Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 16)

3) период революции 1905-1907 гг. привнес принципиальные качественные изменения в социально-трудовые отношения. В этот период создаются профессиональные организации рабочих — профсоюзы как институт социального партнерства. Наиболее инициативно в процессе формирования новых трудовых отношений проявили себя предприниматели, фабриканты, заводчики и их общественные объединения;

4) период Первой мировой войны и деятельности Временного правительства характерен либерализацией трудовых отношений предпринимателей и рабочих и милитаризацией экономики. В России проходят апробацию цивилизованные формы и механизмы регулирования социально-трудовых отношений.

5) советская система коллективно-договорных отношений имела ярко выраженный административно-командный характер.

Для того чтобы избежать неоправданного ущемления прав государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации, необходимы разработка и принятие специальных законов, определяющих для них особенности реализации норм ТК РФ, регламентирующих вопросы социального партнерства.

Коллективный договор является основанием возникновения к

Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.; Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.; Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

Qwertyuiolkjhgfdsaxcvbnm,.lkjhgfdsawertyuiol;l,kjmhgfdsaxcvbnmkljhgfdswertyuiolkjhgfdsaxcvbnm,.lkjhgfdsawertyuiol;kjhgfdsazxcvbnm,mnbvdsdfghjkl

оллективного трудового отношения, носящего характер двустороннего обязательственного трудового правоотношения между работниками и работодателями, соответствующие полномочия которых определены в ст. 21 и 22 ТК РФ. Потому стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Законодатель создает все необходимые условия для проведения коллективных переговоров. Как следует из анализа норм трудового законодательства, затраты на проведение коллективных переговоров оплачиваются работодателем. Однако в ТК РФ прямо предусмотрен случай, когда услуги приглашенного эксперта оплачивает сторона, пригласившая его. Таким образом, если инициаторами проведения экспертизы либо получения экспертного заключения являются представители работников (профсоюзы), то соответственно они оплачивают услуги эксперта из своего бюджета.

Для устранения коллизии в правовом регулировании ответственности сторон коллективного договора необходимо внести изменения в действующее законодательство, поскольку неразрешенность коллизии подвергает сомнению основополагающие принципы социального партнерства.

Стоит сказать, что в юридической литературе уже есть аргументированное предложение по решению рассматриваемой проблемы. Законодательные изменения должны касаться статуса представителей работников. Стороной коллективного договора, противостоящей работодателю, должен быть только субъект права, способный нести ответственность, а таковым является профсоюз, зарегистрированный как юридическое лицо. Нельзя, конечно, не учитывать принцип независимости профсоюзов, но тогда нельзя накладывать на работодателя запрет отказа от заключения договора с несубъектом права.

И

Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.; Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.; Qwertyuioomjhgfdswawsxdcfvgbhnjmk,l..lokiujytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,lmnbvcrewzqazsxdcfvgbhnjmk,l,okiujyhgtrfdewsqawecrvtybnuimo,.pplokijuhytgrfdewsqasxdcfvgbhnjmk,l.;//[[;p.lokiujyhgtrfedwsqawsdcfvgbhnjmk,l.;

Qwertyuiolkjhgfdsaxcvbnm,.lkjhgfdsawertyuiol;l,kjmhgfdsaxcvbnmkljhgfdswertyuiolkjhgfdsaxcvbnm,.lkjhgfdsawertyuiol;kjhgfdsazxcvbnm,mnbvdsdfghjkl

ными словами, работодатель должен иметь право отказаться от заключения договора с представителем работников, который не является субъектом ответственности и который сможет не соблюдать коллективный договор и оставаться безнаказанным, так как возможность привлечения его к ответственности не предусмотрена. Если же стороной коллективного договора выступает профсоюз, зарегистрированный в качестве юридического лица, работодатель не имеет права отказаться от заключения договора, но тогда при несоблюдении его работниками должна быть предусмотрена возможность привлечения их представителя к ответственности по КоАП РФ.

Список используемых источников

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.

2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»:

федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016.

1. О Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально трудовых отношений: федеральный закон от 01.05.1999 №92-ФЗ // «Российская газета», 12.05.1999, №90.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // СПС «Консультант Плюс». - Последнее обновление 01.02.2016.

3. Об объединениях работодателей»: федеральный закон от 27.11.2002 №

156-ФЗ (ред. от 24.11.2014) // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016.

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации»: федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.06.2015) // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016.

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (ред. от 20.02.2014) «Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 (ред. от 31.0«Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера»: постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 (ред. от 31.05.1995) // СП РСФСР. – 1990 - № 24. - ст. 254.

3. Постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3): постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.09.1995 № 950) // Российские вести. - 19.10.1995. - №199. – С. 2 – 7.

4. Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» : приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (ред. от 20.02.2014) (Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2008 № 11081) // Российская газета - 13.02.2008 - №30.

5. Макет коллективного договора: (утв.приказ Минтрудом Минтруда РФ 06.11.2003) // Бюллетень Минтруда РФ. - 2003. - №11. – С. 12 – 20.

6. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016. (Утратил силу).

7. О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов): » указ Президента РСФСР от 15.11.1991 № 212. // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016. (Утратил силу).

8. Авдеев, В. В. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора /В. В. Авдеев // Некоммерческие организации в России. – 2014. - № 5. – С. 35-38.

9. Агапова, Н. Н. Социальное партнерство: прошлое, настоящее и будущее /Н. Н. Агапова // Агропродовольственная политика России. – 2013. - № 2. – С. 20 - 25 .

10. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е. С. Батусова, И. Я. Белицкая, Э. Н. Бондаренко и др.// - М.: Юстицинформ, 2012. – 67с. 240 с.

11. Адриановская, Т. Л. Административная ответственность за нарушение трудвового законодательства в сфере социального партнерства /Т. Л. Адриановская // Теория и практика общественного развития. – 2014. - № 15. – С. 120 – 122.

12. Андронов, А. Правовые основы социального партнерства и их использование в договорном регулировании /А. Андронов // Человек и труд. – 2011. - № 7. – С. 61 - 63.

13. Афонин, С. В. Особенности подготовки раздела «охрана труда» в коллективном договоре ЛПУ / С. В. Афонин // Здравоохранение. - 2012. - № 2. – С. 88 - 93.

14. Барабанов, В. В. История развития законодательства о коллективных договорах в первые годы советской власти на примере кодексов законов о труде РСФСР 1918 и 1922 гг. /В. В. Барабанов // В сборнике: Герценовские чтения 2013. Актуальные проблемы русской истории Российский государственный педагогический университет (Герценовский университет), Кафедра русской истории, факультет социальных наук. - 2014. – С. 118 - 122.

15. Батуева, Г. Г. Коллективный договор как основной механизм регулирования социально-трудовых отношений в вузе /Г. Г. Батуева // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2012. - № 11 (111). – С. 67 - 73.

16. Башмаков, В. И. Социальное партнерство в России: пути становления /В. И. Башмаков // Уровень жизни населения регионов России. С. Петербург: Глобус, 2013. - 90с.

17. Бурдо, Е. П., Проблемы представительства сторон коллективного договора /Е. П. Бурдо, Е. В Симонова // В сборнике: Актуальные проблемы юриспруденции в современной России сборник статей по материалам III Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, под ред. Н. М. Швецова. – М.: Проспект. – 2013. – С. 43 – 46.

18. Бурляева, Виктория АрсентиевнаВ. А.. Развитие системы социального партнерства в России: социально-исторический аспект // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 20102012. - №2. – С. 57 – 64.

19. Водопьянова, Т. П. Социальное партнерство на территориальном уровне в сфере охраны труда /Т. П. Водопьянова // Труд и социальные отношения. – 2011. - № 10. – С. 77 – 82.

20. Волк, Е. А., Коллективные договоры и соглашения как источники современного трудового права (теория и практика). /Волк Е. А.// - Минск: Амалфея, 2012. – 134с.

21. Гайдым, И. В. Коллективный договор как источник трудового права /И. В. Гайдым // Альманах современной науки и образования. – 2011. - № 6. – С. 9 - 11.

22. Галимова, А. Ш. Коллективный договор как способ разрешения трудовых споров /А. Ш. Галимова, Э. Ф. Карачурина // В сборнике: Актуальные проблемы экономической науки и хозяйственной практики в современных условиях Сборник материалов Международной научно-практической конференции. - Уфа, 2015. – С. 55 – 57.

23. Голубев, Д. В. Коллективный договор как правовой институт /Д. В. Голубев // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Юридические науки. – 2013. - № 2 (13). – С. 19 - 22.

24. Гумерова, Э. Ф. Социальное партнерство в сфере труда: состояние и проблемы /Э. Ф. Гумерова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. - № 2. – С. 24 - 26.

25. Гусева, В. С. Дисциплина труда, трудовой распорядок. / В. С. Гусева, К. В. Сибикеев. М.: Экзамен, 20092012. 254 с.– С. 87.

26. Джилавян, А. Д. Коллективный договор в системе социального партнерства в России и в некоторых зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ: дис. ... канд. юрид. наук, защищена 20.09.09: утв. 11.04.2010/ Джилавян Анна Дживановна - М., 2011. – 211с.

27. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. 256 с.

28. Домнина, М. А. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений /М. А. Домнина // - Бакалавр. – 2014. - № 1 (1). – С. 64 - 66.

29. Евдокимова, И. П. Основные способы выполнения условий коллективного договора / И. П. Евдокимова // Гуманитарные науки и образование в Сибири. – 2015. - № 2 (20). – С. 60 - 65.

30. Егорова, О. А. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. / О. А. Егорова, Ю. Ф. Беспалов // - М.: Проспект ,2013. – С. 109. 248 с.

31. Екабсон, В. А. Последствия социального партнерства / В. А. Екабсон // ЭЖ-Юрист. – 2013. - № 26. – С. 9.

32. Еремина, С. Н. Актуальные вопросы правового регулирования оплаты труда в вузах на основе социально-партнерских соглашений / С. Н. Еремина // Трудовое право в России и за рубежом. – 2014. - № 4. – С. 36 - 39.

33. Ефремов, А. В. О некоторых вопросах, связанных с разработкой и заключением коллективного договора /А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. – 2012. - № 5. – С. 92 - 96.

34. Желонкина, М. Н. Компенсация родительской платы в коллективном договоре /М. Н. Желонкина // Советник в сфере образования. – 2015. - № 3. – С. 66 – 67.

35. Жильцов, М. А. Преодоление дефектов трудового права при принятии коллективных договоров и соглашений / М. А. Жильцов // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. – 2010. - № 18 (194). – С. 72 - 76.

36. Калугина, Л. В. Юридическая природа коллективного договора /Л. В. Калугина // В сборнике: Политика и право в социально-экономической системе общества Материалы XIII Международной научно-практической конференции. Москва, 2014. – С. 57 - 61.

37. Карынов, Ч. К. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства /Ч. К. Карынов // Наука, новые технологии и инновации. – 2014. - № 3. – С. 199 - 201.

38. Киселев, А. Сам дал - сам и взял, или О свободе коллективного договора / А. Киселев // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 3. - С. 11 - 13.

39. Козлов, М. А. Все о коллективном договоре /М. А. Козлов // Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. – 2011. - № 8. – С. 91 – 98.

40. Коробов, А. Е. К проблеме правонарушения по трудовому праву как родовой категории /А. Е. Коробов, Е. Б. Хохлов // Российский ежегодник трудового права. – 2008. - № 4. – С. 103.Коробов А.Е., Хохлов Е.Б. К проблеме правонарушения по трудовому праву как родовой категории // Российский ежегодник трудового права. 2008. № 4.

41. Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // «Трудовое право», 2006, № 9.

42. Кокшаров, Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве // Трудовое право. – 2004. – № 5. – С. 36.

43. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /М. А. Бочарникова, З. Д. Виноградова, А. К. Гаврилина и др.// - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М , 2014. - 1680 с.

44. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /С. Ю. Головина, А. В. Гребенщиков, Т. В. Иванкина и др.// - М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. - 848 с.

45. Кузнецов, Р. Н. Коллективный трудовой договор: процедура его заключения и типичные ошибки, допускаемые при его подготовке /Р. Н. Кузнецов // Евразийский юридический журнал. – 2015. - № 11 (90). – С. 115 - 116.

46. Лютов, Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство / Н. Л. Лютов, Е. С. Герасимова. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2015. – С. 109.

47. Лютов, Н. Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012. – С. 41 - 42.

48. Макарова, С. В. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений /С. В. Макарова // Вестник Челябинского государственного университета. – 2011. - № 4. – С. 52 – 54.

49. Морозов, В. Б. К истории становления социального партнерства в России в 1905-1917 годах /В. Б. Морозов // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. – 2007. - № 41. – С. 119 - 126.

50. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /О. Н. Волкова, В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева и др.// отв. ред. В. Л. Гейхман. - М.: Юрайт, 2012. - 815 с.

51. Набойсенко, Д. В. Совершенствование международной, законодательной и социально-партнерской регламентации стимулирования труда /Д. В. Набойсенко // Международная защита прав человека и государственный суверенитет: материалы международной научно-практической конференции. - М.: Издательство Московского гуманитарного университета. – 2015. – С. 307 - 310.

52. Орлова Т. С. Формирует коллективный договор: обеспечение баланса интересов /Т. С. Орлова // Бухучет в здравоохранении. – 2012. - № 12. – С. 39 - 46.

53. Остроухов, Л. А. Заключение коллективного договора как современный метод установления договорного регулирования трудовых отношений /Л. А. Остроухов, Р. Р. Ващенко // Наука и современность. – 2014. - № 29. – С. 304 – 307.

54. Петров, Е. Д. Стимулирующие выплаты: правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук, защищена 20.02.10: утв. 02.09.10/ Петров Евгений Дмитриевич. - М., 2015. – 234с.

55. Петров А. Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество: ТК РФ и основные принципы социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 11.

56. Подшибякина, Н.О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации // Человек и труд. – 2003. – № 1. – С. 68.

57. Пустовая, О. Н. Коллективный договор как трудовая сделка /О. Н. Пустовая / В сборнике: Правовые проблемы укрепления российской государственности Редакторы: В. М. Лебедев, Г. Л. Осокина, С. К. Соломин, В. С. Аракчеев, Томск , 2014. – С. 94 - 95.

58. Рощин, Б. Е. Российский коллективный договор: особенности генезиса /Б. Е. Рощин // Научная жизнь. – 2011. - № 3. – С. 82 - 87.

59. Сафонов, В. А. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства /В. А. Сафонов // Актуальные проблемы российского права. – 2015. - № 2. – С. 77 - 83.

60. Сафонов, В. А. Действие коллективного договора во времени: критический анализ правового регулирования /В. А. Сафонов // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2015. - № 1 (42). – С. 192 - 196.

61. Седрединова, М. Р. К вопросу о судебном способе защиты коллективных договоров /М. Р. Седрединова // Российский судья. – 2015. - № 7. – С. 9 - 12.

62. Семенихин, В. В. Коллективный договор /В. В. Семенихин // Бухгалтер и закон. – 2012. - № 3. – С. 14 - 24.

63. Сетракова, Е. В. Участие профсоюза в социальной защите трудового коллектива и социальном партнерстве с образовательными учреждениями /Е. В. Сетракова // Теоретические и прикладные вопросы науки и образования сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 5 частях. – 2013. – С. 96 - 97.

64. Скачкова, Г. С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /Г. С. Скачкова// . Инфра-М, 2010. – 544 с.102с.

65. Сомова, Д. А. Защита работником трудовых прав /Д. А. Сомова // Кадровый вопрос. – 2013. - № 7. – С. 31.

66. Сошникова, Т. А. Социально-партнерское регулирование оплаты и стимулирования труда /Т. А. Сошникова // Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве: материалы международной научно-практической конференции. - М.: Издательство Московского гуманитарного университета, 2015 – С. 22 - 24.

67. Сошникова, Т. А. Социальное партнерство и его роль в регулировании оплаты и стимулирования труда /Т. А. Сошникова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2015. - № 3. – С. 14 - 18.

68. Сошникова, Т. А. Защита конституционных прав предпринимателей через систему социального партнерства /Т. А. Сошникова // Адвокат. – 2011. - № 12. – С. 5 - 8.

69. Старкова, О. И. О практике заключения коллективных договоров / О. И. Старкова // Человеческие ресурсы. – 2013. - № 2. – С. 31 - 33.

70. Стародумов, Ю. О. Защитит ли профсоюз коллективный договор? / Ю. О. Стародумов // Трудовое право в России и за рубежом. – 2015. - № 1. – С. 9 - 10.

71. Толмачева, Н. П. Содержание и структура коллективного договора бюджетной организации /Н. П. Толмачева // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2011. - № 3. – С. 69 - 71.

72. Туаев, П. К. Локальные нормы коллективных договоров о доплатах и надбавках к заработной плате /П. К. Туаев // Вестник Северо-Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. – 2011. - № 3. – С. 191 - 194.

73. Туктарова, Д. Р. Коллективный договор: понятие и содержание /Д. Р. Туктарова // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2014. - № 8. – С. 138 - 139.

74. Фешина О. А. Регулирование трудовых отношений на основе системы коллективных договоров /О. А, Фешина // В сборнике: Развитие современного общества в условиях реформ: вопросы экономики и управления Материалы II Межвузовской научно-практической конференции. - 2014. – С. 235 - 237.

75. Филипцова, Н. А. Проблемы установления эффективного контроля за содержанием коллективного договора /Н. А. Филипцова // В мире научных открытий. – 2014. - № 3.3 (51). – С. 1381 - 1392.

76. Филипцова, Н. А. Правовая природа коллективного договора / Н. А. Филипцова // Современное право. – 2015. - № 2. – С. 64- 70 .

77. Хабарова, Д. Регулирование переменной часть заработной платы в соглашениях и коллективных договорах /Д. Хабарова // Социальная политика и социальное партнерство. – 2014. - № 6. – С. 16 - 25.

78. Хныкин Г.В. Становление и развитие локального трудового права в России. Труды юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. 2010. Кн. 12. С. 316.Хныкин, Г. В. Коллективный договор: понятие и содержание / Г. В. Хныкин // Справочник заведующего КДЛ. – М.: Антей, 2013. - № 1. – 90с.

79. Чуча, С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в РФ /С. Ю. Чуча; Науч. ред. В. Н. Скобелкин. - М.: Вердикт -1М, 2001. – С. 92.

80. Шадрина, Т. О коллективном договоре замолвим слово /Т. Шадрина // Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. - №11. – С. 68 - 78.

81. Шадрина, Т. Порядок заключения коллективного договора /Т. Шадрина // Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2013. - № 9. – С. 56 - 64.

82. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. М.: Омега-Л, 2008. 187 с.

83. Юсупова, Д. Ф. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние / Д. Ф. Юсупова, С. З. Кабирова // Журнал научных и прикладных исследований. – 2013. - № 5. – С. 18 - 19.

84. Юханова, И. В. Формирование института социального партнерства в Российской Федерации / И. В. Юханова // Труд и социальные отношения. – 2011. - № 2. – С. 80 - 85.

85. Яковлева, А. Е. Коллективный договор как инструмент регулирования социально-трудовых отношений /А. Е. Яковлева // Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А. А. Сукиасян. – М.: Прогресс, 2014. – С. 357 - 350.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // СПС «Консультант Плюс». – Последнее обновление 01.02.2016.

Характеристики

Список файлов ВКР