Главная » Просмотр файлов » Моделирование процессов подбора и оценки персонала

Моделирование процессов подбора и оценки персонала (1142477), страница 20

Файл №1142477 Моделирование процессов подбора и оценки персонала (Моделирование процессов подбора и оценки персонала) 20 страницаМоделирование процессов подбора и оценки персонала (1142477) страница 202019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 20)

Использование математическихметодов в управленческой деятельности – шаг не только к автоматизации, но и кобъективизации решений в той или иной области.119СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫЗаконодательные и нормативные акты1.Конвенция о защите физических лиц при автоматизированнойобработке персональных данных, заключена в Страсбурге 28 января 1981 г.

//Собрание законодательства Российской Федерации. — 2014. — № 5. — Ст. 419.2.Конвенция о частных агентствах занятости № 181 (принятаМеждународной организацией труда 19.06.1997) // Справочно-правовая система«КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа:http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.08.2014).3.КодексРоссийскойФедерацииобадминистративныхправонарушениях : [федер.

закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014)][Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»:Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (датаобращения: 15.08.2014).4.Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001г. № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)] [Электронный ресурс] // Справочно-правоваясистема «КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа:http://base.consultant.ru (дата обращения: 12.07.2014).5.О занятости населения в Российской Федерации : [федер.

закон РФ от19 апреля 1992 г. № 1032-1 (в ред. от 25 июля 2002 г.)] // Собрание законодательстваРоссийской Федерации. Российская Федерация. – 1996. – № 17. – Ст. 19.6.О персональных данных : [федер. закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ(в ред. от 21 июля 2014 г.)] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система«КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф.

– Режим доступа:http://base.consultant.ru (дата обращения: 22.07.2014).7.О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательныеакты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Олицензировании отдельных видов деятельности» : [федер. закон от 10 янв. 2003 г.№ 15-ФЗ (в ред. от 28 дек. 2013 г.)] [Электронный ресурс] // Справочно-правоваясистема «КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа:120http://base.consultant.ru (дата обращения: 22.07.2014).8.Об информационно-аналитической системе Общероссийская базавакансий «Работа в России» : [постановление Правительства РоссийскойФедерации от 25 авг.

2015 г. № 885] [Электронный ресурс] // Справочно-правоваясистема «КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа:http://base.consultant.ru (дата обращения: 29.08.2015).9.ОбутвержденииПоложенияолицензированиидеятельностинегосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействиизанятости граждан : [постановление Правительства Российской Федерации от 28окт. 1995 г. № 1046] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система«КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа:http://base.consultant.ru (дата обращения: 29.08.2014).10.Об утверждении требований к защите персональных данных при ихобработке в информационных системах персональных данных «Российская газета»: [постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г.

№ 1119][Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»:Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (датаобращения: 29.07.2014).11.Об утверждении статистического инструментария для организациистатистического наблюдения за деятельностью организаций, оказывающих услугипо подбору персонала : [постановление Росстата от 18 мая 2005 г. № 29][Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»:Законодательство: Версия Проф. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (датаобращения: 01.10.2014).12.ОбутвержденииСоставаисодержанияорганизационныхитехнических мер по обеспечению безопасности персональных данных при ихобработке в информационных системах персональных данных : [приказ ФСТЭКРоссии от 18 февраля 2013 № 21] ] [Электронный ресурс] // Справочно-правоваясистема «КонсультантПлюс»: Законодательство: Версия Проф.

– Режим доступа:http://base.consultant.ru (дата обращения: 01.10.2014).12113.О частных агентствах занятости : [рекомендация № 188 (принятаМеждународной организацией труда 19.06.1997 ] [Электронный ресурс] //Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»: Законодательство: ВерсияПроф.

– Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 02.10.2014).Книги, сборники, монографии14.Аллин, О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивацияперсонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова — М. : Генезис, 2005. — 248 с.15.Айвазян, С. А. Основы эконометрики : учебник для вузов /С.А. Айвазян. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

– 432 с.16.Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник ипрактикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. — М. : ИздательствоЮрайт, 2015. — 381 с.17.Баскина, Т. Техники успешного рекрутмента / Т. Баскина. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : Альпина Паблишер, 2014. – 288 с.18.Бодров, В.

А. Психология профессиональной пригодности : учебноепособие / В. А. Бодров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : 2006. – 512 с.19.Бодянский,Е.В.сети: архитектуры, обучение, применения:Искусственныемонография / Е.нейронныеВ.Бодянский,О.Г. Руденко. – Харьков: Телетех, 2004.

– 369 с.20.Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с.21.Вязигин, А. В. Оценка персонала высшего и среднего звена /А.В. Вязигин. – М. : Вершина, 2006. – 256 с.22.Гольдберг, И. Графология шаг за шагом: как расшифровать почерк / И.Гольдберг. – М. : АСТ-Москва, 2008. – 221 с.23.Добреньков, В. И., Кравченко А. И. Методы социологическогоисследования / В.И. Добреньков, А.И.

