устойчивости коллектива.1.2 Организац ияохраны труда на предприятии[10]Организацияработы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выбореи формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образомсоответствовала бы выполнению своей главной задачи – созданию безопасных и здоровых условий труда дляработающего персонала [1, 6].В ООО «КонТек-Сервис» обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда[4]действующ их на территории Российской Федерац ии.Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности в ООО «КонТек-Сервис»заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, котораянаилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи – созданию безопасных и здоровыхусловий труда для работающего персонала.[4]Объектом управления охраной труда[10]является [29]деятельностьфункциональных служб иподразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условийпроизводственных участках, в цехах и[2]предприятиив целом.[3]труда[20]структурныхна рабочих местах,[3]Организац ия и координац ия работ в области охраны труда долж ныпредусматривать формирование органов управления охраной труда,взаимодействия лиц, участвующих в управлении, а[60]установлениеобязанностей и порядка[17]такж е в принятии и реализац ии управленческих решений.
Управление охраной труда в ООО «КонТек-Сервис»осущ ествляет собственник предприятия (работодатель), а в структурных подразделениях − соответствующ иеруководители подразделений.Ответственность за состояние охраны труда в ООО «КонТек-Сервис» возлож ена на отдел охраны труда и э нергетики,который возглавляет начальник данного отдела – Анискин А.С. и спец иалиста по охране труда – Козинц ева С.Г. Основнымизадачами отдела охраны труда и э нергетики в ООО «КонТек-Сервис»являются:организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективногодоговора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональныхзаболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условийтруда;информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охранытруда;изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.[1]Спец иалист по охране труда исполняет следующ ие долж ностные обязанности в ООО «КонТек-Сервис»:1.
Принимает участие:вразработкемероприятийпопредупреждениюпрофессиональныхзаболеванийинесчастныхслучаевнапроизводстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охранетруда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональнымзаболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленныхзаболеваний, изучает[1]выявленные их причины, проводит анализ э ффективностипроводимых мероприятий по их предупреждению.2.
Оказывает работникам предприятия методическую помощь:в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходитьобязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми наосновании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда;при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартовбезопасности труда;по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.3.Осуществляет контроль:за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охранетруда;за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.за организацией хранения, выдачи, стирки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты;за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;[1]за своевременностью проведения проверок автотехники перед рейсомзавыполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правили инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства4.Принимает участия в проведении проверок, обследований технического состояниямашин и механизмов,состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, вопределении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда.Если выявленынарушения, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры попрекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ[1]на рабочих местах.5.
Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми, кто только устраивается на работу, командированными.6.[5]Проводит плановые и ц елевые инструктаж и.7.Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.8. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения о разработке и внедрении болеесовершенных предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных ивредных производственных факторов.9.[1]Проводит работу по спец иальной оц енке условий труда на предприятии [39, 41, 45, 50, 54].Отдел охраны труда и э нергетики в ООО «КонТек-Сервис» осущ ествляет свою деятельность в соответствии с основнымизаконодательными актами, регулирующ ими охрану труда в РФ:Конституц ия РФ от 12.12.1993 (сучетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).[13]Трудовойкодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ.ФЗ от 24.07.98 № 125 « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний».Приказ Минздравсоцразвития[1]РФот 16.08.2004 г. № 83 «[3]Об утверждении перечней вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодическиемедицинские осмотры (обследования), и порядка проведения.[1]ГОСТ12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».[2]ГОСТР 12.0.009-2009 «[26]ССБТ.[54]Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендац ии по применению».ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда.
Общ ие требования».Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.Методическиерекомендациипоразработкегосударственныхутвержденные постановлением Минтруда России[5]от17нормативныхтребованийохраны труда,[1][9]декабря 2002 г. № 80 (Раздел V. Разработка иутверждение инструкций по охране труда для работников).Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв.постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г.
№ 1/29).Постановление Правительства РФ от 11[1]мартаучете несчастных случаев на производстве» (с1999 г. № 279 «[20]Об утверждении Положения о расследовании и[1]изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).ПостановлениеМинистерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 17.01.2003 N 34 «[19]Проверка знаний в области охраны труда».Коллективный договор ООО «КонТек-Сервис».Перечень действующ их инструкц ий по охране труда для работников организац ии ООО «КонТек-Сервис».Полож ение о системе управления охраной труда в ООО «КонТек-Сервис».Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «КонТек-Сервис».Устав ООО «КонТек-Сервис» и т.д.В отделе охраны труда и э нергетики находится документац ия по э лектрохозяйству, ж урнал регистрац иинесчастных случаев на производстве,[2]документация по аттестации рабочих мест по условиям труда и[1]др. [8]документы.Противопож арная профилактика в ООО «КонТек-Сервис».Противопожарная профилактика – это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение пожаров исоздание условий для их успешного тушения [4, 6].Проблема предупреждения пожаров и борьба с ними находится в тесной связи с проблемами охраны труда.
Напредприятии разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участковпроизводства мероприятия по противопожарномурежиму,предельныепоказания контрольно-измерительныхприборов. По инструкции назначено ответственное лицо их числа инженерно-технических работников.В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии проводятся следующиемероприятия:обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;внедряются в[4]производство [10]системыавтоматического контроля и сигнализации за возникновением опасныхфакторов.[4]Таблиц а 1.3Сводная ведомость результатов спец иальной оц енки условий труда в ООО «КонТек-Сервис», 2016 г.Наименованиепозиции Количество рабочих мест и работников, занятыхна данных рабочих местах (всего Проведена аттестация по условиям труда Количество рабочих мест и работниковс классами условий труда Количество рабочих мест и работниковс классами условий труда по травмо-опасности Количество рабочих мести работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ Количество рабочих мест и работников,аттестованныхс классами условий труда 3 и 4 и (или) «не соответствуетпо обеспеченности СИЗ»1234123 соот.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
