Методические указания по курсовой работе (1153760)
Текст из файла
Федеральное государственное бюджетное образовательноеучреждениевысшего образованияНациональный исследовательский университет «МЭИ»Методические указания по курсовой работе«Управление человеческими ресурсами»Авторский коллектив:К.э.н., доцент кафедры МЭП _________________ Н. Л. КетоеваМосква2018НИУ «МЭИ»ОглавлениеВВЕДЕНИЕ ................................................................................................. 3I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ....................................... 3II.ВЫБОР ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ......................................... 4III.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 5IV. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙРАБОТЫ. ..................................................................................................... 7V.ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ И СПИСОКОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ....................................................................
92ВВЕДЕНИЕВ народном хозяйстве Российской Федерации первоочереднымизадачами экономической и социальной политики становитсяэффективное использование кадрового потенциала страны. В этихусловиях необходима интенсификация усилий специалистов пообеспечению полной занятости, созданию достаточного количестварабочих мест, подготовки, переподготовки и повышенияквалификации, развертывания системы мотивации предпринимателейи наемных работников, социального сотрудничества.Особое внимание при подготовке кадров требуют факторывнешней среды, так как именно они определяют реальные ситуации врыночных отношениях.В условиях научно-технической революции усиливаетсявзаимодействие и взаимозависимость материального производства,людских ресурсов и природы.Изучение учебной дисциплины «Управление человеческимиресурсами» имеет непосредственную практическую направленность –ставит целью подготовить студентов к эффективному управлениюсотрудниками, персоналом.
Это предполагает не только сообщениесоответствующих знаний, но и формирование у них навыковпрактическогоруководствалюдьми,уменияопределятьпрофессиональные и личностные качества коллег по работе,партнеров и клиентов, а также выработку желания и умениясамосовершенствоваться в качестве работников и личностей.Подготовка менеджеров невозможна только при использованиитрадиционных методов обучения. Важное место в этом вопросезанимают активные формы обучения, приближающие учебныйпроцесс к организационно-производственным ситуациям. Одной изважнейшихформподготовкивысококвалифицированныхуправленческих кадров для работы в условиях рыночной экономикиявляется курсовая работа.I.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫЦелью выполнения курсовой работы является закрепление иуглубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения,их систематизация и развитие, а так же сбор реальных данных ворганизациях и полученияпрактических навыковв областиуправления персонала.3Курсовая работа должна показать глубину усвоения студентамитеоретического курса «Управление персоналом», умение применятьразличные методы в анализе основных проблем управления врыночных условиях. Кроме того, позволяет проявить способностьобобщать теоретические положения менеджмента, разрабатывать,принимать и реализовывать управленческие решения. Применениепрактических навыков в управлении позволяет студенту создаватьсобственное представление о принципах современного управленияперсоналом.Основная задача курсовой работы – способствовать развитию устудентов навыков самостоятельного, творческого подхода крешению проблемы основываясь на работе с различными научнымиисточникамиотечественныхизарубежныхавторов,законодательными актами, нормативно-регламентной документацией.II.
ВЫБОР ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫТематика курсовых работ представлена в приложении иутверждена кафедрой. Каждый студент может выбрать любуюзаинтересовавшую его тему в соответствии с индивидуальнымиспособностями. Студенты, имеющие склонность к углубленномуизучению менеджмента, могут выбрать тему, связанную сметодологическими проблемами управления. Студентам, которыеуспешно изучили экономическую теорию и другие экономическиедисциплины, следует заняться разработкой темысвязанной сэкономикой и эффективности управления персоналом. Студенты,увлекающиеся дисциплинами социально-гуманитарного цикла(философией, социологией, культурологией, психологией) могутвыбрать темы посвященные проблемам общения, лидерства и стиляуправления в системе менеджмента и т.д.
Студентам, имеющимхорошую подготовку в области информационных технологий, следуетписать курсовую работу по тематике, связанную с информационнымобеспечением управления персоналом и т.д. Курсовая работасвязанная с кадровыми вопросами организации международнойдеятельности фирмы может быть написана студентами, которыеимеют возможность использовать иностранные литературныепервоисточники.4III.
РЕКОМЕНДАЦИИПОНАПИСАНИЮКУРСОВОЙРАБОТЫСодержание курсовой работы.ВведениеВо введении кратко освещается состояние проблемы и ситуация,в которой она решается, сжато обосновывается актуальность темы,практическая значимость разработки, отмечаются основные цели иопределяются задачи для достижения поставленных целей,определяется объект и предметная область исследования,показывается библиография данной проблемы с перечислениемавторов, разрабатывающих данную тематику. Введение должнозанимать не более трех страниц.Глава 1. Теоретическая часть (теоретическая часть в конкретнойкурсовой работе должна иметь название).В этой части работы рассматриваются основные теоретическиеположения, раскрывающие суть темы курсовой работы.
Дляпроведения литературных исследований студент должен пользоватьсякак фундаментальными литературными источниками (монографиями,учебниками, учебными пособиями), так и периодической печатью(научными и популярными журналами и газетами, брошюрами).Теоретическая глава должна иметь разделы, в которыхраскрываются теоретические вопросы, обоснованные тематикойкурсовой работы.