Кравченко – М: ИНФРА-М, 2013. – 768 с.24.Дорофеев, В. Д. Эффективность управления трудовыми ресурсамипредприятия при внедрении системы менеджмента качества : монография /В.Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева. – Пенза : Информационно-издательский центр ПГУ,1222008. - 210 с.25.Дрогобыцкий, И. Н. Системный анализ в экономике : учебник длястудентов вузов, обучающихся по специальностям «Математические методы вэкономике», «Прикладная информатика» / И. Н. Дрогобыцкий.

- 2-е изд., перераб.и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 423 с.26.Маслова В. М. Управление персоналом: толковый словарь. /В.М. Маслова. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 120с.27.Зайцева Н. А. Управление персоналом в гостиницах / Н. А. Зайцева. –М. : ДРОФА, 2013. – 416 с.28.Зайцева Т. В., Зуб А.

Т. Управление персоналом. – М. : ИД «ФОРУМ»:ИНФРА-М, 2013.– 336 с.29.Иванова С. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час/ С. Иванова. – 8-е изд., перераб. и доп. – М. : Альпина Паблишер, 2015. – 272 с.30.Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышениеэффективности и снижение затрат / С. Иванова.

– М. : Альпина Паблишер, 2014. –129 с.31.Карапетян А. Л. Основы эконометрики: учеб. пособие /А.Л. Карапетян. – СибГИУ. – Новокузнецк, 2008. – 218 с.32.Карташов, С.А. Рекрутинг. Найм персонала / С. А. Карташов,Ю.Г. Одегов, И. А. Кокорев – М. : Экзамен, 2014. – 319 с.33.Квале С. Исследовательское интервью / С. Квале. – М. : Смысл, 2003. –34.Кибанов,301 с.А.Я.УправлениеперсоналомвРоссии:теория,отечественная и зарубежная практика. Кн.

2 : монография / А.Я. Кибанов и др. ; подред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2014. - 283 с.35.Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: история исовременность: монография / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2013. - 240 с.36.Кибанов, А. Я. Управление персоналом: конкурентоспособностьвыпускников вузов на рынке труда: монография / А.

Я. Кибанов,Ю.123А. Дмитриева; Гос. Университет Управл. - М. : ИНФРА-М, 2011. – 229 с.37.Кибанов, Ю. А. Управление трудоустройством выпускников вузов нарынке труда: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева. – М. : НИЦ ИНФРАМ, 2014. – 250 с.38.Кремер, Н. Ш. Эконометрика : учебник для студентов вузов. – 3-е изд./ Н. Ш. Кремер, Б. А. Путко. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 328 с.39.Круглов, В. В. Искусственные нейронные сети. Теория и практика.

- 2-е изд., стереотип / В. В. Круглов, В. В. Борисов. – М. : Горячая линия-Телеком, 2002.– 382 с.40.Ларионов, Г.В. Инновационное формирование тенденций управлениячеловеческими ресурсами : монография / Г. В. Ларионов. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 160 с.41.Магура М. Поиск и отбор персонала. Настольная книга дляпрепринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М. Магура. –М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. – 160 с.42.Майклз Э. Война за таланты / Э. Майклз, Х. Хэндфил-Джонс, Х.Экселрод; пер. с англ. Ю.Е. Корнилович.

– 2-е изд., испр. – М. : Манн, Иванов иФербер, 2006. – 272.43.Маклаков, А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала:теория и практика: учебник для вузов / А. Г. Маклаков. – СПб. : Питер, 2008. – 480с.44.Минский М., Персептроны / С. Пейперт, М. Минский; пер.

с англ.Г.Л. Гимельфарба и В. М. Шарыпанова. – М. : Мир, 1971. – 266 c.45.Мхитарян В. С. Эконометрика : учебник для студентов экономическихвузов / В. С. Мхитарян, М. Ю. Архипова, В. Балаш [и др.]; под ред. д.э.н., проф.В.С.Мхитаряна. – М. : Проспект, 2015. – 384 с.46.Писарук, Н.

Н. Исследование операций : учебное пособие /Н.Н. Писарук. — Минск : БГУ, 2015. – 298 с.47.Прошина, А. Н. Адаптация персонала в российских организациях:социально-управленческий анализ (на примере работников с огранич. возможн.):124монография / А. Н. Прошина. – М. : НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 124 с.48.Роздольская,консультированиявИ.В.условияхИнновационнаяреальногонаправленностьэкономическогокадровогопространства:альтернативные способы формирования и поиск новых возможностей развития :монография / И.В.

Роздольская, М.Е. Ледовская, Н.А. Однорал. — М. :Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 275 с.49.Рудинский, И. Д. Структурные основы тестологии / И. Д. Рудинский. –2-е изд., испр. – М. : Горячая Линия – Телеком, 2015. – 244 с.50.Рыков, А. С. Системный анализ: модели и методы принятия решений ипоисковой оптимизации / А. С. Рыков. – М .

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
7,34 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7026
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее