Р.Г. Емцов, М.Ю. Лукин - Микроэкономика (djvu) (1128855), страница 31
Текст из файла (страница 31)
При этом часто теряется из виду принципиальное отличие факторов производства от сырья и материалов, которые также используются в производстве. Сделка по поводу купли и продажи этих товаров столь же проста, как и акт продажи потребительского блага, которое полностью переходит в собственность нового владельца. Факторы производства, будучи источником дохода своих собственников, лишь на время передаются в пользование покупателя (производственной фирмы), который выплачивает цену за пользование услугами этих факторов, но не приобретает их в полную собственность.
Большинство фирм в рыночной экономике нанимают работников и пользуются чужим (позаимствованным) капиталом. Когда же предприниматель вкладывает и свой труд, и капитал в дело, экономическая логика диктует ему такие критерии эффективности использования факторов, которые складываются на рынке факторов. Существует бесконечно много различных видов ресурсов, которые можно объединить в группы, которые называются факторами производства. Спрос на производственные ресурсы является производным, поскольку ан зависит от спроса на конечный продукт. Чем больше ресурсов фирма использует в процессе производства, тем больше продукции она производит.
Предельный продукт ресурса МР (тага1па) ргобцсГ) — это дополнительное количество произведенной продукции в результате использования дополнительной единицы данного ресурса. Например, если фирма ис- Конкурвнтныв рынки факторов производства. рынок труда 203 пользует дополнительно час труда, то обьем ее выпуска увеличивается на МРт, единиц. Большинство технологических процессов характеризуется убывающей производительностью: при фиксированной величине всех прочих используемых ресурсов большему количеству используемого ресурса соответствует меньший предельный продукт каждой дополнительной его единицы.
Копьз конкурентная, мвксгпппнруюшая прибыль фирма решает вопрос о том, нанимать или не нанимать дополнительную единицу Ресурса, она прежде всего учитывает, квк это повлияет на ее прибыль. 0 Единицы выпуска Единицы труда Ь Рис. 10.1. Фирма сопоставляет дополнительную выручку от выпуска продукции, полученную при использовании дополнительного количества ресурса, с величиной увеличения затрат.
Объем дополнительных поступлений зависит как от цены на товар (Р), так и от предельного продукта ресурса. Затраты на покупку дополнительной единигщ ресурса — пределъные факторные издержки — равны его цене (в нашем примере — величине заработной платы И'). Следовательно, изменение прибыли от привлечения дополнительной единицы труда составит: йлрибыли = Авыручки — Аиздержвк = (Р МРД вЂ” 1)т. Как мы знаем, прибыль достигнет максимума, когда ее прирост будет равен нулю. Отсюда спрос фирмы на ресурс определяется раве нспюм Р МРт. = Ит.
Мы можем записать зто так: МРт = И7Р; йl/Р— зто Реальная цена ресурса (в нашем примере — реальная плата за труд), выраженная в единицах произведенной продукции, а не в деныах. График МРт наклонен вниз, так как МРт снижается при росте Х (рис. 10.1). Фирма нанимает работников до тех пор, пока реаль- 204 Глава 10 ная заработная плата М~/Р не станет равна МР1,. Таким образом, этот график является одновременно кривой спроса фирмы на труд Решение фирмы, максимизирующей свою прибыль, может быть сформулировано как решение задачи выбора оптимального количества каждого ресурса, которое предполагается использовать в процессе производства.
В результате мы получаем правило найма ресурсов, которое гласит, что любой ресурс должен наниматься до тех пор, пока предельный продукт в денежной форме не будет равен предельным издержкам на наем фактора. Для фирмы, не способной оказывать влияния на цены, предельный продукт в денежной форме равен предельному физическому продукту ресурса, умноженному на (постоянную) цену продукции, а предельные затраты на ресурс равны (постоянной) цене его единицы. Правило найма ресурсов и условие МС = МЯ вытекают из решения задачи определения объема производства, максимизирующего прибыль фирмы.
