Главная » Просмотр файлов » Выявления основных наравлений совершенствования деятельности предриятия на основе анализа его хоз деятельности (1)

Выявления основных наравлений совершенствования деятельности предриятия на основе анализа его хоз деятельности (1) (1191951), страница 10

Файл №1191951 Выявления основных наравлений совершенствования деятельности предриятия на основе анализа его хоз деятельности (1) (Выявление основных направлений совершенствования деятельности предприятия на основе анализа его хозяйственной деятельности) 10 страницаВыявления основных наравлений совершенствования деятельности предриятия на основе анализа его хоз деятельности (1) (1191951) страница 102020-10-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

В целях повышения эффективности системы управления, формирования и сохранения преемственности технологий и корпоративной культуры в Обществе реализуется программа развития кадрового резерва. В 2014 году в кадровом резерве состояло 132 работника.

В 2014году 83 резервиста прошли курсы повышения квалификации.19 резервистов в 2014 году назначены на вышестоящие должности.

Подготовка рабочих кадров и специалистов – одна из первоочередных задач.

В 2014 г. в учебно – курсовом комбинате благодаря собственным кадрам и привлечению специалистов сторонних учебных заведений прошли профессиональное обучение и повысили квалификацию - 279 работников Общества.

В апреле 2014 года учебно-курсовой комбинат получил дополнительно лицензию на профессиональное обучение и повышение квалификации по 13 профессиям. На сегодняшний день обучение и повышение квалификации в УКК возможно по 21 профессии.

В 2014 году проведена подготовительная работа для получения приложения к лицензии на обучение и повышение квалификации еще на 11 востребованных на предприятии профессий. Это позволит значительно сократить затраты на обучение и повышение квалификации работников Общества.

Численность работников, средняя заработная плата и производительность труда на одного работника за 2014 год представлены в таблице 2.9:

Таблица 11 – Общие показатели по персоналу ОАО «Алданзолото» ГРК»

Показатель

2012г.

2013г.

Откл.

Средняя численность работников, чел.

1 776

1 819

102,4%

в том числе рабочие

1 461

1 487

101,8%

Руководители, специалисты, служащие

315

332

105,4%

Среднемесячная заработная плата работников, руб.

49 091

56 206

114,5%

в том числе рабочих

44 657

49 882

111,7%

Производительность труда на одного работника, кг/чел

2,40

2,37

98,8%

Перспективы развития общества. Основными направлениями развития ОАО «Алданзолото» ГРК» на 2014–2015 г. являются:

  1. Защита в ГКЗ ТЭО новых постоянных кондиций с подсчётом запасов по месторождениям Куранахского рудного поля и отвалам ранее сформированных забалансовых руд;

  2. Разработка и утверждение концепции развития производства по переработке руд месторождений КРП и техногенного сырья, с целью снижения издержек производства, на основе поэтапного промышленного внедрения технологии кучного выщелачивания с использованием дезинтеграционного оборудования на краткосрочную (2014-2017 г.г.) и долгосрочную (до 2016 г.) перспективу;

  3. Продолжение совершенствования системы рудоконтроля с использованием ПО «Макромайн» в работе геолого-маркшейдерской службы с целью оптимизации автоматизированной системы управления горнотранспортным комплексом.

  4. Опережающее внедрение и наращивание по годам объёмов переработки руд КРП технологией дезинтеграции и кучного выщелачивания .

Осуществление этих решений в среднесрочной перспективе позволит, начиная с 2015 года обеспечить экономическую эффективность золотодобычи в среднесрочной и долгосрочной перспективе при применении технологии кучного выщелачивания, снижения УДР по производству золота до уровня 800-965 $/oz в целом по Обществу.















3. ВЫЯВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «АЛДАНЗОЛОТО» ГРК»



3.1. Мероприятия направленные на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия



Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации неразрывно связано с изменением кадрового потенциала, системой управления персоналом и т.п.

Чтобы улучшить управление персоналом на предприятии необходимопредусматриватьплановые. В общем плане эти мероприятия могут быть следующегохарактера:

- увеличение зарплаты,

- улучшение управления,

- стимулирование работников,

- повышение кадрового потенциала и т.д.

Из этого перечня мероприятий вытекает, что они тесно связаны с
другими мероприятиями на предприятии, направленными на снижение
издержек производства, улучшение качества продукции и использование
факторов производства.

Разработаем план мероприятий по улучшению деятельности

ОАО «Алданзолото» ГРК»:

1. По причине малого содержания золото в руде, необходимо увеличение объемов добычи руды и подготовки золота:

- Приобрести модернизированную технику с прицепом. Так как в данный момент руду перевозят Белаз с максимальной грузоперевозкой в 30 тонн за один раз, по приобретению модернизированной техники, на пример, самосвал с боковым откидыванием кузова, и к нему приобрести прицеп, тогда грузоперевозка составит более 133 тонн руды за один раз.

