Диссертация (1168610), страница 83
Текст из файла (страница 83)
Для получения профиля организационной культуры школы соединитеотмеченные точки.Результаты диагностики и анализакорпоративной культуры педагогического коллективаГибкость и дискретностьАВСЕМЕЙНАЯКУЛЬТУРАИННОВАЦИОННАЯКУЛЬТУРА4020Внешний фокуси дифференциацияВнутренний фокуси интеграцияТекущеесостояние15Желаемоесостояниес точки зренияпедагоговРекомендуемоесостояниеD25РОЛЕВАЯКУЛЬТУРАРЕЗУЛЬТАТИВНАЯКУЛЬТУРАCСтабильность и контроль6.
То же самое сделайте для оценок сектора «Предпочтительно». Точки соединитепунктирными линиями.Пример.Общешкольные средние показатели в секторе «Предпочтительно»:А. Семейная культура — 55 баллов;В. Инновационная культура — 15 баллов;С. Результативная культура — 20 баллов;D. Ролевая культура — 10 баллов.471Результаты диагностики и анализакорпоративной культуры педагогического коллективаГибкость и дискретностьАВСЕМЕЙНАЯКУЛЬТУРАИННОВАЦИОННАЯКУЛЬТУРА551540ТекущеесостояниеВнешний фокуси дифференциация15Желаемоесостояниес точки зренияпедагоговРекомендуемоесостояние20Внутренний фокуси интеграция10D2520РОЛЕВАЯКУЛЬТУРАРЕЗУЛЬТАТИВНАЯКУЛЬТУРАCСтабильность и контроль7.
Аналитические операции могут проводиться отдельно для средних оценок,полученных в различных фокусных группах..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