Правило найма ресурсов непосредственно приводит к функции производственного спроса фирмы на каждый ресурс. Изменение цены ресурса ведет как к эффекту замены, так и к эффекту выпуска. Эффект замены заключается в том, что фирма заменяет относительно более дешевым ресурсом относительно более дорогой ресурс. Эффект выпуска состоит в том, что фирма увеличивает выпуск продукции, когда цена ресурса снижается, и сокращает его, когда цена ресурса растет.
При анализе отраслевого спроса на рынке ресурса мы складываем функции спроса отдельных фирм. Условия рынка готовой продукции, в том числе эластичность спроса, оказывают прямое воздействие на условия формирование спроса на факторы производства этого продукта. Чем эластичнее спрос на продукт, тем эластичнее спрос на факторы производства. Кроме того, поведение фирмы при изменении цены фактора зависит от возможностей замены факторов в лроизводстве. Существует различие между спросом отдельной фирмы и спросом всех фирм отрасли: при изменении величины спроса всех фирм на какой-то ресурс изменяется его цена. Поэтому величина рыночного спроса на ресурс будет зависеть еще и от эластичности нредлозкения данного ресурса и ресурсов-заменителей.
Конкурвнтныв рынки факторов производства. Рынок труде 206 Рис. 10.2. 10.2. Предложение факторов производства Предложение фактора (ресурса) на отраслевом рынке зависит от решений собственников: если его цена 4т выше альтернативных доходов, то фактор продается на данном рынке (рис. 10.2). Превышение получаемых доходов над альтернативными издержками (доходами) образуют зкономическую ренту владельцев ресурсов.
Альтернативные издержки продавцов ресурса определяют минимальную цену, по которой ресурс может быть предложен на данном отраслевом рынке. Если цена падает ниже минимальной цены предложения, то собственники ресурса предпочтут либо предлагать его на других рынках, либо вообще воздержатся от продажи — поэтому такая цена называется "ценой отказа".
Чем меньше эластичность предложения ресурса (чем "круче" кривая предложения), тем большую часть в доходах собственника Ресурсов составляет рента. Особенность ренты заключается в том, что ее величина непосредственно не определяет решения о предложении ресурса на рынке. На первый взгляд может показаться, что предложение фактоРов производства в обществе фиксировано и определяется в каждый данный момент времени численностью населения, территорией, производственными фондами.
Однако существует разница лов гвввв го между совокупными запасами фактора производства и его предложением на рынке. Основа подхода здесь заключается в том, чтобы рассматривать решения о предложении труда и сбережений аналогично тому, как рассматриваются решения при анализе поведения потребителя на рынке потребительских товаров. Вначале нужно определить, какое количество труда готово предложить типичное домашнее хозяйство при различных уровнях заработной платы.
Решение этой задачи определяет как уровень потребления, так и предложение труда в экономике. Здесь имеет место выбор между потреблением, определяемым заработной платой, и досугом. Задача потребителя заключается в том, чтобы при каждом данном уровне заработной платы выбрать такую комбинацию потребления и досута, которая максимизирует его полезность. Если досуг является более ценным благом, то эффекты дохода и замены действуют в противоположных направлениях.
Повышение заработной платы ведет к росту реального дохода и спроса на досуг (эффект дохода), но приводит к вытеснению части досуга рабочим временем вдоль кривой безразличия, связывающей все комбинации досуга и дохода, имеющие одинаковую полезность (эффект замены). Таким образом, потребители могут реагировать на более высокий уровень заработной платы поразному, сокращая или увеличивая предложение труда. %'~ %з Ю' %~ % Рис. 10.3. Рис. 10.4.
Взаимозависимость рынков ресурсов приводит к тому, что при достаточной мобильности ресурса его цены на различных рынках выравниваются. Если первоначально на двух отраслевых рынках тотла из-за оазличия в споосе на тотл становилась оазная заоа- Конкурентные рынки факторов производства.
Рынок труда 207 ботная плата (на рисунке вт > я т), то рабочие из второй отрасли будут переходить в первую. В результате кривая предложения на втором рынке будет смещаться влево, а на первом — вправо. Это будет продолжаться до тех пор, пока заработная плата в отраслях не выровняется (в). В реальности мы наблюдаем дифференциацию заработной платы, вызываемую рядом причин, например, дискриминацией и компенсирующими различиями'в заработной плате.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
