Диссертация (1137048), страница 60
Текст из файла (страница 60)
Вы указали, что Ваша работа не соответствует Вашим ожиданиям. Что именно Вас неустраивает? Любое количество ответовУровень оплаты трудаНе устраивает система мотивации, премий, бонусов (или ее просто нет)Я работаю не по моей специальностиУровень моих знаний/опыта выше уровня знаний, необходимых для выполнениямоей работы5. Уровень моих знаний/опыта ниже уровня знаний, необходимых для выполнения моейработы6. На работе я ощущаю предвзятое ко мне отношение, т.к. я иммигрант7. Местоположение компании (далеко от дома, трудно добираться и т.п.)8. Не нравится психологическая атмосфера в компании97. Другое (укажите, пожалуйста)____________________________________1.2.3.4.34.
Сколько постоянных мест работы Вы сменили с момента переезда в Германию(постоянным местом работы, пожалуйста, считайте место, где Вы проработали неменее 4 месяцев) ?1.2._________мест работыЭто только первое место работы в Германии, я не менял место работы здесь35. Как долго в общей сложности Вы проработали в Германии? (имея в виду именноработу, а не ее поиск, перерывы между местами работы, отпуск по уходу за ребенком ипр.)_____месяцев______лет36. Сколько лет в общей сложности Вы проработали не в Германии (имея в виду именноработу, а не ее поиск, перерывы между местами работы, отпуск по уходу за ребенком ипр.) ?___________лет37. Проходили ли Вы процедуру признания диплома об образовании, полученном не вГермании (или других сертификатов, лицензий и пр.) для приема на работу? Если да, тоукажите, в каком году Вы это делали (независимо от того, был ли подтвержден дипломв итоге, или нет)1.2.Не проходил(а) процедуру признания диплома/иных документов ПЕРЕХОД К В43Да, в______году38.
Был ли в итоге признан Ваш диплом/иные документы?1.Да2982.Нет39. Назовите основные сложности с подтверждением Вашего диплома, если они были(например, ВУЗа не было в списке на подтверждение, либо Вы сами неверно подготовилидокументы и пр.)?__________________________________99. Сложностей при признании документов не было40. Работали ли Вы когда-нибудь до переезда в Германию в международной компании(например, в компании с международным капиталом/работающей на экспорт/гдерабочим является английский/немецкий язык и пр.)? ОДИН ОТВЕТ1.2.ДаНетНесколько вопросов о компании, в которой Вы работаете41.Как бы Вы могли описать Вашу компанию? ОДИН ОТВЕТ1.2.3.4.5.6.Обычная немецкая компания, работающая на внутренний рынокНемецкая компания, производящая товары/работающая на экспортНемецкая компания со значительной частью бизнеса в других странахМеждународная компания (с головным офисом не в Германии)Компания, организованная русскоязычными мигрантамиДругое (укажите)_____________________________42.
Ваша компания это… ОДИН ОТВЕТ1.2.3.Коммерческое предприятие (в т.ч. коммерческие школы, ВУЗы и пр.)Некоммерческое предприятие (фонд, общественная организация и пр.)Государственная организация (в т.ч. государственные школы, ВУЗы и пр.)43. Каковы основания Вашей работы в настоящий момент: ОДИН ОТВЕТ1.2.3.4.Работаю по бессрочному контрактуРаботаю по срочному контракту (например, на 1-2 года)Фрайберуфлер (Freiberuflich)Другое (укажите)_________44. Пожалуйста, укажите, сколько человек в компании, где Вы работаете (на которую Выработаете наибольшую часть Вашего рабочего времени/которую считаете основнымместом работы, если Вы-фрайберуфлер)? ОДИН ОТВЕТ1.2.3.4.5.6.7.1-45-2021-5051-99100-499500-9991000 и более45.
На каком языке Вы чаще всего разговариваете с Вашими непосредственнымиколлегами/непосредственным руководителем? ОДИН ОТВЕТ1.2.3.4.5.6.7.НемецкийАнглийскийРусскийФранцузскийТурецкийАрабскийДругой языкДалее в некоторых вопросах мы будем использовать слово «русскоязычные»,подразумевая выходцев из России, Украины, Белоруссии или других стран СНГ, длякоторых русский является одним из родных языков29946. Если говорить о Вашем месте работы, какую примерно долю от всех работниковсоставляют немцы, какую – представители других национальностей? ПОЖАЛУЙСТА,ОТМЕТЬТЕ ПРИМЕРНЫЕ ДОЛИПримерно ___% немцы, ___% - русские или русскоязычные_____% представителидругих, разных групп мигрантовЗАДАТЬ ТОЛЬКО ТЕМ, КТО УКАЗАЛ 3,4,5,6,7 (Т.Е. БОЛЕЕ 20 ЧЕЛОВЕК) В ВОПРОСЕ 4446а. А если говорить непосредственно о Вашем подразделении, какую примерно долю отвсех работников составляют немцы, какую – представители других национальностей?ПОЖАЛУЙСТА, ОТМЕТЬТЕ ПРИМЕРНЫЕ ДОЛИПримерно ___% немцы, ___% - русские или русскоязычные_____% представителидругих, разных групп мигрантов47.
