диссертация (1169887), страница 25
Текст из файла (страница 25)
Кроме того, если в момент вступления вВТО одним из конкурентных преимуществ Вьетнама являлось наличие дешевойрабочей силы, то уже в 2012 г. многие предприятия отметили, что не хватает оченьдешевой рабочей силы, т.к. местные работники могут выполнять свои работытолько на среднем уровнем, а специалистов высокой квалификации также нехватает,особенновтяжелойпромышленностииприпроизводствевысокотехничных товаров.124Третьей составляющей индекса глобализации провинций является состояниеинфраструктуры.Транспортная инфраструктура во многих провинциях достаточно слаборазвита или ее строительство затянулось на долгое время.
Несмотря на то, чтоВьетнам имеет много рек, и по всей длине страна омывается морем, водномутранспорту, к сожалению, не уделяется достаточно внимания. Неразвитостьморского и речного транспорта является сдерживающим фактором для развитияторговли между провинциями и не обеспечивает доставку товаров до отдаленныхмест.На индекс глобализации провинций влияет взаимоотношение населения ипредприятий с органами управлениями провинций. К основным претензиямпредприятий относятся: необходимость повышения эффективности работыорганов управления, снижение затрат времени для обработки данных и запросов ополучении дополнительной и новой информации.
Административная реформа,которая начата во Вьетнаме должна помочь в скором времени решить этипроблемы.Способыобщениямежду предприятиями,населениемиорганамиуправления резко изменились за 2007-2012 гг. Как показал социологический опроспредприятий, из них большая часть предпочитает прямое общение (89%) сорганами управления провинций, значительная доля предприятий стремитсяобщаться через ассоциации предпринимателей (46%) и около четверти – череззнакомство с официальными документами (23,4%).В свою очередь 62,5% населения выбирают прямое общение с органамиуправлениями, т.е.
почти в 3 раза больше за последние годы. С другой стороны,население все меньше выражает свое мнение через СМИ и официальныеэлектронные сайты.В число составляющих индекса глобализации провинций входят их усилияпо привлечению инвестиций. В период с 2007г. по 2012 г. можно отметить крайненеравномерное распределение внутренних инвестиций в провинции. Большинствокрупных проектов осуществляется в больших городах (г. Ханой и Хошимин), куда125и привлекаются основные инвестиции.
Так, например, в Ханой направляются восновном государственные инвестиции для реализации крупномасштабныхгосударственных инвестиционных проектов, а город Хошимин больше привлекаетинвестиции частных предпринимателей. Кроме того, провинции пока не всостоянии одновременно привлекать иностранные инвестиции в разные отраслиэкономики. В число множества причин входят и плохое долгосрочноепланирование экономического развития провинций, и низкая квалификацияработников в органах управления провинций.Проблема неравного распределения инвестиций между регионами иотраслями страны были подробно рассмотрены во 2-м параграфе 2-й главы.В то же время, невозможно отрицать тот факт, что увеличение притокаинвестиций после вступления в ВТО сыграло важную роль в подъеме экономикирегионов Вьетнама.
И, несмотря на все выявленные недостатки национальныеиндексы конкурентоспособности провинций свидетельствуют об их участии винтегрировании экономики страны в систему мирового хозяйства.Согласно последнему отчету о глобальной конкурентоспособности за 20162017 гг., экономика Вьетнама уже перешла на переходный этап между факторнойстадией экономического развития и стадией эффективного развития. Развитиеэкономики страны начинает постепенно все меньше зависеть от базисных факторовпроизводства таких, как природные ресурсы и рабочая сила с низкойквалификацией (см. таблицу 20).Таблица 20Индекс конкурентоспособности экономики Вьетнама за 2006-2016 гг.Показатели, баллБазовыетребованияКачествоинститутовИнфраструктураМакроэкономикаЗдоровье иначальноеобразование200620074,37201020114,39201120124,41201220134,22201320144,36201420154,44201520164,54201620174,493,623,803,633,613,543,513,683,762,794,636,433,564,475,743,594,785,663,44,165,773,694,445,783,744,665,863,844,745,893,884,555,79126ПоказателиэффективностиВысшееобразование ипрофессиональнаяподготовкаЭффективностьрынка товаров иуслугЭффективностьрынка трудаРазвитияфинансового рынкаУровеньтехнологическогоразвитияРазмер внутреннегорынкаФакторыинновационногоразвитияУровень развитиябизнесаИнновационныйпотенциалИтогоМесто в рейтинге/общее число стран3,454,164,054,023,983,994,044,153,393,643,473,693,693,743,804,114,214,164,134,254,244,234,214,764,604,514,404,374,384,33-4,214,003,853,763,773,653,882,853,583,513,333,143,123,323,514,564,594,634,644,694,844,853,323,693,443,323,413,533,443,473,553,983,723,573,683,583,633,643,13,43,163,073,143,123,253,293,8977/1254,2759/1324,2065/1394,1175/1444,1870/1484,2368/1444,3056/1404,3160/1384,10-Источник: составлено автором на основе данных из отчетов Индексглобальной конкурентоспособности за 2006-2016 годы из Официального сайтаВсемирного экономического форума [Электронный ресурс].
URL: https://www.weforum.org (дата обращения 16.10.2016).Данные из таблицы 20 показывают, что за период с 2006 по 2016 гг. индексконкурентоспособности Вьетнама в значительной степени увеличивался за счетнаибольшего роста таких показателей, как уровень высшего образования ипрофессиональная подготовка; эффективность рынка товаров и услуг; размервнутреннего рынка. Но при этом можно выделить наихудшие показатели –качество институтов; здоровье и начальное образование; эффективность рынкатруда.В долгосрочном плане развитие экономики предусматривает повышениеуровня жизни населения, поэтому Вьетнаму следует больше внимания уделятьсовершенствованию как системы образования и профессиональной подготовки127работников и инженерного персонала, так и улучшению качества здравоохранения.В настоящее время — это особенно актуально потому, что с вступлением в ВТО,увеличениечислаквалифицированныхработниковспособствуетроступроизводительности труда и во всех отраслях экономики и развитию экономики вцелом.Одним из важных преимуществ Вьетнама является достаточно большоечисло населения молодого возраста.
В 2015 г. в народном хозяйстве Вьетнамазанято 2/3 населения, в том числе 70% находится в возрасте от 15-49 лет 147. Однако,большая часть населения имеет низкую квалификацию, поэтому Вьетнам не можетполностью реализовать потенциал человеческих ресурсов. В 2015 г. из числазанятого в экономике населения лишь 19,9% прошли общее обучение, 11,4%прошли профессиональное обучение и 8,5% имеют высшее образование 148.На наш взгляд, увеличение численности населения с более высокойквалификацией важно не только для роста производительности труда, но и дляувеличения среднего дохода населения. В настоящее время производительностьтруда Вьетнама существенно ниже, чем в других странах АСЕАН. Если оцениватьпроизводительность труда как долю ВВП на одного работника, то во Вьетнаме в2015 г.
она составила около 10100 долларов, что меньше чем в Таиланде почти в 3раза, в 6 раз меньше чем в Малайзии и в 13 раз меньше чем в Сингапуре 149.Автор исследования для оценки состояния производительности трудаопирался на отчет о производительности труда Вьетнама за 2014 г. 150, исследованиеАзиатской организации по вопросам производительности 151. Исследованиеазиатской организации по вопросам производительности предполагает, что в связис подорожанием рабочей силы в Китае будет наблюдаться перемещениеDong thai va thuc trang kinh te Viet Nam giai doan 2011-2015.
– Ha Noi : Tong cuc Thong ke, 2016. – tr. 154.Dong thai va thuc trang kinh te... tr. 159.149Рассчитано автором на основе статистических данных из The Conference Board Total Economy Database™[Electronic resource] / Nikkei. — Electronic data. URL: http://www.conference-board.org/data/economydatabase/ (датаобращения 03.03.2016).147148150 Baocao nang suat Viet Nam 2014. Vietnam productivity report 2014. – Ha Noi : Vien nang suat Viet Nam, 2015.– 62 tr.productivity data book[Electronic resource] / Asian productivity organization. – Electronic data. – 2015.URL: http://www.apo-tokyo.org/publications/wp-content/uploads/sites/5/APO-Productivity-Databook-2015.pdf (датаобращения 06.12.2015).151APO128производственных предприятий в страны с более дешевой рабочей силой такие какЛаос, Камбоджа, Мьянма и Вьетнам.По мнению автора исследования, развитие человеческих ресурсов можетстать движущей силой для развития национальной экономики и ключевымфактором для повышения конкурентоспособности Вьетнама не из-за дешевойрабочей силы, а скорее всего из-за потенциала страны повысить квалификациюработников, которые сейчас неравномерно распределены между различнымиотраслями (см.
таблица 21).Таблица 21Доля работающих и доля работников с профессиональным образованиемв отраслях экономики Вьетнама в 2015 г., %ОтраслиДоляработающих2015 г.Доля работников спрофессиональнымобразованием42,1Добывающая0,5промышленностьОбрабатывающая13,917,7промышленностьСтроительство6,314,9Банковский сектор0,782,9Сельское хозяйство46,34,2Источники: составлено автором на основе Dong thai va thuc trang kinh te VietNam giai doan 2011-2015. – Ha Noi : Tong cuc Thong ke, 2016.
– tr. 160.С 31 декабря 2015 г. официально было создано экономическое сообществоАСЕАН, в котором предусматривается свободное передвижение рабочей силывысокой квалификации. Поэтому можно ожидать, что в перспективе во Вьетнамебудет наблюдаться не только приток высококвалифицированных работников изстран АСЕАН, но и «утечка мозгов» из страны. Для решения проблемы нехваткиквалифицированных работников в разных секторах вьетнамской экономикинеобходимо, прежде всего, модернизировать систему образования, и повыситьуровень социального обеспечения (пособия, система медицинского страхования,пенсия и т.д.).129Состояние экономики Вьетнама отражает Показатель макроэкономики иразвития финансового рынка Вьетнама. Первые годы после вступление в ВТО(2006-2007гг.)макроэкономическиепоказателиВьетнамаувеличились.Наилучший результат в развитии вьетнамской экономики достигнут в 2010 г.,когда, индекс конкурентоспособности Вьетнама зафиксировал 59-ое место среди132 стран (4,27 баллов), но потом в период 2011-2012 гг.
началось падение индекса.Причины такого резкого роста и падения можно объяснить основными факторами,которые взаимосвязаны между собой: влияние мирового финансового кризиса,высокий уровень инфляции, дефицит государственного бюджета и внешний долг.С вступлением в ВТО, Вьетнам стремился быстро развивать экономику идостиг ежегодного прироста ВВП на уровне 7-8%152. Однако, негативное влияниемирового финансового кризиса 2008 г. стало тормозящим фактором, которыйинициировал, так называемые «хронические» болезни в экономике Вьетнама задолгие годы – уровень инфляции, дефицит государственного бюджета и внешнийдолг.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
