Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1173425), страница 31

Файл №1173425 Диссертация (Лидерство в социальных организациях современной России) 31 страницаДиссертация (1173425) страница 312020-05-15СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 31)

Adler A. Studie über Minderwertigkeit von Organen / A. Adler. - Berlin, Wien:Urban & Schwarzenberg, 1907 - 368 s.211. Andrews J.P. Regrounding the Concept of Leadership / J.P.Andrews, R.H.G.Field// Leadrship & Organization Development Journal. - 1998. - N 19/3. - P. 128 - 136.212. Ardishvili A. Leadership profiles of managers in post-communist countries: acomparative study/ A.

Ardishvili, A.Gasparishvili // Leadership & OrganizationDevelopment Journal. - 2001. - N 22/2. - P. 62 - 69.213. Avolio B. J. Promoting more integrative strategies for leadership theory-building/ B. J. Avolio. - N.Y.: American Psychologist, 2007. - 162 р.152214. Baker C. The Vroom-Yetton Model of Leadership Model, Theory or Technique /C. Baker // Omega. - N.Y.

- 1980. - N 8. - P. 134 - 143.215. Bass B. Bass & Stogdill's handbook of leadership. Theory, research, andmanagerial applications / B.Bass, R.Stogdill. – New York: Free Press. – 1990. – 1182 р.216. Biersted R. An Analysis of Social Power / R. Biersted //American SociologicalReview. - 1950. - December. Vol. 15.

- P. 730 - 736.217. Blank W. The Nine Natural Laws of Leadership / W. Blank. - New York:AMACOM, 1995. - 368 p.218. Blake R. The new managerial grid: Key orientations for achieving productionthrough people / R.Blake, J.Mouton. – Houston: Gulf Publishing Company, 1964. –362 p.219. BoskampP.FührungundLeitunginsozialenOrganisationen:Handlungsorientierte Ansätze für neue Managementkompetenz / P.Boskamp. –Neuwied: Luchterhand, 1996. – 300 s.220.

Bowie N. A Kantian Theory of Leadership / N.Bowie // The Leadership &Organization Development Journal. - 2000. - N 21/4. - P. 185 - 193.140/221. BöckelH.FührenundLeiten:DimensioneneinesevangelischenFührungsverständnisses / H.Böckel. – Berlin: EB-Verl., 2014. –787 s.222. Braune P. Führen im öffentlichen Bereich und in Non-Profit-Organisationen:Handeln zwischen Politik und Verwaltung - Instrumente und Arbeitsfelder / P. Braune,C.Alberternst. – Wiesbaden: Springer Gabler, 2013.

– 336 s.223. Burke W. Leadership as Empowering others / W. Burke //How ExecutivesInfluence People and Organizations. - San Francisco: RTF, 1986. - P. 51-77.224. Calder B. An Attribution Theory of Leadership. In: New Directions inOrganizational Behavior / B.Calder - Chicago: DFA, 1977. - 562 p.225. Carson J.B. Shared leadership in teams: An investigation of antecedent conditionsand performance / J.B.Carson, P.E.Tesluk, J.A.Marrone // Academy of ManagementJournal. - 2007. - №50. - P. 1217 – 1234.153226. Cooksey R.W. "Learnership" in Complex Organizational Structures/R.W.Cooksey // Leadership & Organizational Development Journal. - 2003. - № 24/4.

P. 204 - 214.227. Cribbin J.J. Leadership. Strategies for Organizational Effectiveness / J.J.Cribbin.- New York: AMACOM, 1981.- 111 p.228. Denis J.L. The dynamics of collective leadership and strategic change inpluralistic organizations / J.L.Denis, L.Lamothe, A.Langley // Academy of ManagementJournal. - 2001. - №44. - P. 809 – 837.229. Eagly A.H. Diversity and leadership in a changing world / J.L.Chin // AmericanPsychologist. - 2010.

- №65. - P. 216230. Echtenkamp В.A. A Social-Cognitive Model of Leadership: Open SystemsTheory at Individual Level of Analysis / В.A.Echtenkamp // Kravis Leadership InstituteLeadership Review. 2004. - Vol.4. - P. 89 - 102.231. Einarsen S. Destructive leadership behavior: A definition and conceptual model /S. Einarsen, M.S.Aasland, M.A.Skogstad // The Leadership Quarterly.

- 2007. - №18. P. 207 – 216.232. Eurich J. Zur Aktualität des Leadership-Diskurses // Leadership in sozialenOrganisationen / J. Eurich, А. Brink. – Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften,2009. – S. 9 - 20.233. Fairholm G.W. Values Leadership. Toward a New Philosophy of Leadership /G.W.Fairholm. - N.Y., 1991. - 486 p.234.

Fiedler F.E. Research on Leadership Selection and Training: One View of theFuture / F.E.Fiedler // Administrative Science Quarterly. 1996. - N 41 (2). - P. 241 250.235. Frank M.S. The Essence of Leadership / Frank M.S. // Public PersonnelManagement. - 1993. Vol.22, N 3. - P. 381 - 389.236. Galbreath J., Rogers T. Customer Relationship Leadership: A Leadership andMotivation Model for the Twenty-first Century Business / J.Galbreath, T.

Rogers // TheTQM Magazine. - 1999. - Vol.11, No. 3. - P. 161 - 171.237. Gardner J. On Leadership / J.Gardner. - New York: Free Press, 1990. - 782 p.154238. Graeff P. The Situational Leadership Theory: A Critical View / P.Graeff //Academy of Management Review.

1983. - Vol. 8. - P. 34 - 65.239. Grint K. Strenthening Leadership: A report for the Cabinet Office (LiteratureReview on Leadership) / K.Grint. - Oxford: Jossey-Bass Publishers, 2001.- 211 p.240. Herzka M. Führung im Widerspruch: Management in Sozialen Organisationen /M.Herzka. – Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2013. – 153 s.241. Higgs M. How can we make sense of leadership in the 21st century? / M.Higgs //Leadership & Organization Development Journal. - 2003.

- N 24/5. - P. 273 - 284.242. Hildemann K. Charismatische Führungspersönlichkeit und soziale Verantwortung// Leadership in sozialen Organisationen / K.Hildemann, J. Eurich, А. Brink (Hrsg.).–Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. – S. 91 - 97.243. Hock D. The Art of Chaordic Leadership / D.Hock // Leader to Leader. - Winter2000.- N.15. - P. 20 - 26.244. Hodgkinson C.

The Philosophy of Leadership / C.Hodgkinson. - New York:St.Martin's Press, 1983. - 862 p.245. Hoffmann T. Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen /T.Hoffmann – Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2016. – 490 s.246. Hogg M.A. A social identity theory of leadership / M.A.Hogg // Personality andSocial Psychology Review. - 2001. - №5. - P. 184 – 200.247. Höver H. Wirksam entscheiden: Handbuch für Führungskräfte in derSozialwirtschaft / H.Höver. – Stuttgart: W.

Kohlhammer, 2018. – 304 s.248. Horner M. Leadership theory: past, present and future / M.Horner // Teamperformance management. - 1997. - Vol. 3, N4. - P. 270 - 287.249. ImkerH.Socialmanagement:AspektederPersonalführung,derOrganisationsentwicklung und des Controllings in Nonprofit-Organisationen / H. Imker.– Braunschweig: Technische Universität, 1999. – 208 s.250. Kanter R. Power, Leadership, and Participatory Management / R. Kanter //Theory Into Practice. - New York: AMACOM, 1981. - P.

219 - 224.155251. Ledford G. The Quality Circle and its Variations / G.Ledford, E. Lawler,S.Mohrman // Productivity in Organizations. - San Francisco: St.Martin's Press, 1988. P. 255 - 294.252. Liden R.C. Servant leadership: Development of a multidimensional measure andmulti-level assessment / R.C.Liden, S.J.Wayne, H.Zhao, D.Henderson // TheLeadership Quarterly. - 2008.

- №19. - P. 161 – 177.253. Lloyd В. Leadership and Learning / B. Lloyd // Leadership & OrganizationDevelopment Journal. - 1994. - Vol.15, N 4. - P. 19 - 25.254. Lord R.G., Shondrick, S.J. Leadership and knowledge: Symbolic, connectionist,and embodied perspectives. // The Leadership Quarterly. - 2011. - №22. - P.

207 – 222.255. Lotmar P. Führen in sozialen Organisationen: ein Buch zum Nachdenken undHandeln / P.Lotmar, E.Tondeur. – Bern: Haupt, 1999. – 259 s.256. Manz C. The Wisdom of Solomon at Work: Ancient Virtues for Living andLeading Today / C.Manz, B.Marx, Neck C.

- N.Y.: Berrett-Koehler Publishers, 2001.150 p.257. Manzeschke A. Leadership in sozialen Institutionen. Zur Organisation von Macht/ A.Manzeschke, E.Nagel // Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. –2006.– Jahrg. 7., Heft 1. – S. 9 - 26.258. Mehra A. Distributed leadership in teams: The network of leadership perceptionsand team performance / A.Mehra, B.R.Smith, A.L.Dixon, B.Robertson // TheLeadership Quarterly. - 2006. - №17. - P.

232 – 245259. Merchel J. Leitung in der Sozialen Arbeit: Grundlagen der Gestaltung undSteuerung von Organisationen / J. Merchel. – Weinheim: Juventa-Verl., 2004. – 136 s.260. Mizock M. Good Leadership Defines Excellence / M.Mizock // DataManagement. - 1986. - Vol. 24 - № 10.261. Neubauer W. Leadership und Wertemanagemen / W. Neubauer // Leadership insozialen Organisationen.

– Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. – S.47 - 60.262. Nevel D. The smarter they are the harder they fail / D.Nevel // CareerDevelopment International. - 2002. - No. 7/5. - P. 288 - 291.156263. Niemi A.W. Jr. Your Turn: Finding the Leaders / A.W.Niemi // BizEd. - 2004. May-June - P. 54 - 55.264. Pfeffer J. Leadership: Myth of Reality. In: Contemporary Issues in Leadership.Ed. By W.E. Rosenbach, R.L. Taylor / J.Pfeffer - Boulder - London: Westview Press,1984. - 630 p.265.

Porter L. Leadership and the organizational context: Like the weather? TheLeadership Quarterly / L.Porter. - San-Fransisco: St.Martin's Press, 2006. – 576 р.266. Potter J. Creating a Passion for Change the Art of Intelligent Leadership / J.Potter// Industrial and Commercial Training. - 2001. - Vol.

33, N 2. - P. 54 - 58.267. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. A Dynamic View /E.H.Schein. - San-Fransisco- Oxford: Jossey-Bass Publishers, 1991. - 356 p.268. Schneider A. Aus Führungsfehlern lernen: Impulse für Mitarbeiterinnen,Mitarbeiter und Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen / A. Schneider. –Regensburg: Walhalla, 2017. – 248 s.269.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
1,12 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Лидерство в социальных организациях современной России
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6495
Авторов
на СтудИзбе
303
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее