Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1136309), страница 27

Файл №1136309 Диссертация (Распределение профессионального лидерства в общеобразовательных организациях) 27 страницаДиссертация (1136309) страница 272019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

R. Power and leadership in organizations:Relationships in transition / E.P. Hollander, L.R. Offermann // Americanpsychologist. – 1990. – Vol. 45. – №. 2. – P. 179.106. Hulpia H., Devos G., Rosseel Y. Development and validation of scores on thedistributed leadership inventory / H. Hulpia, G. Devos, Y. Rossel // Educationaland Psychological Measurement. – 2009. – Vol. 69.

– №. 6. – P. 1013-1034.107. Hulpia H., Devos G., Van Keer H. The relation between school leadership froma distributed perspective and teachers’ organizational commitment: Examiningthe source of the leadership function / H. Hulpia, G. Devos, H. Van Kerr //Educational Administration Quarterly. – 2011. – Vol. 47. – №. 5.

– P. 728-771.108. Ivaniushina V.A., Alexandrov D.A. Anti-school attitudes, school culture andfriendship networks / V.A. Ivaniushina, D.A. Alexandrov // British Journal ofSociology of Education. – 2018. – Vol. 39. – No. 5. – P. 698-716109. Jennings E.E. An anatomy of leadership: Princes, heroes, and supermen / E.E.Jennings // New York : Harper, 1960.110. Kadushin C. Understanding social networks: Theories, concepts, and findings /D. Kadushin // New York : Oxford University Press, 2012. – 252 p.111. Kosaretsky S., Pinskaya М., Grunicheva I., Harris A., Jones M. S. LeadingProfessional Learning to Improve Schools in Challenging Circumstances in171Russia / S. Kosaretsky et al. // Leading Futures Global Perspectives onEducational Leadership.

SAGE Publications India, 2015. – P. 159-171.112. Kouzes J. M., Posner B. Z. The credibility factor: What people expect of leaders/ J.M. Kouzes, B.Z. Posner // Contemporary issues in leadership. – 1993. – Vol1. – P. 57-61.113. Krackhardt D. The ties that torture: Simmelian tie analysis in organizations / D.Krachhardt // Research in the Sociology of Organizations. – 1999. – Vol. 16. –P. 183–210.114. Lacey R., Graeme-Evans E.

Ford: The men and the machine / R. Lacey, E.Graeme-Evans // London : Heinemann, 1986. – 94 p.115. Leana C.R., Pil F.K. Social capital and organizational performance: Evidencefrom urban public schools / C.R. Leans, F.K. Pil // Organization Science. – 2006.– Vol. 17. – №. 3. – P. 353-366.116. Leithwood K., Harris A., Hopkins D. Seven strong claims about successfulschool leadership / K. Leithwood, A. Harris, D.

Hopkins // School leadership andmanagement. – 2008. – Vol. 28. – №. 1. – P. 27-42.117. Leithwood K., Jantzi D. The relative effects of principal and teacher sources ofleadership on student engagement with school / K. Leithwood, D. Jantzi //Educational administration quarterly. – 1999. – Vol. 35. – №. 5. – P. 679-706.118. Mann F.C.

Toward an understanding of the leadership role in formalorganizations / F.C. Mann / /Leadership and productivity. – 1965. – P. 68-103.119. Marzano R.J., Waters T., McNulty B.A. School leadership that works: Fromresearch to results / R.J. Marzano, T. Waters, B.A. McNulty // New York : ASCD,2005. – 194 p.120. Mastrangelo A., Eddy E.R., Lorenzet S.J. The importance of personal andprofessional leadership / A.

Mastrangelo, E. Eddy, S. Lorenzet // Leadership &Organization Development Journal. – 2004. – Vol. 25. – №. 5. – P. 435-451.172121. Moody J., White D. R. Structural Cohesion and Embeddedness: A HierarchicalConcept of Social Groups / J. Moody, D. White // American Sociological Review.– 2003. – Vol.