Объем теоретической главы – 10-18 страниц.Глава 2. Аналитическая часть (аналитическая часть в конкретнойкурсовой работе должна иметь название).Аналитическая глава должна состоять из 3-4-х разделов.В разделе 2.1., который называется «Объект и предметуправления» дается характеристика объекта, т.е. характеристикаорганизации, на примере которой было проведено исследование.Данные собираются по следующим позициям: вид деятельностиорганизации: производимая продукция,оказываемыеуслуги; история создания и развития организации (объекта): времяобразования, основные вехи развития (рост, объединение,разукрупнение, выделение в самостоятельный объект и т.д.); масштабы деятельности, значение и роль организации в отрасли,регионе, стране;5территориальное размещение – указание территорий, на которыхрасположены подразделения организации; структура управления организации, ее подразделений и службыперсонала; кадровый состав организацииДанный перечень позиций может быть изменен или дополнен взависимости от специфики организации.Предмет управления определяется темой курсовой работы.В разделе 2.2 проводится анализ и оценка проблемы на основеизученного материала.
Описываются и анализируются основныенаправления, формы и методы, связанные с предметом управленияперсоналом, применяемые в конкретной организации.В разделе 2.3 предлагаются методы, модели управления,технологии, разработанные студентами на основе современныхпредставлений и научных знаний, которые целесообразно применятьдля объекта исследования. Автор курсовой работы должен показатьумение сопоставлять различные решения, проводить сравнительныйанализ, обосновывать необходимость выбора наиболее перспективныхметодов и способов.
Кроме того, следует предложить приемысовершенствования системы управления персоналом в конкретнойорганизации.В рамках данных рекомендаций возможен творческий подход вкаждом конкретном случае.Объем аналитической части – 12-15 страниц.Заключение.В заключении подводятся итоги курсовой работы, делаютсявыводы на основе проведенного исследования, намечаютсявозможныепутиирекомендациидлядальнейшегосовершенствования рассматриваемой проблемы.Объем заключения – 1-2 страницы.Подготовка курсовой работы состоит из 3-х стадий: первая стадия заключается в составлении содержания курсовойработы, сборе исходных данных для написания курсовой работы,списка литературы и нормативно-справочной информации; вторая стадия заключается в подробном описании ситуации напредприятии по разрабатываемой теме, изученной литературы,разработки аналитической части, выборакритериев оценкирешаемой задачи;6 третья часть работы включает в себя написание работы иоформление графической части студентом.
Графическая частьоформляется в соответствии с требованиями ГОСТа и правиламиинститута.IV. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙРАБОТЫ.Объем пояснительной записки не должен превышать 30-35листов машинописного текста шрифтом Times New Roman №14.Курсовая работа должна содержать: титульный лист, оформленный в соответствии с принятой винституте формой; содержание (оглавление); основной текст; список литературы; приложение.Общие требования к оформлению курсовой работы.1.
Курсовая работа оформляется с соблюдением требований ГОСТР6.30-97 и ГОСТ Р6.30-97 на белой бумаге формата А4 (210-297мм) на одной стороне листа компьютерным шрифтом Times NewRoman №14 через 1,5 интервала с оставлением полей по 20 ммсверху и 25 мм снизу, 15 мм с правой и 30 мм с левой сторонылиста.2.
Разделы (главы) должны иметь порядковые номера, обозначенныеарабскими цифрами с точкой.3. Подразделы (пункты) должны иметь порядковые номера впределах каждого раздела и подраздела, разделенных точками.4. Каждый подраздел при необходимости может быть разбит напункты. Нумерация пунктов должна быть в пределах подраздела.Номер пункта должен состоять из номеров раздела, подраздела ипункта, разделенных точками. В конце номера пункта должнаставиться точка.5. Наименование разделов (глав) должно быть кратким изаписываться в виде заголовков прописными буквами с краснойстроки.6. Наименование подразделов должно записываться в видезаголовков строчными буквами (кроме первой прописной).77.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.8Переносы слов в заголовках не допускаются.
Точку в концезаголовка не ставят.Расстояние между заголовком и последующим текстом должносоставлять не менее 15 мм (1,5 интервала).Сокращение слов в тексте и подписях под иллюстрациями недопускается.Курсовая работа должна иллюстрироваться эскизами, графикамии другими материалами.Весь иллюстрированный материал должен быть оформленаккуратно. Эскизы, схемы графики должны быть выполнены сприменениемчертежныхинструментовтушьюиликомпьютерный вариант. Допускается цветной иллюстрированныйматериал.Допускается вклейка эскизов, схем, графиков и рисунков,выполненных на кальке или полученных в процессе выполнениякурсовой работы с выходов контрольно-измерительных приборов,листингов компьютера, а также фотографий.Все иллюстрации, используемые в работе (схемы, графики,чертежи), именуются рисунками.Иллюстрации должны быть расположены по тексту курсовойработы, возможно ближе к соответствующим частям текста.Рисунки нумеруются последовательно арабскими цифрами.Номер рисунка должен состоять из номера раздела (главы) ипорядкового номера рисунка (например, рис.
2.1. – первыйрисунок второй главы).Ссылки на иллюстрации дают с сокращением слова «смотри» (см. рис.1.1.).Иллюстрации должны иметь тематическое наименование, а принеобходимости и пояснительные данные (под рисуночный текст),соответствующие содержанию рисунка.Условные буквенные обозначения механических, химических,математических и других величин, а также условные графическиеизображения должны соответствовать установленным стандартам.В тексте документа перед обозначением параметра дают егоописание.В формулах в качестве символов следует применять обозначения,установленные соответствующими стандартами.Значения символов, входящих в формулу, должны бытьприведены непосредственно после формулы.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
