Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1144394), страница 6

Файл №1144394 Диссертация (Организация и стимулирование инновационной деятельности в энергомашиностроительном холдинге) 6 страницаДиссертация (1144394) страница 62019-06-23СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

с предложениями по40изменению бизнеса Microsoft). Дважды в год высшие руководители MS берутнеделю на изучение предложений в ThinkWeek и подготовки ответов.7) Группа компаний ОМЗ (Объединенные машиностроительные заводы)В соответствии с видением ОМЗ, инновацией является создание и внедрениелучшего или более эффективного продукта, процесса или услуги, востребованнойрынком и обществом. В сущности это технологические решения и операционныеизменения с экономическим эффектом.Инновационная система организована с учетом разделения проектов поновизне разработок (рисунок 23).

В выполнении работ задействованы внутренниеи внешние исполнители [121].Рисунок 23 - Экосистема инноваций в ОМЗ.Разработка инновационного продукта строится по линейной схеме сформированием научного задела и последующим изучением потребности рынка(рисунок 24). При этом заявляется фокусировка клиенте, кросс-функциональномвзаимодействии подразделений и постоянных улучшениях продукта.41Рисунок 24 - Схема инновационного процесса ОМЗ.В качестве внутреннего инкубатора идей создана Фабрика Инноваций –служба поддержки инновационных идей работников предприятий группы ОМЗ(рисунок 25).

Данная структура работает в каждой бизнес-единице и занимаетсястимулированиемтехнологическогоразвитияновыхлидерства»идей.Дляприменяется«обеспечениядостижениякорпоративноевенчурноефинансирование разработок.Рисунок 25 - Организация финансирования новых идей в ОМЗ.ОсновнымизадачамиФабрикиИнновацийдекларируются:созданиеблагоприятной среды для инновационного развития компании, создание потокаинновационных идей и предложений со стороны сотрудников, выявлениеперспективныхидейсотрудников,поддержкавнедрение,поощрениеразработчиков и реализаторов идей, стимулирование кросс-функционального ивнешнего взаимодействия для разработки и реализации идей и предложений.42Создана база знаний – сетевой ресурс для подачи заявок, проведения опросови обсуждений, содержит каталог проектов и базу информационную подборку.Проводится конкурс инновационных проектов.8) ГК «Ростехнологии»Цель компании – широкое вовлечение организаций оборонно-промышленногокомплекса в развитие инновационной экономики и формирование новогонаправления их деятельности по разработке, производству и продвижению нарынки гражданской высокотехнологичной продукции в рамках вновь создаваемыхинновационных компаний (рисунок 26) [118].Рисунок 26 – Схема получения знаний в ГК «Ростехнологии».Компания придерживается комбинированной модели закрытых и открытыхинноваций, что связанно со спецификой разрабатываемой продукции (рисунок 27).Рисунок 27 - Модель инновационного процесса в ГК «Ростехнологии»43Для организации инновационного процесса создана программа «Потокпроектов», финансирования проектов осуществляет фонд «Новые технологии»(рисунок 28).Рисунок 28 - Схема работы программы «Поток проектов».Бюджет Фонда составляет около 4 млрд руб.

(таблица 2), финансируютсяпроекты со сроком реализации до 10 лет. Инвесторами фонда являются Сколково,ГК «Роснано», РВК, сети бизнес-ангелов, государственные гранты.Таблица 2 - Объемы финансирования проектов в ГК «Ростехнологии».ОбъемыОбъемы инвестиций винвестиций покаждую компанию, млнстадиям, %руб.Предпосевная5%1-375Посевная35%5-15105Стартап60%100-14030СтадияпроектаКоличествопроектовДля организации доступа сторонних организаций к производственномуоборудованию создан Центр коллективного пользования, включающий 50 единицоборудования принадлежащих 31 компании.449) ОАО «ВТИ»Специфика деятельности ОАО «Всероссийский дважды ордена ТрудовогоКрасного Знамени Теплотехнический научно-исследовательский институт»определяет наиболее актуальную в настоящий момент задачу – коммерциализацияимеющихся научно-технических разработок.