68. – № 1. – P. 103-127.122. Moolenaar N.M. A social network perspective on teacher collaboration inschools: Theory, methodology, and applications / N.M.Moolenaar // AmericanJournal of Education. – 2012. – Vol. 119. – №. 1. – P. 7-39.123. Moolenaar N.M., Sleegers P.J. C., Daly A.J. Teaming up: Linking collaborationnetworks, collective efficacy, and student achievement / N.M. Moolenaar, P.J.Sleegers, A.J. Daly // Teaching and Teacher Education. – 2012. – Vol. 28. – №.2. – P. 251-262.124.

Muijs D., Harris A. Teacher leadership—Improvement through empowerment?An overview of the literature / D. Muijs, A. Harris // Educational Management &Administration. – 2003. – Vol. 31. – №. 4. – P. 437-448.125. Mumford M. Leadership in organizational context. A conceptual approach andits applications / M. Mumford // Journal of Applied Social Psychology.

– 1986.Vol 16. - №. 6. – P. 508-531.126. Newman M.E.J. The mathematics of networks / M.E.J. Newman // The newpalgrave encyclopedia of economics. – 2008. – Vol. 2. – №. 2008. – P. 1-12.127. Penuel W.R. et al. Analyzing Teachers' Professional Interactions in a School asSocial Capital: A Social Network Approach / W.R. Penuel et al // Teachers collegerecord. – 2009. – Vol. 111.

– №. 1. – P. 124-163.128.Penuel W.R. et al. Analyzing Teachers' Professional Interactions in a School asSocial Capital: A Social Network Approach //Teachers college record. – 2009. –Т. 111. – №. 1. – С. 124-163.129. Penuel W.R., Frank K.A., Krause A. Between leaders and teachers: Using socialnetwork analysis to examine the effects of distributed leadership / W.R. Penuel,173K.A. Frank, A. Krause // Social network theory and educational change. – 2010.– P. 159-178.130. Podsakoff P.M., Todor W.D., Schuler R.S. Leader expertise as a moderator ofthe effects of instrumental and supportive leader behaviors / P.M. Podsakoff,W.D.

Todor, R.S. Schuler // Journal of Management. – 1983. – Vol. 9. – №. 2. –P. 173-185.131. Poekert P.E. Teacher leadership and professional development: Examining linksbetween two concepts central to school improvement / P.E. Poekert // Professionaldevelopment in education. – 2012. – Vol. 38. – №.

2. – P. 169-188.132. Poldin O.V., Valeeva D., Yudkevich M.M. Which Peers Matter: How Social TiesAffect Peer-Group Effects / O.V. Poldin, D. Valeeva, M.M. Yudkevich //Research in Higher Education. 2016. – Vol. 57. – No. 4. – P. 448-468133. Rodan S. Choosing the ‘β’parameter when using the Bonacich power measure /S. Rodan //Journal of Social Structure. – 2011. – Vol. 12. – №. 4. – P. 103-125.134. Smylie M.A., Denny J.W. Teacher leadership: Tensions and ambiguities inorganizational perspective / M.A.

Smylie, J. Denny // Educational administrationquarterly. – 1990. – Vol. 26. – №. 3. – P. 235-259.135. Spillane J.P. Distributed leadership / J.P. Spillane // John Wiley & Sons, 2012. –148 p.136. Spillane J.P., Halverson R., Diamond J.B. Investigating school leadershippractice: A distributed perspective / J.P. Spillane, R.

Halverson, J.B. Diamond //Educational researcher. – 2001. – Vol. 30. – №. 3. – P. 23-28.137. Spillane J.P., Kim C.M. An exploratory analysis of formal school leaders’positioning in instructional advice and information networks in elementaryschools / J.P. Spillane, C.M. Kim // American Journal of Education. – 2012. –Vol. 119. – №. 1. – P. 73-102.174138. Stogdill R.M. Personal factors associated with leadership: A survey of theliterature / R.M. Stogdill // The Journal of psychology. – 1948. – Vol. 25. – №. 1.– P.

