Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Таким образом, активное взаимодействие Центра с органами государственной власти и Комиссией позволило бы объединить представителей государственной службы с одной стороны и представителей экспертного сообщества, организаций и активных граждан с другой в целях создания формирования и внедрения технологий личностно–профессиональной диагностики и оценки государственных гражданских служащих в целях обеспечения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности последних.

Список используемых источников

1. Федеральный закон о государственной гражданской службе Российской Федерации: фед. закон (принят 27.07.2007 №79–ФЗ) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru.

2. Алиев, Т. З. [Текст] Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих / Т.З. Алиев // Власть. – 2014. – № 3. – С. 16–19.

3. Борисова,А. Оценка и аттестация персонала [Текст] / А. Борисова –СПб.:Питер. – 2012. – 318 с.

4. Булат, Р.Е., Чепуренко Г.П. Профессиональный стандарт как нормативная база при аттестации [Текст] / Р.Е.Булат, Г.П.Чепуренко// Ленинградский юридический журнал. – 2013. – № 4(34). – С. 277– 282

5. Верховцев ,А.В. Аттестация работников организации./ А.В. Верховцев. –М.: Инфра–М, 2013.–293 с.

6. Веснин, В. Р. Менеджмент для всех [Текст] / В. Р. Веснин. – М.: Юрист, 2014. – 246 с.

7. Веснин, В. Р. Управление персоналом [Текст] / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.

8. Вольфсон Э.Н., Драгунова Н.Е., Арутюнян С.А., Логунова Ю.Е., Дебюрократизация в процессе аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Журнал Вестник государственного технического университета. – 2014. – №1 (101).

9. Герчикова, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В. П. Герчикова.–М.: Наука, 2012. – 450 с.

10. Демченко, А. А. Управление персоналом [Текст] / А. А. Демченко. – М.: МЭГУ, 2013. – 350 с.

11. Добровинский, А.П. Управление персоналом в организации./ А.П. Добровинский – И.: Томский политехнический университет, 2011. – 312 с.

12. Еремина, И.Ю., Идигова Л.М., Лавров И.И. Оценка и аттестация персонала как перспективный карьерный шанс./ И.Ю. Еремина, Л.М.Идигова, И.И.Лавров// Журнал «Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина». – 2011. – № 2. – С. 82–91.

13. Ерин, Д. Разработка и проведение оценки персонала: первый опыт / Д. Ерин// Справочник по управлению персоналом. –2012. –№ 6. – С. 12 –16.

14. Жалило, Б. Не стоит рассматривать обязательную аттестацию как формальность, но как инструмент управления. Этот инструмент нужен прежде всего Вам и Вашим подчиненным. Посмотрим, что же именно Вам и им нужно? / Б. Жалило // Управление персоналом. – 2014.–№7. – С. 5–7.

15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст] / А. Я. Кибанов. – М.: Инфра–М, 2012. – 298 с.

16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст] / А.Я. КИБАНОВ –М.: Инфра–М, 2013. – 293 с.

17. Кнышова, Е.И. Менеджмент [Текст] / Е.М. Кнышова – М.: ИД «Форум», ИНФРА–М, 2011. –304 С.

18. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст] / В.Ю. Корнюшин –М.:МИЭМП, 2015. – 118 с.

19. Ланкина, В.Е. Менеджмент организации: учебник [Текст]/ В.Е.Ланкина. – Таганрог: изд–во ТРТУ, 2011. – 304 с.

20. Лукичева, Л. И. Управление персоналом: учебное пособие. 6–е изд. / Л.И. Лукичева. - М.: Омега–Л, 2011. –264 с.

21. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие/ Е.В. Маслов.- М.: ИНФРА–М, 2010. – 419 с.

22. МуравьеваИ.В. Аттестовать нельзя оценивать. [Электронный ресурс]/ И.В. Муравьева. – Режимдоступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000083

23. Обзор систем методов и методик оценки персонала [Электронный ресурс] – Режимдоступа:http://www.hrm.ru/db/hrm/7BF20719DEF2A919C325767F004F3B89/print.html

24. Осин, А.А. Оценка и аттестация персонала./ А.А. Осин// Вестник МГТУ «Станкин». – 2012. – № 1(19). – С. 115–118.

25. Платонова, Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления/ Н.А. Платонова // Вестник . Серия «Экономика и управление»– 2011. –№ 5. – С. 15 –17.

26. Попов, С. Г. Управление персоналом: учебное пособие / С. Г. Попов. – М.: Ось–89, 2012.–144 с.

27. Сапронова, А.В. Государственная гражданская служба в призме комплексного анализа / А.В. Сапронова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №12 (ч. 2).

28. Сапронова, А.В. Ключевые показатели эффективности в контексте оценки профессиональной деятельности государственных служащих [Текст] / А.В. Сапронова// Российское предпринимательство. –2015. –№1.

29. Сапронова, А.В. Авторская модель формирования системы оценки эффективности деятельности государственной гражданской службы [Текст] / А.В. Сапронова // Экономические науки. – 2015. – № 1.

30. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М: Издательско–торговая корпорация «Дашков и К», 2013 – 385 с..

31. Скрипкина,И.И. Аттестация как форма оценки персонала [Текст] / И.И. Скрипкина// Альманах современной науки и образования. – 2013. – № 5 (72). – C. 157–159.

32. Сокорев,М.М. Человеческий капитал сквозь призму сертификации квалификаций [Текст]/ М.М. Сокорев// Журнал «Инженерный вестник». – 2013. – № 1(24). – С. 30–37

33. Татаринов А. Аттестация: правовые основы и практика реализации выводов аттестационной комиссии // Вопросы трудового права. –2011. –№ 2. – С. 12 –14.

34. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Норма, 2012. – 205 с.

35. ФедоровА.В., Самарин С.В. и др. Методика подготовки и проведения аттестации, мотивирующей персонал к повышению эффективности производства./ А.В. Федоров, С.В. Самарин и др.// Горный информационно– аналитический бюллетень (научно–тезнический журнал) – 2011. – №10. – С. 4–37.

36. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. М.: Юнити–ДАНА, 2011. 446 с.

37. Чекалев, М. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации [Текст] / М. Чекалев, И. Клюшина // Управление персоналом. – 2014. – № 5. – С. 30–32.

38. Чекан А.А., Жураховский И.М. Проблемы аттестации персонала: анализ практики и новые возможности ее использования в современных условиях./ А.А. Чекан, И.М. Жураховский// Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – 2014. – №1. – C. 100–107.

39. Шаш, Н.Н. Управление персоналом [Текст] / Н. Н. Шаш. – М.: Юрайт, 2012. – 167 с.

40. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. – М.: Интел–синтез, 2014. – 368 с.

41. M. Carolina Saffie–Robertson, Sterphane Brutus. The impact of interdependence on performance evaluations: the mediating role of discomfort with performance appraisal. // International Journal of Human Resource Management. – 2014. – Volume 25. – Issue 3. – P.459–473.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Приложение 2

Шаблон графика

аттестации государственных гражданских служащих в Администрации Приморского края

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность государственной гражданской службы (категория, группа)	Дата, время и место проведения аттестации	Представление в аттестационную комиссию необходимых для проведения аттестации документов			Отметка об ознакомлении с графиком
				Ответственное лицо	Дата
						Дата		Подпись
1	2	3	4	5	6	7		8

Приложение 3

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________­­­­_______________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания _________________________________________________________

(когда и какую образовательную

______________________________________________________________________________

организацию окончил, специальность или направление подготовки,

_______________________________________________________________________________

квалификация, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на

момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) ___________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж _________________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы _____________________________________________

(наименование классного чина

и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие

ответы на них ___________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_______________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций

предыдущей аттестации __________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично,

не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной

гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской

службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для

замещения вакантной должности государственной гражданской

службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской

службы при условии получения дополнительного профессионального

образования;

не соответствует замещаемой должности государственной

гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания ________________________________________________________________

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился ____________________________________________

(подпись государственного

гражданского служащего,

дата)

(место для печати государственного органа)

43

Характеристики

Список файлов ВКР