2. Снижение себестоимости на предприятии.

- приобрести мобильную золотоизвлекающую фабрику. У ОАО «Алданзолото» ГРК» золотоизвлекающая фабрика находится за 20км. от самого карьера, где добывают золото. Если поставить мобильную фабрику в самом карьере, тогда можно сократить число обслуживающего персонала, техники при этом затраты уменьшатся в разы.

3. Обеспечение дополнительных непроизводственных доходов.

- Оказание коммунально-бытовых услуг для работников сторонних организаций, проживающих в общежитии «Золотинка».

- Предоставление транспортных услуг и услуг спецтехники в аренда.



3.2. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий

Экономический эффект — разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами на изменения условий деятельности. Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке.

Анализ общей эффективности хозяйственной деятельности предприятия является прерогативой высшего управленческого звена и связан с определением цены продукта, размера партии закупок сырья или поставок продукции, замены оборудования или технологии. Другие решения также должны пройти оценку с точки зрения общего успеха фирмы, характера ее экономического роста и эффективности.

Рассчитаем экономический эффект к мероприятиям по увеличению прибыли (снижение убытков) на предприятии:

1. Увеличение объемов добычи руды и подготовки золота. В соответствии с утвержденным финансово-хозяйственным планом ОАО «Алданзолото» ГРК» объем товарной добычи золота на 2015 год запланирован в объеме 4,85т. Дополнительная выручка общества от перевыполнения плана год составит 10 263 570 $.

- Для приобретения модернизированной техники с прицепом (самосвал с боковым откидыванием кузова и прицеп) необходимо закупить: два самосвала грузоподъёмностью 91 т., стоимость одной машины в 15 500 000 руб. и к ним два прицепа грузоподъемностью 42 т., стоимостью одного 3 700 000 руб., получаем общий вес грузоперевозки 133 т. одной техники и общее затраты составят в размере 38 400 000 руб. Пустить машины в круглосуточную эксплуатацию в две рабочие смены. Одна рабочая смена длится 11 часов, за это время Белаз делает 3-4 рейса, перевозит 120 т. руды за смену. Самосвал с подъемным прицепом пусть немного и проигрывает по скорости движения самосвалу без прицепа и Белазу, но зато в два раза экономит расход горюче-смазочных материалов на дополнительную поездку с грузом и значительно сокращает амортизационные расходы. Предположим, что за смену он будет делать 2 рейса, в этом случае он перевезет 266 т. руды, что больше чем в два раза на Белазе. Производительность золотодобывающих рудников значительно уступает не только железорудным и угольным шахтам, но и многим рудникам, разрабатывающим месторождения цветных металлов. Чтобы добыть 1 кг золота при его содержании в тонне руды 4-5 грамм (такое содержание характерно в настоящее время для многих месторождений), нужно отбить, выдать на поверхность и переработать 200 – 250 тонн руды. В этом случае мы получим 1 кг золота за смену.

Рассчитаем срок окупаемости данной техники. Для этого нам необходимо узнать валовой доход при использовании модернизированной техники с прицепом в месяц. Для начала рассчитаем объем добытого золота новой техникой. Данные расчёта приведем в таблицу 12:

















Таблица 12 – Объем добычи при использовании новой техники



Показатели

Одна техника

Две техники

Объем добычи руда за одну смену (т. руды)

266

532

Объем добычи руды за две смены (т. руды)

532

1064

Объем добычи руды за месяц (т. руды)

15960

31920

Объем чистого золота за месяц (кг)

63.84

127,68

Объем чистого золота за месяц (1унция=28,35 г)

2251,85

4503,70



При стоимости золота на 03.06.2015 в Центральном Банке РФ 1 194,9$ за унцию, мы получим 5 381 475,56 $ за месяц прибыли.

Так же рассчитаем затраты, на технику которые понадобятся в течении месяца. У самосвала объем топливного бака 4 000 литра, расход топлива около 370 литров в час и 70 литров в час у прицепа. У предприятия своя АЗС, следовательно, ГСМ закупается по оптовым ценам, так на пример дизельное топливо обходится в 27 руб. за литр. Также рассчитаем заработную плату водителям новой техники, нам потребуется 4 водителя на два самосвала для двух рабочих смен. Один водитель в месяц будет получать 92 000 руб. Приведем расчеты себестоимости техники в таблице 13:

Таблица 13 – Затраты на содержание техники.



Показатели

Одна техника

Две техники

Объем ГСМ в час (руб.)

9990

19980

Объем ГСМ на две смены (руб.)

219780

439560

Объем ГСМ в месяц (руб.)

6593400

13186800

Ремонтные работы техники в месяц (руб.)

3800000

7600000

Выплата заработной платы (руб.)

184000

368000



Переведем сумму расходов в доллары и получим 402 747 $ в месяц.

Тогда получаем валовой доход приобретенной техники в месяц:

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7054
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее