Автореферат (1136332), страница 9

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Это позволит понять, какой опыт(политическийилибюрократический)35оказываетсяболееважным дляпроведенияэффективнойполитики,атакжеопределитьстепеньвзаимозависимости между моделями рекрутирования и эффективностью.Диссертация также содержит 3 приложения. В приложении 1 приводятсязначения показателя «Политическая конкуренция и оппозиция» индекса PolityIV во Франции (за период с 1981 по 2016 гг.) и в России (с 1993 по 2016 гг.). Вприложении 2 отражены значения подиндекса «Электоральный процесс иплюрализм» индекса демократии журнала Economist (в 2006, 2008, 2010-2017гг.).

Приложение 3 содержит значения подиндекса чистых выборов индексаэлекторальной демократии «Varieties of Democracy» во Франции (за период с1981 по 2017 гг.) и в России (с 1993 по 2017 гг.).III. Список публикаций по теме диссертацииРаботы, опубликованные автором в ведущих рецензируемых научныхжурналах и изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования инауки России:1.Заранкин И.А. Теоретические подходы к изучению карьерныхтраекторий политических акторов на примере депутатов Государственной Думыпятого и шестого созывов от партии «Справедливая Россия» // ВестникРоссийского университета дружбы народов. Серия: Политология.

– 2016. – № 1. –С. 58-69. – 0,63 п.л.2.ЗаранкинИ.А.Исследованиерекрутацииэлитвроссийскойполитической науке // Политическая наука. – 2016. – № 2. – С. 259-268. – 0,46 п.л.3.каналовЗаранкин И.А. Роль «больших школ» и «больших корпусов» какрекрутированияфранцузскихминистров//ВестникМГИМОУниверситета. – 2017.

– № 3. – С. 249-267. – 0,78 п.л.4.Заранкин И.А. Модели и факторы рекрутирования министровправительств Российской Федерации и Французской Республики: сравнительныйанализ // Власть. – 2017. – Том 25, № 11. – C. 96-101. – 0,37 п.л.36Данная работа посвящена сравнительному исследованию моделей ифакторов рекрутирования министров Российской Федерации и ФранцузскойРеспублики.

Автор показывает, что основные различия между моделямирекрутирования в двух странах касаются важности политического опыта длябудущих министров; возможностей президента в вопросе назначения вкабинет лояльных ему лиц; карьерных траекторий кадровых чиновников, атакже влияния бизнес-элиты на рекрутирование. Выявлено, что к основныминституциональным факторам рекрутирования относятся конституционныйдизайн, политический режим и конфигурация системы государственногоуправления. В свою очередь, институты обеих стран формируются подвлиянием исторических традиций политического развития.This paper is devoted to the comparative study of ministers’ recruitment modelsand factors in the Russian Federation and in the French Republic.

It isdemonstrated that the key differences between recruitment models in two statesconcern the importance of political experience for future ministers; the president’scapabilities to appoint loyal to him ministers; career trajectories of the professionalcivil servants as well as the influence of the business elite on recruitment.

Themain institutional recruitment factors are the constitutional design, the politicalregime and the configuration of the public administration system. All theseinstitutions are influenced by historical traditions of political development.37.

Характеристики

Список файлов диссертации