Пожалуйста, оцените Ваше согласие или несогласие со следующими утверждениямиотносительно компании, в которой Вы работаете, где1 – это абсолютно не согласен,2 – не согласен3 – скорее не согласен4 – и да, и нет5 – скорее согласен6 – согласен7 – абсолютно согласенЕсли что-то из указанного в принципе к Вам не относится – укажите пункт «неотносится к моей ситуации» (90). Укажите один ответ по каждой строкеПРОГ: обеспечить ротацию утверждений!ПРОГ: разбить этот вопрос на 2, по 12 утверждений в каждом1. Я понимаю, какое значение для коллектива имеет мояработа2.
Я знаю мои персональные обязанности и то, за что я несуответственность в этой компании3. Я понимаю, каким образом выполнять мои рабочие задачи4. Я знаю, что в понимании моего руководителя являетсяхорошей работой5. Бывает, что я не могу справиться с объемом моей работыв поставленный срок, т.к. не очень понимаю принципы еевыполнения6. Я доволен результатами своей работы в компании7. Я вполне доволен условиями своего труда8. Во время работы я очень часто устаю и жду окончаниярабочего дня с нетерпением9.
У меня сложились хорошие взаимоотношения ссотрудниками и непосредственными руководителями10. Я всегда могу обратиться к своим коллегам за помощью иподдержкой в работе11. У меня часто бывают конфликты, споры с коллегами ируководством12. Я думаю, что большинству коллег я нравлюсь13. Мне знакомы принципы деятельности моей компании, еецели и задачи14. Я знаю внутреннюю структуру моей организации15. Мне знакомы неписанные правила о том, каким образомработает наша компания - как принимаются решения,разрешаются споры и пр.16. Я обычно участвую в корпоративных праздниках, вовстречах с коллегами вне работы (например, общиепраздники и пр.)17.
Я свободно общаюсь с коллегами на языке, которыйпринят как рабочий у нас в компании12345679012345679012345679012345679012345679011223344556677909012345679012345679012345679012345679012345679012345679012345679012345679012345679012345679030018. Я обычно высказываю непосредственному руководителюсвоё мнение по производственным и общественнымвопросам19. В этой компании я могу всегда поделиться своими идеями,предложить свое решение задач20. Я знаю, кто имеет наибольшее влияние в этой компании21.
Работа в этой компании – это как раз то, что я всегдаискал (а)22. Если бы мне предложили такую же или аналогичнуюработу в другом месте, я бы это место работы сменил23. Я думаю о том, чтобы уехать из Германии, т.к. меня неустраивает работа в этой компании24. Я бы мог порекомендовать мою компанию в качествеместа работы123456790123456790123456790123456790123456790123456790123456790В следующих вопросах мы будем говорить об адаптации сотрудника к рабочемуместу, т.е. о приспособлении сотрудника к новому коллективу для того, чтобычувствовать себя в нем хорошо, свободно, ощущать – что это именно Вашколлектив.48. Применяются ли в Вашей компании какие-либо специальные меры для того, чтобыпомочь новичкам (в т.ч.
приехавшим из другой страны) быстрее приспособиться нарабочем месте? Если да, отметьте, пожалуйста, какие из перечисленных мерприменяются, либо укажите свои ЛЮБОЕ ЧИСЛО ОТВЕТОВ. ПРОГ: ротация!49. Какие из указанных Вами мер, по Вашему мнению, помогли Вам адаптироваться, былиэффективными? ПРОГ: отобразить только отмеченные в В 48 мерыЛЮБОЕ ЧИСЛО ОТВЕТОВМеры1. Оплачиваемые компанией курсы по изучению немецкого языка2. Оплачиваемые компанией курсы по изучению английского языка3.
Вводная беседа/вводная презентация о деятельности компании4. Практика наставничества/менторства, когда сотрудник компании помогаетновому сотрудник освоиться5. Курсы повышения квалификации6. Коммуникационные тренинги (обучение общению в коллективе, бизнесобщению)7. Созданиеподразделений,вкоторыхработаютбольшинстворусских/большинство мигрантов8. Помощь с поиском жилья9. Оплата аренды / части аренды жилья10. Предоставление компанией автомобиля11. Помощь при переезде (предоставление грузового автомобиля и пр.)12. Административная помощь - ознакомление с принципами действиястрахования, финансовых операций в Германии, правовая поддержка13. Регулярные собеседования с представителем службы персонала длятого, чтобы понять, нуждаетесь ли Вы в помощи, и вовремя помочь14.
Никаких мер не предпринимается15. Другое (укажите)50. По Вашему опыту, что нужно предпринимать компаниям дляспособствоватьлучшейадаптациирусскоязычныхмигрантов?_____________________________4811149111111111111111111111111111того, чтобыработников-51. Старались ли Вы сами адаптироваться в коллективе, «влиться» в него? Если да,укажите, насколько активно Вы лично предпринимали следующие действия, где1 – означает - не делал этого совсем2 – изредка3 – не уверен4 – часто5 – делал постоянно301Если Вы предпринимали что-либо еще – напишите, пожалуйста, нижеУчаствовал в корпоративных мероприятиях, праздниках вовнерабочее время2. Искал и изучал информацию о структуре компании, еекорпоративной культуре, традициях и пр.3.
Использовал в работе приемы, тактики, процедуры, подходы квыполнению задач, принятые большинством коллег (старалсядействовать на работе «как принято»)4. Искал, узнавал у коллег, изучал информацию непосредственно освоей работе, задачах: например, техническую информацию, одокументации и пр.5.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
