Диссертация (1168868), страница 33
Текст из файла (страница 33)
Пожароопасные свойства применяемых и хранящихся веществ и материалов на объектах воинской части (подразделения, организации).9. Пожарная опасность технологических процессов.10. Ответственность личного состава за нарушение требований пожарной безопасности.11. Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего, особенностей оборудования).12. Требования при тушении электроустановок и производственного оборудования.13.
Действия личного состава при обнаружении пожара (загорания), а также при сильном задымлении на путях эвакуации.14. Порядок сообщения при возникновении пожара (загорания).15. Меры личной безопасности при возникновении пожара (загорания).16. Способы оказания первой медицинской помощи пострадавшим.187I. Вводный противопожарный инструктаж1. Общие сведения о специфике и особенностях воинской части по условиям пожаро- и взрывоопасности.2. Ответственность военнослужащих за нарушение требований пожарной безопасности.3.
Ознакомление с противопожарным режимом воинской части.4. Ознакомление с приказами по соблюдению противопожарного режима, инструкциями по пожарной безопасности и основными причинами пожаров, которые могут быть на подведомственных объектах войск национальной гвардии.5. Общие меры по пожарной профилактике и тушению пожаров:5.1. Для командиров воинских частей (подразделений, организаций) сроки проведения и испытания пожаро – технического оборудования, систем противопожарной защиты, зарядки огнетушителей, автоматических средств пожаротушения и сигнализации.5.2.
Для остального личного состава порядок действий при обнаружении пожара (загорания), сообщения о пожаре в пожарную часть,приемы и средства тушения загорания или пожара, средства и меры личной и коллективной безопасности.Рекомендуемый образецПОРЯДОК ОЦЕНКИэффективности основных служебно-плановых форм обучения военнослужащих ВНГ РФ1881. Порядок определения оценки служебно-плановых форм обучения военнослужащих ВНГ РФ.1.1.
Каждый показатель включает в себя необходимое количество проверяемых разделов и оценивается:«Удовлетворительно», если все разделы оценены на «удовлетворительно»;«Неудовлетворительно», если все разделы оценены на «неудовлетворительно».1.2. Каждый раздел включает в себя необходимое количество проверяемых вопросов и оценивается:«Удовлетворительно», если все перечисленные в разделе мероприятия выполняются в установленные сроки, с полным охватом определенных должностных лиц и личного состава, а документы не требуют уточнения и доработки (корректировки), разработаны в соответствии стребованиями нормативно – правовых актов и раскрывают основные положения руководящих документов;«Неудовлетворительно», если два и более мероприятия или документа не выполнены (не разработаны) в полном объеме (нарушены срокиподготовки документов, требуется уточнение и (или) доработка (корректировка), не раскрываются основные положения руководящих документов)нарушены сроки проведения мероприятий, существуют проблемы системного характера при организации служебно-плановых форм.2.
Показатели служебно-плановых форм обучения:2.1. Руководство командирами (начальниками):- знания должностными лицами требований законодательства Российской Федерации, ОВУ ВС РФ и руководящих документов Росгвардии по вопросам служебно-плановых форм обучения (проверяется в виде письменного зачета по программе, разработанной командиромвоинской части. Оценка за раздел определяется: «удовлетворительно», если не менее 90 % всех проверенных должностных лиц оценены на«удовлетворительно», «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно»);- планирование мероприятий служебно-боевой деятельности, ведение учетных и отчетных документов, организация контроля их выполнения;- полнота и качество анализа состояния служебно-боевой деятельности.2.2.
Подготовка военнослужащих к выполнению специальных и должностных обязоностей в повседневной деятельности:- порядок обучения военнослужащих безопасным методам и приемам исполнения своих должностных и специальных обязанностей;- организация проведения инструктажей по требованиям безопасности;- знания и практические навыки по выполнению требований безопасности военнослужащими (проверяется в виде письменного зачета попрограмме, разработанной в воинской части. Оценка за раздел определяется: «удовлетворительно», если не менее 80 % всех проверенных военнослужащих оценены на «удовлетворительно»; «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно»).2.3. Состояние условий военной службы:- наличие и состояние средств индивидуальной и коллективной защиты, страховки, пожаротушения, оказания первой помощи пострадавшим на местах: несения службы (боевого дежурства , караульной и внутренней служб); проведения занятий по боевой, профессионально –должностной подготовке; выполнения работ на ВВСТ, в парках, зданиях и сооружениях;- состояние безопасности функционирования и использования опасных объектов воинской части (подразделения);189- организация выполнения работ с повышенной опасностью;- организация и проведение санитарно – противоэпидемических (профилактических) мероприятий по охране здоровья военнослужащих;- организация и состояние пожарной безопасности.3.
Порядок определения общей оценки военной службы.3.1. Оценка управлению объединения выставляется по показателю «Руководство обеспечением служебно-боевой деятельностью командирами (начальниками) и оценивается:- «удовлетворительно», если все разделы показателя оценены «удовлетворительно»;- «неудовлетворительно», если один из разделов показателя оценен «неудовлетворительно» или в результате нарушения должностнымлицом управления объединения требований безопасности военной службы, допущена гибель военнослужащего.3.2.
Оценка управлению соединения (воинской части) выставляется по показателям «Руководство обеспечением служебно-боевой деятельностью командирами (начальниками) и «Состояние условий безопасности военной службы» и оценивается:- «удовлетворительно», если оба показателя оценены на «удовлетворительно»;- «неудовлетворительно», если два и более раздела показателей оценены «неудовлетворительно» или допущена гибель военнослужащего в результате нарушения им требований безопасности (вследствие нарушения командиром (начальником, должностным лицом управления)требований безопасности военной службы).Если допущено три и более тяжелых увечья (ранения, травмы, контузии), явившихся следствие неисполнения (ненадлежащего исполнения) служебных обязанностей должностными лицами, установленного по материалам административного расследования, проеденного командиром воинской части - показатель «Руководство обеспечением служебно-боевой деятельности командирами («начальниками») при проверке воинской части оценивается «неудовлетворительно».3.3.
Оценка подразделению выставляется по показателям « Подготовка военнослужащих к выполнению требований безопасности в повседневной деятельности» и «Состояние условий безопасности военной службы» и оценивается:- «удовлетворительно», если оба показателя оценены на «удовлетворительно» или показатель «Подготовка военнослужащих к выполнению требований безопасности в повседневной деятельности» оценен на «удовлетворительно» и не менее трех разделов в показателе «Состояние условий безопасности военной службы» оценены на «удовлетворительно»;- «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно» или допущена гибель военнослужащего в результате нарушения им требований безопасности или вследствие нарушения командиром подразделения (должностным лицом подразделения)требований безопасности военной службы.3.4.
Общая оценка соединению (воинской части) определяется на основании оценок управления соединения (воинской части) и воинских частей (подразделений), и выставляется:- «удовлетворительно», если управление соединения (воинской части) и не менее 70% проверенных воинских частей (подразделений)оценены «неудовлетворительно»;- «неудовлетворительно», если управление соединения (воинской части) оценено «неудовлетворительно» или более 30% проверенныхвоинских частей (подразделений) оценены «неудовлетворительно».190Приложение ВАнкета опроса эффективности реализации служебно-плановых форм обучениявоеннослужащих ВНГ РФ«Военный университет» Министерства обороны Российской ФедерацииКафедра № 19 (педагогики)Уважаемый товарищ!Вы являетесь участником экспертного опроса по изучению эффективности СЛУЖЕБНО-ПЛАНОВЫХ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ военнослужащих ВНГ РФ.Сведения, полученные в отдельно взятом бланке экспертного опроса, оглашаться небудут.
Результаты будут использованы в обобщенном виде при выработке рекомендаций органам управления войсками по координации усилий заинтересованных сторон в совершенствовании психолого-педагогической и социально-педагогической деятельности должностныхлиц всех категорий при проведении мероприятий, связанных с:а) обеспечением безопасности военной службы;в) обслуживанием вооружения, военной техники и иных элементов войскового хозяйства;б) выполнением специальных (служебных) обязанностей лицами караула, гарнизонногои суточного наряда воинской части;г) развитием управленческого потенциала совещательных мероприятий.Вчитайтесь, пожалуйста, в содержание каждого вопроса и обведите кружком цифру того варианта, который в наибольшей степени соответствует Вашему мнению.
Если уВас по исследуемым направлениям дополнительно есть свое видение, изложите свое мнение вмаксимально развернутом виде.Заранее благодарим за сотрудничество!При проведении экспертного опроса просим Вас придерживаться следующего понимания основного ценностного ориентира.В процессе военной службы с военнослужащими проводится обучение в следующихформах:1. Общие формы обучения:а) учебно-плановые формы обучения должностнымобязанностям (компетенциям);б) СЛУЖЕБНО-ПЛАНОВЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ служебным обязанностям(компетенциям);в) внеслужебные формы (опосредованного) обучения общим обязанностям военнойслужбы.2. Специфические формы (обусловленные спецификой выполнения задач) обученияспециальным обязанностям (компетенциям).1. Какие СЛУЖЕБНО-ПЛАНОВЫЕ ФОРМЫ обучения личного состава Вашейвоинской части (подразделения)Вы считаете наиболее действенные (результативные)?Из предлагаемыхвариантов форм выберите, пожалуйста, 9-10.1.
Вводный инструктаж по требованиям безопасности военной службы.2. Первичный инструктаж по требованиям безопасности военной службы.3. Повторный инструктаж по требованиям безопасности военной службы.4. Внеплановый инструктаж по требованиям безопасности военной службы.5. Целевой (специальный) инструктаж по требованиям безопасности военной службы.6. Занятие (инструктаж) личного состава, заступающего в полковой суточный наряд.7. Занятие (инструктаж) личного состава, заступающего в наряд по роте.8. Занятие (инструктаж) личного состава, заступающего в караул.1919. Занятие (инструктаж) личного состава, заступающего в гарнизонный наряд (нарядпо гарнизону).10.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
