Методические указания по курсовой работе (1153760), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Значения каждогосимвола дают с новой строки в той же последовательности, вкакой они приведены в формуле. Первая строка расшифровкидолжна начинаться со слова «где» без двоеточия после него.21. Расчетные формулы должны записываться в общем виде ипомещаться в разрывах текста.22. Нумерация формул курсовой работы сквозная арабскимицифрами. Номер формулы ставят с правой стороны листа науровне формулы в круглых скобках.23. Ссылки в тексте на порядковый номер формулы дают в скобках,например, «в формуле (2)».24. Цифровой материал, как правило, оформляется в виде таблиц,руководствуясь требованиями ГОСТ Р6.30–97.25.
Нумерация таблиц сквозная арабскими цифрами в правомверхнем углу над таблицей, например, Табл. 1.26. Ссылки на таблицы дают с сокращением слова таблица,например, табл.1.27. Список литературы должен быть составлен в соответствии стребованиями ГОСТ Р6.30-97.Нумерациялитературныхисточниковосуществляетсявхронологическом порядке. Номер источника в тексте дипломаставится в косых скобках, после абзаца, в котором дается ссылка наданный источник (напр., /1/)Пример списка использованной литературы:1.
Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджменторганизации. Учебное пособие – М.: ИНФРА – М. 2008.2 . Щекин Г.И. Профессия – менеджер по кадрам. Статья в журнале //Кадры, персонал. – М.; 2014.3. Кабанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом напредприятии. Статья в сборнике – Сб. М.: изд-во ГАУ, 2015.28. Нумерация текстовых листов курсовой работы, входящих в составзаписки, указывается арабскими цифрами внизу страницы всередине листа.V. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ И СПИСОКОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫа) Темы курсовых работ выполняются на примереконкретных организаций, например: «Персонал предприятия какобъект управления на примере ОАО «Индекс».9Номер темы курсовой работы соответствует последнейцифре в зачетке студента.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.10Персонал предприятия, как объект управления (на примереконкретной организации) на примере …..Современная концепция управления человеческими ресурсами напримере ….Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлениипредприятием на примере ….Концепции развития и современные тенденции УЧР на примере….Место и роль управления человеческими ресурсами в системеуправленияпредприятием на примере ….Принципы управления персоналом, основные закономерности напримере ….Кадровая политика предприятия на примере ….Сущность, цели и задачи кадрового планирования на примере ….Структура и содержание оперативного плана работы сперсоналом на примере ….Источники организации найма персонала, их преимущества инедостатки на примере ….Организация процесса отбора претендентов на вакантнуюдолжность на примере ….Методы оценки и отбора персонала на примере ….Функциональное разделение труда и организационная структураслужбы управления человеческими ресурсами на примере ….Сущность и виды профессиональной ориентации и адаптацииперсонала на примере ….Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности напримере ….Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечениеуправления человеческими ресурсами на примере ….Пути повышения эффективности общения сотрудников напримере ….Анализ кадрового потенциала организации (предприятия) напримере ….Работа с кадровым резервом, сущность и содержание на примере….20.
Основные направления управления деловой карьерой на примере….21. Роль службы управления человеческими ресурсами впредотвращении внутригрупповых конфликтов на примере ….22. Основные направления, формы и методы работы с персоналомкризисного предприятия на примере ….23. Основные направления подготовки и переподготовки персоналана примере ….24. Пути повышения квалификации управляющего персоналаорганизации на примере ….25. Роль культуры общения в управлении человеческими ресурсамина примере ….26. Профессиональная и организационная адаптация персонала напримере ….27.
Внутриличностные конфликты в становлении руководителя напримере ….28. Основные теории управления персонала, их значение дляроссийских организаций (предприятий) на примере ….29. Особенности межличностных конфликтов управленческойдеятельности на примере ….30. Оценка эффективности управления персоналом, основныекритерии оценки на примере ….31. Стиль руководства и его роль в управлении персоналом напримере ….32. Актуальные проблемы управленческой деятельности поформированию и развитию конфликтов на примере ….33. Оценка конфликтной ситуации и выработка техники разрешенияна примере ….34.
Стиль руководства и власть на примере ….35. Социально-психологические аспекты повышения эффективностиуправленческой деятельности в современных условиях напримере ….36. Общение руководителя и его особенности. Этикауправленческого общения на примере ….37. Методы общения и их роль в управлении человеческимиресурсами организации на примере ….38. Классификация методов управления персоналом на примере ….39. Оплата и стимулирование труда персонала на примере ….1140. Государственная политика в области регулирования заработнойплаты на примере ….41.
Организация труда персонала на примере ….Список литературы:1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.12Основная:Веснин В.Р. Управление персоналом/ТК Велби.: Проспект, 2009.240 с.Жуков А. А. Персонал. Управление. Инновации. Современныеподходы к организации управления персоналом на предприятияхтуриндустрии/СПб.: Петрополис,2009.- 212 с.Кафидов В.В. Управление персоналом/ СПб.: Питер, 2009.- 208 с.Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала/ М.:Альфа-Пресс, 2009.- 384 с.Лукичева Л. И.
Управление персоналом/ СПб.: Омега-Л, 2009.272 с.Мельников В. П. Отечественный опыт управления персоналомгосударственной гражданской службы. Учебно-методическийкомплекс дисциплины/ М.: Рагс, 2009.- 64 с.Тебекин А. В. Управление персоналом/ М.: Кнорус, 2009.- 624 с.Дополнительная:Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., Академия, 2003.Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. (сучетом изменений и дополнений, внесенных от 15 июля 1992 г.).Сборник законодательных и нормативных актов РФ по вопросамзанятости населения.
- М.: Независимый исследовательский центрподдержки реформ в социально-трудовой сфере, 1993.Лукашевич В.В. Управление персоналом. М., ЮНИТИ, 2004.Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. –М.,Юриспруденция, 2004Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управлениеорганизацией.3-е изд.-М.: Инфра-М, 2003.6.7.8.9.Управление персоналом организации: Практикум./Кибанов А.Я.,ред.-М.: Инфра-М, 2003.Управление персоналом: Курсовыепроекты,практика,государственный экзамен, дипломный проект./Кибанов А.Я., ред.М.:Инфра-М, 2003.Управление человеческими ресурсами: Модуль 4.
Травин В.В.,Магура М.И., Курбатова М.Б. –М.: Дело, 2004.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации/Учебно-практическое пособие. –М.ЗАО Бизнес-школа, 2003.13.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