35-71.139. Sun M. et al. Shaping professional development to promote the diffusion ofinstructional expertise among teachers / M. Sun // Educational Evaluation andPolicy Analysis. – 2013. – Vol. 35. – №. 3. – P. 344-369.140. Taylor F.W. The principles of scientific management / F.W. Ford // New York :Harper, 1914. – 144 p.141.

Tschannen-Moran M., Hoy A.W., Hoy W.K. Teacher efficacy: Its meaning andmeasure - M. Tschannen-Moran, A.W. Hoy, W.K. Hoy // Review of educationalresearch. – 1998. – Vol. 68. – №. 2. – P. 202-248.142.York-Barr J., Duke K. What do we know about teacher leadership? Findings fromtwo decades of scholarship / J. York-Barr, K. Duke // Review of educationalresearch.

– 2004. – Vol. 74. – №. 3. – P. 255-316.143.Yukl G. Managerial leadership: A review of theory and research / G. Yukl //Journal of management. – 1989. – Vol. 15. – №. 2. – P. 251-289.144. Zander U., Kogut B. Knowledge and the speed of the transfer and imitation oforganizational capabilities: An empirical test / U. Zander, B. Kogut //Organization science. – 1995. – Vol.

6. – №. 1. – P. 76-92.175ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета «Социальный капитал образовательныхорганизаций»Первая часть, личные вопросыВопросА1. ПолВарианты ответаМужскойПраво доступаИнструкцияВсеЖенскийВсеВведите год Вашегорождения. Например,1960.А3. Какое у Вас Среднееспециальное Всеобразование?(педагогическое)(возможно несколькоСреднее специальное (невариантов ответа)педагогическое)Возможно нескольковариантов ответовА2. Год рождения4 цифры с 1914-2014Высшее педагогическое(специалист)Высшее педагогическое(магистр)Высшее педагогическое(бакалавр)Иное высшееПослевузовское(аспирантура,докторантура)А4. Ваш общий стаж Число от 0 до 99работывсистемеобразованияВсеВведите числоА5.

Ваш общий стаж Число от 0 до 99работывданнойобразовательнойорганизацииВсеВведите число176А6. Ваш стаж работы в Число от 0 до 99текущейуправленческойдолжности в даннойобразовательнойорганизацииДиректор(заведующий),Заместительдиректора(заведующего)А7.Вашаквалификационнаякатегория(подолжностипреподаватель,учитель, воспитатель)?ВсеНе проходил аттестациюВведите числоАттестованнасоответствие занимаемойдолжностиАттестован на 2 категориюАттестован на 1 категориюАттестованкатегориюнавысшуюДругоеПервая часть, ключевые вопросыКлючевые вопросыВарианты ответаПраводоступаК1. ВедетелиВы Дапреподавательскуюдеятельность в данной Нетобразовательнойорганизации?ВсеК2.

Являетесь ли Вы Дазаведующим кафедройНет(методобъединением,отделением)?Все,кромедиректораК3. Являетесь ли Вы ДакласснымНетруководителем(воспитателем)?ВсеК4. Являетесь ли Вы Дачленомкакой-либопостояннойгруппы, Неткоманды,занимающейсяВсеИнструкцияВозможно нескольковариантов ответов177вопросамипреподаваниявоспитания,планирования?иВторая часть, общие вопросыБ1. Какой основной Филологияпредмет (дисциплину)Выпреподаете? МатематикаУкажите предметную Естествознаниеобласть.ОбществознаниеВсе, кто ответилДА на К1Возможно нескольковариантов ответовБ2.

Характеристики

Список файлов диссертации

Распределение профессионального лидерства в общеобразовательных организациях
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6372
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее