Автореферат (1171787), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Выполнение каждой управленческой функции требует оченьвысокой активности, при этом реализуются все виды активности, особенноважной являются познавательная и трудовая активность, которые часто имеютуровень проявления надситуативный и сверхнормативный, что обусловленохарактерным для управленческой деятельности дефицитом времени иненормированной рабочей нагрузкой.Отличительной особенностью активности в управленческой деятельностиявляется самостоятельность субъекта управления в выборе индивидуальнойнормы активности. Данная индивидуальная норма зависит от условий ихарактера управленческой деятельности, психологических особенностей еесубъекта, принятых стандартов активности.
У субъектов управления активностьвесьма динамична, то есть она имеет высокий темп или интенсивность.Проведен психологический анализ проблемы деловой активности какличностно-профессиональногосвойствасубъектовуправленческойдеятельности. Обосновано понятие деловой активности субъектов управления,раскрыто содержание подсистем деловой активности – деловой активностиличности и деятельности управленческих кадров.Разработана психологическая система детерминации деловой активностисубъектов управления, раскрыто ее психологическое содержание.Обосновано применение многомерного подхода к изучению деловойактивности субъектов управления как психологически сложного объекта,раскрыто его содержание применительно к данному объекту.
Описаныметодологические принципы, методы исследования, определено их содержаниепри изучении деловой активности субъектов управленческой деятельности.В результате эмпирического исследования выявлены представленияреспондентов относительно деловой активности в управлении; раскрытыпсихологические связи между деловой активностью, предприимчивостью иделовой хваткой; определены природные и социальные факторы,обусловливающие деловую активность субъектов управления; определеназначимость конкретных видов деловой активности в управленческойдеятельности; выявлены главные психологические составляющие деловойактивности субъектов управленческой деятельности; выявлены психологическиефакторы, отрицательно влияющие на деловую активность в управленческойдеятельности; осуществлено их ранжирование по степени значимости.23Полученные результаты систематизированы как по всей совокупностиреспондентов, так и отдельным возрастным стратам (20-30 лет; 30-40 лет; 40-50лет).
Проведен сравнительный анализ оценок, выборов и суждений взависимости от возраста и опыта респондентов.Разработаны три вида системного описания деловой активности субъектовуправления: качественное строгое лингвистическое (тексты), табличное иструктурно-функциональное (кибернетическое).Выявлены главные психологические условия и факторы, способствующиеповышению деловой активности субъектов управления.Перспективой дальнейших исследований является углубленное изучениепсихологических детерминант и содержания деловой активности субъектовуправления, а также отработка психологических и технологий развития исаморазвития деловой активности субъектов управления.Практические рекомендации.
Результаты диссертационного исследованиямогут использоваться в практике работы организаций с частной и смешаннойформой собственностью для повышения эффективности управленческойдеятельности, повышения уровня деловой активности субъектов управления,развития их личностно-профессиональных качеств и умений до уровняпрофессионализма, при разработке индивидуальных программ личностнопрофессионального саморазвития.III. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИа) публикации в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ:1 Гайдамашко П.С.
Влияние социальных факторов на стилевое поведениеруководителя образовательной организации высшего образования / П.С.Гайдамашко, Е.В. Пугачева // Человеческий капитал. 2016. N2 4 (88). С. 95-98.2. Гайдамашко П.С. Психологические аспекты деловой активности субъектовуправленческой деятельности / П.С. Гайдамашко // Человеческий капитал. 2017. N5 (101). С. 55-58.3.
Гайдамашко П.С. Деловая активность как условие конкурентоспособности/ П.С. Гайдамашко, Е.В. Пугачёва // Национальное здоровье. 2017. № 3-4 С. 1141224. Гайдамашко П.С. Психологические детерминанты деловой активностисубъектов управленческой деятельности / П.С. Гайдамашко // Научное мнение.2017. N 7-8. С. 58-63.245. Гайдамашко П.С. Возрастные аспекты проявления деловой активностисубъектов управленческой деятельности / П.С. Гайдамашко // Теоретическая иэкспериментальная психология.
2017. Т.10 N 3. С. 46-53.6. Гайдамашко П.С. Психологическое влияние деловой репутации наконкурентоспособность менеджеров / П.С. Гайдамашко // Живая психология.2018. Т. 5. № 2. С. 123-132.б) публикации в других изданиях:7. Гайдамашко П.С. Социально-психологическое моделирование развитияадаптивного потенциала личности менеджера / П.С. Гайдамашко // Проблемапроцесса саморазвития и самоорганизации в психологии и педагогике: сборникстатей Международной научно-практической конференции. - Челябинск, 2017.С. 11-13.8. Гайдамашко П.С. Основные подходы в психологическом исследованииделовой активности субъектов управленческой деятельности / П.С.
Гайдамашко //Вклад психологии и педагогики в социокультурное развитие общества: сборникстатей Международной научно-практической конференции. - Уфа 2017.С. 30-32.9. Гайдамашко П.С. Системное описание деловой активности субъектовпредпринимательской деятельности как психологического объекта / П.С.Гайдамашко // Педагогическое и психологическое образование: результатынаучных исследований и их использование в образовательной практике: сборникстатей Международной научно-практической конференции. - М., 2017. С.
56-60.10. Гайдамашко, П.С. Гендерные особенности когнитивных процессов и ихвлияние на обучение / П.С. Гайдамашко, Ю.И. Жемерикина, Д.В. Листунов //Фундаментальные и прикладные научные исследования: сборник статейМеждународной научно-практической конференции. / Отв. Ред. А.А. Сукиасян. –Уфа, 2015. С. 177-179.11. Гайдамашко П.С. Социально-психологическое моделирование развитияадаптивного потенциала личности менеджера / П.С. Гайдамашко, А.В. Федосеева// Динамика развития современной науки: сборник статей Международнойнаучно-практической конференции. – Уфа, 2015.
С. 193-195..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