Для чего большое вниманиеуделяется анализу запросов как большой энергетики, так и малого и среднегобизнеса для разработки продуктов, применимых без дальнейшей адаптации длянужд компании-заказчика. При этом заявляется необходимость изменениятрадиционной организационной структуры НИИ для решения поставленных задач[137].Для обеспечения коммерциализации научно-технологических разработокинститутом создан такой объект инновационной структуры, как технологическийпарк «Технопарк ВТИ» (рисунок 29).Рисунок 29 - Схема взаимодействия с внешней средой Технопарка ВТИИнститут предоставляет оборудованные помещения для организации научноисследовательских и производственных работ, научные лаборатории, центрколлективного пользования, высококвалифицированные научные кадры, IT иинженерные коммуникации, помещения для организации конференций и выставок,оказывает услуги в юридической, патентной, бухгалтерской и других областях.45Компания, получающая статус резидента «Технопарка ВТИ», потенциальноимеет возможность ускоренного развития в научно-практической и научнообразовательной среде, возможность заказать у Института разработку новойтехнологии/оборудования под свои задачи, доступ к квалифицированнымтехническим кадрам, обучению, инфраструктуре ВТИ и аренде помещений.Как заявляется институтом, организация «Технопарка ВТИ» послужилаосновой для совершенствования модели организационной структуры НИИ,возникновению новых направ-лений, разделения научных и коммерческих сфердеятельности, совершенствования имеющейся инфраструктуры.10) ПАО «РусГидро»ВструктуреРусГидросозданФонднаучно-техническогоразвития,осуществляющий финансирование инноваций в корпорации, организацию иуправление выполнением НИР и ОКР, обеспечение трансфера технологий (рисунок30).Рисунок 30 - Схема организации проведения НИОКР в РусГидро.Фонд является единственным источником финансирования проектов в рамкахинновационнойпрограммы.Бюджетинновацийраспределяетсямеждуподразделений, которые выступают функциональными заказчиками по проектам.46Результат, полученный по итогам успешно выполненных проектов, в дальнейшемиспользуется в качестве требований технической политики РусГидро [120].Распределение функций при реализации программы инновационногоразвития:1) Подразделения РусГидро: сбор заказов на инновационные разработки; обеспечениекоординации,управленияиконтроляпроцессовинновационного развития; формирование требований и утверждение результатов выполненияпоисково-аналитической работы лучших инновационных методов управления,технологий и технических решений; участие в согласовании документации на проекты в части соответствияцелям и задачам ПИР и непротиворечия функциональным требованиям; организация независимой экспертизы проектов инновационного развитияна всех стадиях жизненного цикла; итоговая приемка результатов проекта функциональным заказчиком2) Фонд: выполнение поисково-аналитической работы; организация мониторинга внешнего рынка; подготовка документации на проект инновационного развития для егоутверждения к реализации; организация выполнения работ, администрирование и мониторингисполнения проектов инновационного развития; согласование полученных результатов этапов проектов инновационногоразвития, контроль выполнения Технического задания на выполнение работ;Для финансирования разработок выделяется 3,5 млрд в течении 2-3лет назапуск новых проектов, в качестве соинвесторов выступают производственныекомпании, институты развития, венчурные и инвестиционные фонды/банки.Исследования охватывают широкий спектр направлений: ВИЭ, технологии47энергоэффективности генерирующих предприятий и потребителей, современныетехнологиитрадиционноймалойраспределеннойгенерация,технологиипроектирования и строительства основного генерирующего оборудования.11) НПО «Сатурн»Инновационная система научно-производственного объединения основана назамкнутом цикле разработки и изготовления продукции с привлечением научноисследовательских и учебных заведений.

НПО «Сатурн» выступает в качествеиндустриального партнера федерального акселератора технологических стартаповGenerationS,проводимогоРоссийскойВенчурнойкомпаниейврамкахдеятельности рабочей группы «TechNet» НТИ (рисунок 31). В состав включены 3блока организаций в соответствии с выполняемыми функциями [124]:1) Научные исследования и конструкторско-технологические разработки(собственные подразделения и организации-партнеры);2)Подготовкакадров(организациивысшегопрофессиональногообразования);3) Опытные исследования и испытания (собственные мощности иоборудование технопарка).Рисунок 31 – Место НПО «Сатурн» в структуре «TechNet».48Рабочая группа ТехНет НТИ – консорциум высокотехнологичных компаний иобъектов инновационной инфраструктры формирующие комплексы ключевыхкомпетенций в РФ, обеспечивающих интеграцию передовых производственныхтехнологий и бизнес-моделей для Фабрик Будущего.

Планируется организоватьвиртуальное проектирование и виртуальное предварительное производствопродукции с применением т.н. гибких производственных единиц (рисунок 32).Рисунок 32 - Видение развития НПО «Сатурн» к 2035 г.12) ПАО «Силовые машины»Компания представляет собой холдинговую структуру, в состав которойвходятпредприятия,оборудованиедляразрабатывающиетепловой,атомной,ивыпускающиегидроэнергетики,генерирующееэлектросетевогокомплекса, промышленности и транспорта. Блок разработки построен поклассической схеме, включающей ряд самостоятельных конструкторских итехнологических подразделений (рисунок 33)1.1По информации сайта www.power-m.ru и интервью с представителями ПАО «Силовые машины»49Рисунок 33 - Структура инжинирингового блока ПАО «Силовые машины».Анализ структуры инжинирингового блока компании позволяет выделить рядхарактерных особенностей: ввиду территориальной обособленности предприятий и историческисложившихся отраслевых связей окончательно требуется формирование единогоцентра управления разработками с единым системным подход к организациипроцесса разработки новых продуктов, что особенно актуально при разработкеоборудования для реализации проектов строительства электростанций «под ключ»; организационнаяструктураконструкторскихитехнологическихподразделений строится по классическому линейно-функциональному признаку,что обеспечивает администрирование человеческих ресурсов, однако не позволяетадаптировать кадровый состав разработчиков для реализации инновационныхпроектов различного уровня сложности; кадровая политика, направленная на формирование и развитие кадровогопотенциалаконструкторскихитехнологическихподразделений,требуетунификации в части оценки и определения направлений подготовки специалистов; привлечение научно-исследовательских учреждений для осуществленияэкспертного сопровождения новых разработок носит ограниченный характер итребует организации на регулярной основе;50 необходимо обеспечить связи холдинга с органами государственной иисполнительной власти в целях привлечения механизмов государственнойподдержки инновационной деятельности и участия компании в деятельности поопределению приоритетов развития отрасли; процесс проектирования новых образцов техники должен быть обеспеченобъектами поставки, что ограничит формирование блока нереферентногооборудования с невозвратными инвестициями.Инновационная деятельность строится по модели, приближенной к линейной(«вытягивание спросом»).

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее