Аттестация персонала организации ОАО Хабаровский аэропорт (1190715), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Приложение 1
аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________
2. Год рождения __________________________________________
3. Сведение об образовании, о повышении квалификации, переподготовке ______________________________________________
(что окончил и когда; специальность и квалификация по образованию; № диплома, сертификата, удостоверения
_____________________________________________________________
об общем и профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации; ученая степень, ученое звание; дата их присвоения)
_______________________________________________________________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _________________________________
(лет, месяцев)
6. Вопросы к аттестуемому специалисту и ответы на них
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым специалистом ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения работником рекомендаций предыдущей аттестации ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(не аттестовывался; выполнены; выполнены частично; не выполнены)
10. Заключение комиссии
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________ На заседании присутствовало ________ членов комиссии. Количество голосов за _____ против ________
12. Примечания
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
Заместитель Председателя аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии
Дата проведения аттестации «___» _____________ 200__ года
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________________
(подпись аттестуемого специалиста и дата)
Аттестационный лист разработан в соответствии с требованиями приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 11.03.1994 № 13, министерства труда Российской Федерации от 11.03.1994 № 11 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта»
Приложение 2
отзыв на Аттестуемого работника
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_____________________________________________________________
наименование должности и структурного подразделения, с какого времени в должности)
Дата
рождения ______________
Образование ___________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное,
среднее)
В ОАО Хабаровский аэропорт ______________________________
(день, месяц, год)
_____________________________________________________________
Взыскания ________________________________________________
Поощрения ______________________________________________
Характеристика
1. За время работы аттестуемый проявил себя как ______________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Профессиональные знания и опыт аттестуемого _________________________________________________________________________________________________________________________
(соответствуют требованиям выполняемой работы, стремится к повышению профессиональной квалификации;
соответствуют требованиям выполняемой работы; не соответствуют предъявляемым квалификационным требованиям; иное указать)
3. Профессиональные навыки, необходимые в работе, их наличие и использование в труде
_________________________________________________________________________________________________________________________________
(Практическое применение технических средств; организованность в работе; способность качественно выполнять служебные обязанности; умение оперативно ориентироваться и грамотно действовать в сложной обстановке; прочее)
4. Профессиональные достижения аттестуемого ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(результаты профессиональной деятельности, итоги личного вклада в выполнение поставленных задач, иное)
5. Оценка результатов деятельности работника, характеризующая его, как руководителя (для категории руководителей и специалистов, имеющих подчиненных) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности)
_______________________________________ ________________ ____________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (фамилия, инициалы)
С отзывом ознакомлен:
__________________________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
Приложение 3
оценочная форма
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
____________________________________________________________
наименование должности и структурного подразделения, с какого времени в должности)
Инструкция для оценивающего: по каждому показателю отметьте знаком «+» тот вариант, который наиболее точно характеризует Вашего подчиненного.
| № | Критерии оценки | Параметры оценки | |
| 1 | Качество работы Работа выполняется без ошибок (или с небольшими погрешностями, которые исправляются самостоятельно), аккуратно и тщательно. | «___» Очень высокий уровень ответственности, внимательности и точности при выполнении рабочих инструкций/технологий, не требуется дополнительная проверка, можно полностью положиться на его работу, может выполнять работу практически без помощи руководителя. «___» Внимательность и точность при выполнении работы выше ожидаемого уровня, ошибки/нарушения встречаются очень редко, хорошо выполняет инструкции, нуждается в незначительной помощи со стороны руководителя. «___» Качество работы соответствует предъявляемым требованиям. «___» Бывает небрежен, встречаются ошибки/нарушения, нужен периодический контроль за его работой со стороны руководителя. «___» Низкое качество выполняемой работы, частые нарушения инструкций/технологий работы, требуются постоянные проверки и корректировки рабочего поведения. | |
| 2 | Соблюдение технологического процесса Выполняет работу, точно соблюдая установленные правила. | «___» Выполнение работы идет четко и технологично. Не допускает нарушений в технологии. «___» Работает стабильно. Нарушения технологий бывают редко. «___» Выполняет технологию работы частично. Нужен регулярный контроль для полного выполнения технологического процесса. «___» Работает медленно. Регулярно допускает нарушения/упрощения технологии работы. | |
| 3 | Профессиональные знания Информация, которой должен владеть работник для успешного выполнения работы. | «___» Отлично разбирается во всех направлениях выполняемой работы. Самостоятельно изучает необходимые документы, всегда интересуется дополнительной информацией по предлагаемым дисциплинам/инструкциям и прочее. «___» Хорошо разбирается во всех направлениях работы. Всю предлагаемую информацию усваивает хорошо и надолго удерживает ее в памяти. «___» Большая часть материала усвоена. Может ответить на большинство вопросов. «___» Имеет недостаточные знания о некоторых направлениях работы. «___» Плохо разбирается в порученной работе. | |
| 4 | Дисциплина (выполнение правил внутреннего трудового распорядка). В рабочее время занят работой. Редкие пропуски по уважительной причине, оговоренные заранее. | «___» Максимально надежен. Всегда на работе и вовремя. «___» Надежен. Редко отсутствует, если отсутствует, то по уважительной причине. Всегда заранее ставит в известность об отсутствии руководителя и коллег. «___» Регулярные отсутствия на работе по уважительной причине (частые больничные и прочее). Бывают случаи опоздания на работу. «___» Ненадежен. Не всегда пунктуален. О своем отсутствии иногда забывает своевременно предупредить. «___» Часто отсутствует или опаздывает. Крайне ненадежен. Своевременно никого не ставит в известность об отсутствии. | |
| 5 | Лояльность к компании (службе) Уважительное отношение к компании/службе. | «___» Очень хорошо знает компанию и предан ей. Ставит интересы компании выше, чем личные. Всегда позитивно относится к коллегам, руководству. «___» Положительно воспринимает компанию и себя в компании. Не позволяет себе неконструктивной критики. Доволен тем, что работает в компании. «___» Доволен тем, что работает в компании. Избегает публично выражать недовольство компанией, руководством, коллегами. «___» Не ощущает себя частью компании. Иногда не сдерживает негативные эмоции по отношению к компании. «___» Крайне негативно относится к компании. Преследует свои личные цели. Критикует компанию, руководство, коллег, как на работе, так и за ее пределами. | |
| 6 | Тактичность при общении с клиентами Внимателен и корректен при общении с клиентами, дает необходимые разъяснения. Тон голоса вежлив, но требователен. | «___» Вежливо и корректно обращается с клиентами. Конфликтных ситуаций с клиентами не допускает. «___» Поведение по отношению к клиентам ровное. Внешне выдержан. Крайне редко допускает проявление недовольства в адрес клиентов. «___» Некорректное поведение, допускает грубость и хамство при общении с клиентами. | |
| 7 | Внешний вид (опрятность прически, наличие форменной одежды) | «___» Всегда аккуратен и опрятен, на рабочем месте всегда в форменной одежде. Содержание форменной одежды всегда хорошее. «___» Старается придерживаться аккуратного внешнего вида и форменного стиля. Бывают редкие нарушения требований. «___» Регулярные нарушения требований внешнего вида. |
________________________ ________________ ____________________
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
